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领导干部要不断改进思维方式 处理好十大关系

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发表于 2012-11-17 08:24:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
公文写作培训班
刘家义

  每位领导干部特别是基层的领导同志,在从事领导工作中都会遇到很多困难、矛盾和挑战。然而,不同的人采取的处理方式不一样,有的怨天尤人,有的坐而论道,有的退缩回避,有的则积极应对。

  克服困难,迎接挑战,解决矛盾,才能抓住机遇,加快发展,不断提高。这就要求我们改进自己的思维方式,这也是提升领导能力、升华思想境界的重要途径。我认为,应努力做到“十个坚持”、“十个防止”,处理好“十种关系”。

  (一)坚持群众观点,防止个人主义和“自我中心”,处理好个人与集体的关系。

  作为一名领导者,必须时时、处处、事事想着群众。当好表率,以身作则,要求别人不做的自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到。

  其次,带领群众去克服困难、解决矛盾,不能做群众的尾巴,无原则地迎合一些落后观念。该带领群众去干的事不敢干,怕得罪人;该批评的事不敢批评,怕丢选票,从大的方面讲是一种失职,从小的方面讲是在坑害干部,是典型的自私表现,进而也可以说是不廉洁的表现。

  再者,对上对下应当一致。有个别同志,对上捧,对下哄,害人也害己。作为正职,要包容、宽厚,胸怀大度,处理问题放得出去、收得回来,对一些事情要举重若轻,对有些问题又要举轻若重。作为副职,应尽职不贪功,尽责不揽权,到位不越位。

  (二)坚持实事求是的思想路线,防止形式主义、教条主义,处理好主观与客观的关系。

  首先,应从实际情况出发,而不是从个人的狭小经验出发,从个人的固有观点出发。

  第二,应从解决现实问题出发,而不能从形式出发。正视问题才能解决问题。文过饰非,掩盖问题,就会使问题越积越多,矛盾越积越大。当然,也不能只看到问题,看不到成绩,看不到工作主流,这是不符合辩证法的。

  第三,应从过程出发,不能从本本、条条和框框出发。事物的发展都有一个过程,在此过程中,应分清阶段,分清轻重缓急,渐进式地解决存在的问题。当然,这并不是要否定个人的作用,否定主观的作用。要充分发挥人的主观能动性,创造性地工作,不断适应客观环境的要求。

  (三)坚持辩证思维,防止片面性,处理好绝对与相对的关系。

  任何事物都是发展变化的,但是现实生活中,看问题、处理问题、观察问题、思考问题往往会出现一成不变、顾及一点不及其余的绝对化倾向。

  比如,谈到工作任务重、压力大,就忽视了动力,好像天马上要塌下来了;看社会,要么无比和美,要么一塌糊涂;看人,要么好得没毛病,要么坏得不得了。这样就会把问题绝对化。而实际上,任何事情都是相对的,而且是相互转化的。任何时候对待任何事情,都要辩证地看,防止绝对化、主观性和表面性。

  (四)坚持全局观点,防止从局部出发,处理好全局与局部的关系。

  对全局看不清楚的,对一个地方和一件小事也是看不清楚和处理不好的。

  为此,首先必须从全局着眼,准确把握局部的地位和作用。考虑任何问题,处理任何事情,完成任何工作,都要站在全局高度。

  其次,必须立足全局,服从全局,调整和做好局部工作。没有全局,局部也不可能做好。例如某一领域,上游只管发展经济,污染物向下游排,从局部看眼前发展了,从全局看则得不偿失。应从全局需要出发,不断提高局部工作的质量和水平,切忌一叶障目、不见泰山。

  (五)坚持长远观点,防止短期、短视行为,处理好长远与当前的关系。

  任何事物都要放在整个发展过程中去考量。若仅从某一剖面、某一断面去看,可能会想不通,继而心里产生压力,最终影响心理健康。每个过程又有若干个阶段,每个人都必须把所处阶段的工作做好。

  首先是从长远出发,来考虑和确定当前的目标、方向、重点和方式,否则会迷失方向。对于关系长远发展的大事,必须努力去做、去推动,逐步加以解决。

  其次是做好当前的工作。走好当前的每一步才能有长远发展,把当前的工作做好才能放眼长远。这就是当前和长远的辩证关系。任何事情都是循序渐进的。

  (六)坚持原则性,防止随意性,处理好原则性与灵活性的关系。

  没有规矩不成方圆。依法办事,按规矩办事,任何时候都不能放松,做人做事,对人对事,都得讲原则。一方面,敢于坚持原则,遇事先问法;另一方面,善于坚持原则,讲究灵活性。

  在处理问题时,首先,要研究问题发生了应该怎么看;第二,应该从什么角度处理;第三,今后应该怎么办。讲原则性,是必须依法办事,依法处理;讲灵活性,是依法由谁处理和处理到什么程度更有利。原则性不是死框条文;灵活性不是随意性、想当然。原则性与灵活性都不可少,必须紧密结合融为一体。

  (七)坚持创新性,防止墨守成规、固步自封,处理好继承与发展的关系。
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发表于 2018-9-8 11:33:25 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲
(六)坚持原则性,防止随意性,处理好原则性与灵活性的关系。     没有规矩不成方圆。依法办事,按规矩办事,任何时候都不能放松,做人做事,对人对事,都得讲原则。一方面,敢于坚持原则,遇事先问法;另一方面,善于坚持原则,讲究灵活性。     在处理问题时,首先,要研究问题发生了应该怎么看;第二,应该从什么角度处理;第三,今后应该怎么办。讲原则性,是必须依法办事,依法处理;讲灵活性,是依法由谁处理和处理到什么程度更有利。原则性不是死框条文;灵活性不是随意性、想当然。原则性与灵活性都不可少,必须紧密结合融为一体。
发表于 2013-8-28 16:32:19 | 显示全部楼层
老秘网虚拟稿费
非常好首先是从长远出发,来考虑和确定当前的目标、方向、重点和方式,否则会迷失方向。对于关系长远发展的大事,必须努力去做、去推动,逐步加以解
发表于 2014-11-28 22:14:24 | 显示全部楼层
专业写文章
系统的归纳了领导需要注意处理的十大关系,源于对领导工作的深刻思考、分析、总结,确实值得学习,可以在平时工作中对照学习。
发表于 2018-9-9 11:56:56 来自手机 | 显示全部楼层
需要注意处理的十大关系,源于对领导工作的深刻思考、分析、总结,确实值得学习,可以在平时工作中对照学习。
发表于 2018-3-13 19:07:48 | 显示全部楼层
按规矩办事,任何时候都不能放松,做人做事,对人对事,都得讲原则。一方面,敢于坚持原则,遇事先问法;另一方面
发表于 2018-3-14 11:43:10 | 显示全部楼层
有理论浓度,而又很接地气,点评到位,可以说画个相,可以对照检查,对号入座的,前提是你得真改、敢改,彻底改。
发表于 2014-11-28 21:44:01 | 显示全部楼层
其实普通干部何尝不是这样,要想进步,要想得到锻炼,一定要改进思维方式,处理好十大关系
发表于 2014-12-10 01:50:42 | 显示全部楼层
其实管理在这个社会上很重要,有些人领导艺术不够强所以导致了悲剧的发生
发表于 2014-11-28 19:22:58 | 显示全部楼层
领导干部要不断改进思维方式 处理好十大关系,总结归纳很全面。
发表于 2018-3-13 15:26:40 | 显示全部楼层
(六)坚持原则性,防止随意性,处理好原则性与灵活性的关系。
发表于 2013-7-7 16:39:31 | 显示全部楼层
关系论很好,学习了。顶顶顶!!!!
发表于 2013-8-25 23:17:57 | 显示全部楼层
领导需要辩证看问题,辩证思维!
发表于 2013-9-2 15:12:58 | 显示全部楼层
领导艺术是一门学问,十大关系总结得很好
发表于 2013-9-9 13:43:32 | 显示全部楼层
新思维新作风才能造就新成就
发表于 2013-9-16 13:49:00 | 显示全部楼层
遇事先问法;另一方面,善于坚持原则,讲究灵活性。
发表于 2013-9-19 13:33:15 | 显示全部楼层
领导思维方式说的很全面了,下载下来学习学习111
发表于 2013-9-23 16:16:26 | 显示全部楼层
十大关系解决了许多比较现实的问题
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