年度绩效考核汇报材料

一是做好实地调研。今年以来，赴洞口调研3次，赴实地调研2次，真实掌握了解贫困的症结，切实找准贫困的痛点。二是做细做实扶贫工作。其中，这些“看得见，摸得着”的扶贫举措，更让扶贫对象“感受得到”公司用心给予的温暖。三是建立联系沟通制。每月与与扶贫工作队进行沟通，与扶贫对象电话联系，认真记录每次沟通的内容，了解扶贫对象的生产生活状况，在给予扶贫对象力所能及的物质扶助的同时，更注重从心理上鼓励支持，做到“扶智”更“扶志”。
二、紧扣目标，狠抓落实，运营工作取得新成绩

一是建立“一岗双责”推动机制。根据党风廉洁建设与生产经营工作，同部署，同落实，同考核，推动“一岗双责”落实到人、到岗。二是做好任务分解。明确党支部书记、5个支委委员，8个部门、9个收费站负责人的主体责任和责任内容，签订廉政责任书，实行“签字背书”，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是严字当头，狠抓效能监察。今年以来，党群工作部（纪检监察室）围绕“十个严禁”、“操办婚丧喜庆事宜”、执行劳动纪律、公务用车、学雷锋活动等方面，节日期间电话督查15次，实地巡查走访12次。今年12月份制定印发了《效能监察暂行办法》，专门抽取了道路安全巡查、办公物资采购、劳动纪律考勤等3个主题内容，组织开展专题效能监察，对于不守规矩、不讲纪律的行为和现象，坚决严处，坚决打击，收到了良好的效果。

毛主席曾说：“实践是最好的课堂，群众是这个课堂里最高明的老师，而我们则往往是幼稚可笑的。”对于青年干部来说，要到基层一线，到群众中间，零距离地接触普通群众，虚心拜群众为师，向群众学习，充分汲取群众的智慧和力量。

初来乍到，学习学习，学习学习

建立联系沟通制。每月与与扶贫工作队进行沟通，与扶贫对象电话联系，认真记录每次沟通的内容，了解扶贫对象的生产生活状况，

绩效考核，岗位考核，又是到了年底啦，，

梳理总结工作比较到位，学习 了。

非常有参考价值，值得学习的好文章。

准备些年度总结，前来学习参考

观看《勇士》、《百团大战》、《中国出了个毛泽东》等爱岗敬业、催人奋进的影片演出