文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
% T6 n" @2 T7 u7 K4 u
7 S$ e: U4 k  [8 c3 c6 _小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
+ ?: k; I3 x7 R2 |% w" k) K2 g解放思想是实现科学发展的内在要求
5 o0 \& W! B0 r' Q& U9 T解放思想是实现后发超越的迫切需要
$ a8 G2 C& _% I解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

/ x" D: \& D/ r8 B$ c从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
* k# n. J! _/ _* [5 j* l从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
; Z4 J2 G% }$ i  A5 k从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
5 b* Q! @/ C9 e从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
' W; K6 f+ x1 D6 [从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
$ d5 @& u5 T! d
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真学，真学真管用
4 _* y0 D" L6 ^, M1 b; W* m5 f+ l真信，真信真受益
/ T8 l2 v" K: ~  f8 L真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展
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具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
- r/ m  U: D; w- j( X只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
: G: ?% w& I* M导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
7 {$ B, M: \% \& B; q既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
! Y+ `* Y* e! E1 d6 l既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
4 Q+ W$ f7 ]1 K/ ^  W: v既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
1 @: g2 Y0 B  k  |8 j9 i, h5 M这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
$ F2 l. v6 q6 }6 ^- Y: v3 B; [反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
9 M, o3 d* R5 Q; r& v8 [反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
9 `- z5 Z6 O) s, R要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

/ y2 w7 f4 R) H- F6 I我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
7 o  D% u' ?. d; p* ?: G4 e" z既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

. r/ k2 O- e# K) C. F" A如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
2 H/ e  b! z# `思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

# ^% R7 m, K9 T& E$ g. u有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
1 N+ K* `! w! F以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
3 `' x5 o! N2 z' N8 D8 W% }不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
( s4 F% a0 [8 {( y8 l  i& [$ K是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
+ y% ?% y( h  w) ~: T3 v是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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* ?$ J) g" z# ^; d0 z( H/ K面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

) }( E: n5 F" p5 u! T  o3 F% e( W我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
5 V+ f1 f+ S1 d# S% F3 N8 h“等不起”的紧迫感，
0 D5 B1 R, g! C. Y# C+ X/ [' t$ n1 O“慢不得”的危机感，
# X- G! }! z* k, |6 Y9 Z“坐不住”的责任感。

. N/ i% A, g, R9 t: `要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
% _$ t  k5 o7 O4 P敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
, s3 l$ T- A) P# T与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
: ]. a4 I7 s; S/ N& {& R" `8 Y牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
: L, Y  T9 X% A  E# K0 g$ v要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
: q* b7 S( n* @! b# v& d而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
. b, Y# {( y$ m* C) X“六个习惯六个不习惯”：
6 L) p* w6 m0 G' X/ |) ^习惯于领导，不习惯于服务；
& [, C8 o% ?! t9 i& \) A6 N: \7 q习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
9 }& @; g/ D4 W' A7 Q习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
+ k% q2 Y* H- ^' i1 D1 B) E习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
0 }1 V+ O7 z4 R- k: F& n习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
8 S& Q; g" _& j6 ?$ Q从权利的扩张转向权利的收缩；
' ], I3 z6 o+ }! D  {从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
6 f$ b$ p/ u' t% q6 v“八重八轻”现象：
) f' \8 V( P/ }0 E自由看得重，纪律看得轻
7 ^- Q" T7 C- z" G' p, \享乐看得重，工作看得轻；
  E2 m/ Z9 X0 i4 A' Y3 w0 h官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
! A( L. M0 M* o, i, g( K" K3 ~关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

6 C2 B. n* i% `& X( P+ M2 ~$ l领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
+ ~5 a; v, W# I" H  `( m窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
$ {7 P$ D2 j5 {; Q. X$ e4 L' \敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
8 z7 @: g6 X9 m; Y+ F& f敢于挑战旧的体制机制。

5 I! T; P/ L* s发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
" k0 I" _. K8 N1 j% Q- G就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

# V+ a0 R* i- B3 z  c一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
; C  E# S- O& @5 D- \2 j言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

3 ~* v+ m& e7 C& o% o
) b8 W, g$ n; Z$ ]( i8 q一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
# r& X: ^; o% V( Y3 P0 j“要”，要不来根本出路。
, r* M5 x( o9 s! f9 e6 b* S$ J' ^+ I要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
* Y1 S) N8 V/ }) @; \“急”的是责任，是效率；
0 X8 o# u/ D8 t- X  y8 X) Y0 X' b“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
: e$ h: I0 G! V; U1 r$ w温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
; f* d$ [# w/ ]. Q9 {% m1 o
河南内乡县衙一幅对联：
3 {; M* ]5 D# N; {1 `  Q得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
! f- c6 o. W2 K# n# u% A; i$ U7 n" S吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
$ h% U& _3 e  W' G
3 o. \. e- K/ M# [% A% a0 i- n

5 m5 a6 ^8 r! E- |9 U要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。

, C; Q' s$ D5 N# c3 O) B7 L

创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。

! h: l' M+ |$ u- k! z1 y危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

8 y, c  d1 f; X( H! J2 j机遇不取、反受其咎，
+ \) `  J3 u' D" g: x" Y时至不迎、反遭其殃。


& T$ r+ u: s# `& F" |$ }/ ~科学培植优势，
5 ?5 i5 t. G, a7 z; ^$ _9 o+ ]+ E努力壮大优势，
* B; c6 t. d' Q  c( d& n充分发挥优势。
, D+ u1 Y' c. n& E1 [6 }& X
7 Z6 h+ i9 s/ J发展是第一要务，
项目是第一载体。

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