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杭州市高新区党工委书记党建述职报告

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发表于 2015-11-16 17:23:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
公文写作培训班
  根据组织安排,我从今年10月10日起接任张耕同志担任高新区(滨江)党工委(党委)书记,2014年,从张耕同志到我,都能认真贯彻落实中央和省市委关于基层党建工作的各项要求,以党的群众路线教育实践活动为契机,狠刹“四风”问题,夯实基层基础,有力提升了基层党组织和党员干部的凝聚力、执行力和战斗力,推进了全区各项事业健康快速发展,社会总体保持和谐稳定。全区GDP、财政收入、规上工业增加值、实际利用外资等各项经济指标继续在全市保持领先,高新区综合实力排名从全国第6位上升为第5位。
  一、抓基层党建工作的有关情况
  1、认真履行第一责任人职责。一年来,张耕同志和我先后8次听取全区基层党建工作情况汇报,2次把区委常委会开到了街道,研究解决基层一线难题。带头建立基层党建工作联系点,针对教育实践活动中查摆出来的基层党组织执行力不强,党员服务群众意识不强等重点难点问题,先后3次到联系点调研指导。带头认领区委常委会(政府党组)“强化省市重点工作执行力”重点整改项目,采用即知即办、现场办公等方式,为全区各级领导干部特别是各级党组织“一把手”做出示范,目前“五水共治”、“三改一拆”等各项工作进展顺利。
  2、充分发挥基层党组织和党员的模范带头作用。经多次酝酿,签发了《关于切实加强基层服务型党组织建设的实施意见》(党委办〔2014〕33号),对机关、事业单位、街道、社区、国有企业及两新党组织和党员找准服务着力点、发挥引领作用提出了明确要求,同时对相关重点工作进行了布置。一是针对部分党组织作用发挥不明显和一些党员先锋模范意识不强等问题,我参与谋划在全区基层党组织和党员中开展以“组织领项目、党员领任务”为主要内容的“双领”工作,围绕推进中心工作、推动创新发展、回应群众需求等7个大类设置项目,累计有1600多个基层党组织和12500余名党员认领项目3100余项次,目前已办结900余项。经过近一年的实践,初步实现了工作项目化、项目流程化、对策精准化,每个项目从立项、认领、实施、验收各个环节都设定相应的标准,明确相应的权责,有效提升了基层党组织和党员的执行力。二是针对部分党员干部联系基层不够,听不到实话、摸不了实情等问题,带头开展基层走亲活动,带头到社区蹲点调研2天,带头认领“微心愿”,带头联系1个重点项目、1家重点企业、2-3名高端人才。督促全区各级党组织扎实开展联户联社联企“十个一”和“走村不漏户、户户见干部”活动,组织党员干部到一线联系服务群众,到一线了解社情民意,到一线发现解决问题,到一线锻炼提升能力。三是针对当前撤村建居社区各项工作普遍不够规范的现状,督促组织、民政、农办等3家部门共同牵头,每个街道选择2个社区开展试点,从加强党建工作切入,实现组织、班子、队伍、阵地、品牌、区域化等各项工作的规范提升,目前已处于试点推广阶段。四是针对个别街道、社区依然存在办事不公开、不透明、不民主等问题,指导推动街道建立党员代表会议制度和民主协商议事会议制度,社区建立百姓议事团、社区圆桌会等区域化民主协商议事会议制度,逐步实现了基层民主协商议事、有序执行办事、依章参与督事良性互动。如浦沿街道东信社区党支部在物业公司、业委会、共建单位、党员参加“1+4”联席会议的基础上,成立了社区各层面代表参加的社区“议事会”,今年以来先后召开会议11次,解决群众提出的难事、烦心事68件。五是以巩固深化两新党建成功经验为目标,指导抓好“双强”示范带动、“双联”区域互动、“双领”责任行动“三个机制”,推进文化、人才、青春、智慧“四个党建”,新推出了中南集团“红色桩基”等红色系列党建品牌,进一步增强了高新区(滨江)两新党建工作的影响力。
  3、切实加强基层党员干部队伍建设。一是针对部分基层党员组织意识不强的问题,督促组织部门抓好党员“固定活动日”制度,要求各基层党组织坚持每月定期开展党内组织活动,把“活动日”打造成学习日、议事日、奉献日,目前全区51个社区中,有40个社区这项制度坚持得比较好,这些社区党组织的凝聚力、向心力和党员的党性意识明显增强。二是针对基层党组织书记服务意识、能力和水平参差不齐等问题,对全区800名基层党组织书记进行培训,区委书记、组织部长分别上党课。督促抓好社区“领头雁”工程,对竞职时的“三项承诺”进行跟踪问效,建立了社区书记导师库。三是针对当前社区管理服务工作对社工队伍提出的新要求,推动打造全能社工。这个问题我在走访社区时曾多次强调,在全区教育实践活动总结大会上又作了专门强调,目前我们在各街道分别设置了1-2个社工实训基地,各项工作正在有序推进。四是针对我老秘网区流动人口和常住人口倒挂,流动党员掌握难、管理难等突出问题,我们在总结出“建家、守家、恋家、兴家、持家”的流动党员“五步安家法”基础上,结合今年正在开展的“持居住证人员积分管理机制”省级试点工作,就流动党员积分考核与结果应用机制进行了进一步探索,相关框架已初步形成,为深化流动党员“安家创业”工程打下了良好基础。五是针对中央和省市委关于严把党员出入口关的有关要求,推行发展党员“三推一定”、全程记实制、无记名票决等工作制度,明确不合格党员的“十种”表现,研究提出不合格党员处置的程序和办法,在今年民主评议党员过程中,全区共评定35名不合格党员,其中除名10人,限期改正25人。六是针对落实从严治党新常态的有关要求,从严落实中央八项规定,着重对文风会风、 “庸懒散奢”、“三公”经费、社区“牌子多”等“四风”突出问题进行集中整治、专项督查,按照“不定时间、不打招呼、不听汇报、直奔现场、直接督查、直接曝光”的要求,先后对37名干部进行通报,2名干部被党纪政纪处理。
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发表于 2015-11-17 13:50:11 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲
作为区委书记,在抓党建过程中还存在不足。一是在抓队伍方面还有薄弱环节,个别干部存在廉政问题,少数干部习惯于当“太平官”,不愿担当,不敢担当,对此我谈话提醒不够,干部队伍“精气神”有待进一步振奋。二是抓基层组织建设还不够扎实,个别社区党组织软弱涣散,党群干群关系存在不和谐因素。三是抓作风建设注重“效能亮剑”等集中专项行动,制度约束和长效机制建设还不够,对工程建设、经合社“三资”管理等不廉洁高发领域监管预防有待进一步加强。   同时,作为基层党建第一责任人,也清楚地看到我老秘网区基层党建工作还存在不少薄弱环节和突出问题。一是我老秘网区结构性干部的培养选拔形势仍然严峻,年轻干部总体数量偏少。社区“一把手”选配难、新老队伍衔接难、社工队伍不稳定等问题仍然存在。二是在推动城市和产业转型升级过程中,面对农民和产业工人向市民和三产从业人员转型、新社会群体不断涌现、服务对象发生深刻变化的新情况,一些党员干部还存在工作思路不清、力度不足、办法不多的问题,分析研判和精准服务的力度还不够。三是个别撤村建居社区的党组织战斗力不强,在加强党员教育管理、推进股份经合社发展、推动拆迁安置等中心工作方面办法不多、成效不明显。在流动人口管理服务方面,特别是在处置群体性事件过程中,暴露出掌握信息不全、日常管理不到位、领导核心作用不明显等问题。   下一步,我将切实履行好第一职责,以学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神为主线,按照此次会议的部署和要求,高标准推进基层党建工作。一是转理念提认识,旗帜鲜明把从严治党的主体责任落到实处。重点是建立健全区委常委会听取党建工作汇报机制,调研建立组、纪、宣、统职能部门和街道、部门的联动协调机制, 引入项目化考核,形成专题研究、专员督查、专项述职、专门考评“四位一体”的基层党建工作责任落实机制。努力把信息化手段全面融入大党建格局,以智慧党建提升基层党建科学化水平,产生出更大的政治效益、社会效益。二是转作风强绩效,持续有力加强领导干部队伍建设。紧抓“三转一争”活动契机,深入实施“连心”工程,推广密切联系群众工作法,完善领导班子内部制度,深入实施街道工作规程,把严格党内生活、执行组织制度、遵守组织纪律等情况纳入各级领导班子、领导干部考核,搭建好“拱墅发展论坛”等平台,为经济社会发展建设“好班长、好班子、好梯队”。三是转方式重创新,不断提升基层党建科学化水平。重点是成立区智慧党建领导小组,建立党建大数据三级分析管理应用体系,扩大党组织和党员先锋指数应用范围,全程纪实党员发展、教育管理、不合格党员处置等,全程评价党组织星级评定和软弱涣散党组织整顿。推进开放式组织生活、创意组织生活常态化、规范化。推进大型综合体、楼宇、国字号街区党建,大力提升青春党建、创意党建、文化党建,以党建工作的新成效为杭州实现高起点上的新发展作出更大贡献。
发表于 2015-11-25 09:49:38 | 显示全部楼层
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  3、切实加强基层党员干部队伍建设。一是针对部分基层党员组织意识不强的问题,督促组织部门抓好党员“固定活动日”制度,要求各基层党组织坚持每月定期开展党内组织活动,把“活动日”打造成学习日、议事日、奉献日,目前全区51个社区中,有40个社区这项制度坚持得比较好,这些社区党组织的凝聚力、向心力和党员的党性意识明显增强。二是针对基层党组织书记服务意识、能力和水平参差不齐等问题,对全区800名基层党组织书记进行培训,区委书记、组织部长分别上党课。督促抓好社区“领头雁”工程,对竞职时的“三项承诺”进行跟踪问效,建立了社区书记导师库。三是针对当前社区管理服务工作对社工队伍提出的新要求,推动打造全能社工。这个问题我在走访社区时曾多次强调,在全区教育实践活动总结大会上又作了专门强调,目前我们在各街道分别设置了1-2个社工实训基地,各项工作正在有序推进。四是针对我老秘网区流动人口和常住人口倒挂,流动党员掌握难、管理难等突出问题,我们在总结出“建家、守家、恋家、兴家、持家”的流动党员“五步安家法”基础上,结合今年正在开展的“持居住证人员积分管理机制”省级试点工作,就流动党员积分考核与结果应用机制进行了进一步探索,相关框架已初步形成,为深化流动党员“安家创业”工程打下了良好基础。五是针对中央和省市委关于严把党员出入口关的有关要求,推行发展党员“三推一定”、全程记实制、无记名票决等工作制度,明确不合格党员的“十种”表现,研究提出不合格党员处置的程序和办法,在今年民主评议党员过程中,全区共评定35名不合格党员,其中除名10人,限期改正25人。六是针对落实从严治党新常态的有关要求,从严落实中央八项规定,着重对文风会风、 “庸懒散奢”、“三公”经费、社区“牌子多”等“四风”突出问题进行集中整治、专项督查,按照“不定时间、不打招呼、不听汇报、直奔现场、直接督查、直接曝光”的要求,先后对37名干部进行通报,2名干部被党纪政纪处理。
发表于 2017-5-1 13:41:54 | 显示全部楼层
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(四)推动作风建设常态化。进一步强化主体意识,切实负起主体责任,为反不廉洁斗争提供坚强领导和坚实依靠。一是营造不敢腐的态势。进一步巩固扩大教育实践活动、“12+4”突出问题整治和“庸懒散浮拖”专项整治成果,持之以恒抓好为官不为等突出问题的专项整治。二是建立健全不能腐的机制。健全权力运行和制约监督体系,全面推进党务、政务和各领域办事公开,推行行政权力清单制度,依法公开权力运行流程,建立重大议定事项通报机制,建立完善群众建言献策和利益诉求表达机制,规范旁听、列席、征求意见等群众参与制度,在推进基层民主中建立健全参与广泛、渠道畅通、尊重民意的群众评价机制。建立干部作风问题电子档案,推行问题清单管理办法,完善作风问题早发现、早提醒、早纠正的“三早”机制。完善党风廉政建设责任制考核办法,接续开展整治基层干部违法违纪行为专项行动,对重大案件实施“一案双查”,保持反腐倡廉、正风肃纪高压态势。三是树立不想腐的自觉。推进警示教育常态化,将反腐倡廉教育纳入各级党委(党组)中心组学习内容,每年至少不少于2次专题学习,党委(党组)书记讲廉政党课每年不少于2次,定期开展领导干部廉洁教育,以踏石留印、抓铁有痕的力度,推动作风建设常态化长效化。
发表于 2015-11-18 11:24:34 | 显示全部楼层
切实加强基层党员干部队伍建设。一是针对部分基层党员组织意识不强的问题,督促组织部门抓好党员“固定活动日”制度,要求各基层党组织坚持每月定期开展党内组织活动,把“活动日”打造成学习日、议事日、奉献日,目前全区51个社区中,有40个社区这项制度坚持得比较好,这些社区党组织的凝聚力、向心力和党员的党性意识明显增强。二是针对基层党组织书记服务意识、能力和水平参差不齐等问题,对全区800名基层党组织书记进行培训,区委书记、组织部长分别上党课。督促抓好社区“领头雁”工程,对竞职时的“三项承诺”进行跟踪问效,建立了社区书记导师库。三是针对当前社区管理服务工作对社工队伍提出的新要求,推动打造全能社工。这个问题我在走访社区时曾多次强调,在全区教育实践活动总结大会上又作了专门强调,目前我们在各街道分别设置了1-2个社工实训基地,各项工作正在有序推进。四是针对我老秘网区流动人口和常住人口倒挂,流动党员掌握难、管理难等突出问题,我们在总结出“建家、守家、恋家、兴家、持家”的流动党员“五步安家法”基础上,结合今年正在开展的“持居住证人员积分管理机制”省级试点工作,就流动党员积分考核与结果应用机制进行了进一步探索,相关框架已初步形成,
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
口和常住人口倒挂,流动党员掌握难、管理难等突出问题,我们在总结出“建家、守家、恋家、兴家、持家”的流动党员“五步安家法”基础上,结合今年正在开展的“持居住证人员积分管理机制”省级试点工作,就流动党员积分考核与结果应用机制进行了进一步探索,相关框架已初步形成,为深化流动党员“安家创业”工程打下了良好基础。五是针对中央和省市委关于严把党员出入口关的有关要求,推行发展党员“三推一定”、全程记实制、无记名票决等工作制度,明确不合格党员的“十种”表现,研究提出不合格党员处置的程序和办法,在今年民主评议党员过程中,全区共评定35名不合格党员,其中除名10人,限期改正25人。六是针对落实从严治党新常态的有关要求,从严落实中央八项规定,着重对文风会风、 “庸懒散奢”、“三公”经费、社区“牌子多”等“四风”突出问题进行集中整治、专项督查,按照“不定时间、不打招呼、不听汇报、直奔现场、直接督查、直接曝光”的要求,先后对37名干部进行通报,2名干部被党纪政纪处理。
发表于 2016-12-5 23:00:47 | 显示全部楼层
日”制度,要求各基层党组织坚持每月定期开展党内组织活动,把“活动日”打造成学习日、议事日、奉献日,目前全区51个社区中,有40个社区这项制度坚持得比较好,这些社区党组织的凝聚力、向心力和党员的党性意识明显增强。二是针对基层党组织书记服务意识、能力和水平参差不齐等问题,对全区800名基层党组织书记进行培训,区委书记、组织部长分别上党课。督促抓好社区“领头雁”工程,对竞职时的“三项承诺”进行跟踪问效,建立了社区书记导师库。三是针对当前社区管理服务工作对社工队伍提出的新要求,推动打造全能社工。这个问题我在走访社区时曾多次强调,在全区教育实践活动总结大会上又作了专门强调,目前我们在各街道分别设置了1-2个社工实训基地,各项工作正在有序推进。四是针对我老秘网区流动人口和常住人口倒挂,流动党员掌握难、管理难等突出问题,我们在
发表于 2016-12-28 22:25:53 | 显示全部楼层
三、存在的不足及下一步工作思路   回顾到任环保局党组书记以来开展的党建工作,我同班子成员组织带领全局党员干部职工在“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动中做了大量的工作,取得了一定的成效。但也存在不足之处,如深入基层帮扶力度不够、措施不尽完善等,离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距,党员干部在抓干事创业中先锋模范作用还需加强,长效机制的建立不够系统。在今后的工作中,我将认真总结经验,进一步加大党建工作力度,建立健全长效机制,确保党建工作取得更大的实效。为推动我老秘网县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有贡献。
发表于 2018-5-28 08:32:08 | 显示全部楼层
根据组织安排,我从今年10月10日起接任张耕同志担任高新区(滨江)党工委(党委)书记,2014年,从张耕同志到我,都能认真贯彻落实中央和省市委关于基层党建工作的各项要求,以党的群众路线教育实践活动为契机,狠刹“四风”问题,夯实基层基础,有力提升了基层党组织和党员干部的凝聚力、执行力和战斗力,推进了全区各项事业健康快速发展,社会总体保持和谐稳定。全区GDP、财政收入、规上工业增加值、实际利用外资等各项经济指标继续在全市保持领先,高新区综合实力排名从全国第6位上升为第5位。
发表于 2017-12-5 09:16:00 | 显示全部楼层
不合格党员的“十种”表现,研究提出不合格党员处置的程序和办法,在今年民主评议党员过程中,全区共评定35名不合格党员,其中除名10人,限期改正25人。六是针对落实从严治党新常态的有关要求,从严落实中央八项规定,着重对文风会风、 “庸懒散奢”、“三公”经费、社区“牌子多”等“四风”突出问题进行集中整治、专项督查,按照“不定时间、不打招呼、不听汇报、直奔现场、直接督查、直接曝光”的要求,先后对37名干部进行通报,2名干部被党纪政纪处理。
发表于 2017-11-6 14:18:32 | 显示全部楼层
家创业”工程打下了良好基础。五是针对中央和省市委关于严把党员出入口关的有关要求,推行发展党员“三推一定”、全程记实制、无记名票决等工作制度,明确不合格党员的“十种”表现,研究提出不合格党员处置的程序和办法,在今年民主评议党员过程中,全区共评定35名不合格党员,其中除名10人,限期改正25人。六是针对落实从严治党新常态的有关要求,从严落实中央八项规定,着重对文风会风、 “庸懒散奢”、“三公”经费、
发表于 2015-11-16 21:24:52 | 显示全部楼层
充分发挥基层党组织和党员的模范带头作用
发表于 2015-11-19 09:17:27 | 显示全部楼层
学习一下充分发挥基层党组织和党员的模范带头作用
发表于 2015-12-1 15:17:11 | 显示全部楼层
#在这里快速回复#杭州市高新区党工委书记党建述职报告
发表于 2015-12-2 14:36:27 | 显示全部楼层
主要说明党建工作的要点
发表于 2015-12-9 09:46:45 | 显示全部楼层
切实加强基层党员干部队伍建设。
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