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县域发展要高度重视、清醒认识和理性把握好的几个问题(特别推荐)

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我爱学习 发表于 2016-7-12 19:18:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
立足工作实际,深入学习贯彻讲话精神,笔者认为当前县域发展要高度重视、清醒认识和理性把握好的几个问题。
一、像尊重父母长者一样尊重“老板”客商。势弱需要外援,搞活需要外商。加快发展,必须坚定不移地优化环境、招商引资、敬商亲商。要深怀感恩之心。企业创造财富,投资拉动发展。客商到一个地方来投资,固然大多是为了追求企业效益和利润,但对客户、对员工、对股东、对产业、对地方体现出全方位的社会价值,客观上是推动了经济社会发展。我们除了感恩,没有任何理由去看低、排斥、为难他们。要深怀虔诚之心。面对客商和项目,有的单位或同志不乏轻率地答复、简单地协调、冷漠地拒绝、想当然地定论,最终伤透的是客商,贻误的是发展。抓招商和产业,我们相对其他地方并无明显优势,但在诚心方面都在同一起跑线上,就看谁能真正地为企业降低政策性和制度性成本,为企业营造好的治安秩序和人文环境。要深怀包容之心。很多时候,退让是为了更快地进取,舍弃是为了更多地获得,包容是为了更好地兼容。办一个企业很不容易,如果雁过拔毛、嫉富如仇,动辄砸门堵路、罚款抓人,只会让投资者避而远之。看到业主表面光鲜的同时,更要看到其背后的艰辛,做到业主创业敢让利、业主发财不眼红、业主有过多包容。
二、像打理客厅公园一样打理城镇村庄。客厅和公园就是一个地方的门面和窗口,号召群众把城乡打理得像客厅一样整洁、公园一样靓丽,这种目标定位朴实生动管用,是我们深化城乡同治、组织发动群众的好方法。人人都是主人。一个部落要求每户捐一壶自家酿的酒在庆典中共享,但等到分享美酒时,发现喝的却是清水。一个地方的环境面貌,就如盛装“主人翁”精神、社会责任感的酒桶。人人参与,才能把酒桶装满,把工作做圆满。人人用心酿好自家那壶“酒”,才能收获属于共同的那份甘甜。时时坚持标准。坚持标准,体现的是一种远见、一种追求。日本的普代村在“3.11”海啸中,因30年前修建的一道高标准海堤而幸免于难。如果没有规划、放任自流,有时因一栋房子就可能坏了一方风水、废了一个屋场、损了一座村庄。城乡建设管理只有始终坚持以一流标准来定位,按照谋百年大计来实施,才能不留遗憾、不负后人。处处彰显优雅。新加坡宛如一座大花园,无论是街道、山头,还是溪渠、房屋,到处给人以优雅的感受。在城乡建设管理中,如何进一步编好、用好、管好规划,如何达到更加洁净、生态、人性,如何赋予精彩、精致、精神,哪怕多投入一点,哪怕多麻烦一下,哪怕是为后人“栽树”,也要竭尽全力、坚定不移。
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七、像关爱兄弟姊妹一样关爱弱势群体。将同居一片土地的群众,视作在同一个屋檐下成长的兄弟,谓之大爱;把同饮一江水的百姓,视为同流一样血的姐妹,谓之真情。大爱无疆,真情无价。不论到哪里,都能挺得起腰、站得住脚、说得起话、办得成事。要倾注真情。新加坡人民行动党上至总理、部长,下至议员、党工,坚持每周接待选区民众,义务进组屋访民情,用实际行动对“为人民服务”和“做人民公仆”作出淋漓尽致的诠释,在新加坡政坛总能立于不败之地。碉堡再硬也抵不过真情的感化,冰雪再冷也经不住人心的温暖。要竭尽所能。“弱势群体”遇到困难和问题,对外人看来也许很琐碎,但却是影响他们生计和命运的大事急事,我们不能做只说不做的“好心人”,更不能做漠不关心的旁观者,而应竭尽全力地去帮助他们。只要真正着了力、尽了心,就是问题没解决,群众仍然会理解的。要不厌其烦。老百姓受知识水平、政策常识、表达能力等因素所限,有时可能讲得不是太清楚、听得不是太明白、做得不是太到位,但真正来找我们是要勇气的,我们唯有静下心来多问几次,耐下心来多讲几遍,稳下心来多跑几趟,往往“山重水复疑无路”就能走到“柳暗花明又一村”。
八、像防治矿山水害一样防治无为贪腐。水害是煤矿生产的大敌,贪腐则是党政建设的大患。发生透水事故,轻则财产遭损,重则矿毁人亡。现实中,无为和贪腐的危害丝毫不亚于矿山水害,同样可能给地方发展带来“灭顶之灾”。要时时警钟长鸣。把花种在地上,得一季芬芳;把“花”种在心田,得一世芬芳。不廉洁是最致命的危险,无为是最隐形的贪污,警醒是最基本的要求。廉贪一念间,荣辱两重天,我们应该力求看得更清、更透、更淡一些。要事事谨小慎初。质变都是源自量变,量变则是源自于微变。个人能够日省吾身,善于第一时间发现;同志之间相互帮助,敢于第一时间提醒;出现问题断然采取措施,敏于第一时间处置,是一种真智慧、真爱护和真负责。要处处率先垂范。有人把工作时间分为三部分:主动工作、被动工作和机动工作时间。如果主动工作时间占全部工作时间的50%以上,工作就有成效;如果被动和机动工作时间加起来超过70%,看似忙碌,实则无为。安全生产,就是要矿长带头下井;勤廉干事,就是要从领导和机关做起。
九、像呵护自己眼睛一样呵护班子团结。团结和眼睛同样的敏感而珍贵,能够透视一支队伍的灵魂,折射一个团队的智慧,需要我们小心呵护、悉心维护、真心爱护。善沟通。沟通是信息的传播,实质上是情感的交流,思想的融通。据调查,一个人的成功,85%靠人际沟通;一个企业的成功,60%靠内部沟通和对外交流;而工作中的障碍,有50%以上由于缺乏沟通。信息时代,沟通和交流犹为重要。遇事多商量,才能增强相互的信任、理解和支持。多包容。日本有位禅师,某姑娘诬指他使其未婚先孕,他并不辩驳,反而养育小孩。真相大白后,禅师备受敬重。隐忍不是怯懦,退让不是退缩,而是真诚、包容和担当的体现。计较得过多肯定影响身心的愉悦,合作的成本永远低于对抗的代价。只有拥有包容之心,才能凝心聚力。顾大局。假如一个集体有6个成员,六个人齐心合力,则等于6;有一人不团结,则5?1=4;二人不团结,则4?2=2;三人不团结,则3?3=0;四人不团结,则2?4=-2。尽管这是连小学生都知道的算术题,但其中所隐含的深刻道理却往往被一些人忽略。大局观不强,成不了好团队,也干不了大事业。讲民主。有人把民主程序中的前期调研、正式票决、具体落实、集体监督、最后获利比作“议菜”、“点菜”、“炒菜”、“验菜”和“用菜”,通过这样一套程序,让大家都吃上“放心菜”、“舒心菜”。最终发扬民主的过程,就成为了请教的过程、讨论的过程、动员的过程、统一思想的过程。
十、像维护个人声誉一样维护集体形象。商品讲究包装,个人讲究脸面,集体就应该讲究形象。一个集体或地方形象好,对内则具有凝聚力、号召力,对外则具有亲和力、吸引力。敢于向我看齐。集体形象比较抽象,但影响集体形象的因子却是具体的。每个人的言行,每个单位的作为,每件地方的产品,都影响着人们对这个地方或集体的认知。现实中,有的言行野蛮粗俗,有的服务态度恶劣,有的肆意非法信访,最终影响的是抓发展的精力,损害的是共同利益。毫不犹豫叫好。酒香也怕巷子深,质优还需众人知。茅台酒世界闻名,曾经也有“山沟里凤凰无人识”的时候。如何让世人熟知?首先就要做到多推荐,多叫好。茅台酒有那沁人的芳香,我们现在有惠民的政策,有快速的发展,有越来越美好的生活,应该毫不犹豫地大声叫好。满怀赤诚建言。有问题看不到问题是最大的悲哀,看到问题不能指出问题是最大的不负责任,发现了问题解决不了问题是最大的无能。“一个国家、一个民族,总要有一批心忧天下、勇于担当的人,总要有一批从容淡定、冷静思考的人,总要有一批刚直不阿、敢于直言的人”。只有这样,才能使决策更加科学、工作更加扎实、群众更加幸福。
 

精彩评论6

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彩虹糖的梦 发表于 2016-7-28 10:03:32 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
接地气、有道理,但有些过于理想化,事实很复杂,不能一概而论。
 
胜利在望 发表于 2016-8-2 10:24:04 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
写得很好,值得借鉴和参考。
 
N维空间 发表于 2016-9-6 10:46:02 | 显示全部楼层
 
专业写文章
用朴实的语言表述深刻道理!平中见齐,值得学习!
 
两袖清风 发表于 2016-12-21 15:12:35 | 显示全部楼层
 
写得很好,有思想、有见地,接地气!
 
sugar_刘 发表于 2017-8-23 15:33:28 | 显示全部楼层
 
有问题看不到问题是最大的悲哀,看到问题不能指出问题是最大的不负责任,
 
幺爱三思 发表于 2018-10-14 16:35:18 | 显示全部楼层
 
写的好,学习一下,不错1111111111
 
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