文秘之苦
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1 E: d! k6 S2 R" j H. \佛说:人生有七苦,生、老、病、死、怨憎会、爱别离、求不得,我说:文秘还有三苦,清苦、劳苦、孤苦。文秘之苦,只有亲历之人方能体会;秘途之人,都有身心饱受折磨过程。古人云:“驰骋未睱食,日昃不知晏,沉迷薄领书,回回目纷乱”;习大大说:“赶写材料的秘书更辛苦”;同行们调侃:“宁肯喝尿,不写材料”;我也曾在无数个奋笔疾书的夜晚,产生过“甩手不干了”的冲动,只是,纵然心中无数次涌出“老娘我不写了,明天开会你爱讲啥讲啥”的恶念,第二天,依然还是顶着一双黑眼圈,恭恭敬敬的把材料送到领导办公室。 ; t6 ]& a: w' e0 L5 J" n. v
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: m* y' L6 O- h$ ?- g" q一、清苦啊,清苦
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文秘人员是清苦的,常常是冷窗枯坐,苦思冥想、青灯一盏伴天明,它没有业务人员载誉而归时的风光,没有实实在在能用数据进行量化的成绩,因为不能直接创造效益,尽管岗位重要,却少有人重视,因此相对而言,收入也是较低的。同时,由于不同的人喜欢不同的文风,文字工作也难以用统一的标准来衡量好坏。写好了,是集体的荣誉,是领导有方,管理举措得当;写不好,就是个人的过错,是能力欠缺,是不善于挖掘。没有军功章上的荣光,只有挑灯夜战时的汗水,要看淡荣辱得失、看轻功名利禄,扎下身子、静下心来“爬格子”,这份清苦,只有文秘人员懂。
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# z" U c2 s6 ^/ J9 b' [2 _二、劳苦啊,劳苦
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i( J: @! b1 h4 `很多人都认为:写材料多轻闲呀,坐在办公室,动动笔杆、敲敲键盘。每次听到这些,我都感到痛心疾首,千言万语都无法诉尽文秘人员的委屈,且不说文字材料的种类繁多,材料的受众对象也是多种,“开场白、讲话稿、致辞、主持词、总结计划、经验分享、典型发言……”、“对上级、对下级,正式场合、非正式场合,活动、饭局、会议……”,真是领导一开口、秘书写断手。 / V! R6 k8 N) ^" T" L
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9 B: k; Y0 `1 `1 M$ v/ R& n+ L总之就是一个字,苦!如此之苦,又是什么支撑着文秘们在坚持,我想,除了生活,还有就是当每一个凝聚心血的文字从笔下诞生那一刻的欣喜吧,无须鲜花和掌声、无须赞许和吹捧,只为内心的充实和满足。
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