乡村旅游发展存在的问题与对策建议

乡村旅游从业旅游的开发和管理都需要高级别的人才,需要懂旅游、懂管理的双重人才。当前开发乡村旅游的人才奇缺,加上资金的短缺,直接影响了旅游人才的培养和引进。乡村旅游地的管理人员缺乏专业知识，从业人员主要是当地农户,真正懂得旅游开发和经营管理的人才极其缺乏。

从原来的单纯种植生产中解放出来，让农民从传统的农业生产经营者转变成为现代产业的创业者、经营者、管理者、就业者，农民既是股东又是员工，享受乡村游带来的双重福利。++镇老秘村群众合股创办的“乡愁味道”农家乐和香嫂回乡创办的“草寮咖啡屋”吸引来了一批批省内外游客；老秘村群众合股创办的“花梨人家”花园式农庄共有床位三十多个，可通过互联网预定入住，古色古香的民居为游客提供了独树一格的住宿体验，贴心周到的服务让来往游客流连忘返；老秘镇“七星伴月”美丽乡村片区周围7个自然村联合成立了鱼良休闲农业农民合作社，发展农业休闲旅游项目，700多户农民户户入股，都成了合作社的股东，同时他们有些在合作社中打工

三）加大教育投入，提高劳动力素质
积 极培养旅游人才。目前，旅游企业发展的较好的地区都十分重视人才的培养。具体的做法是，定期或不定期地对在岗人员进行培训，以提高业务人员的素质；通过与高校合作，以定向招生的方式培养发展旅游业急需的各种人才。目前，乡村旅游区旅游专业人才比较缺乏，文凭层次较低，尤其缺乏高层次人才，对农村地区的乡村 旅游基础研究尤为不利。同时要在充分尊重当地农民合法权益和意愿的基础上，鼓励农民加入成都市旅游协会，在协会的指导下逐步整合分散的乡村旅游点，提高乡村旅游的组织化程度。
（四）加大引资力度，促进乡村旅游发展

值得学习，加大教育投入，提高劳动力素质

制 约农村地区乡村旅游业发展的一个重要因素是缺乏旅游开发资金。

制 约农村地区乡村旅游业发展的一个重要因素是缺乏旅游开发资金。巧妇难为无米之炊，兴办任何事业都要解决资金问题。我国是一个发展中国家，国民经济实力还不很雄厚，不可能对农村地区发展乡村旅游业有多大的投入。如何筹集资金办旅游是农村地区发展乡村旅游业的一个难题。我们要做的是:不等、不靠、主动“找米下锅”，广聚社会闲散资金为我所用，坚持景区开发筹资社会化。就是要积极推介南宝山旅游发展项目，引资打造已经获批“南宝山上林国际狩猎场”项目、南宝山将军庙风景区的森林公园、溶洞、南宝山宝珠山风景区、援通大吊桥等优美的自然风景。

很有深度的一篇调研报告，值得学习。

乡村旅游从业人员匮乏、现有人员素质较低

拼了，先看后动，事半功倍。

，以定向招生的方式培养发展旅游业急需的各种人才。目前，乡村旅游区旅游专业人才比较缺乏，文凭层次较低，尤其缺乏高层次人才，对农村地区的乡村 旅游基础研究尤为不利。同时要在充分尊重当地农民合法权益和意愿的基础上，鼓励农民加入成都市旅游协会，在协会的指导下逐步整合分散的乡村