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标题: 朱老师原创大学副院长竞聘演讲稿并解读 [打印本页]
作者: 朱老师    时间: 2013-4-14 17:54
标题: 朱老师原创大学副院长竞聘演讲稿并解读
        有个别人竞聘演讲时，喜欢太华丽的辞藻，窃以为不可取；因为太华丽的语言显得不务实；竞聘讲台也不是为了展示个人文化才华，而是让评委和同事觉得工作思路清晰，有办法干好活，有能力，还会服务人、体贴人。还有人喜欢多用些名人名言、古诗词，古语，用的太多那叫孤芳自赏，因为多数听众听不懂，寥寥数语即可。当然，文无定法，具体写法要看竞聘文件的要求，有些单位的竞聘演讲根本不需要展示个人优势和自我介绍，只是阐述今后的想法；或直接让竞争者阐述如何破解某单位工作中的难题。因此应灵活写作，结合要求，结合本单位热点，结合竞争的新岗位，写法和思路千变万化也；语言风格亦变化无穷。# v' l, l1 }" L

- ~+ `! |4 ?& D         一般情况下，竞聘演讲稿分为三个主要部分：一是自我介绍部分，突出亮点及荣誉成绩；二是最近三年的述职，有些单位的竞聘文件在这不做要求的话，可以省略；三是竞聘优势，结合个人学习与顾总经历来设计，包括业务能力、管理能力、思想品质、廉政意识与纪律意识、执行意识、创新能力等，这部分最好要有具体实例。有些人为了谦虚，可以不说具备优势，只说“在学习和实践中具备了以下特点”。四是对新岗位的认识及任职后的打算，这个打算不能仅仅围绕着做好业务来写，因为做好业务只是作为领导干部或中层干部的最低要求，还应在团结协作、服务大局、自身学习等方面做出表率。当然，还可以加开头结尾。还应特别注意几大部分的内在逻辑，段段之间可以用上过渡句。也就说，写竞聘演讲稿前要准备好单位的竞聘活动文件（了解要求）、自己的简历（学习经历、工作经历以便于提炼优势）、新岗位的岗位职责（以便于设计任职后的打算）等，有了这些材料的储备，一切竞聘演讲稿都可以写。竞聘演讲稿是让多数人听懂的，即便从事高科技工作的医生、科研人员以及金融业务的专家，也应不用或慎用专业术语，把复杂的理论问题尽量用生动直观的语言表述，否则晦涩难懂，影响别人的评价；这也意味着竞聘演讲稿的语言特点可以生动、但要平实；可以有点文学色彩，但不能炫耀文学才华；以实用务实为主。( I7 K+ \) y- M. a! k3 e$ K

& \# k6 K2 Z+ |$ p$ `尊敬的各位领导、同志们：
7 D, A0 @7 B2 d" t7 s) _         大家好！今天参加•••学院副院长岗位的竞聘，首先感谢校党委为我们青年教师搭建了公平竞争的平台，并感谢在以往工作中给予鼎力支持的各级领导和同事们！(用人是组织的决策，首先要感谢组织，再感谢个人；有些根本不用客气直接进入主题，省略本段；注意有的朋友写---希望通过本次竞聘，展示自己才华，挖掘自己潜力···等等---竞聘的目的最好不要定在展示才华上，而要定在更好为某事业发展服务，为同事们服务！这个多好听呀；网上有些竞聘稿写到---感谢组织搭建了一个展示自我、实现自我价值的平台---不要过分强调自我观念，自我价值的实现，那有些个人主义的色彩，不妥帖）
, Y* c/ S$ u+ G       我叫•••，今年33岁，中00员，工学硕士，讲师。2005年毕业于太原理工大学研究生院，在我校信息与电气工程学院担任政治辅导员，现任信息与电气工程学院团委书记、学生党支部书记。参加工作以来，踏踏实实工作，精细细致地做好学生工作，曾经荣获科大“优秀教育工作者”、 第九届“十大杰出青年”、 “尤洛卡”优秀管理奖等荣誉；2010年来，又获得山东省大中专学生志愿者暑期“三下乡”活动优秀指导者、第三届山东高校优秀辅导员山东科技大学优秀共产党员等称号。 （为什么自我介绍？竞聘现场并非只有本单位人，尤其党政机关还有外部的组织部和纪委的人参与，有必要介绍；如果是企业内部，人人相互熟悉，不用这么细致介绍；本部门一般包含经历、成绩、荣誉等；--有些单位竞聘文件要求把本部分改成最近三年的工作述职，那就按新要求来了）; {7 r0 |( P- S4 }* s! H
         作为一名青年教师，能够取得些微的成绩， 离不开同志们的热心帮助，是组织的教育培育培养的结果，能成为科大教育团队中的一员我感到自豪。古人讲：“知恩图报，善莫大焉。”今天，怀着一颗感恩的心参加竞争，不是为了职位、荣誉，而是觉得自己非常具备竞聘岗位的各项条件，能够更好地服务学生，为科大的发展贡献一份更大的力量。经过权衡思考，认为自己具备以下优势： （此段有过渡之意，引用点名言也是可以的；主要通过写竞聘的目的来过渡，略带感恩意识，显示升官不忘本吧！）
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! t0 x) k% B  d; T1 b    下面的优势写法有很多，表现手法有很多，但应注意：1思想或职业道德方面，你再有才气和能力，如果是个品行不正、不负责任的歪才，人家也不用你；《资治通鉴作者司马光认为才大于德仍小人也；中组部用人也强调德才兼备。2工作能力方面；有德无才也是废人，要写能力；这个能力要根据所竞争的新岗位进行设计；一般包括组织管理能力、业务能力等，并用获得的荣誉或成绩或数字表示，不可太空；三是学习能力或适应能力。表明自己能很快适应新岗位；即便原来隔行如隔山也能快速上手。四是廉政或廉洁从业，贪官当然不能用的。五是根据实际来设计；本单位或上级党政正在搞“不让老实人吃亏”活动，那就强调老实忠厚、实干；本地或本单位喜欢创新的人，也就单独把创新单列出来。方法种种很灵活。
- Q8 |6 b( |4 M2 j( G2 r       一是我热爱学生管理工作。（或具备较强的责任意识、意识和服务意识） ) }( ~. x' w$ O! f2 O
       几年的工作实践让我认识到：学生教育管理是一项基础性的工作，大到预防安全事故，中到各类活动的开展，小到学生公寓的管理，每一项工作都与学生的健康成长密不可分，都与学校的声誉密切相关。因此，我总是以满腔的热情对待学生工作，深入学生了解他们的思想、生活与学习情况，竭尽所能帮助他们排忧解难。不管是正在休息的晚上，还是周末休息时间，只要学生出现问题就立刻赶到现场，耐心细致地做思想教育工作，在工作中深深爱上了学生管理工作，培养了求真务实、任劳任怨的作风，进一步强化了责任意识和服务意识。 & w0 R: U7 ]" }  _
       二是我熟悉学生管理工作（具备一定的组织管理能力）。 : x) g% C* A+ T6 E7 j
          6年的工作实践使我积累了丰富的学生管理经验，对思想教育、安全管理、学生评优评奖、辅导员队伍与学生干部队伍建设、活动组织等各环节都非常熟悉，对当代大学生的思想动态和各类需求也有细致的把握，学会了通过建章立制、完善激励机制、制定计划目标、建设校园文化等手段实施管理，锻炼提高了组织管理与协调沟通能力。近年来，承办了第十二届山东省大学生科技文化艺术节机器人大赛，参与组织智能信息技术国际学术会议，承接山东省共青团规范化建设评估等活动，均取得良好成效，所分管的信息与电气工程学院团委连续五年被评为科大“五四红旗团委”，先后获得学生公寓文化建设先进单位、大学英语四级统考管理奖、心理健康教育主题班会优秀组织奖、新生军训最佳军训大队等荣誉称号。 - J% f3 D# _3 z4 M& l/ m) U. B
       三是我有信心做好学院学生工作。（具备较强的学习能力和创新能力）
) r/ D4 c  m9 S1 l' A0 ~4 w& j       随着社会环境的变化，大学生的思想也发生了深刻变化，需求呈现多元化趋势，必须与时俱进地创新思路，才能适应新形势的需要。我比较喜欢学习，经常思考研究学生群体出现的新情况新问题，不断总结经验教训。几年来，在核心期刊发表了《新时期大学生公寓党组织建设的探索》、《高校共青团服务大学生就业创业之探索》、《关于开展大学生志愿服务工作的思考》等多篇论文，具备一定了理论水平。我想，较强的学习能力和创新能力，有助于开创某某学院学生工作的新局面。 ) A& @$ {9 E- e$ b
        我认为，学院副院长的岗位职责可以用“服务”两个字概括，即以服务学生为支撑点，落实好上级政策，服务于学校工作大局；协助院长做好各项工作，服务于学院发展；服务好周围的同事，凝心聚力开展工作。如果能够有幸得到大家的信任与支持，我一定会开拓创新，不负重托，力争以出色成绩回报同志们的支持与厚爱！具体思路如下： （此段是写对新岗位之责任总体认识，这里不需要写的太生硬，不可把新岗位职责罗列上，那个不用你罗列，因为天下人都会念念岗位职责；要变换称自己的语言。有些情况比如竞争是普通岗位，工作内容单一，也不是领导，就是埋头苦干的角色，所以本段可以不要）
+ Z4 X/ I+ T) \8 v          一要围绕中心工作，强化大局意识。 5 a8 }# k5 p8 j' ]
          我将贯彻落实好校党委的各项指示精神，树立没有困难要执行到底，有困难也要千方百计执行到地的意识，确保政策落实到位；要服从领导分配，认真协助院长开展工作，及时向领导反馈意见，多提合理化建议，当好参谋；要增强工作的预见性，及时发现一些不良苗头，随时与领导沟通，及时采取措施将隐患消除在萌芽状态，预防事故发生。 （突出全局意识、大局观念，团结观念；因为人再有业务能力，不听话或天天闹矛盾也不行的；尤其是领导岗位更要团结班子成员）
8 P3 z5 F8 i. f- h& L         二要围绕分管业务，创新管理工作。 3 y& g, G4 D" |' u6 N
         在各届领导坚持不懈的努力下，某学院目前已经建立了一套完整的规章制度，在工作中发挥了重要作用。“创新永无止境，”我想，管理创新也永无止境。因此，要在院长的领导下，充分征求老师们的意见，发挥同志们的聪明才智，进一步完善学生工作系统的微观制度。要特别注意完善对政治辅导员、班导师、党团干部和学生干部的激励机制，对成绩突出人员及时进行表彰鼓励，争取提供更多的外出参观考察、学习培训机会，激发工作人员热情，营造奋勇争先的氛围；要注意完善节约活动经费、学生公寓教学楼节电节能等制度，打造节约型学院；要以打造学生工作亮点品牌为目标，规范学生管理各项制度，联合分管教师推进学院学生工作水平再上新的台阶；http://www.wmxzfw.com/要注重健全对辅导教师、学生管理教师的培训制度，经常性开展服务技能、活动策划能力、沟通技巧、思想教育等方面的学习交流活动，进一步提升老师们的工作水平。 （如何管理是设想，如何开展业务的设想，今后打算部分要根据岗位职责来设计；要根据本单位相关分管业务出现的难题来设计，突显个人思路；什么样的岗位有什么样的写法，异常灵活；只要有岗位职责，一切履职打算都可以写，都能写出）
3 T, w* K+ u" Q+ X+ o% j, T$ |      当然，文无定法，具体写法要看竞聘文件的要求，有些单位的竞聘演讲根本不需要展示个人优势和自我介绍，只是阐述今后的想法；或直接让竞争者阐述如何破解某单位工作中的难题。因此应灵活写作，结合要求，结合本单位热点，结合竞争的新岗位，写法和思路千变万化也。
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作者: 老猫    时间: 2013-4-15 08:46
支持朱老师原创分享，传说大家顶得越多，朱老师分享得越多哦{:soso_e189:}
作者: bigcartelo    时间: 2013-4-15 09:06
昨天就上台参加竞职演讲了，学习下朱老师的经验
作者: HAHA    时间: 2013-4-16 13:33
学习下朱老师的经验   
作者: 仙道    时间: 2013-4-16 15:16
支持原创，最近也准备发几期。
作者: duyulong    时间: 2013-4-18 20:51
透分析！好文章！谢分享！
作者: 江苏南京秘书    时间: 2013-4-28 11:11
谢谢分享，文章很有价值
作者: smhmilymzz    时间: 2013-10-16 09:03
，传说大家顶得越多，朱老师分享得越多哦
作者: 小乔流水    时间: 2013-12-5 20:00
朱老师真心无敌。:victory::victory::victory:
作者: gz20050910    时间: 2013-12-6 09:21
很好的文章，受用了！！！！！！！！！！！！！
作者: gz20050910    时间: 2013-12-6 09:23
朱老师的大学副院长演讲解读，很好，受用了！
作者: 与YAN共舞    时间: 2013-12-6 15:40
学习一下老师的思路，提高自己的水平，谢谢
作者: 灵云犀风    时间: 2013-12-10 15:17
这是一篇很有借鉴意义的文章,值得大家学习,赞一个!
作者: 鱼翔浅底    时间: 2014-3-26 17:10
收藏了，学而不思则罔，有时间专门研究一番。
作者: lihaiwei0017    时间: 2014-8-8 10:32
平。 （如何管理是设想，如何开展业务的设想，今后打算部分要根据岗位职责来设计；要根据本单位相关分管业务出现的难题来设计，突显个人思路
作者: 下下鱼鱼    时间: 2014-11-4 00:20
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者: 诺卡氏的微笑    时间: 2014-11-4 08:50
认真读一读，学而不思则罔一下。
作者: 萧湘夜雨    时间: 2014-11-4 09:08
支持朱老师的原创，很有价值！！！
作者: 枫若雨    时间: 2014-11-6 15:45
朱老师关于竞聘稿的一些注意点，见解独到，值得学习
作者: kmzhkgs    时间: 2014-12-14 22:19
在各届领导坚持不懈的努力下，某学院目前已经建立了一套完整的规章制度，在工作中发挥了重要作用。“创新永无止境，”我想，管理创新也永无止境。因此，要在院长的领导下，充分征求老师们的意见，发挥同志们的聪明才智，进一步完善学生工作系统的微观制度。要特别注意完善对政治辅导员、在各届领导坚持不懈的努力下，某学院目前已经建立了一套完整的规章制度，在工作中发挥了重要作用。“创新永无止境，”我想，管理创新也永无止境。因此，要在院长的领导下，充分征求老师们的意见，发挥同志们的聪明才智，进一步完善学生工作系统的微观制度。要特别注意完善对政治辅导员、班导师、党团干部和学生干部的激励机制，对成绩突出人员及时进行表彰鼓励，争取提供班导师、党团干部和学生干部的激励机制，对成绩突出人员及时进行表彰鼓励，争取提供
作者: 当茶遇到咖啡    时间: 2014-12-28 00:01
半路出家，诸多写作技巧严重缺乏，阅读此文，深受启发，谢谢分享。
作者: 胡晓华    时间: 2015-1-12 11:23
点评的倒是很到位，很具有指导性。
作者: 企业秘书    时间: 2015-3-5 18:17
正好在写一个竞聘讲稿，看了一半，收益匪浅
作者: zhangqw222    时间: 2015-3-23 08:10
写的很好，很感动，很感谢
作者: xiaoV    时间: 2015-3-27 05:13
正在写竞职演说，学习了
作者: 怒水沉木    时间: 2015-3-27 17:37
讲得很透彻，谢谢分享、
作者: 阿里阿半    时间: 2015-3-29 22:43
确实解读得非常到位~~~
作者: macal    时间: 2015-3-30 08:50
太原理工大学是211工程大学，不错
作者: 大庆龙凤秘书    时间: 2015-3-30 11:16
竞聘稿非常实用,把如何写,写什么讲得很清楚
作者: jingzhengqun    时间: 2015-7-4 09:49
二要围绕分管业务，创新管理工作。 $ X6 y- C. A- m/ R3 z& l. M9 _3 S2 F- O* [; B7 j
         在各届领导坚持不懈的努力下，某学院目前已经建立了一套完整的规章制度，在工作中发挥了重要作用。“创新永无止境，”我想，管理创新也永无止境。因此，要在院长的领导下，充分征求老师们的意见，发挥同志们的聪明才智，进一步完善学生工作系统的微观制度。要特别注意完善对政治辅导员、班导师、党团干部和学生干部的激励机制，对成绩突出人员及
作者: 小鱼头    时间: 2015-7-4 11:27
  6年的工作实践使我积累了丰富的学生管理经验，对思想教育、安全管理、学生评优评奖、辅导员队伍与学生干部队伍建设、活动组织等各环节都非常熟悉，对当代大学生的思想动态和各类需求也有细致的把握，学会了通过建章立制、完善激励机制、制定计划目标、建设校园文化等手段实施管理，锻炼提高了组织管理与协调沟通能力。
作者: jgfwzx    时间: 2015-8-12 20:23
谢谢，支持原创，学习学习。
作者: wabapple    时间: 2015-9-24 21:24
一要围绕中心工作，强化大局意识。
  e+ a/ A: W7 R+ @6 o          我将贯彻落实好校党委的各项指示精神，树立没有困难要执行到底，有困难也要千方百计执行到地的意识，确保政策落实到位；要服从领导分配，认真协助院长开展工作，及时向领导反馈意见，多提合理化建议，当好参谋；要增强工作的预见性，及时发现一些不良苗头，随时与领导沟通，及时采取措施将隐患消除在萌芽状态，预防事故发生。 （突出全局意识、大局观念，团结观念；因为人再有业务能力，不听话或天天闹矛盾也不行的；尤其是领导岗位更要团结班子成员）
3 s7 B* j5 o6 G6 H0 J9 K          二要围绕分管业务，创新管理工作。
作者: 泉州秘书南    时间: 2016-2-24 00:02
文无定法，具体写法要看竞聘文件的要求，有些单位的竞聘演讲根本不需要展示个人优势和自我介绍，只是阐述今后的想法；或直接让竞争者阐述如何破解某单位工作中的难题。因此应灵活写作，结合要求，结合本单位热点，结合竞争的新岗位，写法和思路千变万化也。
作者: 哲哲哲    时间: 2016-3-28 22:36
厉害收到指教~~~~~~感谢感谢
作者: ki1980    时间: 2016-12-22 21:25
尊敬的各位评委、各位领导、同志们：  大家好！今天我怀着激动的心情站在这个演讲台上##岗位的竞聘。首先，要对各位领导对我以往工作的正确领导和大力支持以及给予这次竞聘的机会表示感谢，并感谢在过去的工作中积极配合、大力相助的同事们。   我叫###。今年47岁，中00员。###年参加工作，先后在##担任######、##3和###。200#年，在##部门担任###职务至今。由于工作勤奋努力，多次获得组织嘉奖，被评为######，组织研究的###课题获得国家##科技成果一等奖；组织研究的###课题获得石油部###奖项。   今天我竞聘的岗位是###。对于竞聘这个职位，我充满信心。因为20年的科研工作以及项目管理工作使我具备了一个专业管理人员的基本素质。突出表现在以下方面：  一具有丰富的专业知识和工作经验。参加工作以来，我始终坚持学习，追踪时代发展步伐，不断完善自己的知识结构，扩大自己的知识面，加深对业务知识的研究，因此也顺利通过PMP项目管理师考试。平时我注意经验积累，不断总结，提升自身的业务能力和水平，20年的科研及项目管理工作也让我积累了丰富的经验，熟悉各石油装备科研项目的具体工作环节。我参与了####和#33大型科研项目的组织与管理工作，积累了丰富的经验，也为以后在新的岗位上顺利开展工作打下了坚实基础。  二具备较强的管理能力和协调沟通能力。多年的科研工作尤其是最近6年的项目管理工作使我熟悉科研人员的心理，能够与领导和员工进行良好的交流，能够正确处理上下级关系，熟练沟通外部机关与部门开展工作；同时能够既抓住工作重点，又关注细节，正确处理各种复杂情况。我想凭着这些管理能力和沟通能力，一定能胜任新岗位，积极有效地开展工作。 ki1980，如果您要查看本帖隐藏内容请回复  四具备廉洁自律克己奉公的职业意识。参加工作以来，我处处严格要求自己，事事小心谨慎，始终坚持依法办事、客观公正、保守秘密，始终坚持克己奉公、洁身自好，多年来从来没有出现过失误和过错。近年来积极参与学习实践科学发展观和党风廉政建设，能够做到廉洁自律，淡薄名利，今后要继续加强自身修养，克己奉公，讲求奉献。      如果我能够在这次竞聘中胜出，如果领导能给予我这次机会，让我成为###，我一定会加倍努力，扎扎实实地做好各项工作，认认真真履行好自己的职责。概括地讲就是：带好科研队伍、抓好项目管理、服务课题发展。  一率先垂范，带好队伍。我将严格要求自己，给科研人员树立一个典范。尊重领导，团结同志，关爱科研工作者，处理问题实事求是，客观公正，加强与内外部门的联系和协调，积极争取政府科研管理部门和公司其他部门的支持与配合，努力为科研项目发展营造合作宽松的外部环境；同时积极创建团结协作、和谐共处、快乐工作的内部氛围，打造务实、严谨、高绩效的科研队伍。  二尽职尽责，抓好科研管理工作。我将立足于本职工作，抓好科研管理工作的各个环节，从项目申请、立项论证到组织实施、成果申报科技推广等等环节，实施科学管理，视具体情况，进一步加强和改善管理，进一步完善全程管理的制度，积极推行制度化、科学化管理，确保科研计划圆满完成。同时，充分发扬民主，尊重知识，尊重人才，遇事多听取各方面的意见，积极采纳合理化建议，充分发挥科研人员的聪明才智，调动创新工作的积极性和主动性，不断提高科研管理的水平。  三合理配套，做好人员与资金配置。我加大调查研究的力度，特别关注人员配套和资金配套，充分分析每个科研人员的优势和强项，尊重每个科技人才的才华和潜力，合理配置人才资源，扬长避短，做到人尽其才，才尽其用，服务科研工作健康发展；另外，尊重项目自身的特点，对科研项目准确预算，在力行节约的基础上，合理配置项目资金，力争把每一分钱都用在刀刃上，争取用最小的投入换取最大的科研成果。   各位领导、各位同事，自从20年前成为###公司员工之日起，我就将自己的前途与命运和公司紧紧地连在了一起。此次竞聘，无论成功与否，我对公司事业热爱之心丝毫不会改变。如果我能有幸得到你们的信任，我将把自己全部的精力与心血都投入到以后的工作中去，为我们公司的快速发展而努力奋斗！谢谢！（来源：公务员写作热线）
作者: 壮志凌云    时间: 2017-2-4 10:03
  下面的优势写法有很多，表现手法有很多，但应注意：1思想或职业道德方面，你再有才气和能力，如果是个品行不正、不负责任的歪才，人家也不用你
作者: kevinsong    时间: 2017-3-13 15:16
好文章，可以借鉴。好文章，可以借鉴。好文章，可以借鉴。好文章，可以借鉴。好文章，可以借鉴。
作者: 西域大鹏    时间: 2017-4-18 16:39
好文章，要学习，正好需要，学习了！
作者: Tracychen_1    时间: 2017-4-19 21:08
朱老师的点评太到位了，看完受益良多
作者: jakeguan    时间: 2017-5-7 17:39
当然，文无定法，具体写法要看竞聘文件的要求，有些单位的竞聘演讲根本不需要展示个人优势和自我介绍，只是阐述今后的想法；或直接让竞争者阐述如何破解某单位工作中的难题。因此应灵活写作，结合要求，结合本单位热点，结合竞争的新岗位，写法和思路千变万化也。
作者: jakeguan    时间: 2017-5-7 17:41
谢谢朱老师分享，分析到位，实用
作者: 一块大洋    时间: 2017-6-9 13:40
非常感谢！！！！！！！！！！！！！！！！
作者: liumiaomiao    时间: 2017-8-4 14:59
  在各届领导坚持不懈的努力下，某学院目前已经建立了一套完整的规章制度，在工作中发挥了重要作用。“创新永无止境，”我想，管理创新也永无止境。
作者: 小朋友的偶像    时间: 2017-8-13 08:57
学习了　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
作者: fifa    时间: 2017-9-6 22:31
提高认识  明确职责  不辱使命
* O' U+ Q, U  i; f% o1 l! b' {充分发挥辅导员队伍在大学生思想政治教育中的重要作用) a1 ~( q' e0 ~
——在XXX辅导员培训开班典礼上的讲话
/ Y7 A, j/ z8 b% a8 B3 `* M2 ^. y                                 （XXX年XX月XX日）9 _9 t% t7 D2 T  j% |- |
尊敬的XXX，同志们：
  }; X" e$ `$ Q. |1 r; T& H    大家好！7 ]% o( ?; k4 V1 n
在深入贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》精神，喜迎党的十八大召开之际，学校决定举办这次辅导员培训班。受XXX、XXX的委托，我代表学校党委、行政对本次辅导员培训班的顺利举办表示热烈的祝贺！对百忙之中莅临我校辅导员培训开班典礼并担任授课任务的省教育厅XXXX表示衷心的感谢！对参加本次培训班的各位领导和辅导员老师表示亲切的慰问！
, q$ @) }! V  q  O; c+ [6 |# b. ~8 S刚才,XXX部长对举办本次培训班的目的和任务作了说明。下面，我结合学校实际，谈三点意见。- E/ q1 ]1 ]4 I& A. |
一、提高认识，切实增强做好辅导员工作的紧迫感责任感5 Q) T- X) Q8 K. C1 T  N
培养什么人、如何培养人，是我国社会主义教育事业改革发展中必须解决好的根本问题。辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，工作在大学生思想政治教育的第一线，对大学生的成长起着至关重要的作用，是做好大学生日常思想政治教育和管理的骨干队伍。党中央、国务院高度重视高校辅导员队伍建设，颁发了《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》等文件，强调要着力建设一支高水平的辅导员队伍，作为加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。胡锦涛同志专门就辅导员队伍建设作了重要批示，要求必须从思想认识、体制机制、明确政策、培养人才等方面采取有力措施，调动广大辅导员的积极性，提高辅导员的工作水平。教育部还组织召开了全国高校辅导员队伍建设工作会议。这些举措都凸显了党中央对辅导员队伍的高度重视和亲切关怀。8 O* B. g/ Y5 d# m4 l
学校党委、行政也历来高度重视辅导员队伍建设，认真贯彻落实中央和省委的有关文件精神，坚持“育人为本，德育为先”，先后制定《XXX实施意见》、《XXXX》等文件，在解决人员配备、培养培训、发展空间等方面积极探索并制定了相关配套政策，充分调动广大辅导员的工作积极性，取得明显成效。调研显示，我校广大辅导员工作任务重、压力大，但始终坚持以身作则，为人师表，具有强烈的奉献、敬业精神，积极进取，完善自我，受到学生们的信任与爱戴，在学生日常思想政治教育和管理、维护校园安定稳定等方面做出了重要贡献。近年来，在辅导员队伍中，有XX人获得全国高校优秀辅导员称号，有XX人获得全国高校辅导员年度人物提名奖，有XX人获得省级优秀辅导员称号，有XX人获得校级优秀辅导员称号，有XX人获得XXX嘉奖个人称号。有XX人明确了团干和专职辅导员职级待遇。* C7 W8 X) J+ D: y% |3 Z1 z- J
在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，面对新形势、新任务，我校辅导员队伍中还存在一些不容忽视和亟待解决的问题。如个别辅导员对岗位职责认识模糊，对从事大学生思想政治工作必备的专业知识和技能较为缺乏，解决学生思想教育和管理中的实际问题的能力较弱等等。对此，我们必须予以高度重视并加以解决，切实增强做好辅导员工作的紧迫感使命感和责任感。
4 z5 G+ \2 g. q7 |- W（一）加强辅导员队伍建设是培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的迫切需要。随着经济全球化、世界多极化趋势的深入发展，世界范围内各种思想文化思潮相互激荡，意识形态领域的斗争更加复杂。境内外敌对势力与我争夺青年学生、争夺阵地日趋激烈。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，肩负着指导大学生在形形色色的思潮和意识形态中做出正确选择，引导大学生树立远大理想，树立正确的世界观、人生观和价值观的重要使命。加强辅导员队伍建设，对于促进学生全面发展、培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人、确保党的事业薪火相传具有重要的意义。
- I% ]" m- V% f. a（二）加强辅导员队伍建设是维护校园安全稳定的迫切需要。学校的改革发展，离不开安全稳定的校园环境。学生日常思想政治教育是学校改革发展稳定的基础。这些年来，学校各项事业迅猛发展得益于学校的稳定，在此方面，广大辅导员付出了心血和汗水。正是由于辅导员们开展深了大量入细致的日常工作，使得许多不稳定因素被化解在萌芽状态中；也正是由于辅导员们在关键时刻总能冲在最前面，使得一些影响稳定的事端及时得到平息。目前，学校管理中还存在许多薄弱环节，因安全问题、生活问题、心理问题引发的事端时有发生，社会上的各种矛盾也会反映到校园内。特别是今年XX月，XXX新校区的投入使用，“一校三区”的格局将给学生教育管理工作带来更大的困难。在此情况下，更加需要加强辅导员队伍建设，提升辅导员应对突发事件的能力，切实维护校园的和谐、安全与稳定。
$ t6 L  k. F5 b7 I) ~# v) Q' X（三）加强辅导员队伍建设是加强学校后备干部队伍建设的迫切需要。辅导员工作是做人的工作，对辅导员的要求很高，要学为人师、行为世范，要能力强、水平高，具备多方面的素质。从这个意义上说，辅导员岗位是锻炼人、培养人的岗位。现在学校的党政管理干部中有相当一部分曾从事过辅导员工作。因此，辅导员队伍是学校人才队伍的重要组成部分，是学校后备干部的重要来源。加强辅导员队伍的培养和建设，也是确保学校事业兴旺发达、后继有人的客观要求。
5 N7 M' u! y& Q: `' x/ ]$ N. n二、明确职责，切实增强做好辅导员工作的主动性自觉性
3 l* |$ a8 q8 w! f本帖隐藏的内容
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0 R8 V9 H* S* S) N: r1 N$ X: S辅导员队伍作为办学育人的重要骨干力量，其角色定位、工作定位、工作职责和素质要求，直接影响大学生的健康成长和学校各项事业的发展。教育部令第24号中，对此做出了明确规定。希望同志们认真学习、领会，更好地发挥在大学生思想政治教育中的骨干和主导作用。
" _- ~, o/ U( T( Y; {9 a（一）要进一步明确辅导员的角色定位。辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是大学生日常思想政治教育和管理的组织者、实施者和指导者，同时也是大学生的人生导师和大学生健康成长的知心朋友。这一角色定位要求辅导员必须紧密围绕大学生学习、生活和思想的实际，开展日常思想政治教育活动，指导学生开展各种实践活动，提高学生的思想道德水平和自我教育、自我管理的能力；要用自己的知识、经验教育和引导学生学会做人和做事；要深入学生之中，与学生打成一片，了解他们的所思、所想，帮助大学生应对成长的困惑和问题，促进大学生健康成长。
( c, w0 Y# c1 U; _) \' B6 u. M（二）要进一步明确辅导员的工作定位。辅导员、班主任是大学生日常思想政治教育的骨干力量。辅导员要按照党委的部署有针对性地开展思想政治教育活动，侧重学生的思想辅导和日常管理、服务；班主任主要是针对一个班的学生而言，负有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责。辅导员要组织协调班主任、组织员、学生干部等共同开展工作，并加强与学校党政干部和共青团干部、思想政治理论课和哲学社会科学课教师的沟通交流，形成做好学生日常思想政治工作的强大合力。% ~' h4 W0 c, u3 ^
（三）要进一步明确辅导员的工作职责。辅导员、班主任是为实施学生思想政治教育、学生发展指导和学生事务管理而设置的工作岗位。因此，辅导员要做好日常思想政治教育工作，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观；要做好服务育人工作，具体落实好对经济困难大学生资助的有关工作，组织好大学生勤工助学，积极开展就业指导和服务工作，使大学生深切感受到党和政府的关怀；还要开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育，经常性地开展谈心活动，有针对性地帮助大学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，增强大学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力。- m" D8 O, z- n. p2 R0 ]  z
三、不辱使命，切实掌握做好辅导员工作的本领
! Q/ P: T( G  q9 g$ v+ v; a辅导员工作是一门科学，也是一门艺术。要成为一名合格的辅导员，必须按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求不断提高自身的素质。在此，我代表校党委，向大家提四点希望：
  P4 ~) [# F- L# X  p& y/ p一要坚定信念，把握正确方向。辅导员是大学生健康成长成才的引路人。这就决定了广大辅导员必须忠诚党的教育事业，坚定理想信念，把握正确的政治方向，具有高度的政治责任感，努力提高政治鉴别力。要善于运用马克思主义的立场、观点和方法，从政治上认识问题、分析问题，在事关方向、事关原则的问题上保持清醒的头脑和坚定的立场，绝不麻木不仁，更不能随波逐流。' H: S) B3 I2 u$ n! }+ @7 Z$ U* V
二要加强学习，提高素质能力。“工欲善其事，必先利其器”。学习是人类进步的阶梯，也是事业成功的基础。当今世界，科技进步日新月异，知识更新不断加快，学习比以往任何时候都显得更加重要而紧迫。希望大家既要加强理论学习，又要加强管理学、教育学、社会学和心理学以及就业指导、学生事务管理等方面科学知识的学习。要善于总结经验，开展理论研究，不断探索新途径，解决新问题。
! F% B8 ?) J' u+ ^三要讲究方法，提高工作实效。思想政治教育的生命力在于创新，辅导员工作同样需要与时俱进，不断探索适应时代发展需要的工作方式和方法。要积极适应当代大学生的特点，顺应新媒体不断发展的需要，采用博客、微博、QQ、飞信等学生喜闻乐见的新媒介，加强对学生的思想引导，不断提高工作的针对性和实效性，增强工作的吸引力和感染力。& g* x9 j# }) {0 A4 d# R0 w
四要完善自我，塑造良好形象。思想政治工作是做人的工作。做好思想政治工作，一是靠真理的力量，二是靠人格的力量。辅导员首先要学会做人，以身立教，为人师表，做到政治上是旗帜、学业上是导师、情感上是朋友、品行上是典范，对学生起到潜移默化的影响，用远大理想鼓舞学生、用奉献精神感动学生、用心灵沟通打动学生、用人文关怀温暖学生、用人格魅力赢得学生。
( {* F9 o' u) l, M同志们，学生工作是一项崇高的事业，也是一项极具挑战性的事业，对辅导员的素质和能力提出了很高的要求。辅导员工作使命光荣、责任重大。我们一定要坚定信念，不辱使命，踏实工作，勇于创新，努力开创我校学生工作的新局面，为学校的改革发展稳定大局作出新的贡献！$ h9 I) ?* f: P
最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝同志们身体健康、工作顺利、生活幸福！
7 G  q, H. B' G2 j, \4 ^谢谢大家！
作者: 甜甜圈    时间: 2017-10-11 15:19
刚好要写材料，学习下
作者: 修行千年的土豆    时间: 2017-11-19 11:21
透分析！好文章！谢分享！
作者: 我爱吃榴莲    时间: 2017-11-29 23:22
或直接让竞争者阐述如何破解某单位工作中的难题。因此应灵活写作，结合要求，结合本单位热点，结合竞争的新岗位，写法和思路千变万化
作者: 工作用的    时间: 2018-1-16 18:55
组织的多年培养让我成长为一名作风务实、勤恳敬业的干部；多年的岗位锻炼使我的管理、服务、创新能力有了很大提高。泰戈尔有句诗:“天空没有翅膀的痕迹，而我已飞过”，竞争重在参与，
作者: ZQ朱小强    时间: 2018-3-26 09:30
学而不思则罔。学而不思则罔。学而不思则罔。学而不思则罔。
作者: 本溪秘书    时间: 2018-3-30 08:45
当然，文无定法，具体写法要看竞聘文件的要求，有些单位的竞聘演讲根本不需要展示个人优势和自我介绍，只是阐述今后的想法；或直接让竞争者阐述如何破解某单位工作中的难题。因此应灵活写作，结合要求，结合本单位热点，结合竞争的新岗位，写法和思路千变万化也。6
作者: xulllei    时间: 2018-4-28 22:08
管理创新也永无止境要特别注意完善对政治辅导
作者: 1373764489    时间: 2018-9-8 21:21
支持朱老师原创分享，传说大家顶得越多，朱老师分享得越多哦
作者: 过路小神    时间: 2018-9-11 15:31
文无定法，基本思路不错，具体内容需要根据实际工作写出
作者: dai_dai    时间: 2018-11-1 22:04
方面的学习交流活动，进一步提升老师们的工作水平。 （如何管理是设想，如何开展业务的设想，今后打算部分要根据岗位职责来设计；要根据本单位相关分管业务出现的难题来设计，突显个人思路；什么样的岗位有什么样的
作者: yanchaofeng    时间: 2018-12-19 21:22
支持原创，支持朱老师，写的很真诚，角度与众不同
作者: 天悬星河    时间: 2018-12-28 01:23
学而不思则罔。学而不思则罔。学而不思则罔。学而不思则罔。
作者: 丹东大卫    时间: 2019-4-25 13:06
henhaohhhhhhh看到这篇文章，感触很多
作者: 仰平    时间: 2019-6-17 14:33
如何管理是设想，如何开展业务的设想，今后打算部分要根据岗位职责来设计
作者: 文员外    时间: 2019-7-1 20:45
    二要围绕分管业务，创新管理工作。
作者: 不过如此    时间: 2019-7-3 16:57
感谢分享，学习经验。感觉感情真挚，言语朴实
作者: 东风一醉    时间: 2019-7-3 18:56
正好需要的材料，感谢
作者: Leadguy    时间: 2020-1-4 21:15
这个修改的蛮好。。。。。
作者: 84759878    时间: 2020-4-28 09:31
6666666666666666666666666
作者: 虚无    时间: 2020-5-4 23:05
竞聘材料，不好写啊，学而不思则罔学习
作者: 贪狼七杀    时间: 2020-5-11 21:32
      在各届领导坚持不懈的努力下，某学院目前已经建立了一套完整的规章制度，在工作中发挥了重要作用。“创新永无止境，”我想，
作者: 穷人小猪    时间: 2020-6-7 15:01
不错的文章，值得学习。
作者: shangyu2975    时间: 2020-7-13 08:13
当然，文无定法，具体写法要看竞聘文件的要求，有些单位的竞聘演讲根本不需要展示个人优势和自我介绍，只是阐述今后的想法；或直接让竞争者阐述如何破解某单位工作中的难题。因此应灵活写作，结合要求，结合本单位热点，结合竞争的新岗位，写法和思路千变万化也。3 h( B  k; H8 ~4 j
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作者: 红旗飘飘2277    时间: 2020-10-26 16:25
在各届领导坚持不懈的努力下，某学院目前已经建立了一套完整的规章制度，在工作中发挥了重要作用。“创新永无止境，”我想，管理创新也永无止境。因此，要在院长的领导下，充分征求老师们的意见，发挥同志们的聪明才智，进一步完善学生工作系统的微观制度。要特别注意完善对政治辅导员、班导师、党团干部和学生干部的激励机制，对成绩突出人员及时进行表彰鼓励，争取提供更多的外出参观考察、学习培训机会，激发工作人员热情，营造奋勇争先的氛围；要注意完善节约活动经费、学生公寓教学楼节电节能等制度，打造节约型学院；要以打造学生工作亮点品牌为目标，规范学生管理各项制
作者: 老司机带带你    时间: 2020-10-26 23:42
将贯彻落实好校党委的各项指示
作者: kyxiaozhang    时间: 2020-11-29 20:15
我始终认为学习是成就事业的第一需要，在就读武汉大学信息管理与信息系统专业期间，就系统地学习了信息技术理论知识；工作以后，又先后取得了信息技术中级证书和《注册信息安全工程师》高级证书。我还具备一定的科研能力（后面证明的就是科研能力），以第一作者的身份在科技核心期刊发表了两篇论文，三篇专业论文获得XXX学会优秀论文三等奖，一篇宣传文章荣获“感动XX”征文一等奖。我精通英语，不仅顺利通过了四六级考试，还能通读英文原版文章，比如SAP核心培训材料、权威理论知识等。2009年，我还以一名英语翻译的身份带队去德国学习考察成型机知识，在拓展专业知识的同时开阔了视野。（这段修改比较大，主要原因①原文英语篇幅过长，给人一种强英语而弱转业的嫌疑。②原文逻辑有些混乱，评委都是专家应该知道英语对信息专业的重要性，没必要反复的强调）。在不断的学习（成长多余）中，我逐步完善了知识结构，为成为一名合格的培训师打下了坚实的理论基础。
作者: 牧阳32    时间: 2021-7-18 07:02
或直接让竞争者阐述如何破解某单位工作中的难题。因此应灵活写作，结合要求，结合本单位热点，结合竞争的新岗位，写法和思路千变万化也。
作者: 棉花糖不凡    时间: 2021-7-30 10:28
要根据本单位相关分管业务出现的难题来设计，突显个人思路；什么样的岗位有什么样的写法，异常灵活；只要有岗位职责，一切履职打算都可以写，
作者: 海贼    时间: 2021-8-25 19:59
文无定法，述职报告只是最简单的，还是要工作做在平时
作者: 365763    时间: 2021-11-5 00:32
当然，文无定法，具体写法要看竞聘文件的要求，有些单位的竞聘演讲根本不需要展示个人优势和自我介绍，只是阐述今后的想法；或直接让竞争者阐述如何破解某单位工作中的难题。因此应灵活写作，结合要求，结合本单位热点，结合竞争的新岗位，写法和思路千变万化也。#
作者: 小燕子    时间: 2021-11-5 16:31
我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，干一行，爱一行，专一行。由于在××镇工作过三年，特别是配合地、县村建工作队搞过第一期村建工作，培养了自己严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好办公室工作的基础；我原则性强，处事严谨，办事稳妥，能从各方面严格要求自己，这是做好办公室工作的前提和保证；我信奉诚实正派的做人准则，能够较好地与人团结共事，具有一定的组织协调能力，工作中注重发挥主观能动性，有一定的开拓进取精神，这有利于进一步开创办公室工作新局面。
作者: 老糊涂    时间: 2021-11-18 11:12
二要围绕分管业务，创新管理工作。
作者: 啤酒小菜    时间: 2021-11-18 15:50
当然，文无定法，具体写法要看竞聘文件的要求，有些单位的竞聘演讲根本不需要展示个人优势和自我介绍，只是阐述今后的想法；或直接让竞争者阐述如何破解某单位工作中的难题。因此应灵活写作，结合要求，结合本单位热点，结合竞争的新岗位，写法和思路千变万化也。
作者: XCW19    时间: 2021-11-20 20:26
一要围绕中心工作，强化大局意识。 3 s5 U) ?5 q0 ?4 }* z; s% V6 S
# D2 Q2 i; m, k$ J( K          我将贯彻落实好校党委的各项指示精神，树立没有困难要执行到底，有困难也要千方百计执行到地的意识，确保政策落实到位；要服从领导分配，认真协助院长开展工作，及时向领导反馈意见，多提合理化建议，当好参谋；要增强工作的预见性，及时发现一些不良苗头，随时与领导沟通，及时采取措施将隐患消除在萌芽状态，预防事故发生。 （突出全局意识、大局观念，团结观念；因为人再有业务能力，不听话或天天闹矛盾也不行的；尤其是领导岗位更要团结班子成员）$ c3 w; B. v(
作者: 风口浪    时间: 2022-2-2 13:49
个人优势和自我介绍，只是阐述今后的想法；或直接让竞争者阐述如何破解某单位工作中的难题。因此应灵活
作者: lizhiming    时间: 2023-7-1 16:47
文无定法，具体写法要看竞聘文件的要求，有些单位的竞聘演讲根本不需要展示个人优势和自我介绍，只是阐述今后的想法；或直接让竞争者阐述如何破解某单位工作中的难题。因此应灵活写作，结合要求，结合本单位热点，结合竞争的新岗位，写法和思路千变万化也。
作者: 寒枫洒月    时间: 2023-7-6 16:03
文无定法，具体写法要看竞聘文件的要求



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