谈机关作风建设“三字真经”

谈机关作风建设“三字真经”

我认为要加强机关作风建设，就要抓好“十治”。——治懒。懒是懒惰，表现为身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。

形象的可靠保证。党委办公室作为党委实施领导的“指挥部”“参谋部”“后勤部”和“智囊团”，必须在加强党性修养和改进工作作风中走在前头、树立标杆、作出榜样，努力树立党委办公室“第一窗口”形象。 一、注重品德锤炼，确保思想上明理。思想是行动的先导，理念是工作的指南。如果思想问题不解决、认识深度不到位，其余的一切都是“竹篮打水——一场空”。为此，大家务必要加强党性修养，提升精神境界，解决思想问题。一要树立正确的义利观。孔老夫子讲：“君子喻于义，小人喻于利”。我们都是国家工作人员，都应是维护道义的君子，而不是追逐利益的小人。那么，我们的“义”是什么呢？当然不是狭隘的江湖义气、哥们义务，而是对党的忠义之心、对国家的道义之志、对人民的仁义之情，要确保国家利益至上、人民利益至上、民族利益至上。当然，作为党委办公室人员，大家都是服务员，手里没有重大事项决策权，没有项目审批权，没有大额资金支出权，但同样不能拿原则作交易，以公职谋私利。譬如，我们不能说的话绝不能说，不该传的小道消息绝不去传，不能泄露的秘密绝不能泄露，不该办的事绝不能打着领导或单位名号违规去办。同时，公款、公物、公车只能用来为工作服务，大家一定要心中有数、保持清醒、慎之又慎。二要树立朴素的苦乐观。党委办公室条件艰苦、工作辛苦、待遇清苦。面对繁重的工作任务，我们只能以苦为乐、以累为荣、甘于奉献、服务发展。如果我们老是跟企业老板比票子，跟政界红人比帽子，跟先富一族比车子，肯定会心理失衡、心头冒火。反过来，如果我们与普通群众相比较，就不难发现，我们的工作环境比一般人要好一些，工作强度比一般人要轻一些，收入水平比一般人要高一些，小日子比一般人要滋润一些。有几句话说得好：“碗里的水多了，米就少了；眼里的草多了，花就少了；心里的杂念多了，芳香就少了”，这些朴素的话语值得我们深思和品味。三要树立淡泊的财产观。“金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。”这句话无疑是真理。虽然党委办公室人员的正常收入不高，却足以保障我们过上小康生活。所以，对金钱的欲望不要太强，对财产的奢求不要太高。就自己而言，钱不在多，够用就行。在够用的前提下，钱多钱少与幸福指数没有直接联系。并且，随着法制的逐步完善，今后公务员的财产要公开，要成为“阳光财产”。对子孙而言，民族英雄林则徐有句千古名言：“子孙若如我，留钱作什么？贤而多财则损其志；子孙不如我，留钱作什么？愚而多财益增其过”。并且，随着社会的不断进步，公民财产的合法继承迟早要纳税。所以，“子孙自有子孙福，莫为子孙作牛马”。这并不是要求党委办公室人员视钱财如粪土，而是要“君子爱财，取之有道”；“不义而富且贵，于我如浮云”。该得的、应得的，心安理得地接受；不该得的、违法违纪的，毅然决然地拒绝。 二、培育敬业精神，确保事业中出彩。习近平同志指出，要让每一个人享有人生出彩的机会，享有梦想成真的机会。但是，人生不能靠空谈出彩，事业不能靠梦想成真。党委办公室的每一位同志，必须以勤勉敬业让人生出彩，必须凭团结奋进让梦想成真。一是要多想事。康熙时代，治理黄河的老臣靳辅因与皇上看法不一被贬。后来事实证明他是正确的，又召他回来。他上书说：“我已经70岁了，心有余而力不足了。”康熙说：“我知道你老了，但我用的是你的心，而不是你的力。”可见，想事的境界首先在于愿意想、用心想。篮球运动是美国一名体育教师奈史密斯博士于1891年发明的，之所以叫篮球，是因为原来进球的不是篮筐，而是真正的篮子。由于篮子有底，进球后把球取出来很不方便，所以这项运动普及得不是很顺畅。后来大家想了很多办法，包括发明了一种专门捡球的机器，但还是不理想。三年后的一天，一位爸爸领着一个七岁的小孩子看篮球比赛，看着运动员爬上爬下捡球很辛苦，小孩子不解地问：“为什么不把篮子的底切掉呢？”运动员们听到这句话后照办了，马上使篮球比赛顺畅起来，自此这项运动迅速地风靡全球。因此，想事的境界还在于大胆想、创新想。党委办公室作为党委的参谋助手，最可贵的品质之一在于愿想事、善谋事，尽心尽力把服务工作想细一点，把参谋建议想准一点，把各类问题想深一点。二是要勤干事。习近平同志强调：“空谈误国，实干兴邦”。一位著名举重运动员说：“我举得起打破世界纪录的杠铃，但我举不起平时的汗水。”党委办公室工作繁杂、任务繁重，每一个岗位都有明确具体的职责，每一项工作都有严格细致的要求。办公室人员要发扬“老黄牛”精神，在思想上先人一步，工作上身体力行，作风上率先垂范，踏踏实实干好本职工作，竭尽全力提供优质服务，真心实意解决基层难题，以此赢得领导的信赖和群众的称赞。三是要善共事。党委办公室作为服务领导、服务机关、服务基层的“联络部”，办公室人员能否与上下左右和谐相处、和睦共事，考验大家的智慧和胸怀。要平等看人。上海交大原校长徐飞教授在一次开学典礼上曾讲过这样一句话：“在人之上，视人为人；在人之下，视己为人”，意思就是说，对于位置比自己低的人不骄横、不粗暴，对于位置比自己高的人不谄媚、不奉承。要大度容人。能容人之长，能容人之短，能容人之过，能容人之谏，真正做到“将军额上能跑马，宰相肚里能撑船”。要真诚待人。放弃难言的负荷，方能解开心灵的枷锁；放弃满腹的牢骚，方能蓄积前进的力量；放弃虚伪的矫饰，方能赢得真挚的友谊。 本帖隐藏的内容  三、强化效能意识，确保工作上求精。成本核算是企业单位非常关注的问题，投入产出也是党政机关必须考虑的因素。特别是在当前狠抓作风建设的新形势下，大家一定要进一步加强效能意识、成本意识和质量意识。一是要高效率。对党委办公室而言，干任何工作都必须想在前头、看在前头、干在前头。譬如，搞好参政设谋，必须做到领导未谋有所思、领导未闻有所知，真正为领导提供有价值、有见地建议；又如，做好“三办”工作，必须提早筹划，精心安排，及时到位，来不得半点拖沓和马虎；再如，开展督促检查，必须雷厉风行、真抓实干、立说立行，第一时间落实好上级的方针政策、党委的决策部署、领导的指示批示。所以，大家要

最重要的是克服贪图安逸，追求享乐的思想，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，

践行良好的机关作风必须坚持问责问效才能更好推进建设。

践行良好的机关作风，要“慎”字为要

，艰苦创业的良好风尚。——治滑。滑的主要表现是：见风使舵，随风转向，阿谀奉承，溜须拍马，拉关系、走后门，攀高枝，搞贿选，跑官、要官、买官。治滑，就是要坚持党管干部的原则，坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等制度，用好的制度，选作风好的人。历史经验告诉我们，选人、用人的问题是一个关系到党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。只有用好的作风选人，克服当前选拔干部中存在的以文凭代替水平，以工作代替学习，以专业知识代替基本理论，以所谓的能人标准代替德才兼备的错误观念

，是一项“民心”工程，也是一项具有使命性的群众性工作，只有始终以群众的需求作为自己工作的标准，以群众的认可作为自己工作的动力，以群众的满意作为自己工作的目标，做到清廉、公正，真诚、无私，才能保证我们的社

“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失；以史为镜，可以知兴替”，劳动保障工作是关系社会稳定的基础性工作，是一项“民心”工程，也是一项具有使命性的群众性工作，只有始终以群众的需求作为自己工作的标准，以群众的认可作为自己工作的动力，以群众的满意作为自己工作的目标，做到清廉、公正，真诚、无私，才能保证我们的社会和谐稳定，我们的国家长治久安。

认真学习四字真经！！