如何做好领导秘书

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    导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，
/ ~  ^# R0 y& y/ d  z0 Y9 s; y    如果
    你以为这就差不多了，
: ^: g. M% V! F$ a# ?* o    那就大错特错了，
6 R8 f0 Z# M6 k    有时十减一并不等于九，
    而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，
    事事都要精心、
; `5 u; |0 D: c! u/ C+ o$ q0 m    仔
    细，千万不可马虎大意，不能把
    60
- r+ P; q$ f$ c4 H8 s% I, ]; s    分当及格。作为领导秘书只
    有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。

& S( d- o, L0 x' ?  c    三、
    抹事不激事。特别是作为主要领导的秘书，
    职位虽然不
' I0 j8 B- w' ~) _7 E    高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要
    领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员之间的关系中，
. E, t" X3 U2 o. G2 _& H8 g. R8 S    有着非常重要的作用。
) l1 \- p$ |6 r3 M2 U    作用发挥得好，
    可以使领导之间水乳交融，
    即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，
    大事化小，
    小事化了；
    作用发挥得不好，
    会使领导之间的矛盾火上浇油，
$ h; }2 r" Z( F1 P6 d: M; z    无意中推波助
    澜。因此，秘书必须要信守
    “
  s; b$ ~5 A/ a2 W9 O! E% ?  g    抹事不激事
    ”
    的原则，
6 G3 z  a5 b! S. b    “
    影响团结的
2 Y/ b  d7 _9 r* Z    话要两头瞒，有利团结的事要两头传
    ”
    ；切不可持有
0 V! N  x. }+ X1 l: ]    “
    鹬蚌相争，
    渔翁得利
    ”
5 X- }' |; n- m. ^7 U0 y    的阴暗心理。

    四、
# U3 N4 C$ B* @# m% S3 ?! ^1 [! A    揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，
* z. A$ m1 K9 ^) u    完成好职责范围
    内的工作已属不易；
    尽管如此，
/ ]' h# H, V( C    对于一些与领导密切相关，
    领导
    又顾及不到的事情，
    也要主动承揽，
4 E2 b" l9 c$ n! @) v% ?( a    不能一推了事，
    或是一躲了
    之
    ,
    必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是
- A! T6 l$ Z* B" t$ [  C    非常严重的问题，
" ]7 r2 p( q6 `- q4 }    非需领导出面不可，
* d8 q2 H" U: |" P    也通过秘书这一关得到缓
' ?: B7 d/ Y" h' c% J1 I    冲。
    “
    揽事
    ”
    与
" u5 l7 e( }  v; g# h7 B( p    “
7 b; h) g# S& G$ D! G$ h: H5 K$ i    揽权
    ”
    不同，
3 h# H0 c4 A3 f- R( v5 j    “
    揽事
/ d! Z4 l6 z, ^- r7 [( n    ”
1 ]% j( @4 v1 l6 u    体现了工作的责任心，不管领
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4 i( o+ S; [7 [- a9 g4 Y  A* O
) \' G0 a% G1 I# V    导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时
    就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾
; x/ Q# z0 O- V& W1 H- ?$ s0 l5 f' u& E    的积累和激化。
1 Y, G1 H! ]! f6 W0 b2 o5 F5 ]" j! f8 U    “
    揽权
    ”
    则体现了一个人的虚荣心，
    这是做领导秘
    书的大忌。
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    五、
    成事不败事。
    领导秘书必须要站在领导的高度和角度去
    分析、
    考虑事情，
    事事都要从大局出发，
* v: ]( d1 m9 E" N, X8 O    为领导设身处地地去想、
    去办，才能把事情办好。主要领导公务缠身，日理万机，光是大
    事、要事就应接不暇，对于一些日常小事、
    家务琐事根本无暇顾
9 b# [$ Z6 z9 T9 \& \    及。而越是这些小事、琐事，如果处理不当，往往会在社会上、
    在群众中给领导造成很大很坏的影响，这也是一些秘书
4 P" {  f+ l, ?    “
) o! `, l# V, C9 c/ i, c3 }- s    成事不
    足，
4 i/ _& _/ q: }  B4 e0 i" O, O+ ?8 P    败事有余
    ”
3 v; Z/ M3 L1 o7 x    的关键所在。
    秘书给领导败事的主要情况有两种，
    一种是
5 m7 X: d4 I/ |$ Y% p" s    “
    假公济私
    ”
0 D7 b; t6 c9 Y) C    ，打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看
% W. I, O3 \( I" i& i    给领导省了一点钱，
, \' T: H" {  m7 {+ }& L" K1 f1 ?4 y    实际上领导形象无形之中受到很大损害。
    另
5 W' l8 J8 f" E+ R8 [) X' I    一种是
    “
    假私济私
    ”
3 @4 M7 q0 J$ U& a. ^    ，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，
    谋个人的私利。给领导办个一，自己得个十；给领导办个十，自
/ O, n# i% Y" q+ K  P    己得个百。好处我得，责任你担。借领导之名，谋个人之利，这
5 r& \7 x" D& i* x% d+ o1 K( \  {    种情况尤其不能原谅，
) \# Y5 _2 I! `) e: x0 s0 ?    最终结果只能是既害了领导，
    也害了秘书
: v, O! k$ E- y. |+ O& `! w* ^! M    个人。一些领导秘书
    “
    翻船
/ d5 m5 K( |8 R, E0 Q' @- Z    ”
    的深刻教训，
3 ~* S) m/ V# }' g. O9 ?    是值得我们认真借鉴和
    深思。那么，如何当好秘书？怎样才能让他人从内心佩服、
0 E8 y# ?+ h! ?" O- W  h8 I3 N    内心
8 a# e  B2 e% Q    相信，我认为，必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到
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    个
    “
    十要十不要
    ”
    。

    一要内敛，不要张扬。
9 @' T3 K: v- @( U    秘书由于身处特殊的位置，具有特殊
    的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都
. a' I+ `% D3 m3 G" f& i# ~    很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。
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    二要谦虚，不要骄傲。
    谦虚是秘书特别要注意的地方，
! J+ T' g( E5 _    只有
    谦虚的秘书才能成大事。
    切不可因背后有领导撑腰，
    就自以为自
    己有多么了不起，
( ?1 D# ?7 J$ Q    时常表现出傲气，
! N. X$ Q; H: W$ W& A$ k8 L    尤其不要动辄以领导的口吻
    发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。
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# A# ]: F3 N8 @: i. B! _! f    三要踏实，
    不要浮躁。
    无论是写文章还是代表领导协调事务，
    都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企
    业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延
    的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产
- H9 P% b* o  w0 T    生不良影响。

, l" [) s" H% H/ L8 H8 k    四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥
: F2 [! I3 b9 r    权也没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱
# O# w6 [5 |3 v    眼里，那就十分危险了。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于
    把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可
) Z9 o! n, w7 _: ^9 S    “
: E/ z$ m0 D" _    贪
    ”
    字当头。

    五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼
    送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。
( D# U$ c% k/ }    正派的秘书，
3 T+ O1 s5 b& d. d* U# x( W7 q( {    应



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    该是一个不讲究排场的人，
4 }9 v) u; k6 t    是一个不喜欢铺张浪费的人。
7 @* e( L) u, [8 |9 |. u    如果秘
    书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。

    六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有
! Z  Z! W2 I* t8 C& u0 f3 p    心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。
    所
    以，秘书必须知道善良的价值，
    必须知道如何去善良待人。
; m- b/ X+ _- a6 m0 ~. j- U    如果
. X' X* \0 l" f! O! V+ D    对待群众态度蛮横，
2 j! v$ y! x- z4 Q) w# w3 P8 ]    就会孤立自己，
    就会把自己推到群众的对立
    面上去。

    七要平和，不要狂妄。
    平和地对待人，
* q& B) f7 B8 J, t4 Z- D    平和地向所分管部门
    传达领导的意见，平和地对待群众，
' n3 X! a  c" J2 ?, n5 D    平和地对待一切，
- O; D' Q6 T* K- s    是一位秘
    书所必须做到的。
. D0 ?7 ]' t  {& |* @; A9 N    如果一个秘书，
/ |$ U' s; ?8 H) P8 H    不知天高地厚，
  A3 E5 L- @3 y4 I/ J    不知山外有山，
    狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着
    你，那也只是暂时的。

    八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书
- A. ?0 X; Y$ [; O' b    虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，
: w; l4 u) p* N& a9 c" _    但越是这样，越要明白事理，
    越要懂得尊重他人。切不可蛮横无
    理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。

5 O; d8 I7 ~+ k6 m3 m, G    九要厚道，不要霸道。
    为人厚道，是秘书最需要也是最难做
" j1 M: N! A2 U) g; K9 S    到的一件事。一般情况下，
& [+ n4 `, V+ a! r5 ]* J, W  h    如果秘书把持不好，
    就容易给人以霸
4 k2 ~8 R6 l; o" i  |7 I) P    道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导
    联系在一起，
0 n+ i8 d: I) _' H    都会和权力联系在一起，
    秘书只有表现得比一般人
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- P* M( j5 \# b) ^3 t$ M" Z

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    更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。
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# G; w% D5 f) M4 X2 E4 R1 C    十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特
    殊的地位，做一些违法的事，
    这是完全不应该的。秘书的一言一
5 D' F% h1 F) C& b4 p% M) Y    行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，
    带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。

你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件