信访工作范文：建立“四个三”工作机制

制度、首问负责制、包案调处制、定期排查制、协调会办制、接访办理情况季度通报半年分析结案制。另一方面规范办理程序，严格落实“五抓”、

信访工作范文：建立“四个三”工作机制

1、强化制度建设。先后出台了《关于进一步加强信访工作的意见》、《信访工作三项制度》、《关于推进和加强大调解机制工作的意见》等文件，对信访工作组织领导、机制建设、网络构建、经费保障等作出明确规定，建立起领导接待日制度、首问负责制、包案调处制、定期排查制、协调会办制、接访办理情况季度通报半年分析结案制。另一方面规范办理程序，严格落实“五抓”、“四到位”工作机制，依照“路线图”处理信访事项，做到依法、依规、按程序解决群众的合理诉求，促进办理程序和信访人行为“双向规范”。

建立“四个三”工作机制

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经常排查抓预防。经常排查抓预防。

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六个转变：一是变过去由分管领导少数人抓信访为县委常委、人大主任、政协主席等一班人抓信访；二是变过去被动接访为每月15日公告接访；三是变过去信访件层层批转为首问负责制，接访领导接访调处、包案落实、协调督办、一抓到底；四是变过去新提拔乡镇党委书记、乡镇长和工青妇主要领导直接到任为到任前在信访局锻炼一个月，提高其接访、处理问题能力；五是变过去信访局解决信访问题无经费为县政府拨出专项经费解决部分生活确有困难群众的实际问题和一些历史遗留问题；六是变信访干部无人干为有人做，并在干部交流、选拔任用上向信访干部倾斜。有力地促进尤溪经济发展与社会和谐稳定

一是完善排查网络，在县建设局、国土局、林业局、卫生局、交通局、工商局、劳动局、环保局、移民局等9个部门设立综治信访维稳1+N调解室，强化对涉及本部门、本系统矛盾纠纷的排查，及时掌握，提前介入，增强信访

     3、强化制度督查。由县纪委、组织部、政法委牵头成立维稳信访工作督查组，深入基层实地指导，跟踪督查乡镇部门领导干部接访、信访件化解、体制机制创新等工作和“五抓”、“四到位”、“路线图”落实情况，全面推动省市县有关信访工作决策部署的贯彻落实。县“两办”还将领导接访情况（包括接访日领导在岗情况、责任落实情况、矛盾化解情况）列为县委、县政府督查的重要内容之一。加大对信访件办理督查督办的力度，对县领导接访件，省、市挂牌督办件，年内未有效解决的扣减绩效考评分。     通过以上措施，我老秘网县信访工作实现了六个转变：一是变过去由分管领导