一个段子手的文秘之道—从“四力”走起

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　　演播室的各位秘书朋友，大家好，群里都是文化人。这年头，人人都在学文化，没文化，真是非常可怕。一贼将偷来的货车倒出，被农村大爷生擒，交给警察。贼不解，问大爷，你咋知道这车是偷的？大爷答：你一上车，车就自动报警了。警察问：咋报的？大爷答:请注意，盗车！请注意，盗车！贼仰望天空说：没文化太可怕了……

某人入室盗窃，刚进屋，女主人回来了，他躲到床下，还是被发现，遂暴力抗拒抓捕出逃，被抓。该情形依法应定入室抢劫，至少判十年。 后来找到一个学法律的，分别给他讲了盗窃罪、抢劫罪、强奸罪的定罪及量刑，结果他改了口供，称当时入室是想强奸，最后以强奸未遂，初审判了三年，因为强奸罪与入不入室无关。

再后来这小子又找到某刑法博士，博士告诉他，你应该这样讲，当你想强奸时，发现该女奇丑无比，便逃跑，最后就可以被认定强奸中止，因无损害后果，就可能免于刑事处罚。 

再后来他找了一个刑法学博士后，博士后教他这样说：他看上了这家男主人，想强暴他，没想到女主人先回来了。因为刑法没有规定强奸男人属于犯罪，这小子二审被无罪释放了。

 

启示：知识改变命运——流氓不可怕，就怕流氓有文化。

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　　咱们都是文化人，可是文化人也有困惑，就是领导不断变化，要求不断提升，对我们的要求也是逐年提升。可是有的同志，遇到的领导是年年岁岁人不同，可是自己的稿子却是年年岁岁文相似.所以， 很多搞文秘的很困惑，如何象大学里所说的一样，苟日新，又日新，日日新，使自己的文秘工作日日有进步，年年有提升？

 

今天，我们就结合我在科室里给同志们讲的一个主题来和大家一起讨论一下。盘点2015，谋划2016，如何使文秘工作在新的一年里的新的提升。现在，网上都在盘点，很多人也在写总结，可是很多人觉得总结没什么可写。这个2016新年计划，有点意思?大概有同志的工作计划，跟这个差不多。就像歌曲里唱的一样，星星还是那个星星，月亮还是那个月亮，山还是那座山，人也还是那个人。有时候，这些同志觉得，自己活一天跟活一个月一样，活一月跟活一年一样，一辈子好像就活了那么一天。其实，文秘工作对人的知识更新要求是最快的。一天不学习，赶不上刘少奇，三天不用功，赶不上毛泽东。这是对前代领导人善于学习，善于思考，善于总结的概括。咱们共产党，革命胜利，靠的就是两杆子，一是枪杆子，二是笔杆子。有时候，笔杆子比枪杆子更重要。我每天早上上班时候就在想，街上扫大街的大叔大婶子们，早上五六点上街，辛苦一天，他们努力比我们少吗？可是收入比我们多吗？恐怕不是。所以，人生中，很多时候，努力一定有结果，但不一定有好结果。人生，更多的是需要机会。而当机会来临的时候，不是所有人都能把握。因为有些人的判断力差，选择能力差。群里有没有朋友，有生以来，遇到好的机会，总是失去？有没有朋友，感觉坏事总是让自己碰上的？有的朋友，请点个赞！

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其实，我们人生很多事，都取决于选择。比如，大家觉得，是孩子选择的父母，还是父母选择了孩子？其实，是孩子在选择父母，我们想一下，有的人，想要孩子，可是孩子偏偏不来，有的人想要儿子，偏偏来个女儿。更有甚的，想要个儿子，结果生了七个女儿。七仙女，好啊，结果再生一个，还是女儿。再比如，我们小时候，有个择校的问题。因为那时候没有选择能力，都是父母帮着选择的。可是父母选择的一定适合孩子吗？你会发现，有的孩子在好的学校里，排名靠后，自信心没有了，成绩不好，到一个一般的学校，排名靠前，自信心有了，成绩就好了。也有的孩子，越是排名靠后，越是努力，成绩也慢慢提升了。还在选择老师，选择朋友，这都是给自己一个好的环境，有利于成长。为什么要有老师？因为你的年龄，经历，决定你选择能力很差，需要有知识，有经验，有阅历的老师帮你选择，理思路，指方向，教方法，帮你开悟。为什么要有朋友？因为人非圣贤，不可能无过。有朋友，可以帮你劝善规过，避免人生的误区，人都有误区，有盲点，自己看不到，需要别人指出。人无完人，完人，就是“完了”的人，盖棺论定，人死为大，所以，人死了，我们只讲好的，因为他以后，再也不会犯错误了，人活着，就一定会犯错。

 再比如，我们讲到择偶，我们常说一句话，妻贤夫祸少，子孝父宽心。娶对媳妇旺三代。百家讲坛里，曾仕强讲过一段话：大致意思是说：比如跟一个人有仇，最好的报仇方式是什么？比如他有个儿子，你有个女儿，你就把她教坏，嫁给他儿子，他一定九代都完了，大仇就报了！我们还常说一句话，女怕嫁错郎。红颜薄命，就是嫁错郎嘛！就是择偶时选择错误嘛！

 

再比如择业。男怕入错行。选对行业赚大钱，不同行业，成就是不一样的。发现生活中有人总是说，我这一生，只要有好事，我总错过，有坏事，总让我赶上，为什么？就是判断力差，选择力差嘛！所以，如何提高判断力，选择力，关系到每个人一生的成长，成就，成功。无论选择父母，还是择校，择师友，择偶，择业，我们发现人生就是在做一道一道选择题，做好了，选对了，人生就很光辉灿烂。否则，就很麻烦。

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可是，我们很多同志，总觉得环境不好，领导不好，导致自己工作没有成效。我开始时候，给科室同志讲过一个故事，就是乌鸦搬家的故事。一只乌鸦打算飞往南方，途中遇到一只鸽子，一起停在树上休息。鸽子问乌鸦：“你这么辛苦，要飞到什么地方去呢?为什么要离开这里呢?”乌鸦叹了口气，愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这里的居民都不喜欢我的叫声，他们看到我就撵我，有些人还用石子打我，所以我想飞到别的地方去。”鸽子好心地说：“别白费力气了。如果你不改变你的声音，飞到哪儿都会不受欢迎的。”其实， 一个不懂经营爱情的人，老换男女朋友是解决不了问题的： 一个不懂经营家庭的人，怎么换爱人都解决不了问题；一个不学习的老板，决对不会持续的成功； 一个不懂正确养生的人，药吃得再多，医院设备再好，都是解决不了问题的。乌鸦就那声音怎么改啊。乌鸦不可以改，但人可以改。所以，故事就是故事，佛家有个故事叫指月录，是说有人不认识月亮。就有人指着月亮给他看。可是看的人，往往注意的是手指的粗细，长短，黑白，而忘了目标。可是故事有时候，也容易让人误导。

其实，我们所讲的，都是对那些善于学习的人，善于思考的人。我们读书，也不是读书里表面的意思，而是字里行间的意思。这个故事是告诉我们，不要把一切归于环境，而要认识到，自己是一切的根源。有这个前提，我们才有办法把正确的观念输入每个人的脑海。有了正确的观念，后面的事情都很好办了。我是一切的根源，要想改变一切，首先要改变自己！这是我们每个从事文秘的同志首先要对立的观念。为什么一个老板再难，也不会轻言放弃，而一个员工做得不顺就想逃走，为什么一对夫妻再吵再大矛盾，也不会轻易离婚，而一对情侣常为一些很小的事就分开了。说到底，你在一件事，一段关系上的投入多少，决定你能承受多大的压力，能取得多大的成功，能坚守多长时间。冯仑说，伟大都是熬出来的。为什么用熬，因为普通人承受不了的委屈你得承受，普通人需要别人理解安慰鼓励，但你没有，普通人用对抗消极指责来发泄情绪，但你必须看到爱和光，在任何事情上学会转化消化，普通人需要一个肩膀在脆弱的时候靠一靠，而你就是别人依靠的肩膀。 孝庄对康熙说:孙儿，大清国最大的危机不是外面的千军万马，最大的危难，在你自己的内心。毫不客气地说，很多文秘人员，之所以成长很慢，就是还没有真正进入状态。没有真正把自己当作一个文秘人员。事实上，包括我们群里，就有初入行，还在犹豫徘徊的，如果做好了，我就继续，做不好，我就回原来的单位。那里轻车熟路，何必在这里受这个罪？

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　　比如，有个新媳妇，到婆家第一晚上，夫妻刚入洞房，听到有老鼠在咬东西，就说，老公，老鼠在咬你家的东西呢。老公赶紧起床去赶老鼠。第二天早上，又听到老鼠咬东西的声音。媳妇顾不上穿衣服，拿起扫笤飞快地赶过去，把老鼠打死了，怒骂到，让你咬我家的东西！

这个新媳妇，进入状态只用了一晚上，可是我们的文秘人员，进入状态用了多久呢？如果你还没有真正从思想上入门，象入党一样，没有从思想上入党，你还不是一个真正的文秘人员，虽然你从事的是这个工作。有些人，学了很多知识，学历也很高，可是从事这个工作，还是不行。

 

大家都知道和尚皇帝朱元璋。有一天早朝，他听到公鸡叫，随口就做了一首诗：鸡叫一声撅一撅，鸡叫二声撅二撅。三声唤出扶桑日，扫尽残星与晓月。 前两句看似平淡无奇，惹得大臣们掩口笑，但又不敢笑出声来。后两句一出来，大臣们都吃惊了。这个没有什么知识的皇帝，也会吟出这样的诗？还有刘邦的大风歌。我们有同志经常听领导说，你的稿子，站位不高，就是胸怀不大，格局太小嘛！这个是修出来的，你要慢慢修哦。当你知识、能力，胸怀、境界格局都修出来了，你的文稿自然就上去了。

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最后，给大家再分享一个小故事。《兔子如何吃掉狼的》。一天，一只兔子在山洞前写文章，一只狼走了过来，问：“兔子啊，你在干什么？”答曰：“写文章。”问：“什么题目？”答曰：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。”狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。最后，在山洞里，一只狮子在一堆白骨之间，满意的剔着牙读着兔子交给它的文章，题目：“《一只动物，能力大小关键要看你的背后是谁，有什么资源支持》。”不在于你自己有多强大，而在于你背后站着谁，有什么资源做支撑。我们背后有很强大的资源，就是这个老秘网和文稿评改演播室这一群朋友，在这个圈子里，你学到了什么？学到了多少？不由环境决定，而由你自己决定。

今天就讲到这里，不妥之处，欢迎批评指正。谢谢大家！

　　   本文节选自“楚汉争霸”在文稿评改演播室QQ群 366351120 的讲稿         

趣味性强，说理明白、透彻，通俗易懂

写的分析的很到位，深入启发、我们要改变自己、端正态度

修身\齐家丶治国、平天下o

做生意得先投资，然后才能获益。其实，在行政系统工作，如果你想要出人头地，就得和做生意一般，先学会投资，有了基础才能获益。但是，究其实行政系统的投资却又不是做生意，很多东西不是能够拿钱买来和衡量的，是必须得通过自己不断地努力付出，为自己的成长不断积分，才能换取一份相对值当的认可。所以，当自己的价值没有体现出来时，不要考虑是不是环境不好、是不是别人对自己有偏见，而应当重点分析是不是自己没有做的足够好，没有达到领导和同志的认可度，没有达到更高职位所具备的价值。

楚汉老师的大作,一定要认真拜读，每次都能获益匪浅。

非常精彩的文章，内容也很有份量，比如领导说站位不高、胸怀不大的问题，我也亲身经历过，值得一读，多谢！

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写的分析的很到位，深入启发、我们要改变自己、端正态度

讲得真的不错，深入浅出，由远及近。顶一个。