2016年积攒的最新好词好句（全是干货）

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“浩渺行无极，扬帆但信风。”

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金融支撑显著增强促青岛经济发展逆势上扬

最终使一项项突破性成果在攻坚克难中破茧而出。

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关键环节改革“一子落”就会“满盘活”。

一、求实求效，实现思想引领和民众思维合拍共鸣。
: W: J, l$ G" j9 _) V! t  @9 G

二、突破突围，实现传统媒体和新兴媒体同频共振。
# C3 M9 Z' J- l  B& F4 z

三、相生相长，实现文化事业和文化产业整体繁荣。
2 W6 p, L% O* O7 p  U

四、借势借力，实现对内宣传和对外宣传出新出彩。

五、实干实效，实现基层基础和队伍建设共同提升。

立足当前 着眼长远 自觉按规律办事
抓住机遇  应对挑战
% S* M. U) C% @( R4 a% d5 q6 ^3 h$ o量力而行 尽力而为
6 W0 Y; }' ~! P2 C# p! _有重点 分步骤 全面推进 统筹兼顾  综合治理  融入全过程、贯穿各方面
+ E' Y# q& O4 ?* |% V切实抓好/减轻  扎实推进 加快发展 持续增收 积极稳妥落实 从严控制
* c/ e( @2 T6 w; X严格执行 坚决制止 明确职责
% j  k6 U6 S( @- U: Z8 g( N高举旗帜 坚定不移 牢牢把握 积极争取 深入开展  注重强化
规范改进 积极发展 努力建设 依法实行 积极稳妥
良性互动 优势互补 率先发展 互惠互利
做深 做细 做实 不动摇 不放弃 不改变 不妥协
全面分析 全面贯彻  持续推进 全面落实/实施   逐步扭转 基本形成 普遍增加 基本建立 更加完备(完善)  明显提高(好转) 进一步形成  不断加强(增效,深化) 大幅提高  显著改善(增强) 日趋完善   比较充分

（一）围绕“平台功能更突出”，重抓招商引资、有效投入，积极打造经济发展增长极
（二）围绕“改革创新更有力”，重抓要素改革、转型升级，持续激发企业创业创新活力
（三）围绕“生态环境更优美”，重抓企业腾退、五水共治，不断提高生态文明建设水平
（四）围绕“人民生活更幸福”，重抓民生改善、社会治理，有效促进社会和谐稳定
（五）围绕“服务发展更有效”，重抓队伍建设、效能提升，全面增强政府治理能力

创新驱动，绿色发展 分享经济 双向开放 稳中求进 积蓄动能 动力转换 防范风险 有效供给 供给侧结构性改革 平稳较快发展 开局起步 融合发展 创新创业 精准扶贫 获得感 对标 务实从严担当 善作善成，久久为功 锐意改革，转型升级，提质增效，韧性强，大逻辑，总基调 去产能，去库存，去杠杆，降成本，补短板，政策托底，僵尸企业 中等收入陷阱，精准施策，持续发力 倍增计划 非禁即入

框定总量 限定容量 盘活存量 做优增量 提高质量

高度重视守住债务风险底线，完善债务风险衡量、预警、处置和防范等刚性机制。

具体分析政府资产与负债的结构、比例、期限，揭示政府债务风险。

• 顺势而为，清醒看到加快“转调创”的战略选择
• 谋势而动，深刻认识加快“转调创”的严峻挑战
• 乘势而上，毫不动摇加快“转调创”的科学实践
  
  
  ) K/ Z% W8 P+ D9 p6 E& q: F

1 o* V* L; ^* Y

一、破局：XX施行古镇保护、乡村复兴的现实意义
二、谋篇：古镇保护开发工作的导向理念
三、解题：古镇保护开发的具体实践及经验
四、启发：推进古镇保护、乡镇复兴的共性思考
4 I. M+ S" C0 q' u8 m

既要认清发展形势，又要保持清醒头脑，既要增强忧患意识，更要坚定发展信心，既要突出问题导向，更要善于打开局面，既要坚持底线思维，更要强化创先争优 实现争先进位
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始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的顽强意志；

以大平台大项目建设为突破口，积极扩大有效投资和发展空间
以质量和效益为中心，全面推进产业转型升级；
+ X# v( n  ^+ b+ D7 z以“三治理一提高”为主抓手，强化城乡环境治理
9 ]+ d, W8 B4 @1 m" f% w以深化改革为动力，增创投资服务环境新优势；
+ g% m: m9 A. V. D- d  t8 O以党的群众路线教育实践活动为主线，进一步转变作风凝聚力量。-
& t9 t& r, P- g

在认清机遇中放大优势 ：

（一）要牢牢抓住改革试验的机遇

（二）要牢牢抓住弯道超越的机遇

（三）要紧紧抓住产业转移的机遇

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三字比喻：集结号 组合拳 制高点 主旋律 责任田 持久战 先手棋 金招牌 新引擎 好声音 撒手锏 督查鞭 主阵地 连天线。

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国际化步伐：

目前处于矿业低谷期，在这个格局调整中，寻求矿业资源，加快海外布局，不断提供全球资源配置能力，

紧紧围绕实施国家“一带一路”战略和利用“两种资源、两个市场”战略对地质矿产信息的重大急迫需求，拓展一切可以利用的渠道，依托国际地质矿产合作平台，采集世界各国特别是“一带一路”国家和其他重要矿业投资目标国的地质矿产信息，专题分析和综合评价全球资源潜力和投资条件，

1 q" e* C4 s$ V8 s! p7 O2 ^* q0 O

海外人才队伍建设：

加强人才队伍的建设。海外的投资环境与国内的相差较大，需要高素质的复合型人才。海外投资需要具有国际化眼光的人才，显然仅具备相关专业知识技术人才还不能满足这一要求。不论矿业企业在其他方面优势如何，如果没有精干的队伍，最终将很难从并购中获利。中国矿业企业应该培养加大这方面的投入，培养出能担当海外项目管理和业务的骨干，或是吸引本土优秀人才加入，以解决信息不对称的问题。只有这样中国矿业企业才能在国际矿业市场上获得更好的发展。

深铸文化自信， 文化自信、文化自觉、文化强企

让创新地基越深越实，创新之塔才能够垒得越高。

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“在抓发展上既‘慢不得’也‘急不得’，要找到和抓住撬动改革发展的关节点、切入点，让江苏的改革有力度、有精度、有深度、有温度。

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创业创新，数量的累加固然耀眼，质的飞跃则更引人注目。

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关键环节改革“一子落”就会“满盘活”。
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3 C" R5 c% l1 v$ a$ k# }一、求实求效，实现思想引领和民众思维合拍共鸣。+ O. J3 |- I3 m
- H/ C+ c. G9 E二、突破突围，实现传统媒体和新兴媒体同频共振。
/ Q0 t) \2 d9 z0 W9 y三、相生相长，实现文化事业和文化产业整体繁荣。9 Y# E4 I/ h4 {+ r5 k
四、借势借力，实现对内宣传和对外宣传出新出彩。( }9 k2 Y1 j! X' I4 }, Q( Q2 C
; Q) I. U! o. @& L( F2 N五、实干实效，实现基层基础和队伍建设共同提升。
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5 `% Y1 e: h7 l9 q" w4 C' |立足当前 着眼长远 自觉按规律办事
$ Y! N  ]( S. o( u抓住机遇  应对挑战5 O$ ^- k+ E* w( c" B0 C
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有重点 分步骤 全面推进 统筹兼顾  综合治理  融入全过程、贯穿各方面: r: {- \! T' ?5 d! L" i
切实抓好/减轻  扎实推进 加快发展 持续增收 积极稳妥落实 从严控制  O4 K6 e& R# f' `
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高举旗帜 坚定不移 牢牢把握 积极争取 深入开展  注重强化) b" r6 l( v$ W6 P8 a( \
9 r9 S% I+ J/ T( K* K规范改进 积极发展 努力建设 依法实行 积极稳妥
良性互动 优势互补 率先发展 互惠互利4 _; D( {% Z) m& l+ I
; P& b4 S' r9 T做深 做细 做实 不动摇 不放弃 不改变 不妥协
+ ~8 w4 S2 Y: p0 U' q3 q8 h全面分析 全面贯彻  持续推进 全面落实/实施   逐步扭转 基本形成 普遍增加 基本建立 更加完备(完善)  明显提高(好转) 进一步形成  不断加强(增效,深化) 大幅提高  显著改善(增强) 日趋完善   比较充分
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6 v: A' t& I! A- U7 t* \' |, g（一）围绕“平台功能更突出”，重抓招商引资、有效投入，积极打造经济发展增长极7 O/ k7 h( K6 @7 U
（二）围绕“改革创新更有力”，重抓要素改革、转型升级，持续激发企业创业创新活力& [0 B* c3 o! K1 f; A4 i) k1 y
（三）围绕“生态环境更优美”，重抓企业腾退、五水共治，不断提高生态文明建设水平- u# h2 U: P7 |$ W% [. o
# i1 z# u3 x0 v0 G! I（四）围绕“人民生活更幸福”，重抓民生改善、社会治理，有效促进社会和谐稳定& \$ ?0 G- q# I" G2 Z5 u: `- J
（五）围绕“服务发展更有效”，重抓队伍建设、效能提升，全面增强政府治理能力. v/ B& G9 F! n* r) I2 p; p
4 k+ c" G! y, o3 N0 d" W6 X1 f
创新驱动，绿色发展 分享经济 双向开放 稳中求进 积蓄动能 动力转换 防范风险 有效供给 供给侧结构性改革 平稳较快发展 开局起步 融合发展 创新创业 精准扶贫 获得感 对标 务实从严担当 善作善成，久久为功 锐意改革，转型升级，提质增效，韧性强，大逻辑，总基调 去产能，去库存，去杠杆，降成本，补短板，政策托底，僵尸企业 中等收入陷阱，精准施策，持续发力 倍增计划 非禁即入
# a/ W- ]; P+ _  s框定总量 限定容量 盘活存量 做优增量 提高质量
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  j8 N( \  y' d; Y% M高度重视守住债务风险底线，完善债务风险衡量、预警、处置和防范等刚性机制。

& \9 c8 y4 Y% x7 G2 a/ ?5 i* ?' l具体分析政府资产与负债的结构、比例、期限，揭示政府债务风险。

顺势而为，清醒看到加快“转调创”的战略选择
' ^2 D, X5 x) f4 H/ p0 f' m- e谋势而动，深刻认识加快“转调创”的严峻挑战
乘势而上，毫不动摇加快“转调创”的科学实践
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一、破局：XX施行古镇保护、乡村复兴的现实意义" {; o; X- w. g- C
二、谋篇：古镇保护开发工作的导向理念4 b. m1 h/ d2 R- F' t4 I
三、解题：古镇保护开发的具体实践及经验
四、启发：推进古镇保护、乡镇复兴的共性思考
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既要认清发展形势，又要保持清醒头脑，既要增强忧患意识，更要坚定发展信心，既要突出问题导向，更要善于打开局面，既要坚持底线思维，更要强化创先争优 实现争先进位
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3 s. I  h2 w; n7 L+ r始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的顽强意志；
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以大平台大项目建设为突破口，积极扩大有效投资和发展空间
以质量和效益为中心，全面推进产业转型升级；* n" c% K7 U+ _+ u' i# H, m
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以深化改革为动力，增创投资服务环境新优势；+ s* H# W+ ?, P5 O' G1 D3 {7 b* o  t% c
以党的群众路线教育实践活动为主线，进一步转变作风凝聚力量。-
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在认清机遇中放大优势 ：
（一）要牢牢抓住改革试验的机遇
. U. s; e( }: h+ K（二）要牢牢抓住弯道超越的机遇
1 S/ w  K$ b: ~% ~4 u（三）要紧紧抓住产业转移的机遇

国际化步伐：
9 \& Q5 V& `- f目前处于矿业低谷期，在这个格局调整中，寻求矿业资源，加快海外布局，不断提供全球资源配置能力，
6 J4 k) v: }# {8 }紧紧围绕实施国家“一带一路”战略和利用“两种资源、两个市场”战略对地质矿产信息的重大急迫需求，拓展一切可以利用的渠道，依托国际地质矿产合作平台，采集世界各国特别是“一带一路”国家和其他重要矿业投资目标国的地质矿产信息，专题分析和综合评价全球资源潜力和投资条件，
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- _# \6 o. ^+ T5 q: e海外人才队伍建设：
加强人才队伍的建设。海外的投资环境与国内的相差较大，需要高素质的复合型人才。海外投资需要具有国际化眼光的人才，显然仅具备相关专业知识技术人才还不能满足这一要求。不论矿业企业在其他方面优势如何，如果没有精干的队伍，最终将很难从并购中获利。中国矿业企业应该培养加大这方面的投入，培养出能担当海外项目管理和业务的骨干，或是吸引本土优秀人才加入，以解决信息不对称的问题。只有这样中国矿业企业才能在国际矿业市场上获得更好的发展。
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6 B- T2 _/ I$ U- D8 X( k9 T! t深铸文化自信， 文化自信、文化自觉、文化强企
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: ^" e8 o9 N/ F* J- E让创新地基越深越实，创新之塔才能够垒得越高

老秘网虚拟稿费国际化步伐： 目前处于矿业低谷期，在这个格局调整中，寻求矿业资源，加快海外布局，不断提供全球资源配置能力， 紧紧围绕实施国家“一带一路”战略和利用“两种资源、两个市场”战略对地质矿产信息的重大急迫需求，拓展一切可以利用的渠道，依托国际地质矿产合作平台，采集世界各国特别是“一带一路”国家和其他重要矿业投资目标国的地质矿产信息，专题分析和综合评价全球资源潜力和投资条件， 1 T, w% X7 N0 u* h( I/ a 海外人才队伍建设： 加强人才队伍的建设。海外的投资环境与国内的相差较大，需要高素质的复合型人才。海外投资需要具有国际化眼光的人才，显然仅具备相关专业知识技术人才还不能满足这一要求。不论矿业企业在其他方面优势如何，如果没有精干的队伍，最终将很难从并购中获利。中国矿业企业应该培养加大这方面的投入，培养出能担当海外项目管理和业务的骨干，或是吸引本土优秀人才加入，以解决信息不对称的问题。只有这样中国矿业企业才能在国际矿业市场上获得更好的发展。  深铸文化自信， 文化自信、文化自觉、文化强企

国际化步伐： 目前处于矿业低谷期，在这个格局调整中，寻求矿业资源，加快海外布局，不断提供全球资源配置能力， 紧紧围绕实施国家“一带一路”战略和利用“两种资源、两个市场”战略对地质矿产信息的重大急迫需求，拓展一切可以利用的渠道，依托国际地质矿产合作平台，采集世界各国特别是“一带一路”国家和其他重要矿业投资目标国的地质矿产信息，专题分析和综合评价全球资源潜力和投资条件， 1 T, w% X7 N0 u* h( I/ a 海外人才队伍建设： 加强人才队伍的建设。海外的投资环境与国内的相差较大，需要高素质的复合型人才。海外投资需要具有国际化眼光的人才，显然仅具备相关专业知识技术人才还不能满足这一要求。不论矿业企业在其他方面优势如何，如果没有精干的队伍，最终将很难从并购中获利。中国矿业企业应该培养加大这方面的投入，培养出能担当海外项目管理和业务的骨干，或是吸引本土优秀人才加入，以解决信息不对称的问题。只有这样中国矿业企业才能在国际矿业市场上获得更好的发展。  深铸文化自信， 文化自信、文化自觉、文化强企

加强人才队伍的建设。海外的投资环境与国内的相差较大，需要高素质的复合型人才。海外投资需要具有国际化眼光的人才，显然仅具备相关专业知识技术人才还不能满足这一要求。不论矿业企业在其他方面优势如何，如果没有精干的队伍，最终将很难从并购中获利。中国矿业企业应该培养加大这方面的投入，培养出能担当海外项目管理和业务的骨干，或是吸引本土优秀人才加入，以解决信息不对称的问题。只有这样中国矿业企业才能在国际矿业市场上获得更好的发展。7 \. s3 o# g& b
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人”一样迈不开步子；
要知之透彻，必须转变改革创新的理念。要行得笃定，必须提升改革创新的能力。
: n6 d% x( I; D1 E把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。
2 k7 E* ~9 c' y巩固良好势头，再接再厉，乘势而上，推动全面深化改革。
$ Y; E7 U: f/ O7 k0 y畏难不知难，临难而退，难者更难；知难不避难，迎难而上，难也不难。
要强化“朝受命、夕饮冰”的责任感，“昼无为、夜难寐”的紧迫感。
+ F/ O6 k( i' t" \) l4 a& s" ^2 K改革与法治，是当今中国在时代大潮中奋勇前行的鸟之两翼、车之双轮。
/ I8 c) [0 }+ G& C0 n2 P) a登高揽山河，前路多曲折。

海外人才队伍建设：
加强人才队伍的建设。海外的投资环境与国内的相差较大，需要高素质的复合型人才。海外投资需要具有国际化眼光的人才，显然仅具备相关专业知识技术人才还不能满足这一要求。不论矿业企业在其他方面优势如何，如果没有精干的队伍，最终将很难从并购中获利。中国矿业企业应该培养加大这方面的投入，培养出能担当海外项目管理和业务的骨干，或是吸引本土优秀人才加入，以解决信息不对称的问题。只有这样中国矿业企业才能在国际矿业市场上获得更好的发展。

( {( s- N/ ^/ S3 u7 B9 N 加强人才队伍的建设。海外的投资环境与国内的相差较大，需要高素质的复合型人才。海外投资需要具有国际化眼光的人才，显然仅具备相关专业知识技术人才还不能满足这一要求。不论矿业企业在其他方面优势如何，如果没有精干的队伍，最终将很难从并购中获利。中国矿业企业应该培养加大这方面的投入，培养出能担当海外项目管理和业务的骨干，或是吸引本土优秀人才加入，以解决信息不对称的问题。只有这样中国矿业企业才能在国际矿业市场上获得更好的

加强人才队伍的建设。海外的投资环境与国内的相差较大，需要高素质的复合型人才。海外投资需要具有国际化眼光的人才，显然仅具备相关专业知识技术人才还不能满足这一要求。不论矿业企业在其他方面优势如何，如果没有精干的队伍，最终将很难从并购中获利。中国矿业企业应该培养加大这方面的投入，培养出能担当海外项目管理和业务的骨干，或是吸引本土优秀人才加入，以解决信息不对称的问题。只有这样中国矿业企业才能在国际矿业市场上获得更好的发展。

加强人才队伍的建设。海外的投资环境与国内的相差较大，需要高素质的复合型人才。海外投资需要具有国际化眼光的人才，显然仅具备相关专业知识技术人才还不能满足这一要求。不论矿业企业在其他方面优势如何，如果没有精干的队伍，最终将很难从并购中获利。中国矿业企业应该培养加大这方面的投入，培养出能担当海外项目管理和业务的骨干，或是吸引本土优秀人才加入，以解决信息不对称的问题。只有这样中国矿业企业才能在国际矿业市场上获得更好的发展。

学习，吸收，在材料中灵活使用

非常值得我们这些新同志认真学习！

业创新，数量的累加固然耀眼，质的飞跃则更引人注目

“在抓发展上既‘慢不得’也‘急不得’，要找到和抓住撬动改革发展的关节点、切入点，让江苏的改革有力度、有精度、有深度、有温度。

不错的小标题收集，收藏了。  

让创新地基越深越实，创新之塔才能够垒得越高。

在抓发展上既‘慢不得’也‘急不得’，要找到和抓住撬动改革发展的关节点、切入点，让江苏的改革有力度、有精度、有深度、有温度。

真是不错，良心好句啊，谢谢啦

好词好句，收下了~慢慢学习