履行基层党建工作责任述职报告
现将2016年履行党建工作责任情况述职如下，请领导和同志们评议。
一、履职工作特色和亮点
1、学教并举，着眼思想上建党。认真组织“两学一做”专题学习教育，中心组集中学习13次，5次请专家对党员干部辅导学习，支部认真组织四个专题讨论和组织生活会，党委成员平均上（微）党课3次以上。党委会4次研究部署党建工作，制定《2016年党建工作计划》，出台“思想、组织、作风、制度建设”四类26项的国有企业党建目标责任制，层层签订责任状，抓落实。
2、建整并重，着手组织上立党。争取岳办发[2016]7号文件出台，组织理顺企业管理体制会议，三荷机场、国际港务集团等争取批复成立党委，完成了市水建投、市旅游公司党组织整体划转工作。完善党建考评体系，在业绩考核中加大党建权重，与薪酬挂钩。开展党员组织关系等七项重点任务排查，对党员集中建台账，国资公司党员民主评议活动动真格，延期一名预备党员转正。
3、督管并用，着重作风上强党。定期与企业党组织负责人约谈党建，就落实两个责任、“纠‘四风’、治陋习”等进行一对一谈话。推行监事会主席兼任纪委书记制度，已外派4名监事会主席到企业兼任纪委书记。组织两次党建工作专项督查，并书面进行通报。
4、严实并措，着力形象上优党。抓在发展上。注重发挥企业党组织把方向、管大局、保落实作用，支持企业党组织在生产经营中发挥作用。抓在关键处。全市6个棚改项目，都有一名班子成员负责，抽调16名党员参与，在危急险重任务中充分发挥党组织堡垒和党员模范作用。抓在民心中。结合“三个服务”（服务企业促发展、服务群众解民忧、服务基层办实事），把践行“巴陵先锋先行”主题活动作为全年主题活动来抓，如积极参与防汛，联点帮扶东升社区困难群众和党员，筹措资金123万元，成立临湘市西港山种养协会，为扶贫点临湘西山村办实事。
二、存在的主要问题及原因
1、党建工作基础存在薄弱之处。具体表现如下：个别企业党组织有名无“实”，班子还没有配备到位；市场财务等专业性人才多，很难招到党务人才，因此企业党务人员多为兼职，且缺少必要培训；编制所限，目前机关党务工作人手不够。
2、“两张皮”现象仍然一定程度存在。如：党建活动形式单一，存在就活动开展活动，就学习抓学习的现象。党建活动与企业中心工作、生产经营发展结合不紧，作用发挥不明显等。
3、党建考核标准难以把握。以“新三会”（股东会、董事会、监事会）为主要特征的现代企业制度和加强党的领导还没有很好地制度融合，各自职责边界难厘清。如何考核不同所有制、功能、类别企业的党务工作，如何确定党务人员的考核系数、权重难把握。
存在上述问题的主要原因：一是认识不深。更多注意了用市场手段促发展，没有很好地研究党建促发展的方式和手段。没有很好地把握和处理党建工作与中心工作特别是经济工作的关系。二是创新不够。近年来是国资国企改革的关键期，中央对国资国企党建看得重也抓得紧，国企党建如何抓如何改心中没有底，想等中央有明确模版和精神来参照落实，根源是创新意识不强。三是问责不力。由于我老秘网市国企体制处于理顺磨合期，抓党建难度大，加之人手少，对工作落实不到位等问题没有较真，发现问题只要求整改，追错问责力度不大。
三、下步工作思路和主要措施