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县委办公室副主任2016年度民主生活会对照检查材料

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发表于 2017-1-16 17:54:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
公文写作培训班
个人对照检查材料
2017年1月
“两学一做”学习教育开展以来,我认真学习习近平总书记系列重要讲话,严格按照党章党规要求自己,始终在思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但对照《准则》和《条例》、对照“四讲四有”标准和“四个自觉”,自己在思想上、工作上、作风上与先进典型、与标杆标尺还有一些差距。经过与班子成员谈心谈话,征求办公室同志意见建议,自己深刻反思,查摆出了问题,找了存在问题根源,并结合实际制定了提高措施,形成如下对照检查材料。
一、自身存在的问题和具体表现
(一)理想信念方面:我是2001年加入了中国共产党。从面对党旗举起拳头的那一刻起,就把履行入党誓词作为我毕生追求,把实现共产主义作为最终目标。入党15年来,自己始终在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,始终听党话、跟党走。然而,经过深刻反思,自己还存在以下问题:一是理论学习还不够武装不自觉。在积极参加办公室组织的集体学习之余,我尽可能利用休息时间,认真开展政治理论学习,但是,学习的系统性、时效性、深入性还不够,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对党的一些政策方针的理解不够深入,理论联系实际不够紧密。二是党性锤炼还需加强。虽然平时能按照“四讲四有”标准严格要求自己,做到不信谣,不传谣,但面对一些社会上流传的小道消息、政治谣言、政治段子等负面言论,旗帜鲜明地站出来作正面斗争的主动性不强。
(二)政治纪律和政治规矩方面:一直以来,我始终坚持用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变,政治立场不移、政治方向不偏,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。但严格对照党中央对党员干部提出的新要求,自己还有以下方面做得不够好。一是纪律规矩意识还需进一步提升。虽然自己始终坚持按照党章要求规矩做人、严格办事,不越雷池、不踩红线、但对照《准则》和《条例》的新要求新标准,在一些细节上还做得不是尽善尽美,对8小时之外要求还需进一步严格。二是坚持群众路线不够扎实。平时工作中,也经常陪同领导到镇村走访调研,拉近了和群众距离,了解了群众疾苦。但真正带着问题,自己下去调研的少,和群众面对面拉家常的少。
(三)个人作风方面:不论是在工作中,还是在生活中,都能坚持用“四有”干部标准严格要求自己,领导交办的事“马上就办”,中央严禁的事坚决不做,始终保持共产党员的良好形象。但认真反思后,还有一些地方需要改进。一是抓工作还不够细致。对负责范围内的一些工作,督查不勤,抓得不细,导致工作见效慢、标准低。比如,对机关院内清洁区的卫生检查督促不到位,致使个别单位打扫不及时,甚至不打扫,影响了机关的整体形象。二是有“老好人”思想。在执行办公室制度上不是很严格,对于分管科室同志身上出现的苗头性问题,处于这样那样的考虑,批评不及时,处理不到位。比如,后勤上的同志对综合办公楼厕所的卫生打扫不及时、不彻底,自己也碍于面子,没有及时指出,导致了厕所短时期脏水横流、臭气逼人。
(四)担当作为方面:担任办公室副主任以来,始终做到尽职尽责、埋头苦干,努力保质保量完成每一项工作和每一项任务。但是反思后,发现仍然存在以下问题:一是创新意识还不够强。主观能动性发挥不充分,时常局限于布置什么做什么,习惯于被安排,习惯于常规思维,习惯于用老观念解决新问题,工作的科学性、前瞻性不强。比如,在机关管理方面,按部就班,推进管理制度创新办法不够,致使机关服务水平提升比较缓慢。二是主动担责方面做的不够好。对于自己分管科室工作抓的比较紧,对于不在分管范围内的其他工作过问的较少,担当意识不强。比如,有时主任因公外出,把工作交给我,本应担当负责,但在一些大事、难事面前害怕出事,害怕担责,不敢担当。
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发表于 2018-7-9 15:17:33 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲
2017年巡视整改专题民主生活会发言提纲
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按照巡视整改专题民主生活会相关要求,结合自身思想实际和履职情况,现将个人有关情况报告如下:
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一、存在的突出问题

(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。

1.学习贯彻不到位,政治站位不高。在平时的工作学习中,存在重业务学习和党的方针政策学习,轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中,存在不够深入、系统、全面等问题,学习存在“应付式”“作业式”的学习心态,研究不深,理解不透,导致了政治上站位不高,没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
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2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位,导致思想认识和工作方法存在一定的片面性,学习只是满足于会议文件,没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向,但在具体的工作中,大局意识不强,没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略,没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来,开创地方发展的新局面。
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3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中,统筹协调不够不好,学习思考不深入不精细,解决问题的方式方法不多,深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上,没有很好地贯彻,存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多,工作不细不实,有畏难情绪。

(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。
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1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩,但是在政治敏锐性上还有差距,存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪,对一些不健康言论,虽不随波逐流,但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止,存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理,只有原则要求,没有具体监督管理办法

2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气,抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是小事,警惕性还不够高,落实制度、执行政策监督管理不到位。
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(三)在组织生活方面。
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1. 贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底,满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性。比如,领导班子成员给所在支部上专题党课,只局限于上传下达,以读报纸、学文件的政治学习为主,内容没有联系改革、发展的形势,没有联系政研工作实际,特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
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2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作,总感觉时间紧,没有主动参加基层党组织会议,与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分,平时只是通过集中学习或者开会时进行交流,没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见,导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果,有时候发言没有经过仔细推敲,只是照本宣科走走过场。
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3. 双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如,对一些文件的学习,看下标题,了解下大框架,一知半解,精深度没有把握;干部在线网络学习,自己没有实实在在的完成,时限临近,安排工作人员代学,满足于学够学分就行。
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本帖隐藏的内容

(四)在作风建设方面。
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1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作,在具体环节和内容上花的时间和精力不多,统筹协调不足,解决问题少,督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中,由于工作繁忙,未能深入基层、深入实际,未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
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2. 开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题,思考不多、研究不深,创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务,深层次的分析、思考不够,害怕工作失误、冒风险,担心踩到红线、触犯规则,把“不出事”作为最大原则,勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严,在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多,没有强调具体的工作要求工作纪律,导致一些部门和工作人员工作执行不力,工作作风不实,极少数干部还存在一些违纪现象。
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(五)在履行“两个责任”方面
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1. 落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。
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2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位,制度执行监督还存在失之于宽的问题,有少数干部有令不行、有禁不止。比如,对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位,没有行之有效的管理监督制度。
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二、其他需要说明的问题

(一)住房情况。
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(二)用车情况。
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(三)办公用房。

(四)家属、子女从业情况。

(五)出入会所的情况。
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(六)收送红包及插手工程情况。

三、产生问题的原因分析
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通过自我反复审视,自己在存在以上问题的根本原因,是个人主观认识尚有欠缺,具体表现在以下几个方面。
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(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况,没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元,个人理想信念有所淡化,有安于现状思想,进取不足、创新不多,对工作学习严格要求有所放松。
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(二)政治意识方面。对照党章的要求,自己的党性觉悟还有待提高,有时候艰苦奋斗的精神坚持不够,自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想,不自觉地放松了对自身的要求,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识,没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强,宗旨意识有所淡化。
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(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足,还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格,听取干部职工的意见或建议不够。

(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入,一定程度上存在轻党建、重发展的思想,对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底,有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式,对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面,没有高标准的要求自己,花的时间不够多,下的功夫不够深,没有认真贯彻执行党内监督条例。

四、今后努力方向和整改措施
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(一)以积极主动的学习态度,努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置,把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式,保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情,增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装,深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神,加强“四个意识”, 补精神之钙、固思想之本、培为政之元,坚定道路自信、理论自信、制度自信,拧紧理想信念这个总开关,不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势,在学好政治理论的同时,根据工作需要和领导干部的要求,深入研究学习工业、交通、环保等方面知识,不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子,沉到基层,真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习,掌握开展基础工作的第一手素材,用理论指导实践、用实践印证理论,全方位提高自身综合素质。

(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面,每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致,不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落,说老实话、办老实事、做老实人,如实向党反映和报告情况,不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线,坚决贯彻党中央的各项决策部署,不自以为是,不能合意的执行、不合意的不执行,决不搞上有政策、下有对策。
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(三)以严实务实的作风,深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求,注重以问题为导向,广泛听取意见、深入查摆问题,坚持立行立改,丢下包袱、敢于正视和纠正问题,以自身存在问题和不足为导向,自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器,从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足,深入践行党的群众路线,多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作,用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作,取得实实在在的成效,才是对群众最大的负责,勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”,提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力,抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事,让老百姓真正得实惠。
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(四)以本职工作为重点,创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展,自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题,要想破题解困,就必须立足工作自身特点,以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势,对待工作深思熟虑,在做深做透调研的基础上,吃透下情,掌握规律,不能拘泥于过去的思路和模式,找准切入点,扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作,服从和服务于中心工作,争取党委和政府的支持,加强与上级部门的沟通联系,增强助推力,适时调整工作重点,紧跟发展步伐,以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光,理性的思维处理工作的习惯,使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中,面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇,因势利导,运用自身优势,把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。
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(五)以党章党纪为准则,严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际, 努力做到感情上贴近群众,在行动上服务群众,充分发扬无私奉献精神,苦干实干、奋力拼搏,体现自我价值。二是带头搞好团结,摆正自己与集体领导的关系,把自己更深地到融入班子合力中,自觉接受组织和群众的监督,做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求,加强自律,时刻保持头脑清醒,自觉坚守清廉底线。正确对待权力,保持宗旨观念不丢;正确对待利益,保持平常心态不变;正确对待情谊,保持纪律界限不越。

以上是我的汇报,不足之处敬请各位领导批评指正!
发表于 2017-1-24 16:05:00 | 显示全部楼层
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《新省长的稿子是怎样炼成的》

   省里来了一位新省长,要求研究室起草一篇谈本省经济发展思路的稿子。主任把它列为头等大事,等不及分管副主任出差回来,马上召集综合处开会。主任强调,省长上任伊始就布置给我们如此光荣、如此重要、如此意义深远的任务,体现了省长对经济工作的高度重视,对全省人民的深厚感情,对研究室的充分信任,我们一定要砥砺奋进、精心准备,写出一篇有很高政策水平、很强战略意识、很好指导意义的文章,高屋建瓴、准确生动地展现出省长对全省经济工作的统筹谋划和决策部署。

   研究室里,综合处负责给省长写稿子,处里三个人:处长、小张和小王。本来还有个老刘,他是公认的大笔杆子,资历比主任还老,一辈子不图权、不图钱,就是埋头写稿子,他写的稿子研究室里没人敢改,也没人改得起,因为省长就认他写的。上个月老刘退而不休返聘到省党校《理论动向》编辑部去了,从主任到副主任再到处长都松了一口气。小张去年刚从省经济产业研究院借调来,在地方挂过两年副县长,一次参加省经济政策高层论坛被前任研究室主任看中,推荐到研究室准备接替老刘。现在老刘退休了,处长布置小张拿出初稿。接到任务后,小张周末两天把自己关在办公室,梳理了这些年的研究心得,一气呵成拿出了稿子。

   稿子交上去的第二天,处长把小张叫去办公室,痛心疾首地说,站得不高、看得不准、谈得不透,还要调整充实改善提高。写稿子一定要讲高度、讲深度、讲广度,什么是高度,高度就是党的十七大、十七届五中全会、中央经济工作会议、省委扩大会议的精神;什么是深度,深度就是中央对成绩和问题的总结、对目标和任务的分析;什么是广度,广度就是既要分析国际形势,又要分析国内形势;既要分析经济问题,又要分析社会问题;既要有理论,又要有实践。处长顿了顿又说,写稿子不能学老刘,他写的东西不行,尽是些大白话,那些亮点的东西、高度的东西就是写不出来,你没注意省长用老刘的稿子讲话经常脱稿吗?省长跟老刘多年的战友,对他有感情,咱们没话说,但现在来了新省长,不能再用老刘的那一套了,会砸了研究室的牌子的。处长拿出平常开会记笔记的本子,翻了几页接着说,写稿子还是要按照主任的要求,处处闪烁科学发展观的光芒,处处体现和中央保持一致的自觉性、主动性和坚强性,处处体现我省对中央重大方针政策的准确理解和贯彻落实。什么是准确理解,什么是贯彻落实?就是凡是中央说的我们要坚决地说,凡是中央没有说的我们要坚决地不说。这样才能把问题点准、形势看清、思路找对,才能对地方、对部门开展工作起到强有力的、不可或缺的指导作用。

   处长念完本子上的话,把修改后的稿子给了小张。上面密密麻麻全是各种记号,处长改得很认真,增加了很多字,删去了很多字。小张一看,增加的字很眼熟,都是中央和省里文件里的;删去的字也眼熟,都是自己平时研究总结的思想和观点。小张原原本本按处长的意见誊出了一个新版本。处长很满意,说这样才对嘛!字数多一些不要紧,没有量的保证,怎么能有质的保证?领导管的面宽,事多,不多写一点能行吗?我们要宁缺勿漏,替领导考虑周全。

   
   副主任听了处长的电话汇报,提前结束行程赶回来。他神情凝重、严肃认真地指出,前期做了些工作,但方法不对头。你们以为这是一件写稿子的小事吗?不是,这是全面谋划我省未来经济发展的大事!是关系农业、工业、服务业,关系经济运行、财政金融、体制机制,关系全省十几个市县区,几千万老百姓吃饭穿衣奔小康的大事!就凭你们几个人,坐在办公室,不看书不看报不看材料,怎么了解各地方、各系统、各战线的情况?副主任语气坚定地说,写稿子不能学老刘,他每次就跑几个点,搞点道听途说的东西,以偏概全、闭门造车、孤陋寡闻,不开会、不讨论、不汇报。我们搞研究,要集思广益,决不偏听偏废,要团结一切可以团结的部门,利用一切可以利用的资源,广泛收集各方面的材料,全面了解各方面的情况。要给各地方、各部门、各战线发通知、要材料,这样才能知道干部在想什么,专家在想什么,工人在想什么,农民工在想什么,老百姓在想什么?对了,材料要统一格式,统一印刷,装帧精美,作为附件一并报给领导。还有,材料就是竞争力,材料就是生命线,我们要像爱护自己的眼睛一样爱护这些材料,没有经过我的允许,不能把自己的眼睛送给别人使。

    看到处长啄米似的点头,副主任心情更加澎湃、表情更加丰富、动作更加有力:当务之急,是要做工作方案。工作方案是指导起草工作的明灯,是统一思想行动的纲领,是体现工作态度、工作方法、工作思路的载体,没有好的方案,就组织不起高效的工作,就写不出有分量的稿子。还要写工作日志,详细记录我们每天开了哪些会,做了哪些工作,取得了哪些进展,工作日志也是成绩,也是战果。

本帖隐藏的内容

    在副主任的亲自带领下,大家夜以继日讨论修改工作方案,特别是对这项工作的意义有了越来越全面深刻的认识。刚开始发现只有两点意义,后来发现有三点,最后发现其实是五点,有两点隐藏得很深,但最终被副主任和处长的慧眼挖掘出来了。在这些重大发现的激励下,更是在副主任、处长的督促教育和指导帮助下,小张小王奋力拼搏,拟通知、发传真、打电话、调格式、做封面,求爷爷告奶奶,暴风骤雨般地忙乎了一个星期再加上两个周末,终于整出了30万字的材料汇编和2万多字的工作日志。副主任指示,要发扬食不甘味、寝不安席,特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的精神,用一个晚上阅读材料、消化吸收、总结提炼,用心去读,用心去思考,做到第二天就要把精髓用到稿子中去。

   第二天,大家面对投影,正襟危坐,每人面前摆着厚厚一摞书和材料,共同聆听副主任的口授修改。副主任身经百战、逢句必改。看到小张小王有点不解的眼神,副主任答疑解惑诲人不倦,写这种高层次高水平的稿子,每个字每句话都要有来源、有依据、有出处,所以才要海纳百川、广收材料。但如果以为可以照抄照搬就错了,绝对不能因循守旧,更不能抄袭剽窃。怎么办?副主任用右手画出一个大大的问号,然后又有力地向前挥动:第一是同义替换,把“促进”改为“推进”,把“加强”改成“强化”;第二是乾坤挪移,把做法当成绩讲,把问题当形势说;第三是顺序调换,前面的挪到后面,后面的提到前面;第四是抽象概括,凡是讲招商引资的抽几句汇在一起,凡是讲产业集群的选几句放在一段。如此写法,流水作业,又好又快。在副主任的谆谆诱导和处长的热烈响应下,稿子修改工作稳步推进,虽然经常出现顺了前面后面翘起来,顺了后面前面翘起来的问题,但领导矢志不移,大家群策群力,经过连续两整天会战,新稿子诞生了。副主任和处长一刻都不耽误,亲自给主任送过去了。

   
    主任主持开会,他充分肯定前段时间在副主任和处长带领下取得的工作成绩,指出综合处在工作思路和方法上有了新的提升,一定要总结提炼和推广。对稿子的修改,他高屋建瓴地指出,要增加几句体现全省人民斗志昂扬战胜各种自然灾害的话,体现全省人民团结在党中央周围成功应对国际金融危机冲击的话,体现我省工作得到中央肯定、群众拥护、国际赞誉,总之正处于历史上最好时期的话。主任语重心长地指出,写稿子不能学老刘,谈起问题头头是道,对成绩进展视若不见,成绩和问题永远是九个指头和一个指头的关系,是主流和支流的关系,这是写稿子的基本原则,是不能越过的红线、雷区。当副主任和处长诚挚地表示对稿子还有些吃不准还迫切需要主任指导时,主任一面恨铁不成钢地叹息自己什么时候才能放心退休,一面慢条斯理地点拨说,写稿子求的是什么?求的是领导认可;领导怎么才能认可,那就要想领导之所想、写领导之所做。新来的省长在原来工作的地方很有政绩,发展高科技、推进国际化抓得有声有色,我们要像植入广告一样,润物细无声地把这些工作体现为我省的发展思路。我们虽然是个穷省,但人穷志不短,也要发展高科技,也要推进国际化。主任讲到这里,副主任和处长同时发出绝对来自内心深处距离灵魂地方的欢呼:高,领导所见就是高!

    稿子由主任最终审定后报给了省长,办公室恢复了平静。过了两天,老刘回来拿他撂下的东西,无意中看到小张那篇最早的稿子,说《理论动向》正缺稿子,要不就给他带去吧,总比浪费了强。小张觉得不太合适,但老刘的脾气他知道,就稍微改了下口气用了个笔名给他了。

   又过了几天,省长的批示下来了,而且有两个,一个批示在研究室上报的稿子上,说此文暂不用;另一个批示在《理论动向》上,要求研究室阅研一篇文章,赫然就是小张的那篇。接下来的几天,研究室弥漫着一种不寻常的味道。过了半个月,小张借调一年到期了。主任找小张谈话,轻言细语地说,研究室编制有限,好几个领导都打了招呼要介绍人进来,他也难办啊。要不你还是先回去,以后有了编制再调进来。小张对这个结果早有预料,回到办公室收拾东西,看到老刘空下来的桌子,不禁想起老刘说过的一句话,“写稿子看似简单,也折射着仕途百态啊”。
发表于 2017-3-2 21:02:40 | 显示全部楼层
专业写文章
  对照牢固树立以人为本、执政为民理念,发挥密切联系群众优良作风的要求,结合此次民主生活会征求的意见建议、平常各位领导的批评点拨以及自己的反思,我感到,自己主要存在以下四个方面的不足:

    1.心太粗,影响了服务质量。虽然到本单位已经两三年了,但作为办公室主任,领导能力和工作水平有所欠缺。习惯于像一名小秘书一样,自己单打独斗,事无巨细,亲历亲为,未能很好地推行分工负责制,依靠办公室同事的团结协作把工作干好来。结果造成大错不犯,小错不断,对领导交办的事情经常丢三落四,影响了服务质量。同时,工作上缺少主见,满足于尽可能完成预定任务,对政协年度工作安排、组织调研视察、开展支部活动等事项思考不深,拿不出比较可行的方案,经常要等领导亲自来筹划,未能发挥好参谋助手作用。主要原因是思想认识不到位,缺乏危机意识、自我要求不够严格,没有找准自身的职责定位和做好角色转换,对理论政策、组织制度、管理科学等知识学习不够、经验不足。

    2.胆太小,影响了协调水平。老秘网大学一毕业就在机关里工作,阅历较浅,做事总是瞻前顾后,小心翼翼,不擅于对外打交道。绝大部份时间呆在办公室里,除非有事情需要联系,很少到部门、乡镇、街道以及委员中走动,更不要说找县领导或到市里联系,常常两耳不闻窗事,消息闭塞,对一些重要事项不敏感。对一些需要部门或乡镇街道支持配合的调研视察、重要接待等活动,总感觉会给人添加负担,老是麻烦别人不好意思,不敢理直气壮地与他们商量。还好在党委办公室锻炼了几年,对县直部门和乡镇街道的领导还算熟悉,大家都还能支持工作,不然随便协调一件小事情都会很困难。主要原因是缺少基层锻炼,深入基层、联系群众不够,自信心不足。

    3.嘴太笨,影响了沟通能力。
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我从农村出来,性格比较内外,虽然写写材料问题不是很大,但却不擅言辞,会写不会说。且不说在会议上发言,有时会情绪紧张,脑袋一片空白,就是在平常与领导、同事的谈话交流中,也会出现辞不达意、表达不清的问题。本来心里想得好好的,嘴
发表于 2018-3-21 11:32:34 | 显示全部楼层
四、下一步工作方向      一是加强学习,提高素质。我将坚持把理论武装作为主抓手,把学习作为终生的第一需要,千方百计挤时间学习,不断更新知识结构。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践问题的理性思考,着眼于推动新实践和发展,大胆解放思想,不断开拓创新,进一步增强政治敏锐性,全面提升自己应对复杂局面、解决复杂矛盾的能力。      二是牢记宗旨,搞好服务。办公室既是参谋部,也是作战部,要充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用,时刻牢记党的宗旨,把全心全意为领导服务、为基层服务和为人民服务放在第一位,提高办事效率,弘扬干事高效的工作氛围。      三是开拓创新,勤奋工作。作为一名办公室领导干部,不仅要在思想觉悟上比普通干部要高,更要在工作上争创一流。要在其位,尽其心,负其责;既要看到自己的不足,查找自己的差距,又要始终保持清醒的头脑,永不自满,重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章,争创一流业绩。      四是廉洁奉献,诚心整改。在办公室工作就要耐得住寂寞,守得住清贫,受得住委屈,要与奉献相伴,准备做出更大的努力和牺牲。注意时刻规范自己的言行,始终体现模范和表率作用。     当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在座的各位领导和同志们给予中肯的批评,我将真诚地面对大家提出的各种意见,并从中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受大家的意见和建议,并认真整改,使自己得到更快地进步。
发表于 2017-2-16 14:35:39 | 显示全部楼层
二、突出重点,服务大局,提高办公室工作水平 针对办公室参谋性、服务性、协调性、管理性的工作特点,我致力把办公室打造建成学习型、团结型机关为目标,以切实充分发挥“三个作用”,取得了明显成效。一是充分发挥参谋助手作用,为县委决策提供科学依据。起草了各类大型会议材料和文件,深入开展深层次、超前性调研活动,及时反馈有情况、有分析、有建议的高层次信息,为上级领导和县委决策提供了优质高效的服务。二是充分发挥督促检查作用,保证县委决策落实见效。围绕县委中心工作和全县工作大局,坚持工作报告制度和定期通报制度,对县党代会、县经济工作会、“三大攻坚战”活动贯彻落实情况、重点工作推进情况和县委重要性部署进行了督查问效,保证了县委决策的有效落实。三是充分发挥综合协调作用,促进各项工作高效运转。从党委的中心任务出发,按照主次、轻重缓急程度,精心组织,周密安排,保证上下之间、部门之间、工作之间的有机联系、合理衔接。在机关公文运转、会务管理、接待管理、财务管理等方面坚决执行中央八项规定和省市有关规定,建立完善了一整套规范的制度,确保了各项工作的高效运转。
发表于 2017-2-4 15:21:27 | 显示全部楼层
我是2001年加入了中国共产党。从面对党旗举起拳头的那一刻起,就把履行入党誓词作为我毕生追求,把实现共产主义作为最终目标。入党15年来,自己始终在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,始终听党话、跟党走。然而,经过深刻反思,自己还存在以下问题:一是理论学习还不够武装不自觉。在积极参加办公室组织的集体学习之余,我尽可能利用休息时间,认真开展政治理论学习,但是,学习的系统性、时效性、深入性还不够,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对党的一些政策方针的理解不够深入,理论联系实际不够紧密。二是党性锤炼还需加强。虽然平时能按照“四讲四有”标准严格要求自己,做到不信谣,不传谣,但面对一些社会上流传的小道消息、政治谣言、政治段子等负面言论,旗帜鲜明地站出来作正面斗争的主动性不强。
发表于 2018-8-18 09:33:18 | 显示全部楼层
(三)个人作风方面:不论是在工作中,还是在生活中,都能坚持用“四有”干部标准严格要求自己,领导交办的事“马上就办”,中央严禁的事坚决不做,始终保持共产党员的良好形象。但认真反思后,还有一些地方需要改进。一是抓工作还不够细致。对负责范围内的一些工作,督查不勤,抓得不细,导致工作见效慢、标准低。比如,对机关院内清洁区的卫生检查督促不到位,致使个别单位打扫不及时,甚至不打扫,影响了机关的整体形象。二是有“老好人”思想。在执行办公室制度上不是很严格,对于分管科室同志身上出现的苗头性问题,处于这样那样的考虑,批评不及时,处理不到位。比如,后勤上的同志对综合办公楼厕所的卫生打扫不及时、不彻底,自己也碍于面子,没有及时指出,导致了厕所短时期脏水横流、臭气逼人。
发表于 2017-6-27 14:34:57 | 显示全部楼层
不论是在工作中,还是在生活中,都能坚持用“四有”干部标准严格要求自己,领导交办的事“马上就办”,中央严禁的事坚决不做,始终保持共产党员的良好形象。但认真反思后,还有一些地方需要改进。一是抓工作还不够细致。对负责范围内的一些工作,督查不勤,抓得不细,导致工作见效慢、标准低。比如,对机关院内清洁区的卫生检查督促不到位,致使个别单位打扫不及时,甚至不打扫,影响了机关的整体形象。二是有“老好人”思想。在执行办公室制度上不是很严格,对于分管科室同志身上出现的苗头性问题,处于这样那样的考虑,批评不及时,处理不到位。比如,后勤上的同志对综合办公楼厕所的卫生打扫不及时、不彻底,自己也碍于面子,没有及时指出,导致了厕所短时期脏水横流、臭气逼人。
发表于 2018-3-15 15:46:58 | 显示全部楼层
(二)政治纪律和政治规矩方面:一直以来,我始终坚持用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变,政治立场不移、政治方向不偏,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。但严格对照党中央对党员干部提出的新要求,自己还有以下方面做得不够好。一是纪律规矩意识还需进一步提升。虽然自己始终坚持按照党章要求规矩做人、严格办事,不越雷池、不踩红线、但对照《准则》和《条例》的新要求新标准,在一些细节上还做得不是尽善尽美,对8小时之外要求还需进一步严格。二是坚持群众路线不够扎实。平时工作中,也经常陪同领导到镇村走访调研,拉近了和群众距离,了解了群众疾苦。但真正带着问题,自己下去调研的少,和群众面对面拉家常的少。
发表于 2018-10-21 16:36:50 | 显示全部楼层

(四)担当作为方面:担任办公室副主任以来,始终做到尽职尽责、埋头苦干,努力保质保量完成每一项工作和每一项任务。但是反思后,发现仍然存在以下问题:一是创新意识还不够强。主观能动性发挥不充分,时常局限于布置什么做什么,习惯于被安排,习惯于常规思维,习惯于用老观念解决新问题,工作的科学性、前瞻性不强。比如,在机关管理方面,按部就班,推进管理制度创新办法不够,致使机关服务水平提升比较缓慢。二是主动担责方面做的不够好。对于自己分管科室工作抓的比较紧,对于不在分管范围内的其他工作过问的较少,担当意识不强。比如,有时主任因公外出,把工作交给我,本应担当负责,但在一些大事、难事面前害怕出事,害怕担责,不敢担当
发表于 2017-1-19 11:32:13 | 显示全部楼层
担任办公室副主任以来,始终做到尽职尽责、埋头苦干,努力保质保量完成每一项工作和每一项任务。但是反思后,发现仍然存在以下问题:一是创新意识还不够强。主观能动性发挥不充分,时常局限于布置什么做什么,习惯于被安排,习惯于常规思维,习惯于用老观念解决新问题,工作的科学性、前瞻性不强。比如,在机关管理方面,按部就班,推进管理制度创新办法不够,致使机关服务水平提升比较缓慢。二是主动担责方面做的不够好。对于自己分管科室工作抓的比较紧,对于不在分管范围内的其他工作过问的较少,担当意识不强。比如,有时主任因公外出,把工作交给我,本应担当负责,但在一些大事、难事面前害怕出事,害怕担责,不敢担当。
发表于 2017-1-19 14:40:25 | 显示全部楼层
学习学习学习学习学习学习学习学习学习学习寻寻想
发表于 2017-1-19 20:51:04 | 显示全部楼层
《笔杆子碎语》作者王一端        《机关文稿写作入门》作者杨新宇        《机关文字工作五十讲》作者何新国
文稿评改演播室特邀嘉宾余之舰        文稿演播室特邀嘉宾老耿        老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫
发表于 2017-1-20 11:50:43 | 显示全部楼层
这是一篇很不错的文章,感谢楼主分享。
发表于 2017-1-20 15:00:31 | 显示全部楼层
对负责范围内的一些工作,督查不勤,抓得不细,导致工作见效慢、标准低。比如,对机关院内清洁区的卫生检查督促不到位,致使个别单位打扫不及时,甚至不打扫,影响了机关的整体形象。二是有“老好人”思想。在执行办公室制度上不是很严格,对于分管科室同志身上出现的苗头性问题,处于这样那样的考虑,批评不及时,处理不到位。比如,后勤上的同志对综合办公楼厕所的卫生打扫不及时、不彻底,自己也碍于面子,没有及时指出,导致了厕所短时期脏水横流、臭气逼人。
发表于 2017-1-20 15:15:30 | 显示全部楼层
有时主任因公外出,把工作交给我,本应担当负责,但在一些大事、难事面前害怕出事,害怕担责,不敢担当
发表于 2017-1-20 15:18:19 | 显示全部楼层
(四)担当作为方面:担任办公室副主任以来,始终做到尽职尽责、埋头苦干,努力保质保量完成每一项工作和每一项任务。但是反思后,
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