研究室2013年工作总结及2014年工作安排

一、2013年主要工作完成情况

1、关于文稿起草工作。全年完成2次市委（党建）工作会议、1次全市人大政协工作会、2次全市组织工作会议、3次全省市州组织部长例会、3次全市组织部长座谈会、3次部机关务虚会、1次全市组织系统调研信息工作会会议材料的起草送审；完成2次向省委领导汇报、3次向市委常委会汇报、3次向市委主要领导汇报、1次向市委领导汇报材料的起草送审；配合相关科室完成有关汇报材料8篇，全年文稿起草近25万字，文稿质量不断提升，得到市委领导和部领导的肯定。

    2、关于课题调研工作。完成《农村经济社会转型期农村干部队伍转型问题研究》调研报告被全国党建研究会农村党建研究专业委员会评为优秀农村党建论文三等奖，是全国市州唯一获得奖单位；完成并上报中组部《加大干部选拔任用监督问题研究》课题；完成《湖北省竹房城镇带基层党组织建设实践与思考》、《健全引导优秀专家人才向贫困地区流动的调查与思考》课题并上报省委组织部；组织开展并完成了全市重点组织工作调研报告；指导县市区加强重点课题研究，全市评选出18个优秀调研课题，4个调研先进单位和12名先进个人。

3、关于刊物外宣工作。不断对刊物进行提档升级，全年编发《十堰组织工作》6期，刊发反映各地、各部门组织工作经验、特色亮点、问题研究等文章110余篇、30余万字；编发《组工参阅》5期。加大外宣力度，先后围绕生态文明与经济转型研讨班、公开招录乡镇公务员、年轻干部成长工程培训、创先争优活动等专题在各级报刊媒体发表文章信息20余篇（次）。

4、关于科室自身建设。加强科室干部能力建设，制定个人学习计划，积极开展交心谈心、业务点评活动，及时交流学习、思想、工作、生活等方面的看法和认识，营造积极向上的工作氛围。今年科室2名同志均被评为机关优秀公务员，其中1人记三等功，是市委组织部机关多年来第一次。

5、统筹做好其它工作。一是按省部要求，做好了全省党建研究会农村党建研究专业委员会工作，下发了文件，开展了课题调研。二是制定下发了全市干部人事制度改革意见及方案，对干部人事制度改革工作进行了指导。三是积极参与中心工作，先后抽调专人参与全省高校企业选人用人专项检查、全市重点工作专项督查、干部考察等活动30余次，撰写考察材料、新闻信息100多篇。四是牵头做好了部机关篮球队各项活动，参加竞赛2次、邀请比赛8次，获得奖杯证书2个，树立了组织部门良好形象。

二、关于2014年工作安排

1、在文稿起草上求“精”。力争精雕细琢、精益求精、精练准确地完成好部领导交办的各类文稿材料的起草工作。

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、2013年主要工作完成情况 1、关于文稿起草工作。全年完成2次市委（党建）工作会议、1次全市人大政协工作会、2次全市组织工作会议、3次全省市州组织部长例会、3次全市组织部长座谈会、3次部机关务虚会、1次全市组织系统调研信息工作会会议材料的起草送审；完成2次向省委领导汇报、3次向市委常委会汇报、3次向市委主要领导汇报、1次向市委领导汇报材料的起草送审；配合相关科室完成有关汇报材料8篇，全年文稿起草近25万字，文稿质量不断提升，得到市委领导和部领导的肯定。     2、关于课题调研工作。完成《农村经济社会转型期农村干部队伍转型问题研究》调研报告被全国党建研究会农村党建研究专业委员会评为优秀农村党建论文三等奖，是全国市州唯一获得奖单位；完成并上报中组部《加大干部选拔任用监督问题研究》课题；完成《湖北省竹房城镇

2、关于课题调研工作。完成《农村经济社会转型期农村干部队伍转型问题研究》调研报告被全国党建研究会农村党建研究专业委员会评为优秀农村党建论文三等奖，是全国市州唯一获得奖单位；完成并上报中组部《加大干部选拔任用监督问题研究》课题；完成《湖北省竹房城镇带基层党组织建设实践与思考》、《健全引导优秀专家人才向贫困地区流动的调查与思考》课题并上报省委组织部；组织开展并完成了全市重点组织工作调研报告；指导县市区加强重点课题研究，全市评选出18个优秀调研课题，4个调研先进单位和12名先进个人。

抓好信息宣传。考核目标内宣外宣争取均进入上半区。一是宣传层级方面，强项常态、薄弱项突破。强项中，“鲁祖轩”微信公众号、《淄博组织工作》每月至少刊载1篇，《高管信息·山东》再发1-2篇，确保基本盘的分数应拿尽拿。弱项中，重点向省级以上组工信息、刊物发力，争取《中国组织人事报》《山东组织工作》《山东组工信息》各发至少1篇，挖掘新的增长点。同时，注重发动各镇（街道）、县直部门加大在《大众日报》、《山东新闻联播》等主流媒体上的投稿力度，针对《中国组织人事报》图片信息较多的特点组织好定向投稿。

、问题研究等文章110余篇、30余万字；编发《组工参阅》5期。加大外宣力度，先后围绕生态文明与经济转型研讨班、公开招录乡镇公务员、年轻干部成长工程培训、创先争优活动等专题在各级报刊媒体发表文章信息20余篇（次）。 4、关于科室自身建设。加强科室干部能力建设，制定个人学习计划，积极开展交心谈心、业务点评活动，及时交流学习、思想、工作、生活等方面的看法和认识，营造积极向上的工作氛围。今年科室2名同志均被评为机关优秀公务员，其中1人记三等

一是按省部要求，做好了全省党建研究会农村党建研究专业委员会工作，下发了文件，开展了课题调研。二是制定下发了全市干部人事制度改革意见及方案，对干部人事制度改革工作进行了指导。三是积极参与中心工作，先后抽调专人参与全省高校企业选人用人专项检查、全市重点工作专项督查、干部考察等活动30余次，撰写考察材料、新闻信息100多篇。四是牵头做好了部机关篮球队各项活动，参加竞赛2次、邀请比赛8次，获得奖杯证书2个，树立了组织部门良好形象。

关于课题调研工作。完成《农村经济社会转型期农村干部队伍转型问题研究》调研报告被全国党建研究会农村党建研究专业委员会评为优秀农村党建论文三等奖，是全国市州唯一获得奖单位；完成并上报中组部《加大干部选拔任用监督问题研究》课题；完成《湖北省竹房城镇带基层党组织建设实践与思考》、《健全引导优秀专家人

全市干部人事制度改革意见及方案，对干部人事制度改革工作进行了指导。三是积极参与中心工作，先后抽调专人参与全省高校企业选人用人专项检查、全市重点工作专项督查、干部考察等活动30余次，撰写考察材料、新闻信息100多篇。四是牵头做好了部机关篮球队各项活动，参加竞赛2次、邀请比赛8次，获得奖杯证书2个，树立

加强科室干部能力建设，制定个人学习计划，积极开展交心谈心、业务点评活动，及时交流学习、思想、工作、生活等方面的看法和认识，营造积极向上的工作氛围。今年科室2名同志均被评为机关优秀公务员，其中1人记三等功，是市委组织部机关多年来第一次。
5、统筹做好其它工作。一是按省部要求，做好了全省党建研究会

型研讨班、公开招录乡镇公务员、年轻干部成长工程培训、创先争优活动等专题在各级报刊媒体发表文章信息20余篇（次）。
4、关于科室自身建设。加强科室干部能力建设，制定个人学习计划，积极开展交心谈心、业务点评活动，及时交流学习、思想、工作、生活等方面的看

调研。二是制定下发了全市干部人事制度改革意见及方案，对干部人事制度改革工作进行了指导。三是积极参与中心工作，先后抽调专人参与全省高校企业选人用人专项检查、全市重点工作专项督查、干部考察等活动30余次，撰写考察材料

好东东，正是在下需要的

真是久旱逢甘霖啊，要感谢了。楼主好人啊。

短、实，新，’好文章，都是干货！

如何总结出新意，的确很难啊

部人事制度改革意见及方案，对干部人事制度改革工作进行了指导。三是积极参与中心工作，先后抽调专人参与全省高校企业选人用人专项检查、全市

研究室2013年工作总结及2014年工作安排

想了想我在办公室最受罪的，还是起草了党代会报告，2011年真是在玩命，整个一年，有三分之二的时候在加班

、30余万字；编发《组工参阅》5期。加大外宣力度，先后围绕生态文明与经济转型研讨班、公开招录乡镇公务员、年轻干部成长工程培训、创先争优活动等专题在各级报刊媒

好东西，好东西，呵呵呵呵呵呵