求职竞聘文书写作 讲授纲要

第六章  求职竞聘文书写作

 教学目的：

                  掌握求职信写作的要领，了解求职

                  竞聘类文书的写作特点。

 教学重难点：

                 求职信、求职简历的写作技巧。

教学内容：（见后页）

第一节求职竞聘文书概述

第二节 求职信

第三节 个人求职简历

第四节申论  

1、申论的概述和特点（概念、特点）

2、申论考试的基本形式

3、申论的作答过程 

             阅读资料  概括要点  提出对策   进行论证

4、申论写作的基本要求

    （1）、能力要求（阅读理解能力、综合分析能力、论述问题和解决问题的能力、文字表达能力）（2）、写作要求（立意要“高”题；题目要“大”；内容要“全”；语言要“精”；审题要严；字迹要“工”。（3）、揣摸命题老师的意图答题

5、范文赏析

6、历届公务员考试试题选

7、关于公务员考试的几点思考

8、本章思考与练习

                           第一节竞聘求职文书概述

一、概念

   竞聘求职文书就是为了竞选、应聘、求职所用的有一定格式规范要求，有较强针对性的实用文书。 

二、竞聘求职的种类

     按照不同的目的和形式划分——

    求职信 、自荐信、辞职信、简历、自荐材料竞聘词、就职演讲词、述职报告、申论等

1、求职信

求职信是求职者为了谋求某一职位向用人单位陈述自已的品行、操守、学识、才干、经历、能力、经验，让对方了解自已，相信自已、录用自已，进行的一种自我推销以达到目的的一种私人对公并有求于公的信函。

2、自荐信

   是个人向某单位或领导展示自我品行才能并企图获得某一职位、职务的书信。 

3、辞职信

     就是个人向单位或领导要求辞去某一职位、职务，解除劳动合同或劳动关系而撰写的书信。 

4、简历

简历就是对个品行、素质、学历、特长、爱好、兴趣及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言是必不可少的一种介绍加深印象的文书。

5、自荐材料

自荐材料就是和求职信、简历配套使用的证明自已基本情况、各方面能力和素质的材料。 

6、竞聘词

    竞聘词也叫竞聘书。就是个人针对特定的职位、职务所撰写的并要在大众人面前展示自已实力与优势的竞选演讲词。招聘单位可以从竞聘书里了解竞聘者的情况，从而决定是否聘用。竞聘书对招聘单位是否录用起到了一定的参考价值，它是录用的重要依据之一。

   竞聘词有书面和口头两种。 

7、述职报告

    述职报告是党政机关、企事业单位、人民团体的干部向本单位的职工群众、主管领导部门、人事部门，或选区的选民，陈述自已在一定时期内的工作实绩、问题和设想的自我表述性的报告文书。

  述职报告分类

     从性质上划分

    1）综合性的述职报告：是指报告的内容是一个时期所做工作的全面综合的反映。

    2）专题性述职报告：是指报告的内容是某一方面的工作的专题反映。

    3）单项工作述职报告：是指报告内容对某项具体工作的汇报。这往往是临时性的工作，又是专项性的工作。

   从时间上划分：任期述职报告；年度述职报告；临时性述职报告

   从表达形式上划分：书面述职报告，口头述职报告。

8、申论

  “申论出自于孔子的“申而论之”。字面上来讲，申，就是引申，申述，申辨、申明。论，就是议论，论说，论证。所谓申论，就是针对某个特定问题或特定话题展开论述、陈述理由，从而表明自已的观点，现在它是公务员主考的科目。

三、竞聘求职文书的特征（写作要求）

1、目的要明确

2、格式要规范

3、语言要简洁

4、写作要实用

5、条理要清楚

                          第二节   求职信

  一、概念：

  求职信是无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。

二、特点：

    展示性

    求实性

    程式性

    诚恳性

三、类型

（1）从成文的角度看，有自写的求职信；他人推荐而写的求职信等。

（2）从内容或行业看，有技术性求职信；销售型求职信；生产性求职信；演艺性求职信；医疗性求职信等。

（3）从求职的时间看，有短期性求职信；中期性求职信；长期性求职信等。

（4）从求职的要求看，有基本要求的求职信；有具体要求的求职信等。

四、求职信的格式与内容

（一）标题

    求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。

（二）称谓

    称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。

    求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。

（三）正文

   正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。

   第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李亚男，现年23岁，女。是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上获悉贵公司招聘一名专职财会人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名财会人员。”这段是正文的开端，也是求职的开始，介绍有关情况要简明扼要，对所求的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。