国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
& |- F% b: h: E2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
* I1 r, U/ ?, h  X: X- q3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
3 G: h4 S1 H5 H7 U! X5. 君子和而不同，小人同而不和。
6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
7. 我命由我不由天。
, J. b1 I3 [( M( a2 @8. 用出世的智慧，做入世的事情。
2 d1 I* P8 c8 _) R9 F二、关于心态：
0 c# A1 I7 J5 u: C' ^# ^1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
7 I7 S& K" C; i6 B& Y. j3 m2. 境由心造，修心才能开智。
3. 放松是成长的开始。
% q! }  H* m! A& O" ]# c* u三、关于沟通：
2 }. z6 P; E6 e' Q' ~1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
" p' @0 S  d" x/ t$ a0 S1 u9 C7 C3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
+ ?5 ?% N5 _# m% f4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
6 W/ o6 ^6 q1 G6 O# Z6 w7. 认同别人，更容易肯定自己。
8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
. a* w& d# U2 b1 }2 D% q3 k: \9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
2 x( }. c! c& f% f. E四、关于领导者：
& s) A6 L5 Z' Q# a) e+ B5 ]! h1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
; C2 c* `2 s$ y# M# Y- z$ ^3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
- {( E* V7 g1 v4 M( F7 @9 U* u4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
五、关于喜悦心：
1. 喜悦心是最好的人格状态。
2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
* s3 Y/ a5 H8 f+ ~% n3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
六、关于思考：
思考力，是万力之源。
七、关于包容：
  Q8 S0 a* L" c4 R, ^3 M用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
1 s- ]( I( W- m6 F8 q八、关于改变：
1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
$ A! q! s7 ?4 \$ w+ ]- r5 ^九、关于学习：
$ B" C* [, R3 Q% b+ i5 {5 u; o1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
4 e' ?# ^" ~3 d; B0 {1 U$ @4 `- q十、关于管理：
1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
$ v  _& ^+ m0 \/ k9 q" i) b2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
3. 角色就是人格。
4. 得其时，当其位。
5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
7 w: L0 I* J+ j6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
0 k8 z- u3 k2 x9 a% D* e8. 注意力就是关注事实。
0 w! r6 `% [' z! ^十一、企业文化
1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
2 e+ R; v# Y% l: o2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。
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