 又到一年岁尾时，各类述职纷至沓来。述职时全面客观真实地汇报工作，接受上级领导与基层群众的检验，有利于总结经验，分析不足，扬长补短，更好推进工作。述职不妨“直”述，这既是一种勇气，更是一种智慧。 “报喜”也要“报忧”。述职述成绩，能够分享经验，鼓舞士气，激励来者。但有的人讲起成绩浓墨重彩、大书特写，谈到问题却大而化之、轻描淡写，甚至避而不谈，这是述职的大忌。这种扬长“闭”短，遮遮掩掩，粉饰太平，使得工作中的问题不易发现，不被重视，因而听不到真意见、查不准真“病灶”，导致工作“短腿”难发现，存在问题难解决，基层群众不满意。长此以往，还会使问题越积越多，越积越大，有如希腊神话里奥革阿斯的牛棚“积粪如山”，以致积重难返，导致更可怕的后果产生。隐忧不除，事业难兴。只有在报喜的同时主动报忧，才能找准“短板”，并把问题分析好、研究透，得到各方重视，听取群众意见，汲取集体智慧和力量，在解决问题的过程中提高能力、增长才干、促进工作。 “虚”功不可“实”报。实事求是，有一说一，无论是对上、对下，还是对自己，都是一种负责的态度。有的人述职时夸夸其谈，将业绩无限夸大，小事变成了大功。有的甚至无中生有，把设想当做政绩，虚的说成了实的。这种行为，虽然满足了一己私利，却导致个人业绩充满“水分”，“泡沫”泛滥。吹嘘浮夸，哄得了一阵子，却瞒不过一辈子；求得了一时的赞誉，却丢掉了一世的信誉。既给个人操行抹上污点，也有违道德，有损诚信，有害事业。述职面对的既有上级领导，也有基层群众。在雪亮的眼睛注视下，就得说实话、讲事实，摆实际之事，道实绩之功，这样才见得了阳光，受得起监督，经得起考验。 “表功”还要“思过”。借外界之力，助推自己的工作，是一种能力，也是一种艺术。但移花接木，居功与己，推过与人，则为人不齿。有的人述职时谈起贡献洋洋洒洒，说到失误就语焉不详，仿佛成绩和功劳都是自己的，出现问题和失误都是外界原因造成、无法避免的。这种人，常借他人业绩书写自己的功劳簿，遇事推诿，遇难退缩，遇过推责，不敢担当，终究难以托付重任。《菜根谭》上有句名言：“我有功于人不可念，而过不可不念；人有恩于我不可忘，而怨则不可不忘。”主动揽过思过，从不推卸责任，是一种胸襟，更见担当。揽过推功，自揭己短，正视不足，勇于纠正，才能赢得领导和群众的信赖，真正担起大任。（作者：沅澧行者） |
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