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标题: 在全市党委系统办公室工作会议上的讲话 [打印本页]

作者: Mr.donut    时间: 2016-7-2 20:18
标题: 在全市党委系统办公室工作会议上的讲话
在全市党委系统办公室工作会议上的讲话(摘要)
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同志们:
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今天,非常高兴参加全市党委系统办公室工作会议。原由有三:一是时间节点特殊;二是部门位置特殊;三是工作职责特殊。这“三特”,促使我不仅积极参会,而且主动讲话。借此机会,我就自己的一些体会和思考,跟同志们作个初浅地交流。
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一、存在决定意识,要把“大气谋事”作为一个立足点
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大家从事的工作,是党委系统办公室工作。其工作的最主要元素,就是站得要高,看得要远,谋得要深,做得要细,立得要正。稍有偏颇,小害自己,大伤全局。由此反观,党委系统办公室干部的眼光、境界和意识,要服从和顺应党委系统办公室的这个特殊定位。否则,就会被调整甚至遭淘汰。所以,我以为党委系统办公室干部要自觉历练和养成三种意识:
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第一,不做“井底蛙”的大局意识。不谋全局者,不足以谋一域。办公室的工作是政治性、政策性、全局性很强的工作。准确把握大局,是做好办公室工作的前提和基础。办公室的广大干部职工,无论在哪个岗位也不论负责哪项工作,都要认真研究大局,准确把握大局,自觉从全市大局出发去想问题、提建议、办事情。在实际工作中应注意把握好三点:一是脑中要有一根弦。始终保持清醒的政治头脑,自觉地同党委保持高度一致,坚决贯彻党委的决策,时刻注意维护各级党委的权威。二是胸中要有一盘棋。作为办公室人员,要有全局意识和战略思维,善于把工作置于全国宏观形势、全省发展大局中来思考谋划。三是心中要有一本账。最近,省委召开了政研室主任会,并作出了“走基层、报实情”活动的部署。我们要贯彻好和落实好,“基本功”是过好调研关。我体会,调研务必重视“三性”,即选题的前瞻性、理论的创新性、指导的可行性。过程中,又应把握好“调”与“研”的关联。所谓“调”,就是会当“三机”:录音机、照相机、计算机;所谓“研”,就是善用“三镜”:显微镜、放大镜、望远镜。调研成果的优与劣,说到底看为领导“耳聪目明”带来作用的大与小。所以,心中要有一本帐,一本眼观六路、耳听八方的明白帐。
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第二,不放“马后炮”的超前意识。办公室工作的服务职能决定了其工作的被动性。但要做好办公室工作,又必须能善于在被动中求主动。一要提前准备。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不能消极地等待观望,要主动着手,提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱。二要提前介入。积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,在决策前要提前进入状态,结合实际提出建议和意见。三要提前谋划。充分发挥党委办公室的“耳目”、“喉舌”、“智囊”作用,提高决策服务的前瞻性、主动性和时效性,把问题想在先,把工作做在前,切实做到参之有道、谋之有方、言之有理。
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第三,不当“机器人”的参谋意识。办公室是一级领导决策的参谋部,办公室的同志都是“参谋”。既然是“参谋”,就不能混同于一般的“小兵”,不能象“机器人”,坐等指示、奉命办事。要注重围绕中心工作,贴近领导思路,与领导“同频共振”:一要发挥好“大脑”作用,围绕市委、市政府的中心工作,想大事、谋全局、抓调研、报信息、献良策、支高招、当高参,为党委科学决策提供智力支持;二要发挥好“耳目”作用,按照“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”的要求抓好信息工作,尤其不要满足于做个“送信员”,要强化舆情信息的研判工作,为党委决策提供信息依据;三要发挥好“手脚”作用,善于深入一线,发现决策推进过程中的不落实问题,深入开展督查,敢于“曝光”问题,做到问题不解决不放过、责任不追究不放过、群众不满意不放过,真正督出权威、查出实效。
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二、细节决定成败,要把“精致做事”作为一种价值观
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“细节决定成败”。在办公室这个系统内,无论是市委办公室,还是县区委办公室,从务虚的层面讲都是谋全局大事的,从务实的层面讲都是做具体小事的。办公室小事连着大事,小事办好了也许就是小事,办不好就是大事。老子所言,治大国如烹小鲜。治国如此,何况我老秘网市。所以,办公室的同志唯有深怀责任心,坚持“精致做事”。一以严谨求精致。办公室是沟通上下、协调左右的重要部门,一个数字、一个符号、一个字词的差错就可能影响到干部群众对党委政府意图的理解与贯彻,关键的人名、地名、事实差错更会扭曲真相,有时候甚至会造成严重的工作失误。大家一定要以严谨的作风,从大处着眼、从小事做起,认真对待每一件事,始终坚持高标准、高起点、高要求,办文就是精品,办会就要圆满,办事就成功。二以规范保精致。规范,就是一种行为准则。办公室工作头绪多、环节多,出错的可能性无处不在,讲求规范意义重大。我在省直单位工作时,曾经历这么件事:以省委名义下发一个文件,什么都对,但斗大的标题上出了个错字。一个低级错误,却发人深省,原由不外乎有三:一是疏忽草率,二是忙中出乱,三是把关不严,说到底是工作流程和责任落实不规范。要杜绝这类错误,关键在于规范工作程序,明确工作要求,细化工作任务,落实工作责任,使每位同志都知道自己干什么、怎么干、达到什么要求、出了错向谁问责。在讲求规范的同时更要提高效率,做到遇事不推诿,办事不拖拉,争分夺秒,雷厉风行。三以深入促精致。深入是一种工作方式、更是一种工作作风。从事办公室工作的同志,对于可能影响全局的小细节,都要格外重视、深谋细研,坚决克服浮躁心态和侥幸心理。该亲自到现场的不要偷懒,该亲自督办的不要只问结果不问过程,该亲自动手的不要别人代劳。总之,办公室的每个岗位,牵一发而动全身,大家一定要在自己的岗位上尽全心、出全力、负全责,以一流的工作态度力争做到“不让领导布置的工作在我这里耽误,不让需要办理的文件在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,不让来机关办事的同志在我这里受冷落,不让党委的形象在我这里受影响”。
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三、态度决定命运,要把“勤廉干事”作为一条生存线
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作为一名办公室工作人员,肩负着为领导工作参谋服务的责任,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,需要具备比一般机关人员更高的综合素质。如何在具体实践中内强素质,外树形象,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部。
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作者: syok01    时间: 2016-7-4 08:46
谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部
作者: 茅店居士    时间: 2016-7-6 22:13
谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部       写的好
作者: 小咖啡    时间: 2016-7-7 14:37
学而不思则罔,增长思路
作者: 楠得一鑫    时间: 2016-7-7 18:30
写得真好,确实很有启发。
作者: xqf517    时间: 2016-7-29 17:21
坚决克服浮躁心态和侥幸心理。该亲自到现场的不要偷懒,该亲自督办的不要只问结果不问过程,该亲自动手的不要别人代劳
作者: zziazr    时间: 2016-8-5 16:14
好文章说的很到位,值得认真细致的品读~
作者: 敲门幸福    时间: 2016-8-8 15:32
文章有心意!!!!!
作者: 天山剑客    时间: 2016-9-19 03:43
认真学习领会,不断提升自身能力。
作者: 月冷无言    时间: 2016-9-19 10:23
努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部。
作者: 江畔    时间: 2016-10-10 23:30
有高度,有内涵,值得学习。
作者: 花生米    时间: 2016-10-12 14:28
写的很到位。赞一下
作者: 春秋    时间: 2016-12-7 15:29
肩负着为领导工作参谋服务的责任,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,需要具备比一般机关人员更高的综合素质
作者: 西窗烛    时间: 2017-1-1 09:50
办公室的每个岗位,牵一发而动全身。说得很贴切
作者: rjj6512133    时间: 2017-2-6 11:42
程序,明确工作要求,细化工作任务,落实工作责任,使每位同志都知道自
作者: LWJ147789    时间: 2017-2-6 15:40
内容充实、全面,有高度
作者: 一笑风云过    时间: 2017-2-7 16:23
细节决定成败,要把“精致做事”作为一种价值观!!!
作者: 竹下小生    时间: 2017-2-20 12:26
“学习型”、“事业型”、“修养型”
作者: 我舞江南雨    时间: 2017-2-27 22:10
好稿子!!!!!!!!!!!!
作者: fly1201    时间: 2017-2-28 09:00
作为一名办公室工作人员,肩负着为领导工作参谋服务的责任,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,需要具备比一般机关人员更高的综合素质。如何在具体实践中内强素质,外树形象,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部。
作者: 可笑小书童    时间: 2017-2-28 11:26
总之,办公室的每个岗位,牵一发而动全身,大家一定要在自己的岗位上尽全心、出全力、负全责,以一流的工作态度力争做到“不让领导布置的工作在我这里耽误,不让需要办理的文件在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,不让来机关
作者: 主公未眠    时间: 2017-3-16 22:48
员,肩负着为领导工作参谋服务的责任,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,需要具备比一般机关人员更高的综合素质。如何在具体实践中内强素质,外树形象,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部。
作者: 佛坐莲低眉笑    时间: 2017-3-19 22:55
党委办公室是各级部门、单位的综合性工作机构,是上传下达、联系群众、协调各方的“枢纽”,是对外展示形象的“窗口”,更是制定和实施决策的参谋和助手。因此,从一定意义上讲,办公室工作开展的好坏,将直接影响到整个单位、部门工作效率的高低和工作质量的优劣。
作者: muhua    时间: 2017-3-27 16:19
工作作风。从事办公室工作的同志,对于可能影响全局的小细节,都要格外重视、深谋细研,坚决克服浮躁心态和侥幸心理。该亲自到现场的不要偷懒,
作者: 起点小兵    时间: 2017-3-27 17:47
。总之,办公室的每个岗位,牵一发而动全身,大家一定要在自己的岗位上尽全心、出全力、负全责,以一流的工作态度力争做到“不让领导布置的工作在我这里耽误,不让需要办理的文件在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,不让来机关办事的同志在我这里受冷落,不让党委的形象在我这里受影响”。
作者: 云中郡守    时间: 2017-4-21 16:27
在支付机构的后续管理中,人民银行拉萨中心支行将参考本此评价结果,将其作为在藏开展支付业务许可和日常管理的重要参考依据。评价为“优秀”的,将酌情降低现场检查频率和力度,评价结果为“不合格”的,将酌情加大现场检查频率和力度。对于本次评价为“不合格”的支付机构,人民银行拉萨中心支行已要求限期整改,在规定时间内经人民银行拉萨中心支行验收合格的可继续在西藏辖区从事第三方支付业务,验收不合格的机构,人民银行拉萨中心支行将依法给予处罚或强制退出本辖区支付服务市场。
作者: 蓝心85    时间: 2017-4-26 09:43
根据市城市管理行政执法局吴胜华副局长的要求,今天要和大家共同讨论的课题有三个:一是新闻写作,二是信息上报,三是领导讲话稿的起草。6 T. L' G: d% V: \$ k& a5 D . m8 h/ h; h* g     首先我要在这里说明的是,我不是专业记者,我只是一个比较成功地从事过新闻写作的人,并且自己专著过《宣传策划与写作》一书;我也有近5年时间从事过市容管理工作,和市城市管理行政执法局的第一班人马都同事过,特别是在宣城市禁放烟花爆竹期间,那是我冬天有史以来第一次半夜三更从热乎乎的被龙里爬起来参加禁放紧急会议,有的街道办事处书记的夫人也跟着跑到会场,有的领导连衣服扣子都扣错了位,对市容管理的艰辛我感同身受。市容管理在全国都是一个热门话题,都是被媒体和市民攻击和妖化的对象。对此,我们搞城管的也许更多的是抱怨:市容管理好了,领导高兴,但开始因为强制执法导致被执法市民的强烈抗议;市容管理不好,沿街市民高兴地乱停乱放乱搭乱建,但要经受领导和大多数市民的批评,两头不讨好,更多地抱怨领导和群众的不理解、不支持。但今天我要说一句大家不爱听的话:那是因为城管行业自己还没有宣传到位!城市管理实际上是绝大多数市民欢迎的事,我们完全可以赢得大家的理解和支持。但在具体执法过程中,如果正确的舆论不占主导地位,少数人的攻击言论就会误导视听或混淆视听。如果你不积极主动向领导汇报,你的工作就不被领导所知,就象市政协原主席胡传玲所说的:光说不干是假把式,光干不说是傻把式,又说又干才是真把式。今天我要和大家交流的只是我在新闻写作、信息上报和领导讲话稿起草方面的一些心得。希望大家批评指正。3 C" ^5 Q" d- ?5 H' K" x7 f5 K   ; Z7 p9 Z! u9 j& A+ K1 o3 `( M     一、新闻写作       谈到新闻写作,我们城管执法局的同志们可能会说,我们成天都在大街跑,有什么好写的?有什么好宣传的?其实不然,只要潜心钻研,开拓思路,你就会文思泉涌。首先,你要了解新闻的特点,作为新闻的主体——消息的特征是“真、短、快、活”,写消息要做到“四个必须”:必须迅速,以“快”致胜;必须准确,用事实说话;必须简短,每篇文章在500字以内;必须精巧,能引人入胜。下面,根据我对城管工作的理解,城管新闻要把握以下几个特点:      一要点“时”成金,因“势”利导。这里所说的“时”和“势”就是时事政治形势,要想我们的作品上稿率高就必须“紧跟”这个政治形势。我们城管工作的特点是“喜欢凑热闹”,凡是重大节日、重大活动,人越多的地方、最热闹的地方,就是我们城管工作最繁忙的时候和最繁忙的地方,这也应该是我们通讯员最有材料可写的时候。从活动的准备到方案的落实,从垃圾的清运到秩序的维护,都有新闻点。另外,在城管工作从“强制入轨”走向“科学管理”阶段的各项重大改革措施的出台和实施,都是我们的城管工作的政治形势,需要提前向公众公示,这也是我们的城管工作所特有的“新闻”。当前,我们宣城市正在开展的“两个争创”活动就是全市的政治形势,作为这项工作的主要承当部门城管执法局更是当前最大的政治,围绕“两个争创”活动我们有大量的工作可做,围绕“两个争创”活动我们有大量的文章可写。建议城管执法局就当前的这个形势,可以开展新闻写作大比武活动,进一步激发我们广大通讯员的写作热情,进一步历练我们广大通讯员的政治敏感性,进一步提高广大通讯员的写作水平。3 \" Z7 w) [8 G  t- Z: m: j      二要迎“难”而上,“题”剖难解。人称“天下第一难”事是计划生育,随着“强制入轨”到“科学管理”,全方位的宣传功不可没。城市管理也是一件难事,但我们也完全可以通过我们的宣传化难为易。其实这方面,我们城管行政执法局做了大量工作。从烟花爆竹的禁放到广告横幅在主街道的禁挂,从达雅机整治到出租车管理,从农班车的整治到公交车的运营,从流动摊点的划行归市到门牌广告统一管理,从背街后巷硬化到城市主干道的改扩建,从城市管理的“路段承包责任制”到社区建设“联点共建”,城市建设和管理正在逐步“硬化、美化、亮化”。一个一个难题都在解决,一个一个亮点正在呈现,而这些变化正是我们城管人努力的结果,这也正是我们需要大抒特抒的事情。而在各项改革前的征求意见、改革时的正面宣传、改革后的成果总结,形成了我们城管宣传的“产业链”。特别是现在我们宣城撤地设市十周年了,我们可以认真总结我们的经验,对外展示我们的成就,向市民汇报我们辛勤劳动成果的时候了。建议城管行政执法局在全系统乃至全市开展“宣城撤地设市十年看城市变化征文”活动,展示城管工作的辉煌成就,以激发广大城管人的自豪感,提升广大市民参与城市管理的自觉性。      三要“标”新立异,“题”好半文。俗话说:“题好一半文”。在信息时代,大家每天都要阅读大量的信息,要关注和处理大量的工作。如果我们的文章标题醒目,让人一眼望去,甚至可以不再看下面的具体内容,就已经获取了相当多的信息量。如果我们的标题很“奇特”就能引起编辑和读者的注意,勾起他们的编辑和阅读欲望。所以,我们在完稿后必须以读者的身份,以编辑的身份,换位思考,再三斟酌标题是否合适。例如,我们城管队员在执法过程中,特别是在“强制入轨”阶段,往往得不到被执行对象的理解,有的甚至是“打不还手、骂不还口”,对这样的人要不要宣传?作为我们这样的特殊行业,就应该大力宣传。我们有一位作者曾将题目拟定为“市容管理设置‘委屈奖’”。我认为这个题目就很吸引人。大家都知道的奖项很多但从来没有听说过“委屈奖”这个奖项,这就吸引读者耐心看下去,看看这到底是件什么事。大家都上过各种各样的论坛,而论坛点击率比较高的帖子大多数是标题比较新颖的帖子,这也是那些文学艺术造诣很深的帖子往往受到冷落的一个重要原因。 ' D5 v& s  }# b8 X5 D: `3 C& f     四要“谋”篇布局,构思“巧”妙。这主要是针对大部头文章而言,如总结、汇报材料、通讯、论文、调研报告等。例如我们要写“宣城撤地设市10年看城市变化”这篇征文我们就可以从城市面貌的变化入手;如果我们要写“城市管理行政执法局成立5周年”,我们就可从城市管理理念的变化谋篇;如果我们要向领导汇报某项工作,我们就可以从总结我们工作的特点布局;如果我们要写一个人的光辉事迹,我们就可以从他的“亮点”选材;等等。也就是我们的大部头文章要有一个主线,要有一个集中体现,要有一气呵成的文字来铺垫。巧妙的构思才会让人看到大部头文章不感觉到累,才会让读者有所收获。      五要量“体”裁衣,“稿”对媒体。古话说得好:“男怕入错行,女怕嫁错郎”。投稿也是一个道理。再好的一篇文章如果没有投对媒体,就会“明珠投暗”,不能被采用。常常有作者有这样的一个感觉:同样一篇文章地方小报上不了稿,但国家级大报却作为优秀文章采用。因此他们会常常认为是地方小报的编辑没有水平。其实不然。每个媒体都有自己的办报办刊方针,每个媒体都自己的选稿方向。我们通讯者必须经常研究各种新闻媒体,找出各个媒体的用稿特点,然后有针对性地投稿,才能做到百发百中。4 Y& @8 @3 U/ F, F      二、信息上报 5 r& W0 H% h( l2 D1 r" @     信息,就是客观世界中各种事物存在方式和运动规律以及这种方式和规律的表征与表述。而党政信息,是指反映有关党和政府工作及其相关事物的情报、情况、资料、数据等所蕴含的内容的统称。它既包括党和政府在工作中产生和形成的各种信息,也包括为党和政府工作所需要的其他信息。我们的城管工作信息就是党政信息的一种。 & \8 F5 h) f: k* G: e. F! y7 L5 X       党政信息具有“四大特点”,除了和新闻一样具有真实性、时效性外,更注重政治性、创新性,并具有“四大作用”:一是参谋作用,供领导者了解城管基本情况和动态,供领导对城管决策拍板作为依据,反映上级和横向的一些情况供领导者工作参考。二是传递作用。一方面我们制定的政策、工作意见和思路、意图,都能通过信息渠道及时准确地传递到群众中去。另一方面群众对我们的意见、建议和要求,也能通过信息渠道有效地传递上来,有效解决工作中遇到的薄弱环节和难点、热点问题。三是纽带作用,通过信息交流,不仅可以打破“左邻右舍”间的封闭状态,获得共识,借鉴经验,提高工作水平,还可以沟通情况,及时发现共性的问题,以便及时采取措施,防患于未然。四是减文作用,把大量的文件、材料压缩改写成简明的信息,使领导和有关方面既可以在较短时间内了解情况、解决问题,又腾出了大量时间从事其他工作。      党政信息与新闻之间有许多相同之处,都是新闻媒体的主流,报纸和老秘网新闻的85%来自于信息,他们都要求快、短、真实等,但也有不同点处。      1、服务对象不同:党政信息主要服务于领导机关和领导同志,强调内部性和保密性;新闻报道则主要服务于社会公众,突出公开性、多样性。  @! N/ g8 j* Z      2、追求目的不同:党政信息主要是让各级领导了解情况,决策和指导工作参考,追求的是领导决策效益,进而获取最大的社会效益和经济效益;新闻报道主要是宣传群众、教育群众、引导舆论。      3、反映内容不同:党政信息侧重反映实际工作情况,工作中存在的问题以及解决这些问题的对策建议等,要求喜忧兼报,不回避和隐瞒问题;新闻主要是宣传党的路线方针政策,推广先进典型经验,褒扬好人好事。虽然对不良倾向也有批评,但必须坚持以正面宣传和正确舆论导向为主。      4、写作要求不同:党政信息基本上采取直叙的方法,干净利落,庄重朴实,不作过多修辞,力求实时准确,分析中肯、建议合理;新闻题材如通讯,则可运用插叙、倒叙、比喻、讽喻、借代、映衬、夸张等各种表现手法。! B, }( ^8 t. g7 s2 O/ V$ T  因此,在采编上报信息时,特别是问题类信息时一定要内外有别。1 O3 S2 e+ ?4 f5 P7 f ; e* `' Y  U, e     采编信息的方法9 ]( m& J# m- x4 }) V9 `      1、在采编信息的内容上,抓“四点”:- Z( H* O& T, m2 o& C : G" T7 M8 p5 @+ ?5 L     ⑴抓“重点”。就是要紧紧围绕本单位各个时期的中心工作,及时地反映发展过程中的新成就和存在的问题。城管工作的重点时段就是节假日、重大活动,重点地段就是城市主街道,重点内容就是城市的美化、亮化。" ?) r: l8 A# H# j/ t      ⑵抓“热点”。这要求我们深入基层、深入一线,抓住大家普遍关心和敏感的问题,广泛了解和全面反映群众的呼声和要求,注重报道事关群众利益、事关全局的有苗头性、倾向性的信息,选取最佳切入点,在调查总结中提炼出高质量的信息。群众目前关心的热点问题就是如何解决“脏乱差”问题,西瓜上市的时候在哪里经营,家庭汽车普及后车辆在哪里停放等。 7 \5 W* C. ^# Q* W5 s4 R     ⑶抓“难点”。紧紧围绕本地本单位工作隐藏或逐步露出来的一些事关全局的矛盾和问题,捕捉各种潜在性、苗头性的信息,特别是对那些不易使人察觉的隐性、盲点问题,要及时收集、及时剖析、及时上报。我认为,城管目前存在的难点问题有市民对城市美化亮化的期望度与经济发展滞后的矛盾、城市科学化管理与市民素质不高的矛盾、城市规范化建设与违法违章建筑之间的矛盾、城管人文执法与弱势和强势群体阻碍的矛盾、城市文明与国省道沿线环境卫生的矛盾等。 0 }( Y4 L" v5 n     ⑷抓“亮点”。各地各单位都自己的工作特色,只要我们抓住了工作中的“重头戏”,立足实际,把本地本单位好的做法、好的措施进行归纳总结、分析发挥典型引导和带动作用。现在我们亮点已经很多,我们的城市面貌发生了翻天覆地的变化,在城管执法过程中涌现出许多好人好事,我们的改革措施获得了成功等,这都是我们工作的亮点。. y$ M5 V( C* E2 S' d1 K; s      2、在采编信息的手段上:$ X2 h+ y- H7 @2 y$ |. N" ~, K      ⑴锻炼观察能力,“捷足先登”捕捉信息。古代科举考试中,要给报信人赏赐银两,其方法是“头报三两六,二报三钱六”,说明第一个报信者捷足先登,信息值钱。当今时代,信息点多面广周期短,这给信息工作者捕捉运用信息既带来了难处也创造了机遇。捷足先登不仅表现在一个“快”字上,还表现为一种综合能力。要达到捷足先登,除了需动作敏捷之外,还要能够像侦察人员那样善于发现情况,像新闻工作者那样勤于观察和捕捉,像数学家那样迅速思考与推断,像主持人那样立即反映与表达,像机要员那样速发快传。否则,捷足也不一定能够达到先登目的。 + K" N: J5 t4 n) D' H0 B3 F. _     ⑵深刻分析问题,“画龙点睛”编写信息。工作中,虽然我们快速捕捉到了有价值的信息,但如何提高信息质量,强力吸引领导眼球却是一门艺术。信息本身是一种精短的文体,这就要求信息人员有点睛之策,以便速发快传,确保领导快速作出决策。首先是标题,前面已说过,不再赘叙。其次是正文点睛。如内容的归纳、观点的提炼、点子的提出等,要尽力达到以最少的文字囊括最丰富内容的目的。尤其是结尾部分配以点睛之笔,更显得干脆有力。特别是建议类信息,如何写出自己的“金点子”是关键。7 D$ n0 H' {" }  p/ @      ⑶借鉴他人经验,“推陈出新”开发信息。信息的推陈出新是指从陈旧的信息中,发现新的有价值的信息。日本有位企业家叫占部都美,他认为,我们国家孙子的许多主张在2000多年后的今后仍然适用。《孙子兵法》在日本和其他国家用于现代商战而获成功的事例很多。我们也可以借鉴别人的成功经验,结合自己的实际,加以改进,变成我们自己的东西。      ⑷把握编报价值,“出奇制胜”选择信息。这一点我觉得很重要。信息虽然是一种客观存在,但同一件事选择的角度不同,发挥的作用就大不一样,出奇制胜用于信息角度的选择上,可以产生使许多信息化平淡为神奇的效果。一条信息产生了,怎么报、什么时候报、报给谁,具体点说就是在哪级信息刊物或什么信息刊物上用,这是有学问而且讲究艺术的。有些同志的信息总是不能被采用,关键就是没有角度,没有新意。出奇制胜,选好角度应当成为信息人员的一个基本功。出奇制胜不是单纯地追求“奇特”、“怪异”,更不是编造子虚乌有、哗众取宠,而是要求抓住信息最有价值、最有特点、最能说明问题而且是别人没有或很少选择的最佳角度,使信息所反映的问题或提出的观点“超凡脱俗”,独具个性特点,让人耳目一新。如动态类信息要从时效性出发,从“快”上选角度,以快带新而制胜;问题类信息要从反映事物的深层次、新动向、新变化上选角度,以出“深”出“新”而制胜;经验类信息要从现实意义推广价值上选角度,以“特”而标新制胜。      ⑸克服各种困难,“点石成金”报忧信息。从现实情况来看,在信息反馈中报忧成为了一大难题。虽然这主要是来自思想观念上的障碍,但如能掌握“点石成金”的艺术,则可以使这个问题在一定程度上得到解决,甚至变忧为喜。对“忧信息”的点化不是隐瞒问题,更不是扭曲事实把坏说成好,而应从思路上进行处理编报。一是对发现的问题不是简单地上报问题的现象,而是对发生这些问题的深层原因进行分析后,提出预防和解决的意见,把坏事变成好事。二是在报忧当中,善于发现并报送问题已经解决得比较好的经验和做法,帮助领导在注意困难和问题的同时,找到解决问题的钥匙。三是一些忧信息上报之后,引起了领导的重视,提出了解决问题的意见,对领导批示后问题解决得比较好的,要及时向领导反馈。一条忧信息处理得好,能引理一串很有价值的、金子般的建设性意见,可以起到“点石成金”的效果。      三、领导讲话稿的起草. f( u* J6 Q) ^4 S8 G8 j      领导讲话大多是领导自己亲自草拟的,表达领导个人(有时也代表单位集体)的意见和态度。但一些比较隆重的公共场合的领导讲话虽然有的领导也亲自动手,但不少是由秘书、秘书班子或临时组织一些人共同起草的。今天我们主要讨论的是后一种领导讲话材料的写作。 - d. N# Y2 }4 Q& p) F/ U     一、代局长起草讲话稿1 l% y  c9 M1 J! e" B7 y8 w       代局长起草讲话稿,我个人总结要坚持三原则,即设身处地原则、深入浅出原则、融会贯通原则。! e6 n6 x, @0 m  ^, ^0 |      一是设身处地原则。既然是代领导起草讲话稿,就要站在领导的高度、以领导的身份“设身处地”地体会领导讲话的情形。在起草领导讲话时,一要搞清领导讲话的时间、地点、活动或会议内容、参加人员、基本议程、其他同志或领导讲话的基本内容,确定代拟领导讲话的框架和基本内容,实现领导讲话的针对性,以免各位领导讲话内容重复,影响会议或活动效果。二要摸清领导讲话的口味,有的领导喜欢举实例,有的领导喜欢理论分析;有的领导喜欢正面讲,有的领导喜欢反面讲;有的领导喜欢引经据典,有的领导喜欢讲大白话等等。总之,只有抓住领导的讲话的特征,才能写出符合领导口味的讲话来。* G# W) [7 X& r ( v( _! M% p8 v7 x8 r3 B# J     二是深入浅出原则。这一点对于我们城管行政执法局来说尤其重要,你们面对的就是朝夕相处的同事,我们的工作内容不是以政策研究为主,而是以布置落实上级政策为主。特别是在我们这个信息高度发达的时代,上级的有关政策、出台政策的理由、执行政策的重要性早已经通过广播电视和报刊杂志、老秘网了解了,广大干部想要了解的就是我们如何结合实际落实这些政策。所以我建议,在起草领导讲话时一定要深入浅出,用职工的话说职工的事,多讲一些我们应该干什么,少讲一些为什么干;多讲一些结合上级政策怎么办,少讲一些大道理。我认为当今大家最喜欢的是领导讲短话、讲实话、办实事。      三是融会贯通原则。在写讲话稿时要把领导的思想、意图与上面的精神、下级的情况结合起来,进行分析、综合、提炼、概括,加以理解,达到融会贯通。要分析领导的思想、意图与上级精神是否一致,如果有不同的地方,看看是在上级精神的基础上发展了,还是出了偏差;要分析领导思想、意图是否与下级情况是否一致,反映客观实际的程度如何,有何创见,有什么不足;要分析领导的思想、意图与以往的思想是否一致,从领导思想的发展和政策连续性上来检验和认识领导的思想、意图。只有把握了领导思想脉搏,代领导写讲话稿才能游刃有余。       二、代县委书记或县长写讲话稿  本帖隐藏的内容  代县委书记或县长写讲话稿的话,基本上与代局长草草讲话稿相同,但一定要体现出县委书记和县长的身份。主要体现三点不同:首先,县委书记或县长站的角度不同,他是站在全县的大局讲话,需要高瞻远瞩,宏观要求。而城管执法局只能站在部门的角度去作微观业务要求。第二,县委书记或县长提的要求不一样,他是原则要求,可以要求各乡镇街道办事处和县直各单位应该做什么,不应该什么,应该怎样做。而你部门单位对兄弟单位就不能那样讲,你只是一种协商关系,要求大家支持你的工作,仅作业务指导。第三,县委书记或县长讲话的语气不一样,他可以讲狠话,对失职的人进行处分,甚至拿帽子。而你部门领导就没有这个权力。  F% _1 A; c; [6 f% g) p' E" H      三、代领导写汇报材料; B. |1 `2 }' B* v; Q( k 2 l8 S( _. s* w9 l' d* H: P0 ]# X     每年每个单位都要应付许多检查、调研,特别是年关,各种检查考核蜂拥而至。在检查考核中,各单位的表现不一:有的硬软件条件都很好,有的硬件硬软件软,有的硬件软软件硬,有的硬件和软件都很软。其结果是好的单位“名利双收”;一般的单位“被人遗忘”;差的单位是“辛辛苦苦一整年,最后还被抽一鞭”。为什么检查后差别这么大呢?被检查单位失败的主要原因在哪里?这当然有硬件条件问题,也有软件资料欠缺的原因, 还有接待工作没做好的缺陷,但最可惜的要数因汇报造成失败的了。那么,什么是工作汇报材料?      工作汇报材料,是指一个地区、一个部门、一个单位的负责人在一些比较正规的场合向上级领导或机关进行工作汇报时所用的文稿。除口头汇报(其实也有腹稿)外,向上级领导汇报工作,一般都要准备汇报材料。工作汇报的好坏,直接反映出汇报人的思想水平和工作能力,关系到能否赢得上级领导或机关对有关工作的认可和支持。那么怎样才能写好汇报材料呢?应注意和把握哪些问题?这里我谈几点粗浅的看法。 7 z2 n& P) t) I/ n* p( y9 u     一、汇报要有的放矢。各项检查和调研都有其针对性。上级领导到所属单位调研或检查指导工作,一般会事前打招呼,会提出要听取某项工作或全面工作情况汇报,本文由老秘网推荐,有时还会提出具体要求。这就在一定程度上决定了汇报材料“写什么、怎么写”的问题。如果是多部门多项目联合检查,就不能遗漏任何一个单位和项目的汇报。明确了这一点,就能有的放矢,少走或不走弯路。在构思上,要做到“三个围绕”:/ S; X6 n( V3 |2 q7 I2 [      一要围绕上级领导听汇报的意图、要求来写。上级领导听取下级工作汇报,总有一定的目的性,对于听什么情况、听多长时间、采取什么形式、在多大范围汇报等都有明确要求。因此,撰写汇报材料必须紧紧围绕上级领导听汇报的意图和要求来准备。抓住领导意图的方法,一是直接和领导联系、请示,二是通过领导身边的工作人员了解。 4 Z; Z8 d: d$ Z0 X( |$ y7 q: |     二要围绕上级领导的关注点、兴奋点来写。如果上级领导或机关对听取工作汇报没有具体要求,是不是就无法准备汇报材料呢?当然不是。一个有效的做法,就是紧紧抓住上级领导的关注点、兴奋点来起草汇报材料。这就要求在起草汇报材料前,认真研究和了解听汇报的领导人以往和近期最关注什么、当前在抓什么、强调最多的是什么,进而把握其关注点、兴奋点,搞清“最想听什么”这个基本问题,并以此准备材料。了解方法:一是通过领导身边的工作人员了解。二是通过广播电视和报纸了解。三是通过相关会议了解。      三要围绕上级领导的语言风格、思维特点来写。这是更高的要求,操作起来也比较难。如果对上级领导的语言风格或思维特点了解不多,把握起来就比较困难。比如,有的领导注重思想性,要求有理性分析;有的领导强调实在性,要求用事实或数字说话;有的领导喜欢用排比句,讲究句式的整齐、对仗;有的领导则不刻意追求语言的形式美,要求语言平实、自然,把意思表达清楚即可;有的领导爱用脍炙人口的名言警句,有的领导喜欢生动活泼的群众语言;有的领导喜欢开门见山、一针见血,有的领导则喜欢旁敲侧击、娓娓道来,等等。所以,起草汇报材料要尽可能地掌握上级领导的语言风格或思维特点,增强针对性,力求使汇报材料更贴近他们的语言风格或思维特点。% v. \  Y, t; p5 v8 Q. |3 ?       二、汇报要重点突出。起草汇报材料,必须抓主要矛盾,突出工作重点。1958年1月,在南宁会议期间,李锐和林一山两个人被要求一起向毛泽东等中央领导同志汇报关于三峡工程建设问题的意见。当时,担任长江水利委员会主任的林一山,是三峡工程的“上马派”,担任水电部副部长的李锐是“反对派”。听汇报的有毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等26名高级领导人。这无疑是一个十分重要的汇报,两人都做了认真准备。林一山先汇报,讲了两个多小时,内容很多,难免漫无边际。李锐汇报不到半小时,重点突出,要言不烦,反而让听者印象深刻。两人汇报完后,虽然听者的倾向已基本形成,但对这样一个重大问题,毛泽东没有轻易作出决断,而是说:“再给三天时间,你们两人各写一篇材料交来。”第三天,两人交了卷,林一山写了两万字,李锐写了八千字。到第三天晚上开会的时候,毛泽东充分肯定了李锐的材料意思清楚,重点突出,论点可以服人,还对与会人员说:“我们要有这样的秀才。”那么,在起草汇报材料过程中,如何突出重点呢?首先要明确什么是重点。一般说,凡是能反映事物本质,具有普遍指导意义的重要问题、主要任务、关键环节、工作做法、经验教训、办法措施等都是重点。具体地说,应从以下几个方面把握:如果汇报时间跨度长、成绩比较突出的工作,那么汇报的重点就是工作成绩、工作成效;如果各地、各单位都是这样抓的、都取得了明显成绩,那么汇报的重点应是在抓这项工作中不同于别人的做法、工作中的特色亮点;如果是上级特别关心、本单位也的确抓出了成绩的工作,那么从中提炼的经验启示或深层次的思考就是汇报的重点;如果是刚布置不久的一项工作,那么下步开展工作的思路和具体打算就是汇报的重点;如果是本单位还没有完全铺开或没有做好的工作,那么汇报应把重点放在讲清工作未开展起来或开展不好的主客观因素上来。: F# r! d5 ]/ w6 r . `3 L0 Y) I' h: P* E+ o     三、汇报要展现特色。什么是特色?特色就是“人无我有,人有我优,人优我精”的优势。亮点就是工作闪光点,就是突出的成绩。听汇报的领导总是喜欢听有内容、有特色、闪亮点的工作汇报,不喜欢听毫无特点、平淡乏味、“一般化”的汇报。那么,怎样才能抓住特色亮点呢?我认为:一是要把最鲜亮、最感人的内容放到最前边,放到最显眼的位置上,越是有特色、闪亮点的工作越要浓墨重彩,集中反映,使之成为整个材料的重头戏,而对于一般化的、共性的东西则要尽量少汇报,或一笔带过,点到为止。二是要把闪光亮点、最有特色的做法、制度、措施等说清说透,把最得意、最主要的工作成绩尽量展现出来,把最具个性、最鲜活的经验体会充分挖掘出来,给人以深刻的启迪。三是要把那些有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容,作为出彩的地方努力把它写实、写好、写到位。 2 N  G5 ~8 I/ j/ w# d/ i' E$ Z     四、汇报要有思想深度。 1956年2月至4月,毛泽东同志连续40多天听取国务院有关部门的工作汇报。他在听取时任国务院第三办公室主任薄一波以及几个副主任的工作汇报后,称赞他们的汇报有议论、有分析、有深度,比较生动活泼,给人留下深刻的印象。某省委主要领导同志向毛泽东汇报工作,只讲了一些材料和数字,没有讲自己的观点,毛泽东委婉地批评道:“只谈情况,不谈观点,是开材料仓库。人的头脑是加工厂,没有材料不行,有了材料要经过加工,要产生观点,用观点统帅材料。”起草汇报材料不但是一个搜集资料、积累资料的过程,而且是一个研究工作、总结经验、升华理论的过程。汇报材料的思想性,体现在材料、事例、情况和阐述的道理之中。毛泽东同志曾在谈怎样汇报工作时说过,汇报工作是要适当发议论的。我理解,“发议论”就是要通过对一系列材料的解释、分析、综合、提炼,更清晰、更系统、更全面地说明情况,从而让上级领导了解事情的真相和来龙去脉,并从事实背后找出本质问题,上升到理论高度,得出规律性的结论。那么,怎样在汇报材料中体现出思想性呢?我认为,主要把握三点:一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于综合概括。 . o. i, k: m3 b! i, M0 o% P     五、汇报要层次分明。汇报材料一般包括工作开展情况、做法成效、经验启示、存在的问题与不足、今后打算等内容。在结构上脉络要十分清晰,线条要单一,层次不要过多。汇报材料主要是说给人听的,这就要求汇报语言要实在、简明,要客观、翔实,有血有肉,有鲜活的东西,不能老是干巴巴的,就几个观点、几根筋,该用事例、数字说话时就要用事例、数字说话,该量化的就要量化。需要虚化时也得“虚”,该归纳的就要归纳,该概括的就要概括。
作者: jeffrey113    时间: 2017-5-23 13:05
存在决定意识,要把“大气谋事”作为一个立足点
作者: valentcat    时间: 2017-6-28 08:47
历这么件事:以省委名义下发一个文件,什么都对,但斗大的标题上出了个错字。一个低级错误,却发人深省,原由不外乎有三:一是疏忽草率,二是忙中出乱,三是把关不严,说到底是工作流程和责任落实不规范。要杜绝这类错误,关键在于规范工作程序,明确工作要求,细化工作任务,落实工作责任,使每位同志都知道自己干什么、怎
作者: 静以修身    时间: 2017-7-4 15:43
文章很有条理,谢谢分享,想看后半部分+ K, c' i' `% N' n* V- e

作者: wells1984lx    时间: 2017-7-11 20:13
谢谢分享                                 
作者: 狗狗    时间: 2017-7-13 11:39
作为一名办公室工作人员,肩负着为领导工作参谋服务的责任,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,需要具备比一般机关人员更高的综合素质。如何在具体实践中内强素质,外树形象,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部。
作者: 猫神    时间: 2017-7-26 20:40
为一名办公室工作人员,肩负着为领导工作参谋服务的责任,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,需要具备比一般机关人员更高的综合素质。如何在具体实践中内强素质,外树形象,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养
作者: fanf03114    时间: 2017-7-31 14:11
任,使每位同志都知道自己干什么、怎么干、达到什么要求、出了错向谁问责。在讲求规范的同时更要提高效率,做到遇事不推诿,办事不拖拉,争分夺秒,雷厉风行。三以深入促精致。深入是一种工作方式、更是一种工作作风。从事办公室工作的同志,对于可能影响全局的小细节,都要格外重视、深谋细研,坚决克服浮躁心态和侥幸心理。该亲自到现场的不要偷懒,该亲自督办的不要只问结果不问过程,该亲自动手的不要别人代劳。总之,办公室的每个岗位,牵一发而动全身,大家一定要在自己的岗位上尽全心、出全力、负全责,以一流的工作态度力争做到“不让领导布置的工作在我这里耽误,不让需要办理的文件在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,不让来机关办事的同志在我这里受冷落,不让党委的形象在我这里受影响”。
作者: 东党办    时间: 2017-10-9 15:25
该亲自到现场的不要偷懒,该亲自督办的不要只问结果不问过程,该亲自动手的不要别人代劳。总之,办公室的每个岗位,牵一发而动全身,大家一定要在自己的岗位上尽全心、出全力、负全责,以一流的工作态度力争做到“不让领导布置的工作在我这里耽误,不让需要办理的文件在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,不让来机关办事的同志在我这里受冷落,不让党委的形象在我这里受影响”。
作者: 空自流    时间: 2018-1-20 10:07
写的很全面,从思想意识到具体细节都进行了深入阐述,对于党办工作者有很好的启发作用
作者: 君临天下    时间: 2018-2-6 16:38
坚决克服浮躁心态和侥幸心理。该亲自到现场的不要偷懒,该亲自督办的不要只问结果不问过程,该亲自动手的不要别人代劳
作者: sword0505    时间: 2018-3-5 16:47
应该说讲话非常精致,总体思路布局大气,具体词句深入透彻,值得学习借鉴。
作者: 723673607    时间: 2018-3-23 01:08
作为一名办公室工作人员,肩负着为领导工作参谋服务的责任,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,需要具备比一般机关人员更高的综合素质。如何在具体实践中内强素质,外树形象,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部。
作者: liuyi95599    时间: 2018-3-28 09:57
“学习型”、“事业型”、“修养型”干部
作者: 舌尖上的泡面    时间: 2018-3-30 20:50
作为一名办公室工作人员,肩负着为领导工作参谋服务的责任,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,需要具备比一般机关人员更高的综合素质。如何在具体实践中内强素质,外树形象,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部。
作者: 抹茶    时间: 2018-5-28 16:42
    根据组织安排,我到市委担任秘书长,这是组织对我的信任和重托。从政府到市委工作,对我来说,是一个新的岗位、新的挑战,我非常高兴能够与同志们一起工作。今天召开这个会议,主要是和大家见见面,并围绕做好办公室的各项工作,与同志们进行一些交流。       大家都非常清楚,市委办公室在全市党政机关中处于承上启下、协调左右、沟通四方的枢纽地位,发挥着不可替代的重要作用。在此之前,我尽管在政府工作,但对市委办公室的工作也有所了解,整体印象很好。市委办公室的干部职工积极向上、充满生机,领导班子团结有力、富有作为,办公室机关长期以来有着良好的工作传统,特别是近几年在文杰同志的带领下,办公室全体同志团结一致,扎实工作,积极发挥参谋助手作用,为保证市委机关的高效有序运转做了大量卓有成效的工作,为推进市委决策和决策的贯彻落实作出了积极贡献,得到了市委领导和广大干部群众的一致好评,多项工作在省市评比中进入先进位次。这充分说明市委办公室的干部队伍是一支团结精干、能打硬仗的队伍。有了这些有利条件和坚实基础,我对做好今后的工作充满信心。我将依靠市委领导的关心和支持,依靠大家的智慧和力量,尽心竭力做好工作,巩固和发展目前的良好局面。       当前,全市上下正在按照“88888”的要求,深入开展解放思想大讨论,开拓进取,扎实工作,为“88888888”努力奋斗。而且,党的十七届三中全会刚刚闭幕,中央关于深化农村改革的一系列重大决策部署需要贯彻落实;明年上半年,我们还要开展深入学习实践科学发展观活动。在新的形势和任务面前,市委办公室肩负的工作任务更为艰巨和繁重。我到任后为尽快进入情况,把各项工作有序开展起来,会前与几位副秘书长进行了沟通。总的想法是,继续按照“8888888”的要求,把办公室工作摆到全省党委办公室系统大格局中去审视、去定位、去把握,推动工作上台阶、服务上水平、队伍强素质,力争各项工作走在全省党委办公室系统前列。围绕这一目标要求,这里,我想提五点希望,与大家共勉。       第一,坚持忠诚为先,政治要坚定       党委办公室是党委的核心机关、要害机关,具有很强的政治性、机要性和执行性。办公室干部必须把政治素质作为第一素质,把忠诚可靠作为第一品德,做到无论任何时候都政治坚定不摇摆,紧贴中心不偏离。一要保持清醒头脑。小平同志曾三次担任党中央的秘书长,他十分强调“忠诚服务”、“对党忠诚,埋头苦干”。从事办公室工作,必须具有政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力,在大是大非面前始终保持清醒的头脑,不能有丝毫的含糊和动摇。二要严守党的机密。在办公室工作,接触领导多、接触文件多、接触党和国家的重要机密多,必须严格遵守党的政治纪律,遵守各项保密法规。对重大问题、原则问题、敏感问题,不能人云亦云,不能口无遮拦,不能自行其是。三要坚持政治原则。坚定不移地维护改革发展稳定大局,以高度的政治责任感做好每一项工作;认真贯彻执行党的路线方针政策,坚决落实市委的决策部署,做到令行禁止,确保政令畅通,真正把对党的忠诚体现在各项具体的工作中。       第二,坚持学习为本,根基要扎实       学习是修身立业的重要法宝。季羡林先生曾寄语青年人要做到“三贯通”,即中外贯通、古今贯通、文理贯通。胡耀邦同志号召年轻干部起码要读两亿字的书,大致相当于两百部四卷本《毛泽东选集》。当今时代,学习更是加快发展之所需、激烈竞争之所迫。作为党委办公室的每一个干部,都应该把学习作为一种责任和需要,作为一种境界和追求,勤于学习,善于学习,乐于学习,努力使自己的见识更广阔、理论更深厚、根底更扎实。一要深学理论。要及时学习党的理论创新的最新成果,坚持不懈地用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。当前,最重要的就是要全面深刻地学习领会科学发展观的精神实质和丰富内涵,切实增强运用科学发展观思考问题、研究工作、服务发展的能力。二要精学业务。要认真学习办文、办会、办事等方方面面的知识,对办公室每个岗位的工作都要有所了解,各方面的知识都要广泛涉猎,切实做到本职工作精、周围业务通。三要善学做人。办公室机关干部长期在领导身边工作,向领导学习,长知识、长经验、长才干的机会非常难得。希望大家都要学会做有心人,注意学习领导同志的理论素养、领导艺术和工作方法,学习领导同志良好的道德品质和扎实的工作作风,全方位地锻炼提高自己。      第三,坚持岗位为重,履职要尽责 本帖隐藏的内容        办公室工作虽然是服务性工作,但与大局紧密相联,每一个岗位都肩负着重要的工作职责,每一个环节都发挥着不可或缺的重要作用。有些工作看起来是小事,但小事连着全局,任何一个小小的纰漏和失误,都可能对全局工作造成不良影响。因此,同志们在处理日常事务时,无论事大事小,都要谨思慎行,细心办理,既要全力以赴做好重要工作、完成重大任务,又不能放过任何一个细节,切不可因事小而降低标准,放松要求。要建立严格的岗位责任制,每个科室、每个岗位都要制定明确的目标任务和岗位职责,使每一项工作都有人管、有人干,每个人身上都有责任、有担子。每位同志都要树立强烈的岗位意识和责任意识,切实做到爱岗敬业,勤奋务实,干一行、爱一行、精一行;要把“举轻若重”和“细节决定成败”作为座右铭,常怀诚惶诚恐之心,常有如履薄冰之感,扎实精细、认真负责地做好职责范围内的每一项工作,决不能让岗位工作在自己手中延误,让失误在自己岗位上出现。 第四,坚持服务为上,作风要务实 服务是各级党委办公室的天职。小平同志讲领导就是服务,那是从大的原则讲的。我们的服务是具体的服务,是全过程、全方位、全天候的服务。从对象上讲,要为同级党委服务,为各县(市、区)、各部门、各单位服务,为基层和群众服务;从内容上讲,要搞好政务服务、事务服务、后勤服务;从时态上讲,要进行决策前、决策中、决策后的服务。搞好服务,关键是要做到“超前、严谨、精细、高效、有力”。超前,就是要切实增强参谋服务的预见性、前瞻性,围绕市委中心超前思考、超前谋划、超前安排,实现由被动服务向主动服务、常规服务向创新服务的转变。严谨,就是要虑事周严,处事谨慎,严格按制度办事、按标准办事、按程序办事,做到纪律严明、行为规范。精细,就是要精心琢磨,精细筹划,精益求精,力争办文出精品,办事求精当,办会求精细。高效,就是节奏要快,效率要高,无论是办文、办会、办事,都要迅速行动,狠抓落实,雷厉风行,不打折扣。有力,就是督促检查要有力,坚持真督实查,敢于较真碰硬,确保市委的决策部署件件落到实处;后勤保障要有力,突出科学管理、规范管理,反对铺张浪费,提倡厉行节约,切实提高服务质量和保障能力。总之,就是要按照“学先进、比创新、看实效”的要求,瞄准一流,高点定位,把追赶的标杆定得更高一些,把工作的标准定得更严一些,精益求精,追求卓越,促进办公室工作不断迈上新台阶。 第五,坚持团结为要,局面要和谐 懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。党委办公室的工作要做好,没有团结干事的风气不行;党委办公室干部的健康成长,没有团结和谐的环境不行。同志们从不同的地方、不同的岗位走到一起,是一种难得的缘分,一定要倍加珍惜。要增强协作配合的意识,对份内的工作要高标准完成,对份外的工作也要关注支持,既要各司其职,又要积极配合,齐心协力把办公室的各项工作做好。要增强互谅互助的意识,工作上要相互支持,学习上要相互促进,生活上要相互照顾,大事讲原则,小事讲风格,少计较个人得失,多考虑整体工作,努力营造既有组织纪律,又能心情舒畅的和谐氛围。       总之,利用今天这个机会,与大家见见面,谈谈心。今后,我们将要在一起长期共事,我们不仅要建立良好的工作关系,还要形成和睦的兄弟姐妹关系。希望同志们对我本人多理解、多支持、多批评、多帮助。我一定正确对待并充分肯定大家的成绩,体谅大家的苦衷,并力所能及地帮助大家解决工作、生活、学习等方面的困难,为大家创造良好的工作环境,让大家心情舒畅地工作。希望我们相互支持,同心协力,努力开创市委办公室工作的新局面,为平顶山“走在全省前列,率先实现崛起”作出新的贡献
作者: 修行千年的土豆    时间: 2018-5-30 09:29
内容详实,值得学习借鉴
作者: sl564700    时间: 2018-6-5 20:26
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作者: dany.sun1    时间: 2018-6-20 08:45
三、态度决定命运,要把“勤廉干事”作为一条生存线 : T: D! k+ y% j: W. ^ 作为一名办公室工作人员,肩负着为领导工作参谋服务的责任,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,需要具备比一般机关人员更高的综合素质。如何在具体实践中内强素质,外树形象,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部。
作者: danghanchao    时间: 2018-7-1 16:58
志们: 今天,全县办公室业务知识培训班正式开班了。这次培训专门集中一天半时间,对各乡镇、街道,县直副科级以上单位,中央、省、市驻宁单位办公室主任、负责人和工作人员,进行一次全面、系统的岗位培训,以提高办公室队伍业务能力,提升办公室工作整体水平。举行这样大规模的业务培训,主要是基于三个方面的考虑:一是各级领导高度重视。从中央到地方,办公室都是各机关单位的重要组成部分,各级领导对办公室的同志和工作都非常关注、关心,而且越来越重视。7月中旬,全市举行了为期5天的办公室工作业务培训。县委、县政府研究决定,我们也很有必要搞一次培训。二是业务水平亟需提高。全县性的办公室业务培训已经有四五年没搞了。由于人事调整和人员变动,办公室队伍底子不清,素质参差不齐,特别是业务方面暴露出了很多问题。不解决这些问题,势必影响各单位乃至全县的工作。培训就是解决这些问题的一个好办法、好途径。三是干部群众呼声强烈。在教育实践活动中,干部群众对加强办公室系统培训的要求和呼声很强烈,开展培训是我们坚持立行立改、抓好整改落实的具体行动。下面,我就办公室工作和这次培训讲三点意见。 一、把握办公室工作特性 习近平同志曾就办公室和办公室工作指出:办公室,是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何,对党委乃至一个地方全面的工作影响很大。办公室工作做好了,各项工作的顺利开展也就有了可靠保证。之所以给予这么高的定位,我认为主要是办公室和办公室工作有四个方面的特性。 1、地位特殊。 本帖隐藏的内容  办公室是承上启下的枢纽、领导决策的参谋、推动工作的助手、服务机关的后勤,可以形象地比喻为“四个部”,即司令部、参谋部、协调部和后勤部,地位非常特殊,作用非常重要。邓小平同志在1975年搞整顿时就讲过,一个地方工作要抓住几个人,办公室主任、公安局长、组织部长。这充分说明了办公室的重要性。概括起来就是三句话:第一句话,不是领导,但影响领导。办公室的同志都是领导身边的人,在其他人看来,一言一行都有领导的影子,一举一动都关系领导的形象。第二句话,不做决策,但影响决策。办公室是决策的参谋和智囊,参谋水平高,能推进科学决策和工作落实;水平低,就会影响工作全局,甚至造成严重后果。第三句话,不代表单位整体水平,但影响单位整体形象。办公室是联系群众的纽带,也是对外展示形象的窗口。对一个单位、一个地方的印象如何,对班子的印象如何,首先看办公室。办公室工作出色,人家就会说这个地方  工作不错;办公室工作草率,或者是作风生硬粗暴,人家就会说这个地方不行。所以办公室的同志,要有强烈的政治敏锐性、责任心,时刻站在全局的角度、领导的角度思考问题,想大事、谋全局,讲规矩、守分寸,不辱使命,不负重托,不损形象,不失本色。 2、工作清苦。办公室工作事务繁杂,调研、督查、信息、信访、接待、机要、档案、文印等等,每天都要处理好几件、几十件事情,甚至上百件事情。不仅多,而且难度不小,既要处理好上下左右、方方面面的关系,又要适应领导工作的风格和方法,搞好领导班子和机关的服务。有的是刻不容缓,马上就要落实的;有的则是常抓不懈,经常要催办督促的,要做到不遗漏、不误事,确实很费脑筋。同时,出了成绩,大家可能是无名英雄;遇到了问题,可能成为矛盾的焦点,有时候还代人受过,而且福利待遇也不见得比其他部门好,其中的酸甜苦辣大家都深有体会。所以讲,办公室每一位同志都很辛苦,加班加点是常有的事,有时候还要通宵熬夜,连周末也没有休息,写材料的同志更辛苦。但是,吃得苦中苦,方为人上人。孟子有一句大家很熟悉的话:“故天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”大家要把办公室的苦当作一种磨练,当作成长的一个必经的过程,树立强烈的事业心,甘于吃亏,乐于奉献,勇于担当,满腔热情干好工作。 3、大有作为。办公室工作虽然辛苦,但能锻炼人、成就人。我们所知道的,很多领导干部,上到中央,下至乡镇、科局,都是从办公室做起,都是干办公室工作出身。他们的过去就是我们的现在,他们的今天就是我们的明天。同志们对身为办公室人要有一种自豪感、荣誉感。有一位领导讲过,能干好办公室工作,就可以干好任何其他岗位的工作。这句话有两层意思:一方面,办公室工作对个人综合素质的要求很高,需要开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办,非一般的人能够胜任;另一方面,办公室位居中枢,身在“兵”位,胸为“帅”谋,最能积累领导经验。在办公室呆一段时间后,综合协调能力、文字综合能力、督促落实能力、信息处理能力、快速反应能力、运行保障能力等都将得到全方位的增强,这些能力都是一名优秀领导干部必须具备的基本素质。再者,长期在领导身边工作,受领导的熏陶多,最容易从领导身上学到真本领,学到驾驭全局的真功夫,这也一个难得的机会。 4、要求很高。能够在办公室工作,必须要过硬的综合素质;能够进办公室工作,也充分说明了我们的自身能力和水平。当然,新的形势对我们的工作提出了更高的要求,领导对我们的工作也提出了更高的期望。在县委办文秘支部组织生活会上,县委书记刘卫华作为支部成员之一,在会上对办公室工作提了三点要求:一是牢记宗旨,增强责任心。办公室工作责任重大,一定要树立“为民、务实、清廉”和全心全意为人民服务的思想,站稳立场,端正态度,真正把心思用在人民群众服务谋福上,这是一个原则性问题。二是求真务实,增强主动性。要把忠诚履职作为最本质、最核心的原则和追求,主动谋事,踏实干事,坚定不移的贯彻组织和领导的指示要求,充分发挥好脑袋作用、耳目作用、手脚作用。三是为政清廉,增强感召力。办公室同志都在领导身边工作,要公私分明,洁身自好,旗帜鲜明地反对“潜gz”,当好领导的“防火墙”,带动形成风清气正的政治生态环境。 二、突出问题导向 坚持问题导向是这次教育实践活动的鲜明特点。这次培训的主要目的,就是要解决好当前办公室工作中存在的突出问题,促进办公室工作上水平、上台阶,切实当好党委政府的“坚强前哨”、“巩固后院”和“核心智库”。 1、解决业务不精的问题。 本帖隐藏的内容  办公室是一个综合部门,业务性很强,调查研究、文稿起草、会议筹备、督促检查、机要保密等工作都需要一定的业务知识和专业技能。铁打的营盘,流水的兵。这几年,全县各单位办公室干部变动比较大,不少的同志没有经过专业的培训和学习,对办公室工作认识比较模糊,业务能力跟不上,通知发不好、调研搞不好、材料写不好、信息报不好的现象时有发生。因此,这次培训主要是针对办公室业务工作需要,对课程的安排进行了精心的设计,系统的为大家讲授综合、调研、信息、保密、督查、电子政务、办文办会、值班应急等各方面的业务知识,使大家对办公室工作有一个全面、深入的了解,逐渐成长为办公室工作的行家里手。 2、解决效率不高的问题。现在的领导干部特别是主要领导,不仅普遍具有较高的文化层次、较强的行政能力和丰富的实践经验,而且都是个性化领导,对办公室工作的要求越来越高。办公室的工作方法、工作节奏、工作效果能不能跟上领导的步伐,是各级办公室亟需解决的现实问题。但是在办公室中,“慵懒散拖”、  办事效率不高的问题大有存在。究其原因有三:一是工作不主动。安排什么就做什么,不安排就不知道或者不想去做,缺乏未雨绸缪、超前谋划、主动作为的意识。二是相互不配合。各唱各的调,各吹各的号,互相推诿,相互扯皮,缺乏全局观和大局观,没有很好地发挥团队的联动效应和合力优势。三是业务不熟悉。领导交待工作,这也不会做,那也不会做,硬着头皮去做也事无从下手、错误百出,效率肯定不高。 2、解决工作不规范问题。办公室工作任务繁重、头绪繁多,做好办公室工作必须讲章法,讲条理,讲程序。现在办公室普遍存在工作程序不清、要求不明、随意性大的现象。比如,文件签发不走程序,逆行文、倒行文;写个材料不懂其中的套路,要领导亲自操刀;督查工作不请示、不汇报,想查就查,想督就督;遇到紧急事务,手忙脚乱,晓不得做什么等等,导致工作打乱仗、一团糟。这次培训对办文、办会、办事都有要求和界定,相关的细节工作都是我们平时工作中经常遇到的,需要特别注意的,而且印制了专门的培训教材。大家要好好地研读,深刻领会,全面掌握,以后就按培训的操作,通过规范来促进提高。 三、严肃纪律要求 这次培训班上为大家讲课的,都是“两办”相关科室负责人,他们长期从事办公室工作,都是业务方面的行家里手,有的甚至是多面手,不仅有扎实的理论功底,而且有丰富的实践经验。希望大家珍惜机会,严格要求,认认真真学习。         1、集中精力。大家 本帖隐藏的内容  平时工作都很忙,很难抽出专门时间脱产学习,这次培训给大家集中时间学习创造了良好条件。大家一定要合理安排好自己手头的工作,沉下身子,静下心思,集中精力搞好学习培训。一方面,要克服厌倦情绪。可能有些同志不止一次来学习了,但既然来学习,就要调整好心态,真正静下心来学点知识。另一方面,要克服自满思想。不能认为自己在办公室工作时间长,实践经验丰富,觉得学不学无所谓,要以谦虚的心态对待这次学习。 2、遵守纪律。良好的学习效果,靠严格的纪律保证。这里,我明确几条:一是严格作息制度。大家要自觉遵守培训班作息时间,不迟到,不早退,不缺席。原则上不准请假,有特殊情况请假的,须经主持人批准。二是严格学习纪律。上课时间不要玩手机、交头接耳、随意走动,确保学习培训的良好秩序。三是严格生活纪律。培训期间,严禁相互请吃、请玩,中餐严禁饮酒。大家来自各单位,  代表是单位形象,我相信大家能够严格遵守培训的各项纪律要求。作风办要加强督查,并将情况反馈到各单位主要领导。       3、讲求实效。这次培训班时间短,内容多,知识量大,专业性强,学习任务很重。希望大家认真上好每一堂课,扎实学好每一课内容,边学边思,学思结合,做到人到、心到、手到。同时,学习的最终目的在于应用和提高,要坚持学以致用,理论联系实际,把这次学习培训的收获转化为今后开展工作的成果,真正做到为我所用,助我提高。 同志们,办公室工作是一个难得的历练过程,我衷心希望大家珍惜这一岗位,热爱这一岗位,在办公室这片广阔天地里充分施展自己的聪明才智,共同努力把全县办公室工作提高到一个新的水平,在不断创造新的业绩中实现自己的人生价值。 最后,祝大家学习愉快,预祝培训班圆满成功!
作者: 周肥肥    时间: 2018-12-31 17:52
备比一般机关人员更高的综合素质。如何在具体实践中内强素质,外树形象,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习
作者: 请请    时间: 2019-9-15 08:50
谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部" V# ]0 r! y3 \+ m3 H0 T

作者: 一生守护你    时间: 2021-3-15 15:38
好资料要认真学习~~~~
作者: 淮安新手    时间: 2021-3-26 08:26
希望大家在保存秘书长的带领下,进一步振奋精神,锐意创新、真抓实干,勤奋工作、精心服务,奋力开创各项工作新局面,为推进我老秘网市早日实现打造区域科学发展高地目标做出新的更大贡献!
作者: 第一人    时间: 2021-5-20 10:32
很实在,值得学习借鉴
作者: 守正    时间: 2021-8-5 10:26
作为一名办公室工作人员,肩负着为领导工作参谋服务的责任,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,需要具备比一般机关人员更高的综合素质。如何在具体实践中内强素质,外树形象,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部。
作者: gsxd    时间: 2021-8-29 11:57
作为一名办公室工作人员,肩负着为领导工作参谋服务的责任,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,需要具备比一般机关人员更高的综合素质。如何在具体实践中内强素质,外树形象,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部。
作者: 都成    时间: 2021-9-5 17:19
学而不思则罔,思而不学则殆。
作者: 山东基层选调    时间: 2021-9-22 15:25
锐意进取 开拓创新 努力提高服务能力和水平) A3 {( {( D7 K
, K1 O5 e; g9 I# q$ [2 j/ V- b6 |. Y        丁薛祥
( }9 L  c' G5 g! y     作为党委“参与政务、管理事务、搞好服务”的综合办事机构,党委办公厅(室)的地位和作用可以概括为“枢纽、参谋、助手、窗口”,其服务水平如何,是检验每一位工作人员工作成效、工作能力的主要标准。因此,党委办公厅(室)系统一定要在增强服务意识上树立新观念,在形成科学决策中多出新点子,在推动工作落实上寻求新突破,在加强统筹协调上力争新作为,在提高工作水平上实现新飞跃,切实发挥好“枢纽、参谋、助手、窗口”作用。- k7 U: o- t' r
一、要进一步增强参谋服务的主动性% N$ _' q) m. s' ]3 w- c0 t  w0 N, ^/ r7 U; d5 @( c
“国之兴废,在于政事;政事得失,由乎辅政。”党委办公厅(室)作为党委的“智库”和领导的“智囊”,搞好参谋服务是第一位的任务。
- U6 s3 x( A, C- Q5 G  I) x: ]9 ]一要围绕中心、把握大局,做到“参之有道”。各级党委办公厅(室)作为党委的“参谋部”,必须围绕中心,把握大局,始终站在大局的高度、领导的角度,领会意图,把握精神,谋划改革、发展和稳定的大事。只有胸怀全局,才能登高望远。比如,调查研究工作,要准确把握影响全局的新情况、新问题,把握领导关注和群众反映的热点、难点问题,找到问题的症结所在,提出有针对性、可操作性的意见和建议,使更多的调研成果进入领导视野,转化为科学决策的重要依据。只有这样,谋势才有战略眼光,谋策才能抓住要害,辅政才能有力有效。$ g* D( I+ y3 A4 i0 B: C0 O+ Z0 f$ |, d& W! B
二要把握党委和领导意图,做到“谋之有方”。悉心领会、准确把握各级党委和领导的工作思路和决策取向,是参到点子上的关键。党委办公厅(室)工作人员要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识,要善于站在领导的角度去思考问题、谋划工作。比如,文稿起草工作,要着重于出思路、出观点、出真招,力求与领导思路产生共鸣,合拍共振,使文稿成为服务领导决策的“直通车”。在党委办公厅(室)工作,尽管吃苦受累,但由于在领导身边工作,具有体会领导意图、紧贴领导思路的天然优势,能够近距离学习和领悟领导的思维方法和工作艺术,会受到潜移默化的教育和影响,这种学习进步的环境、磨砺成长的机会,会使大家终身受益。+ W$ y6 r  ~3 q7 W/ M1 j
三要抓好调查研究、信息处理,努力做到“言之及时”。“言当其时,一字千金;言背其时,一文不值。”在调查研究上,要经常深入基层、深入一线,获取第一手材料,不断增强感性认识,提升理性认识。要多到群众中去,及时把群众的呼声反映上来,把群众创造性的经验反映出来。对重大问题,要集中优势力量,进行深入的调查研究,提出切实可行的对策方案,使党委决策更加准确地贴近实际、付诸实践。在信息处理上,要力求在最短的时间内把信息提供给领导,多下“及时雨”,不放“马后炮”,充分发挥信息服务党委决策的作用。; `. y9 R: D$ v1 E' ]) L: \( ~" n+ L" o7 c
二、要进一步增强督查服务的权威性3 a$ j/ F# t9 _( [" L
“为政之要,重在落实。”必须遵循党的组织原则,下级服从上级,全党服从中央,下级组织必须认真抓好上级组织的工作部署,确保党内政令畅通。
0 X+ w# _) r" t一是要在督查思路上想新招、闯新路。衡量督查工作抓得如何,就是要看其是否结合本地、本部门的实际采取了抓落实的有力措施,是否把各级党委重大决策、重大工作部署落到实处,收到了实效。督查工作必须围绕中心工作和党委一个时期的重大决策,结合本地区、本部门的实际,选准切入点,抓住关键环节,集中组织力量加大推进力度。要讲究方式方法,统筹把握领导督查、新闻督查、专项督查等多种督查形式,注重调动相关职能部门的作用,避免越俎代庖。要善于透过现象看本质,总结经验、发现问题,及时宣传、推广决策落实中的好经验、好做法。  E' V5 s6 n8 P
& C% ^7 Q5 [# ^$ j* K5 t) }0 d二是要在督查过程中求实效、出实招。抓落实,就是要坚决克服主观主义、官僚主义和形式主义,坚决制止弄虚作假和做表面文章现象。这三个“主义”,是抓落实过程中容易发生的问题,也是督查工作的大忌。如果犯了这些大忌,不仅起不到推动决策落实的作用,反而会给落实增加不必要的环节和障碍,贻误甚至破坏决策的落实。要把力量用在督查决策部署以后的具体实施上,把功夫花在督查的问题和落实情况是否体现基层群众的意志上。
- w* ]+ h+ j1 v3 S三是要在抓督查落实上下真功、动真格。督查工作要敢于碰硬,敢于拔“钉子”,敢于一查到底。对党委作出的重要决策部署、领导批示交办的重要事项等,要紧抓不放,大胆督查,跟踪问效,直至落实。要敢于在难点、热点、焦点问题上加大督查力度,尤其是对涉及人民群众切身利益的问题必须督办到位。当然,我们强调敢于碰硬,也不是随意干预基层的工作。对于督查权,既要敢用,又要慎用。所谓敢用,就是抓住重要问题,大胆督查,反复督查,跟踪督查,真正把党委和领导授予的督查权用出权威来。所谓慎用,就是督查部门要严格按程序办事,防止督查过多过滥,给基层和人民群众增添负担。
* {3 ~  `/ i: N7 Q三、要进一步增强协调服务的实效性7 j, d1 r" u+ @2 @/ w: @; \6 D9 E" Y; j7 S3 K; A# m1 F9 x
搞好综合协调是党委办公厅(室)的一项重要职能。党委“总揽全局、协调各方”,是本地区、本部门的司令部和指挥中心,但事务性协调的具体工作要靠党委办公厅(室)承担,通过协调去落实党委的意图。/ z$ h! X- e- v0 T' e- G3 u: O7 w% t9 z/ M& {) Z6 e
一是要立足协调的高度。党委办公厅(室)处在沟通上下、联系左右的枢纽位置,工作千头万绪,涉及面广。因此,协调工作要站在党委的立场去思考和筹划,特别要时刻注意搞好党委一班人的协调。党委一班人是本地区、本部门、本单位的领导核心,党委办公厅(室)的同志要在领导同志分管的工作之间沟通情况、拾遗补缺,但不能“帮倒忙”、更不能造成隔阂。同时,要善于协调同级几套班子同心协力、密切配合,搞好“大合唱”,确保党委工作一盘棋、一台戏。2 N( _5 J$ g9 F: B6 v
, l1 T5 O: I* G二是要明确协调的思路。协调要“长袖善舞”,注重充分发挥各方面的积极性,善于对上加强联系,对内加强管理,对外搞好协调,对下做好服务,增强办公室的整体合力,树立良好的整体形象。要加强与上级党委工作部门的联系,及时了解上级意图,争取获得更多的指导和帮助;要密切与基层的联系,及时了解和掌握基层工作情况,摸实情,知下情,把广大群众普遍关心、关注的热点、难点问题作为协调的重点,以实际行动取信于民;要搞好办公厅(室)内部的协调,注意多沟通、多配合、多补位,把分工和协作更好地结合起来。8 k- F* P1 u0 p
三是要讲究协调的艺术。协调是一门科学,更是一门艺术,尤其要注重方式方法。毛泽东同志曾经说过,“我们的任务是过河,但没有桥或没有船就不能过,不解决桥和船的问题,过河就是一句空话,不解决方法问题任务也只是瞎说一顿。”党委办公厅(室)的协调工作,关键是要解决桥和船的问题。既要善于抓住事物的本质、问题的要害,善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,又要考虑到各种复杂因素,照顾到方方面面;既要善于抓大事,抓关键环节,突出工作目标,又要意识到“细节决定成败”,注意细节、注意小事;既要理直气壮,又不能颐指气使,“一句话使人笑、一句话使人跳”,关键是要把握好分寸。  I$ S4 `6 Y0 G" r! E
! J6 k8 m# C! _; a四、要进一步增强日常服务的规范性# ]. |4 ^5 Q; r/ e4 Q
6 V+ X0 }  d; O0 l4 M0 N党委办公厅(室)日常运转工作非常重要,要做到高效、有序、和谐、严密,保证上级政策、领导意图和基层要求顺达、畅通。4 f% g7 p/ [8 |/ N
4 @- @/ S" A, Z. ?# ]5 S一是要灵敏。无论是办文、办会,还是办事,都要首先考虑党委有什么精神,领导有什么意图,怎样办才更符合党委工作要求和领导意图。如果做不到这一点,即使花再大力气,做了再多的工作,也是徒劳无益。' \8 x: l, S; |" b  G2 {" {+ r; a% i" m5 X0 `; s
二是要高效。在保证质量的前提下,要注重时效,尽量减少不必要的环节,做到及时、迅速、不误事,实现工作的高效运转。要严格把关,精简会议和文件,改进会风和文风,确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来,集中精力谋大事、抓大事。
  r0 J/ J  l; _0 m) P7 G2 s- l3 @三是要有序。党委办公厅(室)的公文处理、会议安排、安全保密、后勤服务等日常工作,应进一步在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫,努力做到高标准、高质量。
9 H0 n- O+ X" c8 Z, w0 H  j四是要主动。要在被动状态下主动做好工作,就一定要超前思维,把问题想在前面,把工作做到前头,并随着党委工作的进展而推进,围绕党委工作的变化而调整。要积极探索日常服务工作的基本规律和特点,始终做到忙而不乱,有条不紊。* J: X, b/ [: J% ]$ {
" ^  C+ v+ i+ a+ ^* t五是要周密。日常运转十分琐碎繁杂,工作中哪一个环节、哪一个方面做不到位,都会影响党委工作的全局。党委办公厅(室)做每一项工作,都要着眼全局,顾全大局,环环相扣,搞好衔接,真正做到周全细致,消灭差错,避免疏漏。特别是对重要会议和重大活动,要提前介入,做好预案,周密安排,精心组织,明确责任,保证各项议程、各项活动顺利进行。
0 t  o  ~4 c7 L: N# y要完成上述使命,党委办公厅(室)就必须建设一支高素质、高水平的干部队伍。我们要树立科学的发展观、正确的政绩观和荣辱观,正确对待名与利、得与失、苦与乐,时刻做到把党和人民利益放在首位,视个人得失为浮云轻尘,视一己私利为蝉翼薄纱,谋事而不谋利,奉献而不索取。( M- d5 d/ r# i& Y' g  u3 y
- f, X- |4 i9 d  U* _(一)要忠诚可靠,经得起政治考验。党委办公厅(室)工作是政治性、全局性、政策性很强的工作,工作人员任何时候都必须忠诚坚定,把政治素质作为自身的第一素质。小平同志曾三次担任党中央的秘书长,他十分强调“忠诚服务”、“对党忠诚,埋头苦干”。从事党委办公厅(室)工作的同志,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,必须保持政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力,在大是大非面前头脑清醒、思想坚定,必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,与各级党委的决策保持一致,坚决维护党委的权威,维护领导的形象。
' H6 c. k% s5 [, u. c# ]9 h(二)要业务精湛,挑得起服务重担。“政以才治、业以才兴。”一要认真抓好学习。既要学科学理论和办公室业务知识,又要学现代技能和谋事处事本领;既要向书本学、向实践学,又要向领导学、向同志学,要通过自身的学习实践和吸取别人的经验去积累,为我所用。二要提高综合能力。要加强多方面的培养,加强基本训练,做到提笔能写,开口能讲,有事会办,尤其要把提高政策水平、写作水平作为增强业务能力的重中之重。三要注重实践锻炼。必须不断提高参与决策的能力,想领导之所想,谋领导之所虑。善于运用创造性思维,谋划具有本地区、本部门特色的工作思路。/ V( S( S: U0 O: o! b0 q
(三)要作风扎实,经得起群众检验。就是要努力做到“五讲”、“三个正确对待”,即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序、讲感情;正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。既要尊重领导,又要关心群众;待人接物要文明礼貌,不卑不亢,不能对上阿谀奉承、对下盛气凌人;对基层的同志要热情、客气,不能以大话压人,不能有衙门作风。要大力倡导求真务实之风,摸实情、办实事、创实绩,对工作极端负责,切忌做表面文章、搞形式主义。要大力倡导求真务实的作风,从摸实情、办实事、创实绩上花力气,求实、务实、落实,不唯书、不唯上,对人民、对工作极端负责,切忌做表面文章、搞形式主义。要善于预测、分析和把握工作重点,善于领悟领导意图,从勤动脑、多思考、出计谋上下功夫,勤勤恳恳,兢兢业业,雷厉风行,提高办事效率,树立良好的对外形象。0 y3 ?$ y- q3 @( q9 L5 N
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(四)要公正廉洁,抗得住各种诱惑。必须严格遵守党规党纪,堂堂正正做人,干干净净做事。在协调各方关系、处理各种事务时,都要坚持从党的事业出发,从大局出发,不能存有任何偏见,不从个人恩怨出发,不以个人好恶为标准。同时,要有坚强的党性原则和法制观念,既要大胆果断,又要时刻保持清醒的头脑,处处谦虚谨慎,做到不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,不法之事不干,时刻绷紧廉洁自律这根弦,在思想上、行动上筑起拒腐防变的坚强防线。' E* J) r. t! S7 w
(五)要甘于奉献,耐得住艰苦寂寞。党委办公厅(室)的工作就是服务,服务就意味着奉献,没有奉献精神,服务就没有积极性、主动性和创造性。做好办公室工作,没有吃苦耐劳的作风,没有无私奉献的精神,是难以胜任的。必须要有一种不图名、不图利、默默无闻、忘我工作的精神境界。党委办公厅(室)工作人员要不断加强主观世界的改造,勤勤恳恳,任劳任怨,淡泊名利,努力做到谋事而不谋利,奉献而不索取,耐得住清苦,守得住寂寞。把心思用在工作上,正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系,在工作和奉献中体现自己的人生价值。
作者: 大飞金字塔    时间: 2021-10-5 16:02
为一名办公室工作人员,肩负着为领导工作参谋服务的责任,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,需要具备比一般机关人员更高的综合素质。如何在具体实践中内强素质,外树形象,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部。
作者: 幻影号    时间: 2021-11-27 20:23
标题既有新意,又有哲理,深受启发
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作者: 啤酒小菜    时间: 2022-3-8 10:44
作为一名办公室工作人员,肩负着为领导工作参谋服务的责任,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,需要具备比一般机关人员更高的综合素质。如何在具体实践中内强素质,外树形象,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“事业型”、“修养型”干部。




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