党建经验交流材料

三是以职代会为载体，以征集员工合理化建议为渠道，加强民主监督和民主管理，不断强化员工的主人翁意识，提高广大员工参与企业管理的积极性。

加强党的领导，在政治核心上“强”起来。一是细化任务、明确清单。*党委制定下发《党建制度汇编》，把领导班子建设、思想政治工作、责任落实机制等，细化为加强党委中心组学习、加强党内经常性教育等主要任务和具体清单，奠定了党建工作基础。二是从严考核，落实责任。树立聚精会神抓党建的鲜明导向，坚持每年下发《党建工作要点》，将考核内容方面全面覆盖党建工作各项任务，坚持每年成立调研考核评价组，定期进行专题考核，确保党建各项任务有效落实。

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3、把解决思想问题与解决实际问题相结合。一是合工作实际，建立“组织联系点”，党员干部深入基层对口服务，摸清职工群众思想的主流动向，把职工普遍关注、反映强烈的热点、难点问题，作为思想教育工作的重点方向，利用集体座谈、个别谈话等形式进行教育引导，化解思想矛盾。

持续提升基层党建科学化水平

服务型党组织建设作为创新党建工作的抓手和突破口，抓覆盖、强功能，抓基层、打基础，激活力、聚合力，持续提升基层党建科学化水平。

又是一篇绝世好文，向楼主致敬啦！

2017年上半年XX县党的建设和组织工作总结 [复制链接]

（三）打牢组织基础，促进作用发挥    坚持把企业基层服务型党组织建设作为创新党建工作的抓手和突破口，抓覆盖、强功能，抓基层、打基础，激活力、聚合力，持续提升基层党建科学化水平。

党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础；坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动创新。