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1. 打好“四量”组合拳 稳住就业基本盘 扩增量 千方百计保就业 提质量 “十大行动”强技能 稳存量 贴心帮办助发展 防变量 监测预警降风险 2. 化好“三个量”弹好政务信息“协奏曲” 把定量化为定音鼓 把变量化为变奏曲 把增量化为增益器 3. 做实“三量”文章 加快资产盘活 夯实发展支撑 腾笼换鸟，释放价值空间，倾力培育增量。 挖掘潜力，激发资产动能，着力提升质量。 乘风借势，强强联手合作，协力赋能发展。 4. 聚焦“三量”工作 不断提升实物工作量 一是抢抓本地机遇，在存量盘活中下功夫。 二是瞄准外埠市场，在增量培育中找突破。 三是加强精益管理，在质量提升中树品牌。 5. 着眼“三量”，聚力打造青年人才发展新高地 加大人才引进力度，加快青年人才集聚 扩大“增量” 完善人才培养体系，尽显青年人才潜力 提高“质量” 提升人才服务效能，尽显厚植青年人才沃土 保住“存量” 6. “三量”齐抓奋力推动制造业高质量发展 强化帮扶稳存量。 狠抓项目添增量。 力促转型提质量。 7. 做好“三量”抓好数据治理工作 一是快处理减存量。 二是建台账防增量。 三是强能力提质量。 8. 紧扣“三量”助推干部教育培训“三度” 坚持“夜校”育才，让教育培训的“定量”更有“准度”。 坚持多渠道育才，让教育培训的“质量”更有“深度”。 坚持多元化育才，让教育培训的“增量”更有“广度”。 9. 以“三乡人才”促乡村振兴“三量” 优化原乡人才存量，为乡村振兴提质量 用好归乡人才增量，为乡村振兴蓄能量 激活新乡人才流量，为乡村振兴强力量 10. 落实“三量”工作要求为实体经济注入金融“活水” 积极盘活存量。 主动培育增量。 努力提升质量。 11. “三量”提升力保冬季电煤供应 精准服务“提产量”。 精细指导“放存量”。 精心部署“促增量”。 12. “五个要增量”开创高质量发展新局面 一是向优势要增量。 二是向规划要增量。 三是向客户要增量。 四是向项目要增量。 五是向战投要增量。 13. “三量”提升人民调解工作质效 源头预防减存量 前端化解控增量 阵地宣传防变量 14. “三量聚变”推动基层治理能力提升 强化顶层设计——工作机制上用足“重量” 夯实基层基础——工作内容上用活“能量” 聚合要素资源——工作动力上用好“增量” 15. 做好“三量”，让“停”更方便，“行”更通畅 合理规划做增量 科学合理挖存量 规范管理控变量。 16. “三量融合” 做好党外干部培养使用工作 多方位发现储备，保持“存量” 多途径培养锻炼，提升“质量” 多渠道选拔任用，加强“力量” 17. “三心”驱动人才“三量” “诚心”引育 盘活人才“存量” “放心”使用 释放人才“能量” “暖心”服务 扩充人才“总量” 18. 全力实行“三量管控” 坚持应收尽收，最大限度控增量 坚持救治转变，最高效率减存量 坚持科学防控，最稳措施防变量 19. 聚焦“三量” 近悦远来 筑巢“引才”，壮大人才总量。 暖巢“育才”，激发人才能量。 固巢“留才”，控住人才流量。 20. “三量并进”点燃转型发展新引擎 存量变革：传统产业发“新芽” 增量崛起 新兴产业开“新花” 变量突破 高质量发展结“硕果” 21. 突出“三个量”激发乡村人才活力 推动乡村人才聚集，做大“增量” 提高乡村人才质效，优化“变量” 放大乡村人才效能，盘活“存量” 22. 聚焦“三个量”，全方位推动人才服务提质增效 主动靠前服务，盘活人才存量 精准助企纾困，做大人才增量 强化要素保障，提升服务质量 23. 把控“三个量” 打造涉纪信访源头治理升级版 抓积案化解减少存量 抓办信质效遏制增量 抓长效建设稳住变量 24. 控好“三个量”引法治文化“新流” 一是把好质量，围绕宪法开源法治文化。 二是引入变量，融合特色创新法治文化。 三是增设数量，深入一线宣传法治文化。 25. 围绕“三个量”激活乡村振兴人才引擎 聚焦乡村人才储备“扩数量” 聚焦乡村人才培育“优质量” 聚焦乡村人才作为“释能量” 26. 把握“三个量”抓好精准施策 量体裁衣定产业。 量身定做定措施。 量力而行定规模。 27. 严控三个“量”，抓实管理 一、加强排查梳理明“存量”。 二、加强宣传管控防“增量”。 三是做实管理服务控“变量” 28. 抓“三量” 强保障 促发展 一是严控增量，确保重点项目落地。 二是消化存量，促进节约集约用地。 三是提升质量，助推企业提质增效。 29. 以“四个量”精准把握建党精神内涵 解读为民“能量”，做初心的坚守者 解读担当“重量”，做时代的奋进者 解读责任“分量”，做生命的守望者 读懂幸福“质量”，做居民的服务者 30. “四个量”精准把脉科学防控 严管存量 细查增量 盯住流量 知晓变量
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