文秘写作排比句

大标题：
( V0 y3 ~; Y# B/ S# M/ E+ q坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
5 D6 @+ @  p. _坚持在学习实践中解放思想

小标题：
& N5 X! E3 F* y6 M4 [& a/ ^解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
! x0 Q4 J3 n4 N# W) V% s# K: C解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
& C$ P$ f! S1 b6 c解放思想是扫除发展障碍的有力武器
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4 N% t0 Z% G8 l, U从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
) E  `2 d# c3 V从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
' H& _4 ?1 k' {' A8 Z) B  `3 ]从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
( E( ]4 H/ @! J6 r& ]从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
6 ?% S) a- Q/ _" l" @( P从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
( V' U- T; u& S6 J
1 E- S* w+ Q/ k: t: y0 a8 Y& |9 B& c
真学，真学真管用
真信，真信真受益
$ M" B- Q" H, c3 y真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
3 c3 T4 O/ Z* f# Y真查，真查真清醒
真改，真改真进步
7 J+ l: G1 H/ g4 ^, J$ K真干，真干真发展
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具体观点：
2 u8 V" F% }$ c' Q; {
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
# b% ~9 g1 ?: P对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

' G% E! P% Q. V  [) I6 s$ r
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
: e- B. l' r: q% c- V, ]  Y既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
) W8 ^; J) Q( j2 \既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
! Y' o/ L3 V: U$ i; q2 p; s- N. j既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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) l5 n/ ^. S/ f干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
' v2 Z, A8 ^, `& p6 i% p! ]+ o- C这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。

2 o& H8 l) Z6 |2 }
6 |' N* \" O5 `5 L) v( N* S观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
: Z; u- \2 g& z9 z要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
0 Z; e+ T" O+ h3 Z, q$ B% }" z0 O4 @
我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

/ L2 K# O1 G4 b4 ]0 }" O$ C* B如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
  n1 Z$ |3 n: ~! ]3 r- S* G# T只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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要让干部
7 r6 Y+ N8 s- R0 b从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
/ p' E) R: o/ j8 u* v. O1 E& y从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
7 n3 |6 Q) y' g$ A努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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解放思想的过程是不断
* x: H/ L; m1 Q+ X7 A& `. ~解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
; ]: N9 n* m) i; q2 ]! R" O是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
$ x! N" G8 _/ v3 g( B" n# q; N少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
) I  p, N! g% I( P“坐不住”的责任感。
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0 z% J; L) i: a要强化赶超意识，以先进为标杆，
) r6 A; s8 z5 L6 U4 p( [  g见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
$ z2 O) |% i1 [与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
+ J5 m: s6 s* w6 {. d  t0 q牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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$ [0 w3 ~) s# F4 k- Y3 e真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
; Y: Q0 @# ~5 E, B6 d* t而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

# c8 L+ o& ], |/ R" @5 A9 _- s一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
0 E' F! e  O& C1 [/ `" u5 D二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
6 s7 Z9 n0 }& E$ Z3 n& Z& K“六个习惯六个不习惯”：
7 i; M& x& H* O5 X习惯于领导，不习惯于服务；
# I6 K. H' z2 J4 W* V# N5 ?) A9 w$ r习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
7 c% ]/ K' z" }$ A8 I9 O( e* T) T2 i习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
7 m. V( @9 F. w* K0 y习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
) q* S% e* v# G: }习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
1 r2 z$ C9 b% s4 ?4 Q4 W争权是为了争名，争名是为了争利。
% o$ L9 T# o0 }  \党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
: v9 i3 r; \7 O( ]: E1 j从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
0 I' Z0 q$ i/ x" l' F从人治到法治；
8 r" w+ z# N$ B, ?1 I0 S' h& \从回避问题到直面问题；
. }) I9 l% g: p0 M6 ]' I从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
$ G( p9 f! T2 T: k. }官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
! @! a0 z7 e' l, }. R自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
' A7 d2 M9 g$ j6 L客观困难看得重，主观努力看得轻。
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领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
- T& k# S$ t% E# r6 [, u! s) a别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。

发展中的困难
' S9 C# c& _& f' {9 C前进中的障碍
改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
# c. `; I6 O% ^6 d% Y) f就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
' Q. @' p" y5 e& ]) L" E乱发议论、品头论足的“评论员”，
( u& _4 @+ g( ]0 |$ I) c求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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一些同志：
7 L; j% b( ], V: s喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
' h, C9 c. V' |9 x1 y4 M喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

3 f/ P2 v" J( F* w( S  X“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
* M( i. H7 A$ O8 A要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
' T' p/ S) w. P9 w, v; }“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
+ x& X. W7 r+ @& Q$ O- P“抢”的是机遇，是发展。

/ C- f5 I+ b" \深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

出路出路，出去才有路；
( H3 Y9 E1 \( c$ R" @困难困难，困在家里就难。
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河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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* Z3 Q" x) h: E5 N4 j. B

要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
! y- Y4 X( a) ~2 a% v3 q2 W鼓励开拓者，支持实干者。



创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。

危中见机、危中寻机。
  A/ |8 ^7 N* H4 G2 N' t% v# B困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
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: I, w8 Q6 y3 t" z8 ~机遇不取、反受其咎，
8 _) a! M: `: O+ h时至不迎、反遭其殃。

) }* i4 U$ A) D( ?6 E  k3 T3 F
6 m1 x. z" x5 i8 R' C科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。
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$ U3 _- K9 `( i" n* T, Q  S1 K发展是第一要务，
项目是第一载体。