举一反三,在送给领导上司之类的节礼之前,先想想自己这一阶段是否有升降的可能,如果升无望降无虞,处于常规送礼时,可以随意一点,不可太小气,不可太充胖子。如果你有升的可能有降的危险,那礼物上面就得费上一番心思了,主要还是看领导喜好吧,烟酒是最普通的,也是最稳的,当然你有每个人都喜欢的金条之类的就更好。刺探情报很重要,许多人拿不准该送多少,多问问阅历丰富的人,投上司所好(我所知道的一个极品例子是一个朋友上司喜欢下象棋,于是咬咬牙下血本送了副某动物牙齿做的小象棋,深得上司欢心),能够知道别人送多少是最好的。最重要的是要对上司或领导的品行清楚,这里品行当然不是什么清廉爱民之类,而是收了礼后是否有给你办事的可能。一般官场上常混的,只要你的礼送到位,基本能够实现你的目的,但生意场上真的太难说了,全靠你的火眼金睛识人辨伪,这种眼光,不在社会打磨个十年八年是出不来的。新人也稍有几招可资参考。 一般来说,你去求一个人办事,如果事件稍为棘手,而他满口应承,而你们之间的关系又没熟到情同父子的程度,你再换位想一下,如果你是他,你也不能这么简单就办好。那这个人九成靠不住。 一般来说,你去求一个人办事,如果这个人先是皱眉,推托,然后你将人民币砸向他时,他又开始沉吟,后来强调试一试,又说起其中困难时,基本上这事就算有眉目了,下一次再去见他时,他神情轻松,只告诉你困难太大,难办时,那还说啥?翠花,上人民币啊。 其实,当你求某人办事时,如果是这个人职责之内的事或这个人深悉此中事,那他一开始就已经知道这事能不能办、好不好办了,这时候,他口中吐出的每一个中文字都是有特殊含义的,尽管他自己可能不知道,但你有一定阅历时,基本上都知道他是什么意思了。求人办事,基本都是前门已关,通通后门的事,也就是有一定风险的事,做这些事,需要1重赏2信任,他得对你有一定信任度3他有一套规避风险的办法。达到这三点,他才会有很强的动力去做。第二点很多人不解,求人办事,哪还有这道理,照你这样说不认识的人还没办法办事啦?呵呵,我举个例大家就都明白了。你去找不认识的官办事,你送几条烟酒,人家仔细看看你,半推半就也就收了。你找不认识的官办事,你送个几十万现金试试看,谁要是不加琢磨就收下来,那这家伙铁定是假官。越是重的礼,越需要熟悉保险的熟人引荐,这是一条社会科学规律。哈哈,谁不知道,诱饵越重,责任越大啊。 噫,扯远了扯远了,本想按一定线索往下说的,写着写着就乱了,没有多少精力去组织了,也罢,就这么看吧,能看出些什么来,也靠诸位的悟性了。
突发性送礼,前无参照物,后无明确的军师团,送多少怎么送才是让人头疼的事情。
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