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书记谈加强县委常委会班子建设:四个打造、一个坚决执行

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清徐人130 发表于 2015-9-28 17:31:29 | 显示全部楼层
 
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为海兴的发展,出现问题,我给你们担着。建设坚强的常委会班子,关键的关键,就是敢于负责、敢于担当。
 
一品竹 发表于 2015-10-11 07:46:24 | 显示全部楼层
 
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要打造一支风清气正的领导班子。我想,打造风清气正的领导班子,就是要做到几个
 
286301681 发表于 2015-10-13 17:42:41 | 显示全部楼层
 
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作风。在我们领导干部层面上,往往有一些同志,明明是自己职责范围内的事儿,却上推下搡、左推右搡。工作上一旦出了问题,一味的找借口、拉客观,推上怨下。我说这个现象,不是说我们常委班子中存在,但是,在我们县的个别领导干部身上是存在的。这种干部最明显的表现,就是好事儿揽过来,难事儿推出去、责任的事儿推出去,矛盾上交。我想,在建设坚强的常委会班子这件事儿上,我们要旗帜鲜明的防止推脱、防止推责任。现在我们没有出现,我希望今后也不要出现,也不允许出现。
  三是要防止庸俗化倾向。干部的庸俗化倾
 
wangzhexiyang 发表于 2015-11-2 16:38:04 | 显示全部楼层
 
专业写文章
四个班子打造,一个坚决执行,总纲搞的不错
 
yuedp 发表于 2015-11-11 21:01:00 | 显示全部楼层
 
要防止庸俗化倾向。干部的庸俗化倾
 
月落梧桐 发表于 2015-12-1 14:01:03 | 显示全部楼层
 
这个说的非常好··············
 
gdgzzh 发表于 2015-12-16 23:38:19 | 显示全部楼层
 
是在海兴存在,可能是我们党整个党风中存在的一个突出问题。这种庸俗化的一个表现就是落好人、不得罪人、迎合下属。我们各位常委要沉下心来、俯下身子,对分管工作要敢抓敢管,真抓真干。我们讲分级管理、分级负责,但是在支持大家工作上
 
阿里阿半 发表于 2015-12-17 10:28:56 | 显示全部楼层
 
写的很朴实,有针对性,结合了个人所思所想,层次分明。
 
岁月无声润万物 发表于 2016-3-15 10:14:08 | 显示全部楼层
 
四,宽严相济,和人聚力的用人艺术

一要严以律己做表率.领导者的权威应该是权力,党性,人格和能力的完美结合.其中,权力的支配力量是外在的,强制的,暂时的,远没有其他内在因素的作用力更显着,更持久,更能征服人心,取信于民.县委书记树立个人权威,必须坚持党性至上,法纪至上,民心至上,发展至上,牢记为民宗旨,弘扬奉献精神,永葆共产党员先进性,切实做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋;必须坚持从本地实际出发,艰苦奋斗,真抓实干,出实招,干实事,求实效;必须坚持处事凭公心,为官重廉洁,防微杜渐,警钟长鸣,时刻自省,自警,自律.唯有此,才能一呼而百应,一言而万民齐.
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二要宽以待人有肚量.县委书记必须要有广阔的眼界,宽阔的胸怀,豁达的气度,处世待人要虚怀若谷,宽容大度,能容人容事,能团结,重用和自己意见不同的人.尤其要加强班子团结,做到政治上互相信任,不猜忌;思想上互相交流,不设防;工作上互相支持,不袖手:生活上互相关12,,不冷漠;有了失误互相谅解,不指责.当然,讲宽容,讲感情不是当好好先生,大前提是坚持原则,不影响党委整体形象和战斗力.县委书记化解班子成员之间和下级干部之间的矛盾与问题,态度上必须秉公决断,泾渭分明,决不能和稀泥,讲中庸,各打五十大板;方法上则要讲究策略,根据矛盾的性质,当事者的精神状态及心理素质等不同情况,采取不同的方式.

三要人尽其才严管理.要建立健全考核,约束,奖惩制度,始终严格遵循德才兼备的原则,任人唯贤的干部路线和干部队伍"四化"方针,支持,鼓励开拓创新,坚持以发展论是非,凭实绩用干部.要强化责任追究,建立引咎辞职制度,对那些安于现状,不思进取,无所建树,守摊败业者坚决给予批评。
 
周云峰 发表于 2016-4-9 22:41:37 | 显示全部楼层
 
解放思想就要“干起来”?解放思想不能空对空,不能就解放思想说解放思想。
 
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