竞争上岗演讲稿怎样写

   随着人事制度改革的不断深化，很多企事业单位都推行竞争上岗制度。好的竞争上岗演讲稿是迈向成功的基石。下面简要介绍一下这种文体的基本常识和写作技巧，希望给将走上竞聘台的演讲者们一些借鉴。

    竞争上岗演讲稿的文体特征

    竞争上岗演讲稿属于演讲稿的一种，是竞争者在竞争上岗会上演讲时使用的文稿。竞争上岗演讲稿具有如下文体特征：

    针对性。一是目标的针对性，即针对具体的竞争岗位而演讲；二是内容的针对性，即针对工作中的关键性和敏感性问题而演讲；三是竞争的针对性，即针对其他竞争对手而演讲。这“三针对”在写作中不可忽视。

    感染性。竞争上岗演讲是竞争者直接面向听众陈述政见、吐露心声、求得信任、寻求支持。这就要求演讲稿不仅要有逻辑力量和论辩力量，而且要有强烈的感染力量。这是演讲是否成功的关键之一。

    口语化。竞争上岗演讲稿不宜采用纯粹的书面语体，因为它是通过听众的听觉感知来实现交流的，所以更具有口语语体的基本特征，当然，它运用的不是纯粹的口头语言，而是对书面语言的口语化运用。   

    竞争上岗演讲稿的写作技巧

    力求全面，突出重点。竞争上岗演讲稿的写作，既要面面俱到又要突出重点。写作前，要深入调查，了解包括其他竞争者的有关资料在内的各方面情况，在全面掌握情况的基础上进行演讲稿的写作。在表明自己对所竞争岗位的认识时，要有独到之处；对于具有开拓性和挑战性的岗位，更要有与众不同的看法。在说明自己的竞争资格时，可以从性别、年龄、学识和经历等方面全面介绍，既要善于扬长又要巧妙避短。对于优势，要有意突出，充分展示优点、强调特点，对于不足，要坦然相告，以诚示人。在阐述施政设想时，要针对大家关心的问题、群众不满的问题和单位的敏感问题陈述见解、提出措施，既表现出任职能力，又展现出工作魄力。在上台演讲前，如果发现自己演讲的内容与前面的演讲者有相似雷同之处，就应及时调整，或补充新内容。

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    通俗易懂，雅俗结合。演讲稿的语言基本上属于口语语体范畴，因此要做到通俗易懂。演讲稿的写作应定位在写演讲稿用的“话”而不是阅读用的“文”上。在写作中，要多用双音节词，少用单音节词，以免因音节短促而漏听，要多用单音字，少用多音字，以免因音节异义而误解；要多用短句，少用长句，以免因句型复杂而费解；要多用口头语，少用书面语，以免因文字艰深而难懂。对于生活中的口语，要剔除糟粕，吸取精华，在通俗的基础上力求高雅。通俗自然易懂，而高雅也并非晦涩。文/薛福连

通俗易懂，雅俗结合。演讲稿的语言基本上属于口语语体范畴，因此要做到通俗易懂。演讲稿的写作应定位在写演讲稿用的“话”而不是阅读用的“文”上。在写作中，要多用双音节词，少用单音节词，以免因音节短促而漏听，要多用单音字，少用多音字，以免因音节异义而误解；要多用短句，少用长句，以免因句型复杂而费解；要多用口头语，少用书面语，以免因文字艰深而难懂。对于生活中的口语，要剔除糟粕，吸取精华，在通俗的基础上力求高雅。通俗自然易懂，而高雅也并非晦涩。

力求全面，突出重点。竞争上岗演讲稿的写作，既要面面俱到又要突出重点。写作前，要深入调查，了解包括其他竞争者的有关资料在内的各方面情况，在全面掌握情况的基础上进行演讲稿的写作。

1、珍惜岗位。每个人都有故事，我与其他人相比是如此的稚嫩，又是如此的幸运。我没有吃过那些苦，也没有做成那些事，我要经历的还有很多很多。

，既表现出任职能力，又展现出工作魄力。在上台演讲前，如果发现自己演讲的内容与前面的演讲者有相似雷同之处，就应及时调整，或补充新内容

分析到位，见解深刻，娓娓道来，受益匪浅，精华文章，值得借鉴

对于竞争上岗演讲方面，写的比较透彻

不错，继续学习，希望有帮助哦

1、珍惜岗位。每个人都有故事，我与其他人相比是如此的稚嫩，又是如此的幸运。我没有吃过那些苦，也没有做成那些事，我要经历的还有很多很多。
2、凡事要尽力，才能无悔。这次比赛自己根本没有重视，做不到脱稿，也没有穿正式的衣服，甚至稿子都没有提前顺好。以后无论接到什么任务、做什么事情，都要把自己能做的准备做到最好，这样才能不留遗憾。
3、编制工作不容易出成绩。大部分同事都主要在讲自己之前的工作经历，基层选调生、检察院、司法局、高校、驻村……想想自己这两年。也真的是没有拿得出手的东西。
4、养成记工作日志的好习惯。孙晟的三重境界演讲让我印象很深刻，工作中一些触动自己的事情要及时整理记录下来，这就是自己的财富。
5、从政、经商、治学，都需要勤奋努力，没有高低贵贱之分。李主任的一席即席点评，让我倍感亲切，领导不再是高高在上，而是亲切的身边人，尤其是竟然能记得我演讲里面的例子。这一段时间一直在纠缠两个单位的优劣，其实只要你努力，任何岗位都能出成绩，你混吃混喝等死，把你送到再好的位置上你也只能碌碌无为，关键还是要看个人。
6、人脉的重要性。自己的能力水平固然重要，但是人脉在此基础上也会发挥作用。就拿今天的六个评委来说，如果自己平时跟他们有更多的接触，分数上就会有些微的倾斜。自己平时工作中谨慎些，多替别人考虑些，多做一步、多想一步，平时积累下的印象就会在关键时刻往上推你一把。

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正当其时，学习了，深入研究中

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