 信息是一切正确决策的来源与基础，是各项工作顺利开展的前提。近年来，我办信息工作在上级主管部门的悉心指导下，紧扣 "创全优服务、达一流水平"的工作目标，扎实苦干，开拓创新，在网络健全、业务提升、人员培训等方面都有所创新，取得了一定成绩。我们深切的体会到，要搞好信息工作，必须以创优信息服务为根本动力，以信息扩量提质为根本途径，以创建--流的信息工作队伍为根本保障。具体而言，主要是做到三个突出: 一、突出开源增流，增强信息活力 流动的信息，才有活力，才有生命力，才有升值潜力。我们把广辟信息源，构建信息网，增加信息流，作为信息工作的切入口。一是广设点。信息来源主要是在基层，抓好基层单位信息源头，至关重要。为此，我们在全区乡镇、街道、区直部门、市直驻区部门和重要企业等单位设立了信息联系点，把信息工作的神经末梢向全区各个角落全面拓展，向社会各个层面进行纵深延伸，不断扩大信息覆盖面，增强信息敏感度。经过不断充实调整，全区信息联系点达到60多个。二是巧辟源。源头足，信息之泉才会汩汩而出。在巩固原来信息网络的基础上，我们进一步拓宽了网络面，重点加强了与组织、企业发展促进局、信访、农村工作局、政法、改制企业等部门单位的直接联络和信息获取。按季度定期召开区直部门和乡镇街道信息联络员碰头会，及时捕捉经济和社会发展中的热点、难点问题，及时了解民情民意和动态趋向，确保全区各条战线、各个乡镇街道产生的真实、生动、有价值的信息，源源不断地汇流于我们的信息网络，2005年从全区各个信息点收集到的信息达1500多条。三是勤交流。建立信息定期报送制度，要求定期采取简报、专报等形式报送信息，规定乡镇街道每月报送信息不少于10条，区直部门和市直驻区部门每月不少于5条，特别是对重大突发性、群体性、安全性事件做到及时上报区委办，明确要求作为一条严肃的政治纪律，严格责任追究。另外，我们还大力推行信息预约制度，对上级要求预约反馈和一些前瞻性的热点、难点、重点问题，提前给相关单位出题，由下面汇总情况后向区委办汇报。由于信息来源充足，信息网络畅通，信息交流经常，从而确保了信息源头，激发了信息活力，保证了每个工作日向市委办报送信息2条以上，去年共上报信息780条，充分发挥了领导的"耳目"作用。 二、突出精益求精，提升信息价值 信息价值的提炼和升华，关键是要精益求精。我们十分注重将“精"字贯穿信息工作的全过程。一是广博采。围绕上级关注和群众关心的重点、难点和热点问题，放宽视野，博采信息、广取素材，拓宽信息采集面，确保全面反映区情民意。2005年，我们着重围绕产业发展、农民增收、社会稳定、干部作风、基层党建、社区建设等问题，努力发掘有价值的信息。特别及时掌握省、市的信息需求动态，有的放矢搜集情况，切实提高信息的采用率。2005年，我办信息被市委办单条采用100多条，综合采用30条，株洲动态采用20余篇。二是精心编。明确1名专职信息员作为信息主报，全面承担信息编发任务，经过初步对素材的筛选、挖掘、提炼，力求编写出观点鲜明、逻辑严密、语言精炼的信息。着力深挖调研信息，挖掘信息深度。如为编写 "关于社区居委会履行职能状况调查"的调研信息，深入了街道社区和有关部门深入调查，将社区居委会职责履行现状、问题和对策进行深层次、连续的挖掘报送，在《株洲动态》等刊物上刊发，引起市委主要领导的高度重视，当即作了批示，促进了社区履职问题的解决。三是层层滤。信息编写是由专职信息员把关，重要信息要经分管副主任审核，经过层层把关，确保了信息真实、准确、精炼。我们还推行了信息评述制度，由分管副主任和信息专干每周开展一次小评，每月一次大评，并根据省、市采用情况逐篇进行分析，提出改正意见，并明确下一步工作计划。四是及时报。信息具有时效性，信息的价值就在于及时，过时的信息一文不值。对预约反馈的信息和反映当前的热点、难点、重点信息，我们都在第一时间向上级报送。特别重大的突发性、群体性、安全性事件更是迅速摸清情况，用最短时间报送，让领导及时掌握了事件发展的动态，为进行科学决策争取了时间、争取了主动。 三、突出以人为本，汇聚工作合力 我们始终把加强信息队伍建设作为搞好信息工作的重中之重来抓，十分注重以人为本，将关心人、锻炼人、培养人的人本思想，贯穿于信息工作的始终，最大限度地调动信息工作人员的积极性、主动性和创造性。一是提升标杆，增强信息工作的挑战性。年初我们就制定了信息工作争先创优的目标，力争信息在质和量上都有较大的突破。一年来，我们咬紧目标不动摇，奋勇争先不松动，牢固树立以争促进的思想意识，极大地激发了信息工作人员的昂扬斗志。在做好常规报送信息工作的同时，力求创新，创办了《信息参考》刊物，向区级领导发行，2005年共编发《信息参考》11期。二是加强学习，增强信息工作的主动性。经常与省、市业务主管部门联系，派人到省、市跟班学习，提高采编水平。加大了乡镇、街道、区直部门等基层信息员的培训力度，让信息编写质量从基层开始提升。2005年，我们举办了２期全区秘书业务培训班，就信息报送进行了专门授课。同时，从基层选派基础较好的信息联络员到区委办跟班学习，通过业务学习和培训，全区办公室的信息报送意识明显增强，各单位都主动编写信息，主动报送信息，信息工作整体水平明显提升。三是健全制度，增强信息工作的规范性。结合区里对各单位推行政绩考核工作，在全区办公室系统推行政绩考核制度，实行办公室业务实绩考核量化目标管理，其中信息工作的数量和质量是全区基层办公室进行业务考核的重要内容。并且，在年底进行了严格的考核兑现，根据工作业绩状况，在全区60多个信息联系点中评出8名先进个人，给予了表彰，对没有完成工作任务的单位和个人进行了通报和诫勉。四是齐抓共管，增强信息工作的协调性。明确信息工作为党办工作人员的共同责任，要求办公室所有工作人员都积极参与信息工作的发现、挖掘和传递工作。在规定主报秘书每天足量报送外，其他文秘人员每月都要编写、报送信息５条以上。这样，有力地整合了信息资源，形成了强大的信息工作合力。 |
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