 负责党群系统股级以下干部的管理；负责干部调配工作；负责全区干部人事档案工作的宏观管理，直接管理全区副科级以上干部和党群系统工作人员档案；负责区委管理干部和党群系统工作人员的工资审批及退休审批；负责党群系统公务员登记上报和统计工作；负责省、市委组织部选调生的管理；配合市委组织部做好援藏、援疆、援坝、挂职干部工作。 下面从接触比较多的几个问题和大家共同学习一下:
第一部分、工资和津补贴。
中央规定，从2006年7月起进行工资制度改革。
一、2006年公务员工资制度改革的工资构成、套改及套改后的正常晋升职务工资和级别工资办法。
1、公务员职级工资制的构成：公务员基本工资构成由原来的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消了基础工资和工龄工资。
2、职级工资制度套改工资的办法。
职务工资主要体现公务员的工作职责大小，一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。
级别工资工资主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。
现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。
任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家规定学制，按国家规定学制计算。实际就是按年度计算的年限。要注意两点，一是已经计算工龄的学制不能再加学制年限；二是参加工作后上学人员加学制年限后，套改年限不能超过从参加工作开始计算到2006年的实际年限。
任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。
公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套入对应的工资标准；如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套入按现任职务套改级别对应的工资标准。按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。
公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额；套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。
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