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传说领导的用人心得

发布者: 吴清博 | 发布时间: 2013-6-6 06:38| 查看数: 55861| 评论数: 665|帖子模式

最新评论

评分 wuzhe441 发表于 2019-11-9 10:24:52
 
选择近期给自己带来利益的人。选用有背景,人品也不错的人。比如现在不少单位招聘领导的孩子,就是因为有利于自身的发展(收纳市长的亲戚到自己部门,好处多多),但是那种品性不好,危害一方的“太子”到你单位就麻烦了。带来利益人,当然也包括物资利益(实话实说),拿人家东西手软,只要该人人品本事不太差,也得帮忙呀,否则就真正成为“大清官”了——清官难当呀。
评分 Emily89 发表于 2020-1-6 14:11:16
 
如何培养自己的死党。在选择对象上,应该要选择那些没有什么背景的,通常这些人工作踏实、任劳任怨,由于他没有其他靠山,就会以你为靠山,成为你的心腹。当然,还要看他的人品和能力。一旦决定培养他,就得利益共享,相互提携,否则这些人也不会成为自己的心腹,毕竟天下没有免费的午餐。
评分 sq325 发表于 2020-1-7 17:31:41
 
公文课堂、写作技法。
评分 行走的小蜗牛 发表于 2020-2-2 21:00:02
 
利益人,当然也包括物资利益(实话实说),拿人家东西手软,只要该人人品本事不太差,也得帮忙呀,否
评分 不叩不鸣 发表于 2020-2-3 17:03:36
 
清官难当,希望学习楼主用人艺术
评分 祁三不先生 发表于 2020-2-11 16:22:19
 
利益决定一切,但也是需要看人的,有些人是喂不饱的
评分 淡出夕阳的黄昏 发表于 2020-2-17 16:41:25
 
谈得很好,学而不思则罔一下
评分 wxy7030 发表于 2020-2-17 18:39:35
 
如何培养自己的死党。在选择对象上,应该要选择那些没有什么背景的,通常这些人工作踏实、任劳任怨,由于他没有其他靠山,就会以你为靠山,成为你的心腹。当然,还要看他的人品和能力。一旦决定培养他,就得利益共享,相互提携,否则这些人也不会成为自己的心腹,毕竟天下没有免费的午餐。
评分 金钢宝贝 发表于 2020-2-26 10:39:38
 
是这么个道理,对我很有帮助
评分 承受之轻 发表于 2020-2-26 16:36:47
 
另外说一句,作为一个优秀青年,增加一些人际社交知识,也是必要的。这些所谓的技巧、潜gz到处都有——本论坛也不少,看看没有坏处。

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