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楼主: 老猫

[版聊活动] 老秘版聊第五期讨论主题:如何在职场竞争中左右逢源?

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发表于 2012-9-10 21:04:33 | 显示全部楼层

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公文写作培训班
有的人在办公室就显他会来事了,忒张狂,对待这种人该怎么办呢?
发表于 2012-9-10 21:21:07 | 显示全部楼层

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公文写作百法例讲
工作一段时间后,发现自己不是很喜欢这个岗位,却对另一个岗位比较感兴趣,犹豫了好久,终于鼓起勇气和领导提出想换岗,领导却没有同意,说我现在的岗位缺人,但我知道我想去的岗位也缺人的……这种情况下我应该怎么办呢?应该再找领导谈几次吗?如果总找领导谈这方面的事情会不会影响日后的发展?

点评

想好理由,再谈一次,不要过于坚持---要想到那个岗位一旦做不好,领导可有话柄了,;也要防止留下好高骛远、这山看着那山高的印象  发表于 2012-9-10 23:22
发表于 2012-9-10 23:13:31 | 显示全部楼层
老秘网虚拟稿费
书法家 发表于 2012-9-10 09:39 # B, r7 w, }6 d8 ?
“左右逢源”语出《孟子.离娄下》:“资之深,则取之左右逢原。”资,积累;原,同“源”。意思是说,做学问 ...

# q. l2 }( C3 c4 a6 V8 |8 `6 T达到左右逢源的境界实在难,但可以向这个境界靠拢。左右逢源应该属于中性词,起码能够说明适应环境能力强,沟通协调能力强。我觉得能达到这个境界的是人人敬仰的老周,王明为首的共产国际派强了老毛为首的土共产主义的权后,老周在王明博古派里很吃香,二三四把手的位置;遵义会议后,毛派重新掌权,一直在延安,周还是二三把手;1945年周在重庆参与国共联络,在蒋眼里地位也很高,而蒋系特务军官无一人敢对其下黑手,其实其公关之手在黄埔军校时已经伸进蒋军,暗得蒋系门生庇护;建国后,彭德怀倒下了,林彪倒下了,而周始终位居二三把手位置不动,其处理各类人际关系的技巧让人惊叹,不倒翁的秘密在于做到了前后、左右、内外逢源。
发表于 2012-9-10 23:19:47 | 显示全部楼层
专业写文章
唐山钱矿秘书 发表于 2012-9-10 21:04
% b# C0 \' k2 Y) D2 R$ I: H- e! l6 C有的人在办公室就显他会来事了,忒张狂,对待这种人该怎么办呢?
( Q  S" h0 ^7 Y- ~( n' e/ P2 P
鲁迅先生说,杀人有两种,一是捧杀,处处向他示弱,鼓励他继续张狂下去,引导他达到”上帝要想让谁灭亡,就先让谁发狂“的程度,碰壁后自然老实了。其实,周围的人比你明白,比你看不过他,只是机会不到,韬光养晦,不动声色罢了。机会以来,众矢之的也,周围的人没一个傻瓜,把自己当成聪明人的人才是真正的傻瓜。二棒杀。和周围的同事结成统一战线,与其争斗,打击其嚣张气焰。
发表于 2012-9-10 23:33:32 | 显示全部楼层
本帖最后由 朱老师 于 2012-9-14 10:21 编辑 , b% |3 `6 p. o3 C4 N
bailanhua 发表于 2012-9-10 20:40 2 r7 {+ X, F0 G& J4 h* |
想问新到个单位办公室,受到老员工排挤,该怎么办
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! U" Z8 r$ L" K0 m7 @- \+ {
1看看这个老员工和哪些另外的老员工有矛盾,寻找、扩大裂缝,你获取立足的机会。老员工们绝不是铁板一块的,因为他们要面临提职等方面的竞争,这为你立足创造机会。你要亲近一伙,另一伙自然有些收敛。; b2 G8 T/ n: r+ q/ e
2争取领导支持,快速成为骨干;办几件漂亮事情,争取领导倚重和信任;当你翅膀坚硬时候,可以反过来排挤他。要知道,领导未必喜欢老员工,一是多为老油条,对领导未必真心服从,二是有可能对领导地位有威胁。
% M% e; |. s( t3忍受,忍辱负重,努力工作,争取他们的刮目相看,慢慢融合进去。: K/ b( ?/ u. p7 W3 E
4有些单位有明明白白欺负人的,平时忍受,一旦抓住机会,就要闹到领导那里去,时间长了觉得此人不好惹,自然有所收敛。当然不可经常闹,适可而止,毕竟人微言轻,别留下--多事之人--的印象。有时候,一贯唯唯诺诺,缺乏个性,也是不行的。职场往往这样:当你过分谨慎地捧着饭碗的时候,一旦掉在地上就摔烂了,当你光明磊落,放胆行事的时候,即便饭碗掉在地上也摔不烂。---再说了,领导未必对那些老员工看上眼,领导一旦看出你们的矛盾,而且你敢硬碰他,说不定赋予你重任,利用你制约他,制衡他----几乎所有领导都会制造矛盾,利用矛盾。
发表于 2012-9-11 10:18:14 | 显示全部楼层
感谢朱老师点评,任重道远,我还需要更加成熟!
发表于 2012-9-11 10:52:31 | 显示全部楼层

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学习了,谢谢!!!!
发表于 2012-9-11 14:13:06 | 显示全部楼层

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借用老子里的一句话,以其不争,故天下莫能与之争
发表于 2012-9-12 10:14:08 | 显示全部楼层

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干部提拔到底是必然的,还是偶然的?有什么捷径可走吗?

点评

有虚有实,有真有假,有原则亦有潜gz,有公开亦有幕后,---条条大路通罗马  发表于 2012-9-12 23:41
发表于 2012-9-12 14:10:49 | 显示全部楼层

回帖奖励 +10 两文银

看了几位的留言,深有感触,想做到这一点很不容易,也有类似同感,这是经验问题、积累问题、毅力问题,当然也有很多潜gz或关系在当中影响,实在是。。。能做到左右逢源,必定是懂人性,看透看清楚每个人的立场等并采取相应对策。。只是傻干活,就得遇到有良心良知的领导,还得看干活的能力。 吾也是在学习徘徊前行中。。。

点评

古俗语:既要会低头拉车,也要会太太看路, 发现并看透问题比解决问题重要。改用红楼梦一句话,世事洞明皆学问,人情练达亦权谋。  发表于 2012-9-12 23:43
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