老秘网_材夜思范文

标题: (原创)**分公司2016年党建和党风廉政建设工作情况汇报 [打印本页]

作者: 移动公司M    时间: 2017-1-20 16:23
标题: (原创)**分公司2016年党建和党风廉政建设工作情况汇报
2016年以来,在省公司党委的正确领导下,**分公司党委深入学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中和六中全会精神,认真强化落实全面从严治党的主体责任,充分发挥分公司党组织的领导核心和政治核心作用,为企业的改革发展提供了强有力的组织保障和精神动力。截止到2016年12月,通信用户总数突破 *万户,市场份额保持在 *%以上,行业收入份额达到*%,市场把控力处于全省靠前水平,连续四届荣获省级“文明单位”荣誉称号。
一、一年来的工作情况
(一)强化主体责任,把全面从严治党落到实处
1、加强组织领导,明确岗位职责。分公司成立了以党委书记为组长,各部门负责人为成员的领导小组。梳理制定了《全面从严治党主体责任工作清单》和中层干部、关键岗位人员党风廉政建设责任清单;签订党风廉政建设责任书、“一岗双责”目标责任书、党建工作公开承诺书、关键岗位人员《廉洁从业承诺书》。明确了党委班子的职责、和各层级管理人员职责,形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。
2、精心安排布署 ,形成工作合力。一是精心安排布署,建立考评机制。年初召开了反腐倡廉大会、党建工作会等专题工作会议,对从严治党工作进行安排部署,今年以来,召开研究落实主体责任党委专题会议16次。建立并落实了党建工作和党风廉政建设“月度考核、季度督办、年终评比”的考评机制。二是发挥示范引领作用。在工作中,党委班子成员一方面带头履行“一岗双责”职责,各联系一个党支部,落实双检查双汇报制度,全过程指导支部开展党组织生活。另一方面积极落实双重组织生活会制度,每月以普通党员身份参加党支部集中学习,并带头讲党课。三是加强重点工作督导、促进责任落实。针对党建和党风廉政建设重点项目,制定督导方案和任务清单,认真督导,特别是对党支部建设、“中央巡视整改“回头看”、“四风”问题回头看、 “两学一做”等重点工作倒排时间表,严格按照方案要求落到实处,确保各项党建工作有序推进。
3、坚持抓早抓小,强化督责追责。分公司将党建工作和党风廉政建设工作纳入了对各单位进行KPI 10分考核。制定并落实《党风廉政建设责任追究办法》,坚持抓早抓小,一年来,开展党员干部集体约谈38人次、单独约谈15人次,通报批评5人次、书面检查3人次,同时对10次落实了行政考核。
4、大力开展构建嵌入式廉洁风险防控机制建设。分公司成立了领导小组,制定了《嵌入式廉洁风险防控机制建设实施方案,组建了涵盖网络代维、采购管理等18个重点项目工作专班,完成单项管理办法16项,开展实施情况检查20多次,对发现的25个问题,一一落实整改,完善了14项制度流程。
(二)、加强党的组织建设,提高党的战斗力
1、强化政治理论学习,提升能力素质。分公司成立“两学一做”学习教育领导小组,印发了《党委中心组学习方案和计划》。通过集中学习、自学典型经验交流会等方式,采取每月开展支部主题党日活动、制作学习教育宣传栏和宣传展板、微信、短彩信等形式加强学习辅导,下发《习近平总书记重要讲话精神学习读本》等学习书籍400多册;组织党委中心组学习会11场次,各党支部组织学习党章党规40多场次,党员干部讲党课20多场次,撰写学习心得100多篇,形成了良好的学习氛围。
2、持续深化反腐倡廉教育,筑牢思想防线。分公司坚持将党性党风党纪教育、廉洁从业教育作为党员干部必修课。组织党员干部深入讨论《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,并开展了知识测试;深入开展了第十七个反腐倡廉教育月活动,组织党员家属签订了《家庭助廉承诺书》83份;组织党员和关键岗位员工观看了警示教育片、到市九口堰廉政教育基地参观学习,撰写了心得体会80多篇,其中1篇文章被集团公司选中刊登在“廉洁从业之窗”网站。分公司还大力开展廉洁文化建设,组织开展 了“笔墨话清风”廉洁作品征集活动,收集书法等作品20余幅, 12幅作品刊登在集团“廉洁从业之窗”网站上。
3、加强组织机构建设。分公司按要求配齐配强了党建、纪检人员;完成了各党支部的换届工作,选好配强了各支部书记,四个党支部全部达到规范化基层党组织建设标准。按“三报三批”流程开展的党委换届工作,目前处在党委候选人征求基层意见阶段。认真开展了党员排查和党费缴纳清理工作,积极吸纳优秀青年加入党组织,发展党员1名。
4、把好选人用人关,持续抓好队伍建设。分公司制订了《中层管理人员管理办法》,从制度上明确规定了选拔任用工作原则、程序和方法,强化了选人用人的规范性。同时建立了《8职级及以上岗位能力胜任模型评价细则》,从文化认同、工作能力、职业行为、工作成绩等维度对干部进行评价管理,切实提高干部的针对性和实效性。
5、抓党员能力提升,大力开展先锋行动。分公司大力开展“三亮三比三创”活动,开展党员承诺、党员责任区、党员先锋岗活动,围绕开门红“一领先三提升”重点工作,开展了4G业务发展、家宽资源清理、青年突击队活动,进驻营销98场次;在今年抗洪抢险中,组织成立了党员抗洪抢险突出队,广大党员不畏艰难险阻,夜以继日奋战在抢险保通信的一线,出动抢修通信保障人员420人次,抢修受灾传输杆路20处,倒杆259根,布放光缆23条47.7公里,保障了通信畅通。积极参加“我为精准扶贫办实事”活动,对王家桥、青山、新城三个村开展结对帮扶脱贫工作,研究制定脱贫计划,从信息、技术、资金、物资等方面大力支援脱贫,为精准扶贫贡献力量。
(三)、加强党的作风建设,提高党的凝聚力

作者: shao105105    时间: 2017-2-6 20:45
积极参加“我为精准扶贫办实事”活动,对王家桥、青山、新城三个村开展结对帮扶脱贫工作,研究制定脱贫计划,从信息、技术、资金、物资等方面大力支援脱贫,为精准扶贫贡献力量
作者: 970147212    时间: 2017-2-20 08:55
十分感谢!!十分感谢!!十分感谢!!
作者: 来一打养乐多    时间: 2017-5-24 11:31

太需要国有企业落实两个责任的稿子了,谢谢
作者: yuhua6303    时间: 2017-5-25 11:22
精心安排布署 ,形成工作合力。
作者: 晚上抽烟    时间: 2017-5-26 09:06

作者: 路漫漫其修远    时间: 2017-11-5 10:17
绕开门红“一领先三提升”重点工作,开展了4G业务发展、家宽资源清理、青年突击队活动,进驻营销98场次;在今年抗洪抢险中,组织成立了党员抗洪抢险突出队,广大党员不畏艰难险阻,夜以继日奋战在抢险保通信的一线,出动抢修通信保障人员420人次,抢修受灾传输杆路20处,倒杆259根,布放光缆23条47.7公里,保障了通信畅通。积极参加“我为精准扶
作者: 柠檬咖啡    时间: 2017-11-6 10:51
很好,可以用到党建自查报告中,学习一下
作者: xy-w    时间: 2017-11-6 11:00
十分感谢!!十分感谢!!十分感谢!!
作者: 机智的一神    时间: 2018-11-26 15:57
学习学习,非常感谢!!!
作者: 酸奶草莓    时间: 2020-1-6 17:51
条理清晰,文章写作有逻辑
作者: 鼠年大吉    时间: 2020-1-13 14:36
#在这里快速回复#加“我为精准扶贫办实事”活动,对王家桥、青山、新城三个村开展结对帮扶脱贫工作,研究制定脱贫计划,从信息、技术、资金、物资等方面大力支援脱贫,为精准扶贫贡献力量
作者: 海盗    时间: 2020-3-7 22:41
把好选人用人关,持续抓好队伍建设。分公司制订了《中层管理人员管理办法》,从制度上明确规定了选拔任用工作原则、程序和方法,强化了选人用人的规范性。同时建立了《8职级及以上岗位能力胜任模型评价细则》,从文化认同、工作能力、职业行为、工作成绩等维度对干部进行评价管理,切实提高干部的针对性和实效性。
作者: 小麦爸爸    时间: 2020-3-26 14:58
5、抓党员能力提升,大力开展先锋行动。分公司大力开展“三亮三比三创”活动,开展党员承诺、党员责任区、党员先锋岗活动,围绕开门红“一领先三提升”重点工作,开展了4G业务发展、家宽资源清理、青年突击队活动,进驻营销98场次;在今年抗洪抢险中,组织成立了党员抗洪抢险突出队,广大党员不畏艰难险阻,夜以继日奋战在抢险保通信的一线,出动抢修通信保障人员420人次,抢修受灾传输杆路20处,倒杆259根,布放光缆23条47.7公里,保障了通信畅通。积极参加“我为精准扶贫办实事”活动,对王家桥、青山、新城三个村开展结对帮扶脱贫工作,研究制定脱贫计划,从信息、技术、资金、物资等方面大力支援脱贫,为精准扶贫贡献力量。
作者: jaygbc    时间: 2020-3-27 11:36
研究制定脱贫计划,从信息、技术、资金、物资等方面大力支援脱贫,为精准扶贫贡献力量。
作者: 都小虫虚心求教    时间: 2020-11-16 16:09
余幅, 12幅作品刊登在集团“廉洁从业之窗”网站上。
3、加强组织机构建设。分公司按要求配齐配强了党建、纪检人员;完成了各党支部的换届工作,选好配强了各支部书记,四个党支部全部达到规范化基层党组织建设标准。按“三报三批”流程开展的党委换届工作,目前处在党委候选人征求基层意见阶段。认真开展了党员排查和党费缴纳清理工作,积极吸纳优秀青年加入党组织,发展党员1名。
4、把好选人用人关,持续抓好队伍建设。分公司制订了《中层管理人员管理办法》,从制度上明确规定了选拔任用工作原则、程序和方法,强化了选人用人的规范性。同时建立了《8职级及以上岗位能力胜任模型评价细则》,从文化认同、工作能力、职业行为、工作成绩等维度对干部进行评价管理,切实提高干部的针对性和实效性。
5、抓党员能力提升,大力开展先锋行动。分公司大力开展“三亮三比三创”活动,开展党员承诺、党员责任区、党员先锋岗活动,围绕开门红“一领先三提升”重点工作,开展了4G业务发展、家宽资源清理、青年突击队活动,进驻营销98场次;在今年抗洪抢险中,组织成立了党员抗洪抢险突出队,广大党员不畏艰难险阻,夜以继日奋战在抢险保通信的一线,出动抢修通信保障人员420人次,抢修受灾传输杆路20处,倒杆259根,布放光缆23条47.7公里,保障了通信畅通。积极参加“我为精准扶贫办实事”活动,对王家桥、青山、新城三个村开展结对帮扶脱贫工作,研究制定脱
作者: 材料汪汪汪    时间: 2020-12-12 15:37
5、抓党员能力提升,大力开展先锋行动。分公司大力开展“三亮三比三创”活动,开展党员承诺、党员责任区、党员先锋岗活动,围绕开门红“一领先三提升”重点工作,开展了4G业务发展、家宽资源清理、青年突击队活动,进驻营销98场次;在今年抗洪抢险中,组织成立了党员抗洪抢险突出队,广大党员不畏艰难险阻,夜以继日奋战在抢险保通信的一线,出动抢修通信保障人员420人次,抢修受灾传输杆路20处,倒杆259根,布放光缆23条47.7公里,保障了通信畅通。积极参加“我为精准扶贫办实事”活动,对王家桥、青山、新城三个村开展结对帮扶脱贫工作,研究制定脱贫计划,从信息、技术、资金、物资等方面大力支援脱贫,为精准扶贫贡献力量。
(三)、加强党的作风建设,提高党的凝聚力
材料汪汪汪,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

作者: 远航小桥流水    时间: 2020-12-29 07:42
”重点工作,开展了4G业务发展、家宽资源清理、青年突击队活动,进驻营销98场次;在今年抗洪抢险中,组织成立了党员抗洪抢险突出队,广大党员不畏艰难险阻,夜以继日奋战在抢险保通信的一线,出动抢修通信保障人员420人次,抢修受灾传输杆路20处,倒杆259根,布放光缆23条47.7公里,保障了通信畅通。积极参加“我为精准扶贫办实事”活动,
作者: 新学员    时间: 2021-1-15 16:11

创新方式,敢于引进异体监督机制。要在引入第三方评估机制、接受社会和群众监督等方面下功夫,整合各方面力量和资源,实行纪律监督、法律监督、民主监督、舆论监督、社会监督相结合的立体监督模式。充分发挥党风廉政建设社会监督员的作用,开通民意“绿色通道”,对发现的问题及时处理,并对社会公开曝光,突出监督效果和社会效果。对在行风政风评议、电视问政等方面社会满意度评价差的单位,要在年度考核中予以扣分,情节严重的要对“一把手”进行问责并取消年度评先资格。
作者: guchengln    时间: 2021-1-25 19:42
深入推动五中全会精神在集团公司落地见效,是当前和今后一个时期的重大政治任务,各级纪检机构要适应新形势新任务新要求,自觉肩负起应当承担的历史责任。
作者: jgfwzx    时间: 2022-11-25 15:12
持续深化反腐倡廉教育
作者: 南望    时间: 2022-12-5 09:25
1、强化政治理论学习,提升能力素质。分公司成立“两学一做”学习教育领导小组,印发了《党委中心组学习方案和计划》。通过集中学习、自学典型经验交流会等方式,采取每月开展支部主题党日活动、制作学习教育宣传栏和宣传展板、微信、短彩信等形式加强学习辅导,下发《习近平总书记重要讲话精神学习读本》等学习书籍400多册;组织党委中心组学习会11场次,各党支部组织学习党章党规40多场次,党员干部讲党课20多场次,撰写学习心得100多篇,形成了良好的学习氛围。
2、持续深化反腐倡廉教育,筑牢思想防线。分公司坚持将党性党风党纪教育、廉洁从业教育作为党员干部必修课。组织党员干部深入讨论《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》,并开展了知识测试;深入开展了第十七个反腐倡廉教育月活动,组织党员家属签订了《家庭助廉承诺书》83份;组织党员和关键岗位员工观看了警示教育片、到市九口堰廉政教育基地参观学习,撰写了心得体会80多篇,其中1篇文章被集团公司选中刊登在“廉洁从业之窗”网站。分公司还大力开展廉洁文化建设,组织开展 了“笔墨话清风”廉洁作品征集活动,收集书法等作品20余幅, 12幅作品刊登在集团“廉洁从业之窗”网站上。
3、加强组织机构建设。分公司按要求配齐配强了党建、纪检人员;完成了各党支部的换届工作,选好配强了各支部书记,四个党支部全部达到规范化基层党组织建设标准。按“三报三批”流程开展的党委换届工作,目前处在党委候选人征求基层意见阶段。认真开展了党员排查和党费缴纳清理工作,积极吸纳优秀青年加入党组织,发展党员1名。
4、把好选人用人关,持续抓好队伍建设。分公司制订了《中层管理人员管理办法》,从制度上明确规定了选拔任用工作原则、程序和方法,强化了选人用人的规范性。同时建立了《8职级及以上岗位能力胜任模型评价细则》,从文化认同、工作能力、职业行为、工作成绩等维度对干部进行评价管理,切实提高干部的针对性和实效性。
5、抓党员能力提升,大力开展先锋行动。分公司大力开展“三亮三比三创”活动,开展党员承诺、党员责任区、党员先锋岗活动,围绕开门红“一领先三提升”重点工作,开展了4G业务发展、家宽资源清理、青年突击队活动,进驻营销98场次;在今年抗洪抢险中,组织成立了党员抗洪抢险突出队,广大党员不畏艰难险阻,夜以继日奋战在抢险保通信的一线,出动抢修通信保障人员420人次,抢修受灾传输杆路20处,倒杆259根,布放光缆23条47.7公里,保障了通信畅通。积极参加“我为精准扶贫办实事”活动,对王家桥、青山、新城三个村开展结对帮扶脱贫工作,研究制定脱贫计划,从信息、技术、资金、物资等方面大力支援脱贫,为精准扶贫贡献力量。




欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (http://www.caiyes.cn/) Powered by Discuz! X3.4