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查看主题
传说领导的用人心得
发布者:
吴清博
|
发布时间: 2013-6-6 06:38
|
查看数: 54094
|
评论数: 667
|
帖子模式
最新评论
评分
将军
发表于
2014-4-13 11:01:35
其实一个单位小人不能太多,有时小人的所做所为能让你闷半天气!
评分
贝壳里的海滩
发表于
2014-4-20 23:51:00
作者的运气真好,不得不服...像你这样八面玲珑、用人用到极致的人可不多,充分利用关系这点我不敢苟同,恰恰正是这点你还是蛮成功的,让你如鱼得水...谢谢你的“用人心得”!
评分
心想事成
发表于
2014-4-21 09:03:15
不能用的三种人:笨人、慢人、懒人,因为团队中只要有这三种人,轻则延缓整个团队的工作节奏,重则损害团队整体的工作成果。
精辟啊
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liuqi076
发表于
2014-4-21 17:23:02
作为一个优秀青年,增加一些人际社交知识,也是必要的。
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天下一秘
发表于
2014-5-11 08:40:39
你是培养人的
而我们是被培养的
得换个角度吸取你的精华
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广东猪猪秘书
发表于
2014-5-15 16:01:18
领导说的话入木三分。虽然语句不多,冷冷道出残酷的现实。
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低吟长啸
发表于
2014-5-20 20:56:08
好好的东西,学习了!
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牛肉米粉
发表于
2014-5-23 16:11:18
慢人、懒人,在我现在所处的这个团队里面这类人是普遍现象啊。
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南通小秘
发表于
2014-5-23 16:34:55
这算不算窥视机密???
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小胡哥
发表于
2014-5-24 20:10:49
没什么太大的自我感触,回复一下,继续查看,感觉确实有艺术,领导用人艺术,交友艺术
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