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[版聊活动] 老秘版聊第五期讨论主题:如何在职场竞争中左右逢源?

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发表于 2012-9-9 17:01:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
公文写作培训班
主题:如何在职场竞争中左右逢源?
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    本期主题为公务员写作热线朱老师提议。相信大家看过上期朱老师对礼尚往来问题的独到见解,一定还有很多有关人际关系方面的问题要请教,所以本期继续作深入探讨。追求升职!期待提拔!乃人之常情。特别是我们当秘书的往大的说,是在办公室里多多锻炼,向领导多多学习,但总不能光学习锻炼不成长,不成才吧。虽然不能说提拔重用是我们工作的目的,但唯有升职提拔,我们才能有更大的舞台和权利,以更好地实现自己的人生价值。说得现实点,待遇也会好点吧:无论是商场还是仕途,竞争无处不在,特别是身在仕途,各种明规定,潜规则可能层出不穷,防不胜防。常言道,害人之心不可有,防人之心不可无。本期活动请朱老师与大家聊聊如何正确处理同事之间的人际关系,努力在职场竞争中致胜,希望大家积极参与,踊跃提问。+ o" }& _3 F) z: A0 L6 I0 ]7 l9 Q
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时间:2012年9月14日(周五)中午1点-2点30分
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嘉宾:朱老师(http://www.gwyxiezuo.com)# ?% ]" A% J6 A% W: P. K8 \0 S
           
& z; u& j7 Q4 Z+ @$ @      朱老师从事网络代笔工作多年,经验老道,知识面较广,文字功底较强,为人热心,对人情世故也是颇有研究,老秘版聊各期活动的嘉宾或顾问,在QQ群内受到网友的广泛好评。其工作团队是老秘网的长期合作伙伴。如有时间,可以再邀请一位嘉宾一起来探讨。新开的老秘网网友交流第三QQ群:49231471,欢迎申请加入讨论,朱老师坐阵指导。
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0 N* Y  Q0 i' j9 Z主持:夜猫子
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考虑到一些网友可能届时没有时间上网,我们欢迎大家在此贴回复,把想要向嘉宾提出的问题先预留在此。届时嘉宾将以回帖的形式逐个予以回答,活动之后我们还会作个专题整理,以便大家阅读分享。% b, D+ s" V/ C1 \0 G% a" Q; ^/ \
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大家的支持,是我们举办活动的最大动力,期待着您的参与!
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                                                                     2012年9月9日$ R$ f' j: p& m, G* X6 W

: g4 J3 N, W# [老秘版聊往期活动回顾:5 N; a+ X' `$ Y7 q" z1 h+ J  ?

4 l1 _1 |0 L" ?2 ~第一期   主题:如何写好领导讲话稿  赞助:天天向上玩具专营店
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0 A7 q$ Q8 j/ p. i: X    嘉宾:公务员写作热线朱老师 最佳参与奖:風筝╙╮yin1 h6 |" R1 f4 H5 h1 S- C2 m
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活动贴:http://www.caiyes.cn/forum.php?m ... &extra=page%3D1
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精华贴:http://www.caiyes.cn/forum.php?m ... &extra=page%3D12 M: u* w( g7 e9 Z7 s1 N8 J

  h5 R/ T9 Y9 B7 ]" U% W7 W' q0 W第二期   主题:如何修改文章   赞助:天天向上玩具专营店
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7 s6 ~' O& D& U- C1 D$ d+ }      嘉宾:三明广播电视报李耿源编辑 最佳参与奖:小鱼儿与水
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第三期:主题:怎么写好学习贯彻上级领导讲话精神的发言提纲
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& k$ O5 x+ g3 o1 N- o4 A) q8 z6 P活动贴:http://www.caiyes.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=30304&extra=page%3D16 ]; u- \3 S9 `% W
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第四期:主题:探讨关于送礼的艺术 嘉宾:公务员写作热线朱老师
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活动贴:http://www.caiyes.cn/forum.php?m ... &extra=page%3D18 }' f5 t, x8 c& u2 `
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评分

参与人数 1文银 +5 收起 理由
梁晓星lxx + 5 很给力!

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发表于 2012-9-10 17:40:31 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲
sunny-y 发表于 2012-9-10 07:32
6 a) D' l* ]9 b3 f3 J在职场竞争中左右逢源太难了,平时感觉和同事们处得都不错,谁有什么事,我都能尽力帮忙,可到年终一评比什 ...
) T% |6 v0 a3 j3 G; N& Y  G
当一个20多岁的学生刚刚进入单位的三年内,也许看的人人和蔼可亲,热情帮助他人,自我感觉获得了大家的认可;但是当他到了30左右的时候,也许同样的环境他看到的是一张张虚伪的面孔,听到的是看似真诚、其实极端利己的语言。自我感觉是一回事,别人感觉是一回事;平时嘻嘻哈哈相处是一回事,涉及奖金等物质利益、评优等荣誉以及提升等切身利益时,谁和谁真正亲近、谁和谁是隐性的统一战线,就看出来了。另外,凡事有人群的地方就有矛盾,哲学上讲--差异即矛盾----也许看似和谐的工作环境里暗含着派系的斗争,你虽然热情,帮助了张三派系,竞争对手李四派系暗中不高兴,无意中得罪了李四,还有很多也许,也许······你可以去考虑。真正做到左右逢源,还需你有一定的影响力,有周旋于隐性明性派系的手腕,能看出人际关系的微妙之事,能采取不得罪人、团结各方的好办法····8 Y2 m. N0 v6 j* x& W/ ^
发表于 2012-9-10 17:29:36 | 显示全部楼层

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老秘网虚拟稿费
东山秘书 发表于 2012-9-10 07:00 , r+ i5 _4 q0 P" q# W; H
最近心情不爽啊,原以先等着论资排辈,可后面进办公室的同事,却先提拔啦,我该怎么办?虽然主任也把我抓进 ...

; X  r8 Q9 b5 g& G6 ~  E1越是这个心里不平衡的时候,越应当表现的谦虚、和气,尤其对新提拔的同事更应当表现在认同,认可人家的优点,认同人家地位的变化,是一种心理素质,也是一种不动声色应付人际关系的一种技巧。2自己不要急于求成,该怎么做怎么做,同时可以适当看看、学习被提拔同事的优点,或许人家整体素质和综合能力不如你,但在某一个方面突出,形成了亮点,而且深得领导喜欢。3主任与你的谈话,充分说明领导考虑到此事对你的震撼,也说明领导对你的重视和认可,某君被提拔也许是后台关系或专门运作的原因,也许主任心知肚明而不能明言。当然主任的态度可以2种理解,或单纯为安抚你、忽悠你继续出份大力;或是真心安抚你。但无论如何你应该摆正心态。其实周围同事也许对内幕都心知肚明,对你的人品和能力也心知肚明,务实工作,踏实做人,等待下次机遇吧。
发表于 2012-9-10 07:00:10 | 显示全部楼层

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专业写文章
最近心情不爽啊,原以先等着论资排辈,可后面进办公室的同事,却先提拔啦,我该怎么办?虽然主任也把我抓进去谈话,说我也很优秀,下一步会考虑的,让安心工作,但下一步啥时候才能跨出呢,大家都看着呢,我能安心吗?:'(求解。
发表于 2012-9-10 07:32:38 | 显示全部楼层

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在职场竞争中左右逢源太难了,平时感觉和同事们处得都不错,谁有什么事,我都能尽力帮忙,可到年终一评比什么的,去不尽人意。尽管我并不在意那个优什么的,但不知道是什么地方做得不够好,可能 是我太专注工作了?
发表于 2012-9-10 08:15:58 | 显示全部楼层

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这话题设置的越来越实用,好啊,期待中!
发表于 2012-9-10 09:10:16 | 显示全部楼层

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绝对不要心里不平衡,人家能上的原因可能是别人付出得比你多(当然,你是没有看到的)。所以,别人上了,就是领导。该怎么对待领导,这就不用教了吧!

点评

支持,欢迎继续解答  发表于 2012-9-10 23:24
发表于 2012-9-10 09:39:23 | 显示全部楼层

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“左右逢源”语出《孟子.离娄下》:“资之深,则取之左右逢原。”资,积累;原,同“源”。意思是说,做学问如果积累丰富,则在需要时无论哪方面都能取之不尽,用之不竭。后用“左右逢源”泛指办事得心应手。
  T. r4 Y3 x$ O$ A8 o4 I  由上述解释已经显而易见,要做到“左右逢源”,就必须积累丰富;要积累丰富,就必须勤学苦练。从这个意思上讲,它与“天道酬勤”、“功夫不负有心人”有异曲同工之处。
2 z6 y" l" V8 N  有时,“左右逢源”也用于贬义,讽刺某些人做事圆滑,善于投机取巧、见风使舵。我想, “如何做到左右逢源?”应该不是这种含义,建议,只要站得正、走得直,少说空话、多干实事,就可以“左右逢源”。# d' t" x; `& Y

点评

高见,我项  发表于 2012-9-10 09:54

评分

参与人数 1文银 +1 收起 理由
haibinhuanyin + 1 感谢分享!

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发表于 2012-9-10 11:27:02 | 显示全部楼层

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只可意会,不可言传.
发表于 2012-9-10 20:40:30 | 显示全部楼层

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想问新到个单位办公室,受到老员工排挤,该怎么办
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