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办公室民主生活会发言材料

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发表于 2015-12-28 10:12:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
公文写作培训班
     一、工作情况
    今年以来,旗委办公室班子始终注重政治理论学习,切实加强党性修养,牢固树立以人为本执政为民理念,大力发扬密切联系群众优良作风,严格遵守党的纪律,恪尽职守,廉政勤政,各项工作不断取得新的进展。
    1、协调服务能力不断提高。旗委办公室是全旗的中枢核心部门。今年以来,在旗委的直接领导下,我们旗委办公室班子紧紧围绕旗委中心工作,以“破解难题年”活动为抓手,着力破解办公室难题难事,通过开展难题破解活动,使办公室工作作风进一步转变,各项工作不断规范,协调服务水平不断提升,综合协调和后勤保障职能得到发挥,各项工作都取得了较好的成绩,成功筹备了xx大会,充分发挥了办公室“统揽全局、协调各方”的职能作用,促进了旗委及全旗各项工作的快速高效运转。。
    2、参谋助手作用进一步发挥。参谋助手作用的有效发挥是衡量办公室工作水平的重要标志。我们旗委办公室班子紧扣全旗发展的主题,深入思考,正确预测发展的趋势,向旗委领导提出符合临夏旗发展实际的意见建议。陪同旗委领导深入基层和先进地区视察,围绕产业结构调整、城旗建设与管理、城乡一体化、区域经济中心建设等重大问题,广泛进行调研,充分占有了第一手资料,完成了《xx》和《xx》,为旗委领导决策提供了重要依据。
    3、督查工作取得实效。督查工作是旗委办公室一项重要职能,是保证旗委领导决策有效实施的重要手段。我们旗委办公室班子抓住一些重要问题,特别是对领导关注的重大事件,群众关注的热点、难点问题的解决,上级领导的批示批件,反复督查,一抓到底,对于敷衍了事、推诿扯皮的单位和部门,限期督办,严肃追究责任,推动了旗委决策的部署落实。
    4、党风廉政建设扎实推进。全面落实党风廉政建设责任制,旗委办公室班子自觉贯彻执行民主集中制原则,对重大事项、重要决策,进行集体研究。模范遵守廉洁自律各项规定,坚决抵制不良风气。严格遵守《廉政准则》,慎微慎独,以身作则,不断提高拒腐防变能力。
    二、需要整改的问题
    对照党的优良传统和作风,旗委办公室班子在许多方面与组织的要求和群众的期待还有一定差距,仍需要进一步改进。
    1、在深入基层解决群众困难上需进一步加强。旗委办公室班子在日常工作中,搞协调服务等具体工作挤占了很大一部分时间,深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。就我个人来说,平常忙于各种会务等协调服务工作以及旗委领导交办的具体事项,因而深入到基层调研比较少。在学习了杨善洲同志先进事迹之后,自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够,没能抽出更多时间深入一线,倾听基层的干部群众呼声,了解群众疾苦,解决群众实际困难。
    2、在对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。在正确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官,能够做到充分相信组织,依靠组织。旗委办公室班子在工作中,经常加班加点,牺牲了大量的休息和个人时间,组织上应该给大家安排一个合适的位置,个人感觉,在对待个人进退留转方面心态上还未能达到完全的平常坦然。 
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发表于 2017-1-15 16:55:50 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲
一、围绕五个对照,一一对应、深入剖析。 (一)对照整改清单查问题; (二)对照征求意见查问题; (三)对照报告事项查问题; (四)对照七个有之查问题; (五)对照《准则》《条例》查问题。 二、围绕五个重点,抓住实质、抓准要害。 (一)在政治合格方面还不够; (二)在执行纪律方面还不够; (三)在品德合格方面还不够; (四)在发挥作用合格方面还不够; (五)在抓中心工作方面还不够。 三、围绕五大基石,反思三观、寻根溯源。 (一)在理想信念方面,空、弱、矮现象尚有存在; (二)在政治纪律方面,松、软、特现象尚有存在; (三)在作风建设方面,宽、虚、短现象尚有存在; (四)在组织生活方面,私、窄、薄现象尚有存在; (五)在担当作为方面,懒、诿、怠现象尚有存在。 四、围绕五大关键,明确目标、确实整改。 (一)始终握牢方向盘,把好思想关; (二)努力抬升标尺线,把好学习关; (三)不断注入原动力,把好任务关; (四)用心念好紧箍咒,把好作风关; (五)切实筑牢防火墙,把好廉洁关。 @雨晨 一、深化理论武装、打牢思想根基 (一)研读党章党规、脚踏实地、方能内化于心 (二)深悟会议精神、仰望星空、才能外化于行 (三)坚守思想防线、不忘初心、就能宁静致远 二、夯实基层基础、筑强战斗堡垒 (一)学习群众语言、凝聚人心、融合党群关系 (二)倾听群众呼声、促进和谐、聚焦矛盾方向 (三)剖析群众诉求、服务基层、夯实工作基础 三、强化反腐倡廉,确保风清气正 (一)敬畏法律不能腐、牢记纪在法前、纪严于法。 (二)敬畏百姓不敢腐、牢记水能载舟、亦能覆舟。 (三)敬畏历史不想腐、牢记清白做人、干净做事。 四、提升精神区位、激发干事热情 (一)破除小进即满旧思想、放眼大格局、积极规划 (二)摒弃按部就班死经验、拓宽大视野、主动出击                        (三)坚持锻造精神新区位、提升大境界、奋发有为 @端 一、自身存在的突出问题 (一)理想信念方面 一是党性锤炼不过硬。 二是理论武装不自觉。 三是服务理念不牢固。 (二)政治纪律和政治规矩方面 一是政治纪律还有待加强。 二是规矩意识还有待提升。 (三)作风方面 一是调查研究“流于表面”。 二是服务企业“未尽全力”。 三是标准意识“低位徘徊”。 (四)担当作为方面 一是推进工作韧劲不足。 二是迎难而上劲头不足。 三是创新意识有待加强。 四是解放思想不够彻底。 (五)组织生活方面 一是参加党支部活动不够积极。 二是批评与自我批评不够直接。 三是与同志谈心谈话不够深入。 (六)落实全面从严治党方面 一是主体责任压得不够实。 二是原则性把握得不够准。 三是坚持正风肃纪不够严。 四是担当忧患意识不够强。 二、产生问题的原因剖析 一是党性修养有所放松。 二是理想信念有所弱化。 三是宗旨意识有所淡化。 四是组织纪律有所松懈。 三、今后努力方向和整改措施 一是强化政治意识,更加注重理论指导,做忠诚党的事业的表率。 二是强化服务意识,更加注重心系人民,做转变机关作风的表率。 三是强化担当意识,更加注重创新观念,做引领改革发展的表率。 四是强化规矩意识,更加注重廉洁自律,做推进从严治党的表率。 @能源自然卷 一、存在问题 (一)政治意识还需增强。 (二)理论学习还要加强。 (三)联系群众不够紧密。 (四)创新创业方法不多。 (五)谋划调研存在不实。 (六)督促落实力度不够。 二、原因分析 (一)理想信念有放松。 (二)宗旨意识不深刻。 (三)党性修养欠提升。 (四)主体责任有弱化。 三、整改措施 (一)强信念之基,时刻拧紧思想总开关。 (二)强担当之责,切实提升工作执行力。 (三)强务实之举,力求干事创业见实效。 (四)强律己之心,筑牢党风廉政警戒线。 @犹豫 对照《准则》、《条例》规定和要求,结合实际,我在思想、组织、作风、纪律等方面还存在一些问题,具体有以下几个方面: (一)理想信念方面的问题 一是加强理论学习不够,自我提升不够,一定程度上弱化了理想信念。 二是缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。 (二)政治纪律和政治规矩方面的问题 一是对政治纪律内涵认识不清、把握不准。 二是听取意见不够全面。 (三)作风方面的问题 一是自我约束有所放松。 二是抵制歪风邪气不够坚决。 (四)担当作为方面的问题 工作的主动性不够,紧迫感不够,有时候存在等靠的思想,缺乏开拓创新精神。 (五)组织生活方面的问题 一是贯彻民主集中制原则不强。 二是带头落实组织生活制度不经常。 (六)落实全面从严治党责任方面的问题 一是认识上存在偏差。 二是责任上存在模糊。 @新手老马 一、“两学一做”学习教育取得的成效 一是切实增强“四个意识”和严守政治纪律政治规矩的自觉性。 二是贯彻落实全面从严治党要求,不断推进党的建设和党风廉政建设。 三是认真落实新时期好干部标准,干部队伍和人才队伍建设持续深化。 四是围绕中心“学”“做”结合,有力推动企业生产经营改革发展。 五是认真落实中央精准扶贫、精准脱贫工作部署,树立了负责任的良好央企形象。 二、存在的主要问题 一是对“四个意识”的理解把握还不够深刻。 二是党内政治生活还需更加规范。 三是党建工作的制度机制建设还需强化。 四是有效把握新常态推动发展的能力需要增强。 五是依靠职工办企业的方针需要深化落地。 三、存在问题的原因分析 一是理论联系实际的学风不扎实。 二是锤炼党性的自觉性不够。 三是勇于担当的开拓精神不强烈。 四是宗旨意识和群众观点欠牢固。 四、今后的努力方向和整改措施 (一)坚持理论武装不放松,不断增强“四个意识” 一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。 二是深化对党章党规党纪内容的理解和落实。 三是增强学习自觉性促进融会贯通。 (二)坚持党的领导不动摇,持续强化企业党的建设 一是全面落实党建工作责任制。 一是全面落实党建工作责任制。 二是深化“两学一做”学习教育。 三是夯实基层基础。 四是持续深化干部队伍建设。 (三)坚持全面从严治党不懈怠,构建严守纪律和规矩的长效机制 一是严肃党内政治生活。 二是坚持把纪律和规矩挺在前面。 三是持续推进作风建设。 四是建立健全反腐倡廉长效机制。 (四)坚持改革创新强动力,切实推动企业稳健发展 一是坚定推动企业发展的信心和决心。 二是转变作风直面改革发展难题。 三是深入推进经营管理各项举措。 (五)坚持抓实思想政治工作不松懈,凝聚干事创业强大力量 一是加大宣传思想引领力度。 二是继续走好群众路线。 三是积极推进和谐企业建设。 @上善若水 一、存在的问题和不足: (一)对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深 (二)工作方式缺创新,有畏难情绪 (三)廉洁自律方面有待提高 (四)平时与干部群众沟通不够 一是在工作中与办公室干部职工交流沟通的少。 二是深入基层调查研究不够。 二、产生问题的原因分析 (一)理论学习在思想认识上把握不深 一是重视程度不够; 二是学习深度不够; 三是联系实际不够。 (二)联系群众意识有所淡化。 (三)党性修养有所弱化。 (四)政治纪律和组织纪律有所放松。 三、今后的努力方向和改进措施 一是以“两学一做”学习为契机,提高党政理论素养。 二是以“两学一做”学习为契机,坚持实践与创新。 三是以“两学一做”学习为契机,树立牢固的廉政意识。 @骑着摩托上高速 一、学习和遵守党规党纪情况 1.履行主体责任不够积极主动。 一是思想认识不深 二是方法创新不多 三是直接推动不实 2.执行党的纪律不够坚决有力。 在执行党的政治纪律上 在执行党的廉洁纪律上 在执行党的群众纪律上 在执行党的组织纪律上 二、存在问题的原因分析 一是党性修养有所松懈。 二是敬畏之心有所缺失。 三是纪律观念有所弱化。 三、今后努力方向和整改措施 一是坚定理想信念,保持绝对忠诚。 二是增强法治观念,严格依法办事。 三是主动担当作为,勤勉实干奉献。 四是强化纪律意识,做到勤政廉政。 @水之味 对照6个方面的问题,自感还有很多思想的“自留地”有待整饬,很多纪律的“擦边球”有待校正,很多创业的“新大陆”有待开发,很多做人的“大文章”有待修改。结合个人思想和工作实际,进行了认真的反思剖析。 一、在维护核心、看齐中央方面 一是思想追随有差距。 二是看齐标准有差距。 三是忠诚纯度有差距。 二、在服从大局、维护大局方面 (一)着眼大局的意识需要进一步增强。 (二)把握大局的能力需要进一步增强。 (三)聚焦大局的深度需要进一步增强。 三、在遵守政治纪律、组织纪律方面 一是政治素养不高。 二是民主作风不实。 三是党性原则不强。 四、在秉公用权、廉洁自律,贯彻执行中央八项规定方面 在思想深处打牢“防火墙” 在执行规章织密“铁栅栏” 在用权自律设置“缓冲带” 五、在拥护改革、支持改革方面 一是认识缺高度。 二是拥护缺纯度。 三是工作缺力度。 对照上级要求和自身存在问题,努力做一个透明的人、让人一眼就能看懂的人。具体讲,就是要解答好“三道题”。 (一)答好填空题,想清听什么 要确保“听”的绝对性。 要增强“听”的正确性。 要强化“听”的实践性。 (二)答好选择题,弄清要什么 要正确选择义与利。 要自觉区分权与责。 要正视用权敬与畏。 (三)答好实践题,搞清抓什么。 一是护好水源。 二是建好堡垒。 三是扎好笼子。 @感叹号 一、存在的问题(一)理想信念方面 1.开展学习不深的问题。 2.深入青年不够的问题。 3.创新意识不强的问题。 (二)遵守政治纪律和政治规矩方面 1.政治敏锐性和鉴别力不强。 2.遵守政治纪律态度不坚决。 (三)作风建设方面 1.缺乏抓好作风建设的狠劲和韧劲。 2.缺乏抓好纪律作风建设的监督和落实。 3.衙门作风严重,服务基层不主动。 (四)担当方面 1.服务青年主动解决问题少,被动化解矛盾多。 2.调研蜻蜓点水,不接地气。 (五)落实组织生活制度方面 1.抓班子带队伍不到位。 2.不能充分发挥民主集中制。 (六)落实全面从严治党责任方面 1.落实党风廉政建设责任制“一岗双责”不到位。 二、存在问题的原因剖析 (一)坚定理想信念自觉性不够强。 (二)加强党性修养主动性不够强。 (三)增强宗旨意识的积极性不够强。 (四)加强工作创新的创造性不够强。 (五)锤炼优良作风的坚决性不够强。   三、努力方向和整改措施 (一)坚定理想信念,增强党性修养 (二)树立宗旨意识,狠抓工作落实 (三)坚持开拓创新,增强工作实效 (四)改进工作作风,严肃工作纪律 @古道西枫 一、关于对“两学一做”学习教育的认识体会 二、“三严三实”专题教育查摆问题的整改落实情况 三、自身存在的问题分析 (一)理论学习有时流于形式。 (二)宗旨观念待进一步增强。 (三)艰苦奋斗精神有所淡化。 (四)对工作落实还抓的不紧。 (五)落实全面从严治党缺少办法。 四、产生问题的原因分析 (一)政治理论学习不够。 (二)宗旨意识不够牢固。 (三)缺乏严格党性锻炼。 (四)自我要求有所松懈。 五、今后的努力方向和改进措施 (一)加强学习,打牢根基坚定理想信念。 (二)率先垂范,健全党内政治生活制度。 (三)围绕中心,务实创新抓好主职主业。 (四)严格自律,遵守政治纪律政治规矩。 @小宠神出鬼没 一、存在的主要问题 1、理论学习不够深入。 2、理想信念不够坚定。 3、工作作风不够扎实。 4、遵规守纪不够到位。 二、产生问题的根源分析 一是党性修养有放松。 二是群众观念有弱化。 三是担当精神有减退。 四是执行纪律有弹性。 三、努力方向和整改措施 1、在坚持深化学习中提升水平。 2、在严格党内生活中锤炼党性。 3、在增强自我加压中强化担当。 4、在转变工作作风中完善自我。 @静室幽居 一、要维护领导核心地位,在“四个意识”上下功夫。 二、要净化党内政治生态,在“从严治党”上下功夫。 三、要持续加强党的建设,在“筑牢根魂”上下功夫。 四、要围绕企业中心工作,在“稳定发展”上下功夫。
发表于 2017-1-18 15:37:53 | 显示全部楼层
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一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施
  “两学一做”学习教育开展以来,通过认真学习《党章》、习主席系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求检查,总的感到,自己在思想道德上严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到,自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。
  一是理论学习不够深入。突出表现在:对创新理论学习和理解还……
  (一)精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来,能与同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量,感到还有三个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的,在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
  (二)素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中,我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务,特别是在中队这个爱学习的班子里共事,在党支部悉心帮带下,自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准,素质能力还有较大差距:一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲,自己对提高自身能力素质是有危机感的,也下不不少功夫,日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养,增长才干。但因为恒心毅力不够,深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热,凭经验抓工作,导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看,自己与自己比有进步,但与别人比,感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全,学得不深、悟得不透,表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事,但有时想问题、提建议,办事情,对自己分管的工作想得更周全,办得更缜密,对分管以外想得多,积极想办法、出主意,有时感觉建议虽对上了路,但操作性还不太强。军事知识学习钻研不够,军事知识储备不足,适应部队正规化建设的能力还不强。
  (三)工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来,对分管工作的特点、规律和部队教育管理有所理解和把握,但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够,运筹谋划工作上,有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情况新问题,对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相结合出现的一些问题,自己平时有所思考,但往往思考多,自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理,着眼大局统筹工作还不够,站立点还不够高。任务来得急时,计划安排、组织指挥、部队管理还缺乏精准性,个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。
  存在的原因:一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多,主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过,大概掌握”,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上
  下功夫不够;有时忙于事务性工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象;有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。 二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升,思想上求稳,固守传统和囿于经验的时候更多,有时感到上面有首长,下面有中队战士,交任务多,自己动手有所减少,紧迫感不太强,自我加压不够经常,进取意识有所弱化,一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
  三是创新精神不够强。由于有求稳思想,有时认为现在部队事务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了;有时存在满足思想,认为现在部队千头万绪,不出事就不错了;有时存在畏难思想,认为制约部队发展的因素多,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。
  下一步措施:一是不断提高党政理论素养。党的理论知识,更是部队工作的指南,自觉把学习当作履行职责的内在动力,当作提升自己全面素质,加强理论素养的必修课,切实把学习当作工作来对待,使学习和工作相互渗透,学习中有工作问题,工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习,不断改善知识结构,提升素质层次,增强推动工作落实的理论基础,努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象,保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识,提高全面素质,增强综合能力。
  二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑,用理论上的清醒确保政治上的坚定,不断增强政治素质。紧跟时代发展要求,用与时俱进的科学文化知识丰富自己,充实自己,开拓视野,并通过学习,掌握工作的方法论和辩证法,不断增强科学文化素质。摆正位置,始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作,既高标准高质量完成任务,又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的观念。
  三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立“基层至上,士兵第一”思想,坚持跟进指导,深入调查研究,切实摸清上情,吃透下情,及时发现问题,解决问题,努力做到了解情况到一线,发现问题到一线,解决问题到一线,检验成效到一线,处处率先垂范,事事躬身带头,增强责任意识,积极为党支部分忧,真心实意为中队战士排忧解难,求真务实化解矛盾,以抓工作的高标准高质量形象,努力做到让党委机关放心,让基层官兵满意。
发表于 2019-4-16 09:48:37 | 显示全部楼层
专业写文章
坚持担当为要,做干事创业的“带头人”。最近,各级相继出台激励干部担当作为的具体办法,传递了新时代就要有新担当新作为的强烈信号和鲜明导向。面对新形势新任务,我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为,一方面,要科学判断形势,对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考,在做深做透调研的基础上把握特点规律,提出创新开展的思路办法,不拘泥于过去的思路和模式,不为条条框框所束缚;另一方面,聚力攻坚克难,对当前单位主抓的大项任务、重头工作,积极挑担子、主动抓落实,加强沟通联系、加强问题研究,做到干一件成一件。同时,在单位倡导人人想干事、个个求作为的浓厚氛围,与身边不作为、假作为等现象作斗争,坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气。
发表于 2017-7-17 10:20:34 | 显示全部楼层
一)理论学习在思想认识上把握不深 一是重视程度不够; 二是学习深度不够; 三是联系实际不够。 (二)联系群众意识有所淡化。 (三)党性修养有所弱化。 (四)政治纪律和组织纪律有所放松。 三、今后的努力方向和改进措施 一是以“两学一做”学习为契机,提高党政理论素养。 二是以“两学一做”学习为契机,坚持实践与创新。 三是以“两学一做”学习为契机,树立牢固的廉政意识。
发表于 2019-4-15 21:33:34 | 显示全部楼层
#在这里快速回复#进退留转上未能保持完全平和心态。在正确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官,能够做到充分相信组织,依靠组织。旗委办公室班子在工作中,经常加班加点,牺牲了大量的休息和个人时间,组织上应该给大家安排一个合适的位置,个人感觉,在对待个人进退留转方面心态上还未能达到完全的平常坦然。 
发表于 2019-3-7 17:05:09 | 显示全部楼层
对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。在正确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官,能够做到充分相信组织,依靠组织。旗委办公室班子在工作中,经常加班加点,牺牲了大量的休息和个人时间,组织上应该给大家安排一个合适的位置,个人感觉,在对待个人进退留转方面心态上还未能达到完全的平常坦然。 
发表于 2018-3-11 12:49:19 | 显示全部楼层
在对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。在正确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官,能够做到充分相信组织,依靠组织。旗委办公室班子在工作中,经常加班加点,牺牲了大量的休息和个人时间,组织上应该给大家安排一个合适的位置,个人感觉,在对待个人进退留转方面心态上还未能达到完全的平常坦然
发表于 2017-1-15 17:08:09 | 显示全部楼层
对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。在正确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官,能够做到充分相信组织,依靠组织。旗委办公室班子在工作中,经常加班加点,牺牲了大量的休息和个人时间,组织上应该给大家安排一个合适的位置,个人感觉,在对待个人进退留转方面心态上还未能达到完全的平常坦然。 
见习秘书  发表于 2018-2-7 16:04:19
政治理论学习载体还不够丰富,有的学习只是学文件、读材料,开展深层次的研讨分析相对不够,在“虚实并举、虚实结合”上还有差距。学习考评机制有待完善,有的党员干部对党中央治国理政的新理念、新思想、新战略掌握的还不够扎实、不够系统,抓理论学习的自觉性和主动性有待进一步提高。
发表于 2017-12-27 17:35:51 | 显示全部楼层
政治理论学习载体还不够丰富,有的学习只是学文件、读材料,开展深层次的研讨分析相对不够,在“虚实并举、虚实结合”上还有差距。学习考评机制有待完善,有的党员干部对党中央治国理政的新理念、新思想、新战略掌握的还不够扎实、不够系统,抓理论学习的自觉性和主动性有待进一步提高。
发表于 2017-1-26 09:41:18 | 显示全部楼层
志先进事迹之后,自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够,没能抽出更多时间深入一线,倾听基层的干部群众呼声,了解群众疾苦,解决群众实际困难。
发表于 2017-1-30 16:13:33 | 显示全部楼层
在正确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官,能够做到充分相信组织,
发表于 2017-12-25 18:49:58 | 显示全部楼层
上未能保持完全平和心态。在正确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官,能够做到充分相信组织,依靠组织。旗委办公室班子在工作中,经常加班加点,牺牲了大量
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