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汪洋视察省委政研室时的讲话

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荒原般若 发表于 2013-12-14 00:30:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
   省委政研室是省委的重要部门,是省委书记的左右手,是省委书记在省委系统里面使用最多的部门之一,工作具有特殊性。政研室和办公厅,就是书记的左右手,因为它们不像其他部门,比如宣传部、统战部等,只负责一个方面的工作。这两个部门都是统揽全局的综合性工作,都是省委的重要部门,是省委书记的左右手。所以我正式上班第一天,就到办公厅去看了一下。走访省直部门,今天第一站就是到政研室。
    关于政研室工作的重要性,我就不多说了。因为你们的汇报材料里都讲了很多,像起草省领导同志重要讲话,起草省委重要文件,搞调查研究,提供决策参考等等,都非常重要。今天听了则文同志的介绍,看了你们的汇报材料,我很为目前省委政策研究室的工作状态感到高兴。因为你们的工作状态如何,决定了我的工作状态如何。从则文同志的介绍,我觉得概括起来,我们这个政研室有这么几个优点。
    一是有一支好队伍。刚才则文同志介绍了政研室的情况,我觉得政研室最显著的特点,就是有一支好队伍。这支队伍比较稳定,比较年轻,比较勤奋,比较刻苦,很有战斗力,所以这些年来才取得了历届省委主要负责同志比较满意的工作成绩,赢得了省委的信任。包括刚才说的长春同志、德江同志都对政研室工作做了批示,之前的谢非同志等等都给予了充分肯定,林若同志有时还批阅你们的材料。取得这样的好成绩,主要是有支好队伍。
    二是有一个好班子。“火车跑得快,全靠车头带”,这是朴实又富有哲理的一句话。能够在这么一个快速发展、深刻变化的历史条件下,跟上省委工作的节奏,满足省委决策的要求,政研室领导班子发挥了不可替代的重要作用。我们政研室班子的最大特点是具有稳定性,这样就使得很多重要的思想可以一以贯之地实施。当然,更重要的是政研室班子能够与时俱进,及时跟踪形势的变化,紧贴省委的要求,并且能够把形势要求转换成我们政研室队伍的统一思想和统一行动。在这一点上,你们考虑得挺周到的,工作挺主动的。我没来,你们就去重庆了解情况。我也很受启发,马上就叫重庆市委办公厅和政研室到商务部去看一看,了解一下薄熙来同志的工作习惯。我们的政研室班子不仅稳定,而且能与时俱进,所以我觉得是个好班子。
    三是有一套好作风。这与好的队伍和班子有紧密联系。你们班子几个成员搭配时间都比较长,作风稳定。我记得我在国家计委工作时,就有一个感觉,凡是长期以来机构和人员比较稳定的一些单位,好作风是最能传承的。像国务院的很多规矩和作风,都还是周总理那时候定下的,一直传下来。我当年在国家计委工作时觉得最骄傲的是,当时很多地方和部门都出了一些问题,唯独全国的计委系统出问题少。因为计委这个机构建国以来没变过,队伍一直比较稳定,思想上与时俱进了,好的作风传承下来了。在广东这个地方,市场经济这么发达,各种物质诱惑又这么多,还有这么一支队伍能甘于清苦,实属难能可贵,这是好作风的集中体现。我们政研室是个清水衙门,工作的最大特点是清苦。政研室作为省委的重要部门,是个衙门,而且是个大衙门,但它又没人事权,没有财权,没有除了阳光工资之外的其他任何收入,但工作却不轻松,又很苦。这两个结合在一块,就更不容易了。做好政研室工作,还得不断地学习,不断地看材料,不断地研究问题,跟上形势的发展需要。就好像杂技队员,天天都得练,一天不练都不行,真的很苦。做政研工作的同志,时时都很紧张,第一怕跟不上时代,第二怕跟不上领导,老是怕这个材料领导不满意,跟不上领导思想。其实领导都是人,他有他的思想和风格,有时候不是你们水平不行,而是领导思想在改变。人们说电影是遗憾的艺术,其实搞文字也是这样,材料在不断地改,总有不满意的地方,永远都是这样。所以说政研室工作确实比较清苦,但在这样的情况下,大家还这么努力地去做,这种作风确实很好。
    刚才则文同志说了,长春同志、德江同志对你们的工作都给予了充分的肯定。我今天也提前向大家表示衷心感谢和亲切慰问。我刚来广东,以后我们接触的机会是比较多的。前些天我对办公厅的工作讲了“四句话,十六个字”,今天对我们政研室的工作要求也讲“四句话,十六个字”。
     第一,出好思想。政研室是省委的智库、外脑。所以第一个要求就是出好思想。政研室应该是出思想出思路的地方,思想有各式各样的,所以我这里强调一个好字,就是要出好思想。当然,讨论问题不能有禁区,讨论问题的时候什么思想都可以有,但出来的一定要是好的思想,供省委参考。要出好思想,就要调查研究,了解实际情况,了解中央的方针政策,了解国际国内形势,要做许多基础性的工作。但不管通过什么方式,结果都是要能够出好思想。
     第二,写好文章。政研室工作的好成果,包括好思想,都要通过写好文章来体现。有一些是通过领导同志讲话或报告的形式体现,有一些则是通过调研报告的形式体现。为什么写好文章与出好思想不放在一块说呢,因为这二者虽然有联系,但还是有区别,要求有不同。我觉得,对于省委来说,好文章实际上是用来指导工作的。写好文章,实际上就是生产有使用价值的精神产品,要管用,要对指导工作有帮助。这里面,就有个内容与形式的问题。比如像产品,不仅要有实际用途,还要考虑它的外在形式,要有好的外形、好的包装,让消费者接受。比如现在的手机,它不仅考虑通话功能,还要考虑网络、传输、信息、字大字小等因素,以满足消费者不同的需要。所以,通用的产品对于不同的消费对象,也会有不同的消费包装。写好文章,也大致如此。在这点上,与出思想有所不同,出思想可以不去考虑这些问题,不用包装,关键是要有真知灼见。但是写文章,要指导工作,要有用,就要让消费者认同它、购买它、消费它。尽管你的文章价值很大,但是你包装不好,我压根就不买,这就不行。所以写好文章,我们就得琢磨内容与形式问题,在不同场合怎么去表现它。同一个思想,对基层干部应怎么说,对机关干部又应怎么说,在座谈会上应怎么讲,在大会报告上又应怎么讲,这些在写文章时都是需要考虑的。因此,写文章的时候,我们始终要记住,这是在生产精神产品,这个产品要为谁生产、给谁消费,这样写消费者他买不买账、消化吸收见不见效。只有这样考虑问题,才能写出好文章。
    第三,育好人才。我认为,工作过程实际上就是锻炼、培育人才的过程。研究室是我们党内人才汇聚的地方,也是我们党培养人才的地方。在广东这么一个市场经济发育比较好、物质条件比较优越的地方,更需要有政研室这么一批同志来凝神聚气地做研究问题、考虑战略、琢磨政策的工作。怎么样把生产文字的过程,转变成培养人才的过程,也是值得考虑的。我觉得,在这个过程中,培养方法非常重要。你思考问题、分析问题、处理问题的方法对了,你到任何一个岗位上都可以很快上手。有的人在一个岗位上干了几十年都搞不清楚,有的人干了不长时间就马上能发现什么是关键,这就是方法问题。政研室不仅要培养研究问题的人才,也要培养能够在各种岗位上可以使用的人才。刚才听则文同志讲到政研室干部出路问题,我明白他的意思,今后还是要考虑流动,“流水不腐,户枢不蠢”嘛。我就是怕到时好的人才你们自己舍不得放出去,对不对。当然,保持了骨干队伍,保证工作能够传承就可以放心了。
  
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    我刚才讲了“四句话,十六个字”:出好思想、写好文章、育好人才、有好身体。来日方长,后会有期。今天暂时到此结束,希望咱们共同努力,先把这次全会的材料搞好。
    谢谢大家!

 

精彩评论63

正序浏览
林佳树 发表于 2015-5-6 09:07:46 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
导的“智囊”和“高参”,这也是提高办公室服务水平的关键所在。一是要提高战略思维能力。我国加入WTO后,对办公室人员的战略思维能力提出了新的更高的要求。办公室人员要适应这一形势,善于站在战略和全局的高度思考问题、谋划工作,以宽广的胸怀和战略眼光分析形势、发现问题、解决问题,为领导提供前瞻性、战略性和全局性的服务。二是要提高创新能力。办公室工作被动性和从属性较强,办公室人员习惯于领导咋说就咋办,常常围着指挥棒转,不敢越雷池半步,严谨有余,开拓精神不足。要改变这种状况,更好地当好参谋助手,必须不断解放思想,勇于创新。要创新观念,自觉地把思想认识从那些不合时宜
 
wenqi567 发表于 2020-3-17 10:59:58 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
做政研工作的同志,时时都很紧张,第一怕跟不上时代,第二怕跟不上领导,老是怕这个材料领导不满意,跟不上领导思想。其实领导都是人,他有他的思想和风格,有时候不是你们水平不行,而是领导思想在改变。人们说电影是遗憾的艺术,其实搞文字也是这样,材料在不断地改,总有不满意的地方,永远都是这样。所以说政研室工作确实比较清苦,但在这样的情况下,大家还这么努力地去做,这种作风确实很好。
 
旋转陀螺 发表于 2018-12-13 08:49:54 | 显示全部楼层
 
专业写文章
四句话,十六个字”:出好思想、写好文章、育好人才、有好身体。来日方长,后会有期。今天暂时到此结束,希望咱们共同努力,先把这次全会的材料搞好。) [8 r- M" B  S
    谢谢大家!
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镭硒 发表于 2019-9-30 14:29:41 | 显示全部楼层
 
你思考问题、分析问题、处理问题的方法对了,你到任何一个岗位上都可以很快上手。有的人在一个岗位上干了几十年都搞不清楚,有的人干了不长时间就马上能发现什么是关键,这就是方法问题。政研室不仅要培养研究问题的人才,也要培养能够在各种岗位上可以使用的人才。刚才听则文同志讲到政研室干部出路问题,我明白他的意思,今后还是要考虑流动,“流水不腐,户
 
可笑小书童 发表于 2022-11-1 15:21:45 | 显示全部楼层
 
几十年都搞不清楚,有的人干了不长时间就马上能发现什么是关键,这就是方法问题。政研室不仅要培养研究问题的人才,也要培养能够在各种岗位上可以使用的人才。刚才听则文同志讲到政研室干部出路问题,我明白他的意思,今后还是要考虑流动,“流水不腐,户枢不蠢”嘛。我就是怕到时好的人才你们自己舍不得放出去,对不对。当然,保持了骨干队
 
wangy9191 发表于 2017-8-17 15:29:31 | 显示全部楼层
 
一、党念紧箍咒,切实加强党性和党风党纪教育1 n, x) N& c7 \2 e: ^- ~+ S: [5 E
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: V0 Q3 s; k; Z6 p, L二、通上高压电,持之以恒地纠正四风问题) M$ I9 W4 l  n( O, `8 N: E. G
) {  q  i; s& x1 \8 G  j5 w& d三、保持零容忍,继续加大查处案件工作力度9 N0 W; e, \9 b9 e" H( i+ k8 r& J8 N) j% G  y4 p
四、扎紧铁笼子,强化对权力运行的监督制约" _) n9 P$ Y7 W, D
五、耕好责任田,全面推动党风廉政建设责任制落实
 
王大拿 发表于 2022-1-17 12:58:48 | 显示全部楼层
 
政研室不仅要培养研究问题的人才,也要培养能够在各种岗位上可以使用的人才。刚才听则文同志讲到政研室干部出路问题,我明白他的意思,今后还是要考虑流动,“流水不腐,户枢不蠢”嘛。我就是怕到时好的人才你们自己舍不得放出去,对不对。当然,保持了骨干队伍,保证工作能够传承就可
 
黄叙阳 发表于 2018-12-10 17:36:37 | 显示全部楼层
 
要提高战略思维能力。我国加入WTO后,对办公室人员的战略思维能力提出了新的更高的要求。办公室人员要适应这一形势,善于站在战略和全局的高度思考问题、谋划工作,以宽广的胸怀和战略眼光分析形势、发现问题、解决问题,为领导提供前瞻性、战略性和全局性的服务。
 
shqscsfdx86 发表于 2022-5-26 18:11:58 | 显示全部楼层
 
刚才听则文同志讲到政研室干部出路问题,我明白他的意思,今后还是要考虑流动,“流水不腐,户枢不蠢”嘛。我就是怕到时好的人才你们自己舍不得放出去,对不对。当然,保持了骨干队伍,保证工作能够传承就可以放心了。
 
欢喜活力 发表于 2019-3-13 18:25:14 | 显示全部楼层
 
刚才听则文同志讲到政研室干部出路问题,我明白他的意思,今后还是要考虑流动,“流水不腐,户枢不蠢”嘛。我就是怕到时好的人才你们自己舍不得放出去,对不对。当然,保持了骨干队伍,保证工作能够传承就可以放心了。
 
煤炭 发表于 2013-12-14 14:44:42 | 显示全部楼层
 
领导的讲话说到了点子上,很受用哦。
 
异子 发表于 2013-12-14 17:32:13 | 显示全部楼层
 
嗯,可以安慰下辛苦的文字工作者
 
茶山缘 发表于 2013-12-14 19:47:14 | 显示全部楼层
 
hao ^^^^^^^66666666666666
 
余之舰 发表于 2013-12-14 20:45:26 | 显示全部楼层
 
思想,文章,身体,人才。
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走进樱桃村 发表于 2013-12-15 07:50:52 | 显示全部楼层
 
大海挺能讲哦,有些道理!!
 
海蓝一五零 发表于 2013-12-15 22:40:59 | 显示全部楼层
 
文字工作者听了很受鼓舞
 
长沙一秘书 发表于 2013-12-16 14:42:07 | 显示全部楼层
 
领导的讲话说到了点子上,很受用哦。
 
蓬州司马君 发表于 2013-12-16 14:44:27 | 显示全部楼层
 
出好思想、写好文章、育好人才、有好身体。
 
东冠 发表于 2013-12-16 15:35:42 | 显示全部楼层
 
内容 很亲切,讲的 很朴实
 
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