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[秘书工作] 老秘答刚被提拔却发现不适合当官怎么办?

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河南老秘 发表于 2011-10-3 16:50:08 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:
3 Z" U+ i# j2 T' m+ a! i& Y4 I    小弟没有关系,也没有什么积累,只不过很偶然的原因,新到的领导着手改变本单位的科室机构,增加了一个科室,通过各种程序,小弟被提拔成为综合科负责人,也就是常说的办公室工作了。" c/ v) }9 H; r" g
   由于资历浅,经验浅,在单位没啥圈子,以前也没想过会被提拔,但毕竟是新提拔,总要表示出点精气神,所以在工作中费了不少力气。职位高了一点,权力也多了一点,利益也稍稍多了一点。但是感觉心挺累,觉得自己不适合往这个方向发展,而且有时候会不喜欢需要经常接触的一些小人。既要做好单位各类杂事,同时要做好领导交办的各类事情,包括理解、落实领导的想法,给领导提出合理化的建议。总觉得很累,也没有人给出一些建议和指点,比较迷茫。综合科室不像业务科室,很多事情可以找人去问一下。0 I$ ^; |. u7 V4 ]9 e
   总体来讲,不是对权力特别迷恋,还是想过点省心的日子。因此有时候觉得挺对不起提拔自己的领导,主要自己还是希望做点什么生意提高财产收入或生活质量的,也不希望将来做官获取灰色收入什么的。% L1 r' N- r0 c8 m& J3 ~
   以上是一点个人的想法和困惑,请教热心的过来人建议。
  Z' n8 x1 Z" y9 a* _, A
- E; ?- h/ P4 A8 Q) Q1 S老秘回答:
7 S* L* o/ w( [
& C2 w6 H) c3 g% f% S3 _8 w综合科室很辛苦,工作压力重,各种关系的平衡也很累心,常常吃力不讨好。有时心底里会暗骂,这帮孙子,给鼻子就上脸,姑娘还不乐意伺候你们,谁爱干谁干去。骂过骂,坚持下来就慢慢找着感觉了。7 W1 n8 K& f, X
  & C: `( m7 \# {) X7 _! \
  对于未来,既要看领导,又不能看领导。所谓看领导,是在平常接触中判断领导个性,以及处理问题、平衡关系的能力,如果领导能力有所欠缺的话,跟这样的领导办事很容易得罪人,不求有功,但求无过为上。
4 `8 \/ H  q* i  [& I9 m8 w; N  , A, w5 y7 U: X0 i/ d* n
  所谓又不能看领导,是指没必要对领导存感恩之心。我曾经对提拔我的领导很感激,为此顶着巨大压力协助他完成单位人事调整和很多业务工作的开局,但单位终于步上正轨后,领导近期却在试图削弱我的权力,有种被卸磨杀驴的心寒感觉,当然我也在反省自己是不是锋芒太露让他感觉受到牵制。两年相处下来,近日才意识到这种知遇之恩,不过是领导阶段性给以利诱为已所用而已。感恩之心不可无,却不必为其所累,桎梏了自己。
/ a; ?9 J- X3 P  E- M  & }% z$ X& D6 ~' m7 Z) L1 q  P
  做好份内的事,不能锋芒太露,保持低调。要知道机关工作没有谁是不可替代的,我们能做到的事儿前辈们也能做到,他们不为,除了责任心之外还有里外掂量的原因,别太把自己当根葱就行了。, D) Y4 I$ R/ P/ X' G) W7 B

# s5 s% p2 \/ {0 g: x! a) U# g       也许你发觉随着职位的升迁,并没有意想之中的好处,相反责任和压力却多了不少。
5 ^/ N  n% O8 q$ _: [4 p" x  u+ g; p  其实这正是正常的感觉,机关里的工作分为两种,一种是露露脸、讲讲话、有机会接近高层领导、有机会接近高端信息的工作,这种工作费力少而油水大,对自身的提高也很快,但轮不到无背景的人来做,领导绝不可能把这种好工作给圈子外面的人。
" N1 C$ I2 p# W3 t, i  另一种就是打杂、得罪人、苦而无功的垃圾工作,作为圈子外面的人,只有做这种工作,才进得了管理层。. ?- f3 i. X; \6 Z4 p2 v
  新领导为什么要提拔毫无背景的你,说白了就是在单位原有的体系之外提拔一个异类,有利于冲击原有的圈子,形成新的人事格局,等到领导完成了自己团队的构建,你会不会变成废牌,就看你这段时间的表现了,如果你能成为领导的干将,自然能得到重用,否则就继续打杂,直到下一任领导来
 

精彩评论2

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haitaozhang 发表于 2011-10-4 20:16:59 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
很好的帖子,顶下,顶下,顶下
 
why0777 发表于 2017-6-23 14:53:16 | 显示全部楼层
 
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很好的帖子,顶下,顶下,顶下
 
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