 当然，我能够成为一个“好爸爸”，还有另外一个非常重要的因素，那就是单位同事的理解和照顾。自从我升格当了父亲，到外地出差，基本不再考虑我；饭局应酬，干脆开玩笑说我家孩子没上幼儿园之前，他们“不带我玩”；遇有急事需要加班，大伙儿也几乎众口一词：“您的孩子小，赶快回家去吧。”每每这种时刻，我的内心都会涌上深深的感激。 一转眼，儿子就满3岁了。每天早上，骑车把他送到幼儿园，目送他蹦蹦跳跳和小朋友们玩在一起，心中竟有一种莫名的失落。送完儿子，再赶到单位去上班，见到自己熟悉的同事，心中的失落感就越发强烈——过去几年里，自己下班就回家陪孩子，单位的事抛到了九霄云外，不知不觉，老王已经从副处升了正处，老黄从副科升了正科，就连最年轻的小李，现在也是副主任科员了，只有我还在原地踏步，依然只是个主任科员。况且，按照单位心照不宣的惯例，我已经错过了提升的最佳年龄。估计到退休，也不可能有大的变化了。 残酷的现实已然形成，而且是极难扭转，回到家里，我便忍不住怪罪媳妇，说这几年都是她让我在家带孩子，结果耽误了自己的仕途，一个事业上不成功的父亲，怎么能给孩子树立高大的正面形象？媳妇听了和我争辩，反问非要升官有什么好？我听了就更气不打一处来，急赤白脸地用身边的鲜活证据，来说明自己内心失落的根源。这样的场景每天上演，往往需要儿子在一旁给我们打岔，两人才会渐渐降低调门。 孩子4岁生日那天，几家人凑到一起给他庆祝。吹熄生日蜡烛，大人问他长大以后的理想，小家伙歪着头想了一会儿，很认真地说：“我想当官。”大人们一时全都愣住，接着问他为什么，儿子的回答是：“当官可以只动嘴不动手，而且经常有人送礼。”儿子说完，所有人的目光齐刷刷地射向我，媳妇更是瞪圆了眼睛：“都是你整天在家瞎说，看对孩子的影响有多恶劣！” 那件事情的发生，让我也意识到了问题的严重性。从那之后，在孩子面前我不再口无遮拦，有时提到单位里的事，嘴里也不再羡慕领导得到的好处，而是不痛不痒地发几句牢骚，然后就很快把话题打住。 到了上个星期，儿子的幼儿园要选小组长，我和媳妇都鼓励他去争取一下，儿子却把脑袋一晃，小脸上显得颇为不屑：“我才不愿意当官呢？” “为什么呀？”我们追问。 “看我爸爸，整天在背后骂领导，当领导一点都不好。” 儿子的话音落下，我和媳妇吃惊地张大嘴巴，好半天都没合拢。 说实话，我内心真为自己感到委屈，毕竟，自己已经非常注意了呀。可还是出现了这样的结果，难道，今后在孩子面前，大人只能一言不发吗？ |
说点什么...