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传说领导的用人心得
发布者:
吴清博
|
发布时间: 2013-6-6 06:38
|
查看数: 55861
|
评论数: 665
|
帖子模式
最新评论
评分
wuzhe441
发表于
2019-11-9 10:24:52
选择近期给自己带来利益的人。选用有背景,人品也不错的人。比如现在不少单位招聘领导的孩子,就是因为有利于自身的发展(收纳市长的亲戚到自己部门,好处多多),但是那种品性不好,危害一方的“太子”到你单位就麻烦了。带来利益人,当然也包括物资利益(实话实说),拿人家东西手软,只要该人人品本事不太差,也得帮忙呀,否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀。
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Emily89
发表于
2020-1-6 14:11:16
如何培养自己的死党。在选择对象上,应该要选择那些没有什么背景的,通常这些人工作踏实、任劳任怨,由于他没有其他靠山,就会以你为靠山,成为你的心腹。当然,还要看他的人品和能力。一旦决定培养他,就得利益共享,相互提携,否则这些人也不会成为自己的心腹,毕竟天下没有免费的午餐。
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sq325
发表于
2020-1-7 17:31:41
公文课堂、写作技法。
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行走的小蜗牛
发表于
2020-2-2 21:00:02
利益人,当然也包括物资利益(实话实说),拿人家东西手软,只要该人人品本事不太差,也得帮忙呀,否
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不叩不鸣
发表于
2020-2-3 17:03:36
清官难当,希望学习楼主用人艺术
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祁三不先生
发表于
2020-2-11 16:22:19
利益决定一切,但也是需要看人的,有些人是喂不饱的
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淡出夕阳的黄昏
发表于
2020-2-17 16:41:25
谈得很好,学而不思则罔一下
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wxy7030
发表于
2020-2-17 18:39:35
如何培养自己的死党。在选择对象上,应该要选择那些没有什么背景的,通常这些人工作踏实、任劳任怨,由于他没有其他靠山,就会以你为靠山,成为你的心腹。当然,还要看他的人品和能力。一旦决定培养他,就得利益共享,相互提携,否则这些人也不会成为自己的心腹,毕竟天下没有免费的午餐。
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金钢宝贝
发表于
2020-2-26 10:39:38
是这么个道理,对我很有帮助
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承受之轻
发表于
2020-2-26 16:36:47
另外说一句,作为一个优秀青年,增加一些人际社交知识,也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有——本论坛也不少,看看没有坏处。
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