身入心入情入村庄 凝心聚力甩掉穷帽
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3 U4 b4 s$ Q3 f4 D" J* H ——XX局驻村工作组探寻脱贫路
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XX局高度重视驻村帮扶工作，2015年，组建了由XX局党组书记、局长任组长，副局长任副组长的驻村帮扶工作领导小组，并选派了作风好、能力强、熟悉农村工作的优秀干部XXX到联系村担任“第一书记”，以实现帮扶村XX村在2016年实现精准脱贫。
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身心入村摸底数 实地走访找病根
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, n* w; J7 G# X. a$ EXX村有人口376人，99户，辖4个村民小组。低保户23户、54人，残疾人16人。其中，贫困人口21户、77人。全村集体无经济来源，是一个典型的贫困村。通过驻村工作组深入走访调查，精准找出玉丰村贫困“病根”。一是村党组织战斗力不强，缺乏带领群众致富的激情。二是基础设施不完善，严重制约全村经济发展。三是村民发展观念滞后，科学种植能力缺乏。
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, C) K0 c; H6 i, y. D7 u6 b情系群众办实事 对症下药初见效
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3 q4 r: h1 M8 N. A, r县XX局驻村工作组积极协调相关职能部门，竭力将各种涉农资金、基础设施建设等扶贫项目向帮扶贫困村倾斜，切实帮助XX村尽快实现脱贫致富奔小康。2015年，县XX局争取项目资金450万元，对白水河至XX村的进村路进行硬化，解决了群众出行难。为解除所驻贫困村群众卖核桃的困难，引导玉丰核桃有限责任公司，采取公司+农户的模式，收购和代销核桃鲜果38余吨，实现年产值近百万元。同时，为拓展群众致富渠道，带领30余户农户试种食用羊肚菌8余亩，实现产值24万元。
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XX局不断探索驻村帮扶工作。紧紧围绕 “七个一批”和12个扶贫方案，推进措施制定年度帮扶任务，为贫困户制定增收计划。XX局驻村工作组认真指导XX村村两委编制脱贫规划，帮助建强村级班子，做好结对帮扶台账，使其解决一批实际问题，化解一批矛盾纠纷，让基层党组织发挥出模范带头作用。定期邀请林业技术人员在村上组织开展核桃树嫁接管理培训。第一书记将记录一本民情日记，提供一份考勤记录，撰写一个工作总结，开展一次群众满意度测评。
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; j) `# H: I* O& t* n) Q$ |干部齐力筑堡垒 不等不靠树新风
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第一书记XXX表示，将用行动践行新时期党员干部行为准则，重担当，强落实，带动村两委班子转型升级。以“为民、务实、清廉”为总要求，在全村形成村干部带头，群众跟着干的良好氛围。群众工作无小事，坚决摒弃敷衍、消极的工作作风，用真诚换取村民的信任和支持。为给驻村干部创造一个良好的工作生活环境，县XX局为驻村干部下拨生活用品购置经费，并送去米、油等生活物资，形成了严管与关爱并重的管理态势。
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2 y! L5 D# E/ b- q/ C寒冬过去春来到，脱贫的种子正在发芽。XX村群众生活观念悄然发生着转变，脱贫宣讲会上充满期待的目光，穿梭在田间的忙碌身影，折射出玉丰村人不等不靠的决心。那金灿灿的油菜花，正是扶贫路上催开的一朵朵幸福之花。驻村工作组正在以更加饱满的工作热情，更加为民、务实的作风，带领全村村民一起致富奔小康。
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