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2018民主生活会对照检查材料(纪委书记)

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发表于 2018-1-14 12:39:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
公文写作培训班

民主生活会对照检查材料(纪委书记)

 

根据《关于开好 2017 年度领导班子民主生活会的通知》精神,对照《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照初心和使命,对照学习体会、群众意见、谈心情况,联系违纪违法反面典型,联系分管工作和部门,认真开展了对照检查,剖析问题根源。

 一、存在的主要问题

(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度不够。然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓,思想政治工作的实效性体现不明显,致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。

(二)

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(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导,既有效贯彻落实,又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

(五)在弛而不息纠正“四风”问题方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,蹲点少,听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时,一天七八个单位,没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域,导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多,检查落实少的情况,一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响,没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

(六)在严格执行廉洁自律准则方面。作为纪委书记,坚持做表率严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定。但工作中仍然存在些问题:一是抓“一岗双责”还不到位。廉政管控指导不够,对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话,直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作,具体指导和检查落实不够,发挥好纪委的监督责任不到位。二是执纪监督问责还不到位。对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够;廉政教育引导不够深入,止于泛泛的案件传达,教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂;对干部廉政思想教育,创新和手段欠缺。三是提升干部素质还不到位。纪委去年换届后新任纪委成员对纪委的工作还不够熟悉,一定程度上影响了从严治党职责的全面履行;党建及纪检队伍缺乏专业人才,干部知识层面和业务能力亟需提升,存在“新手多、能手少”的现象。

二、产生问题的根源剖析

(一)严格的主观世界改造有所放松。

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    五、今后的努力方向和改进措施

    针对自身问题和不足,我将一件一件地梳理,一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:

    一是坚定理想信念。

二是始终坚守本色。

三是强化责任落实。

四是认真履职担当。

 

 

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发表于 2018-2-3 16:04:00 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲
写的很好  水平很高 民主生活会对照检查材料(纪委书记)

根据《关于开好 2017 年度领导班子民主生活会的通知》精神,对照《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照初心和使命,对照学习体会、群众意见、谈心情况,联系违纪违法反面典型,联系分管工作和部门,认真开展了对照检查,剖析问题根源。
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓,思想政治工作的实效性体现不明显,致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。
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(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导,既有效贯彻落实,又确保收到效果上主观能动性发挥不够。
(五)在弛而不息纠正“四风”问题方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,蹲点少,听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时,一天七八个单位,没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域,导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多,检查落实少的情况,一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响,没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。
(六)在严格执行廉洁自律准则方面。作为纪委书记,坚持做表率严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定。但工作中仍然存在些问题:一是抓“一岗双责”还不到位。廉政管控指导不够,对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话,直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作,具体指导和检查落实不够,发挥好纪委的监督责任不到位。二是执纪监督问责还不到位。对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够;廉政教育引导不够深入,止于泛泛的案件传达,教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂;对干部廉政思想教育,创新和手段欠缺。三是提升干部素质还不到位。纪委去年换届后新任纪委成员对纪委的工作还不够熟悉,一定程度上影响了从严治党职责的全面履行;党建及纪检队伍缺乏专业人才,干部知识层面和业务能力亟需提升,存在“新手多、能手少”的现象。
二、产生问题的根源剖析
(一)严格的主观世界改造有所放松。
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    五、今后的努力方向和改进措施
    针对自身问题和不足,我将一件一件地梳理,一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:
    一是坚定理想信念。
二是始终坚守本色。
三是强化责任落实。
四是认真履职担当。民主生活会对照检查材料(纪委书记)

根据《关于开好 2017 年度领导班子民主生活会的通知》精神,对照《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照初心和使命,对照学习体会、群众意见、谈心情况,联系违纪违法反面典型,联系分管工作和部门,认真开展了对照检查,剖析问题根源。
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓,思想政治工作的实效性体现不明显,致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。
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(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导,既有效贯彻落实,又确保收到效果上主观能动性发挥不够。
(五)在弛而不息纠正“四风”问题方面。一是开展调研重形式。调查研究不够深入,调研安排时间比较紧,蹲点少,听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时,一天七八个单位,没能把情况吃准、摸透、搞准。二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域,导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多,检查落实少的情况,一些工作进行了安排和部署,也明确了具体的责任人,但在具体落实中,对有的工作缺乏督促检查,忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神,工作落实成效受到了影响,没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。
(六)在严格执行廉洁自律准则方面。作为纪委书记,坚持做表率严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定。但工作中仍然存在些问题:一是抓“一岗双责”还不到位。廉政管控指导不够,对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话,直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作,具体指导和检查落实不够,发挥好纪委的监督责任不到位。二是执纪监督问责还不到位。对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够;廉政教育引导不够深入,止于泛泛的案件传达,教育警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂;对干部廉政思想教育,创新和手段欠缺。三是提升干部素质还不到位。纪委去年换届后新任纪委成员对纪委的工作还不够熟悉,一定程度上影响了从严治党职责的全面履行;党建及纪检队伍缺乏专业人才,干部知识层面和业务能力亟需提升,存在“新手多、能手少”的现象。
二、产生问题的根源剖析
(一)严格的主观世界改造有所放松。
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    五、今后的努力方向和改进措施
    针对自身问题和不足,我将一件一件地梳理,一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:
    一是坚定理想信念。
二是始终坚守本色。
三是强化责任落实。
四是认真履职担当。民主生活会对照检查材料(纪委书记)

根据《关于开好 2017 年度领导班子民主生活会的通知》精神,对照《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照初心和使命,对照学习体会、群众意见、谈心情况,联系违纪违法反面典型,联系分管工作和部门,认真开展了对照检查,剖析问题根源。
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界,党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓,思想政治工作的实效性体现不明显,致使在“四个自信”上不够坚定。三是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。
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二、产生问题的根源剖析
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根据中共中央组织部《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神,按照省直机关工委、省政协机关党组和机关党委有关部署要求,秘书处党支部深刻学习领会党的十八届六中全会精神,围绕“两学一做”学习教育部署,深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神,在组织集体学习、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上,严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》规定要求和“四讲四有”合格党员标准,坚持问题导向,认真查找存在问题、剖析产生原因、明确整改措施,由党支部书记主持起草,并经党支部研究讨论和主要负责同志审阅后,形成了对照检查材料。现对照检查如下:  一、开展“两学一做”学习教育基本情况  秘书处党支部按照“规定动作做到位、自选动作有亮点、提升能力见实效”的部署要求,坚持谋划于早、带头于先、行动于快,结合党的历史学党章党规,结合工作实际学系列讲话,结合岗位实践做合格党员,制定支部“两学一做”学习活动安排表,确定支部各次集中学习的时间、地点、内容和领学人,扎实开展支部学习活动,取得了实实在在的成效。  一是完善学习机制,细化实化支部学习方案。研究制定支部“两学一做”学习教育方案,提出了“强素质、树形象、提效率、重服务、做表率”的学习标准和“支部集中学、专题辅导学、支委领头学、学习小组学、查看笔记学、党课交流学,开展‘一对一补课’、开展组织生活会、开展传统教育、开展警示教育、开展先锋引领、开展民主评议”的“六学六开展”具体措施,确保学习成果体现到工作和生活中,切实达到学到位、做精彩的目的。  二是抓住学习关键,深入学习党章党规和系列讲话精神。始终把党章作为学习的核心,学习传达《党章》要义,做到以《党章》统揽学习全局。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党内重要法规,重点把握新变化、新提法,不断强化自我约束。深入学习习近平总书记系列重要讲话,特别是关于全面小康社会、全面依法治国、全面改革开放、全面从严治党的重要论述,坚定政治立场、提升理论水平。  三是丰富学习形式,统筹开展学习活动。组织集中学习。严格落实机关党委“双周学习日”的有关规定,开展集中学习活动,学习党史知识、党章党规、习近平总书记系列讲话和省委、省政协党组重要会议、文件精神。领导干部讲党课。充分利用领导干部工作经验丰富、理论素养高超、生活阅历全面的优势,积极邀请办公厅领导为支部党员讲党课,加强党性修养、传授工作生活经验,为支部党员成长成才提供帮助。支委班子领学。发挥支委班子在学习中的带头示范作用,建立支委班子提前备课、有的放矢的领学制度,进一步提升学习质量。开展“一对一补课”。利用午休时间,组织支委班子为秘书党员“一对一补课”近10次,把近期集中学习的内容传达给秘书党员,有效解决支部秘书党员较多、学习安排难以集中的难题。积极搭建交流平台。建立支部QQ群、微信群、短信群等平台,编发微信、短信、QQ消息100余条,广泛开展学习宣传,加强学习交流。划分学习小组。在集中学习的基础上,以办公室为单位划分2-3人的学习小组,把学习同日常工作相结合,开展交叉提问、对照检查等互帮互学活动,提升学习实效。开展传统教育。组织青年党员赴两当接受红色传统文化教育,感受革命成果的来之不易,进一步净化心灵,提升学习的主动性。开展警示教育。集中观看警示教育片《永远在路上》,不断强化欲壑难填、防微杜渐的意识。开展先锋引领行动。集中学习《柴生芳的故事》,学习柴生芳同志公而忘私的奉献精神;学习“两学一做”学习教育活动中的优秀干部在理论中心组暨“两学一做”交流研讨会上的先进事迹和交流发言,不断增强责任意识和看齐意识。检查学习笔记。组织支委班子对支部党员学习笔记开展检查,加强学习教育成果监督。加强宣传展示。制作支部“两学一做”活动展板,积极组织全处党员干部在民主协商报、省政协门户网站上投稿,在宣传支部、展示自我的同时,巩固学习效果。  通过开展学习教育,引导全体党员干部全面掌握了“两学一做”的核心要义,全面认清了党员理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、道德行为不端等问题的严重危害;进一步深化了同以习近平同志为核心的党中央保持政治同心、思想同向、行动同步的政治自觉;进一步坚定了中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;进一步增强了“四个意识”特别是核心意识、看齐意识;进一步明确了履职尽责、干事创业的努力方向,不断推动履行职能各项工作取得了新进展。一年来,秘书处充分发挥综合协调和参谋助手作用,切实服务好开展履行职能的各项工作和活动,在办文、办会、办事方面的能力得到进一步提高。  二、存在问题  (一)理想信念方面。虽然能够牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,对马克思主义信仰、社会主义和共产主义理想信念坚定不移,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但还存两个方面的问题。一是党性修养还不够高。将主要精力集中在了对党的新理论、新观念、新思路以及中央、省委、党组召开的重要会议、文件精神的学习和日常事务工作上,对党在革命、建设和改革过程中形成的一些基本理论、基本经验温习得少、研究得少。二是宗旨意识还有差距。由于秘书处工作任务相对繁忙,人员相对短缺,及时深入基层、深入群众进行蹲点调研、了解民情民意、与群众面对面沟通交流、听取意见不够,在为专委会服务、为基层政协服务的方式方法创新上不足,措施还不够得力。  (二)政治纪律和政治规矩方面。虽然能够自觉做到对党忠诚,言行一致,表里如一,在重大原则问题上坚决与党中央保持高度一致,坚决反对搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派,但是对照从严标准,还存在个别问题。比如对上级精神理解还不够透彻,对上级决策部署领会还不深刻,对社会上流传的一些政治谣言反对还不够坚决,对一些不健康言行,虽不随波逐流,但也没有作有效斗争。  (三)作风方面。虽然能够严格执行中央八项规定和省委“双十条”规定精神,自觉防止脱离实际、脱离群众的现象,在思想上防止“四风”问题变相反弹回潮,但还存在三个方面的问题。一是文风还需进一步改进,有的材料空话套话还比较多,有走程序、走形式的倾向;有的材料篇幅过长,观点不够鲜明,管用的措施不多,材料质量还不够高。二是会风还需进一步加强,一些会议的组织协调服务工作还不到位,会议的组织不够严谨,会议发言质量不高的现象仍然存在。三是抓落实的意识还不是太强,对机关党组和秘书长会议的各项要求没有跟踪落实到底,抓落实的能力、方法和关键把握的还不是很好,在抓常、抓细、抓长上下功夫还不够,与“抓铁有痕、踏石留印”的要求还有一定距离。  (四)担当作为方面。虽然能够积极进取,杜绝慵懒无为、消极应对、推诿扯皮等问题,但还存在两个方面的问题。一是担当不够,不够耐心细致,效率有待进一步提高,部分干部工作上墨守成规、按部就班,不舍得下力气、花心思,工作的积极性、主动性、创造性不够,责任意识、担当意识不强,有怕越位、怕添乱的思想。二是进取意识还需进一步增强,部分干部进取心不强,安于现状、得过且过的消极思想仍然不同程度上存在。  (五)组织生活方面。虽然建立健全了“三会一课”、组织生活会、民主生活会等政治生活制度,但还存在班子成员相互之间工作交流多,开展谈心谈话、了解思想、征求意见不够充分的情况;批评与自我批评还不是特别深入,主要局限在召开年度民主生活会或者需要征求意见时,平时经常性的相互批评、相互提醒、相互谈心还不够的问题。  (六)落实全面从严治党方面。虽然能够认真贯彻落实从严治党主体责任和监督责任,努力推动全面从严治党从宽松软向严紧硬转变,但还存在两个方面的问题。一是压力传导还需进一步强化。对党员干部业务工作督促力度大、党风廉洁建设督促力度小,对党员干部约谈提醒的力度还有待进一步强化。二是党员教育还需进一步改进。对党风廉洁建设的教育时断时续,缺乏连续性;对集中教育抓得多,对个人自学尤其是领导秘书自学抓得少,督促检查还不够;教育的方式和内容还需改进和深化,实效还需提高。  三、原因分析  (一)政治理论学习还不系统不深入。中央提出合格党员的“四讲四有”标准,其中首要的就是讲政治、有信念。由于秘书处工作的特殊性,秘书处党支部在思想上、作风上、工作上存在的不足和问题,大多与学习不够全面系统、不够扎实深入有关,在对中央的重大战略决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神学习的比较多,但这些学习都只是为了工作而学习,只是浅尝辄止,用到什么学什么、分管什么补什么,临时学用,现学现卖,没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法。在学习上零打碎敲多、全面系统少,突击多、持续少,照本宣科多、交流讨论少,以干代学多、以学促干少的情况还时有发生;学用脱节、理论联系实践不够紧密的问题还没有根本解决。  (二)工作作风务实不够。秘书处党支部对践行党的根本宗旨、坚持群众路线的认识是到位的、态度是坚定的,但对于如何将其体现在履职尽责各项工作中做的还不够;开展双联和精准扶贫工作在落实省委六大任务、帮助群众办实事、解难题等方面还需要加大力度;在密切与群众的联系、做好群众工作方面的方法还不够多、不够新、不够实。在改进作风方面抓常、抓细、抓长上下功夫还不够,还没有完全形成持续发力、久久为功的常态化;对党员干部的督促落实主要体现在业务工作上,对作风建设抓的还不够扎实。  (三)抓工作落实的力度还不够大。近年来,XX制定出台了一系列规章制度,秘书处党支部能够认真贯彻执行,在转变工作作风、规范工作程序、提高工作效率、提升工作质量等方面产生了明显效果,但是对有些部署要求还存在落实的不够深、不够细、不够实的现象,对需要督办的事项和领导的要求没有跟踪落实到底;与机关其他部门协作配合意识还不够强,还存在一定的畏难情绪、老好人思想、害怕得罪人,觉得可抓可不抓、多一事不如少一事。  四、整改措施  (一)加强政治理论学习,进一步提高政治素养。一是在丰富学习内容上下功夫,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务,教育引导党员干部读原著、学原文、悟原理,准确把握贯穿其中的坚持和发展中国特色社会主义鲜明主题、治国理政新理念新思想新战略、科学思想方法和工作方法,不断提高思想觉悟和理论水平,切实增强“四个意识”,始终维护习近平总书记的核心地位。深入学习贯彻党的系统学习人民政协工作理论,学习贯彻习近平总书记关于人民政协事业发展的一系列新部署新要求和省委政协工作会议精神,准确把握中央、省委关于开展人民政协协商民主的内容、形式和要求,不断增强做好政协工作的责任感和使命感。广泛学习科学文化知识,注重学习法律、科技、管理知识和优秀传统文化,丰富知识积累,拓宽知识面。二是在端正学习态度上下功夫,把学习当成一种生活态度、工作责任、精神追求,把党性教育抓在日常、严在经常,教育引导党员干部深化党章党规学习,把加强学习作为自己的政治责任和终生任务。三是在学用结合上下功夫。注重坚持学习理论和指导实践相结合,把学习内容体现到本职工作、体现到实际行动上,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,切实推动政协办公厅秘书处工作的开展。  (二)严守政治纪律和政治规矩,进一步优化政治生态。一是进一步理解党内政治生活规范,把实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等的要求体现到支部政治生活中。二是进一步严明政治纪律和政治规矩,把深入学习贯彻党的十八届六中全会精神作为重要政治任务,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识。三是始终保持严肃党内政治生活“严”的常态化,引导党员干部切实认识党内政治生活的重要性和必要性,严格按照党章办事,严肃认真开展批评与自我批评、严格执行民主集中制、自觉遵守党的各项纪律,促进广大党员干部在严格的党内生活中反复锻炼,坚强党性。四是不断创新党内政治生活形式,结合支部“两学一做”“六学六开展”具体措施要求,充分利用网站、微博、微信、短信等传播媒介,探索党内政治生活新形式,激发党员参与党内政治生活的主观能动性,使党员真正成为政治生活的主体,进一步提升党内政治生活的吸引力。  (三)切实强化作风建设,进一步提高办文、办会、办事能力。进一步抓好知识积累和写作技能的学习,熟悉政治理论,精通业务工作,夯实文字功底,提高公文写作的硬实力。加强写作锻炼,鼓励干部自觉写作、主动写作,适当压任务、压担子,组织干部之间相互把关,促进写作质量提升。严格把好政治关、政策关、法规关、文风关,做到文种清楚、文风朴实、内容充实、措施具体、报送规范、及时有效,对可发可不发的文件,做到坚决不发,从严控制发文数量,提升办文精细化水平。规范办文程序,加快公文运转速度,缩短办理时间,特别是急电要件要第一时间向领导报告,并及时跟踪办理,确保文电处理快捷高效,杜绝迟办、漏办、错办等现象。严守保密纪律,履行保密职责,落实保密措施,杜绝失密、泄密事件发生。  (四)强化工作落实,进一步提升履职本领。把责任分解作为有效工作手段,及时设定工作时间表、路线图、责任人及预期成效,列出任务清单、责任清单、问题清单,明确责任层级,把任务分解到岗、把责任落实到人,实行过程跟踪,及时掌握各项工作进展情况、取得成效和存在问题,坚持逐个环节调度、逐个问题落实,避免“放空炮”。进一步加强处领导干部之间、秘书干部和其他干部之间的沟通交流,及时掌握省政协领导、办公厅领导出席会议、活动及其他工作情况的信息,为服务领导、服务机关提供有力保障。建立AB岗制度,明确职位责任人因休假、事假、病假等情况暂时脱离工作岗位时,备岗责任人承担工作职责的工作责任制度,确保工作及时有效落实。
发表于 2018-1-21 16:46:11 | 显示全部楼层
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按照中央关于开好2017年党员领导干部民主生活会的通知要求,近期,我深入学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话,紧紧围绕六个方面的内容,结合自身思想工作实际,认真开展了对照检查,现报告如下,请同志们批评指正。 ^6 W1 d& Y3 }* C. D' X * b7 |# n* V' _. O X" e$ h! c' E   , a, T7 e" U1 }* s5 ]8 m+ I 一、存在的主要问题 # U$ a& k. q7 g% I   * B9 @4 P7 f! G+ S$ \7 x- {0 G ——在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面:虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致, 但对习近平新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,尤其是在“不离上级谱,唱活地方戏”的上情与下情的结合上,思考得不深不透,存在着知行不一、学用脱节的现象。 , |; Y- t/ Z* |! Y* \* C8 \0 c   7 d; ?; b8 a; U$ |, y! y6 m1 P3 ` ——在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”方面:有时过多地考虑本地实际,强调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。   / C; I6 q+ u/ E+ N% T. ^ ——在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话”方面:行动中有忧谗畏讥的心理,“逢人且说三分话,未可全抛一片心”的老旧观念还未完全根除,内心有自己的“小九九”,“做人要实”做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情,即使有主张、有建议,也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则,看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”,听到反映也有“左耳进右耳出”的情况,不同程度存在“多栽花,少挑刺;多说是,少说不”的好人主义现象。 - z9 S7 w& e& ]" A7 \; m7 s! d   ——在“担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实”方面:随着年龄的增长,与上任之初的“丈夫只手把吴钩,意气高于万丈楼”的豪情壮志相比,工作锐气、劲头有所减弱,总觉得上有班长掌舵,下有同志划船,自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应短期见效的工作 “沙滩流水不到头”;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,存在“多一事不如少一事”的想法,缺乏攻坚克难的勇气,存在“逼着干、推着走”的现象;在对待个人进退去留上,不同程度有“船到码头车到站”的消极思想,存在“少踩油门,多踩刹车”,不求“多拉快跑”,只求“安全无事”的现象。 : b. h1 D6 ]- k9 }3 [9 Z( J 1 Z* w3 L; p2 o& F* `   ——在“纠正‘四风’,反对形式主义、官僚主义”方面:虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议,靠文件落实文件”的做法,但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面,对自己分管的工作、包抓的事项,也存在过于追求出经验、出亮点的情况,对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面,有时由于工作冲击的原因,还存在“浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思考少;对分管工作用心多,对其它工作关注少;布置安排多,督促检查少” 的“四多四少”问题,深入实际不经常,掌握实情不准确;有时由于性格脾气原因,对部属批评多于鼓励、部署多于帮带,也给人以难以亲近、不好相处的印象。 / J3 g: n: M: V7 D* m" o ! k( Q4 y* [$ F2 n% @( B$ j   ( B2 C7 T; r" ?$ A) t ——在“严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象”方面:走上领导工作岗位后,虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有老乡、老领导来访,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有“小节无妨大碍”的模糊认识。 ! u* c; ?% l! i2 n. O- v6 s   5 O0 A/ ?& c6 m, Y7 b1 F7 W0 } 这段文字,以中央“六个方面”的标准和要求为镜子,结合思想工作实际,逐项进行了对照检查,做到了主题鲜明、靶向准确,使得整个材料更有了针对性。 4 W7 J- d. [) n' |" @; t. }   2 4 v/ S- L5 Z" n' m& z- [4 _$ _0 D “根源”要挖深 5 J. i* y+ y# s, L 9 |$ M4 Y B2 z4 D+ B) {0 N: E 由表及里不空洞 . p, \/ C. v; _4 r( e7 _# _2 V   ! I2 x& k9 c8 R7 V 2 T2 t7 X, k, P/ q 正所谓“有果必有因,因果两相连。”对照检查完成之后,对产生问题的原因进行深入分析,是撰写民主生活会对照检查材料的重要一环。问题产生的原因找得准不准,思想深处的根源挖得深不深,体现着发言人的党性修养和能力水平。因此,在原因分析这部分,一定要开口小、切入深,善于透过现象看本质,切忌浮光掠影、泛泛而谈。否则,就会给人以隔靴搔痒、雾里看花之感。 2 M. |. \7 H' N# } 5 j" r+ Q2 L; l   0 J/ i9 p9 k4 ^; [* C/ e 4 p' u. c0 V$ j3 L# p4 G1 Z" o 接下来,让我们看看这篇材料,在原因分析方面是怎么写的: ( D( h& u0 [& C2 l: ~2 h& I0 c4 N ) T/ G9 p* k% L% n b) U5 @# x) _, @/ \   ' ^: _ l: W5 x2 q 深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:   # `$ F& d/ t! Q+ [" k- {2 B4 _- N . E6 k. u+ l) x1 a, S5 O, U H & f" k; M- Z( W$ E. U& ^+ C 一、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老 ”的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,致使思维层次徘徊于低水平,在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。 7 j1 Z5 E( `* v - d H- y- g) E$ D% A8 q& @   : `, X9 \& |- r. F 本帖隐藏的内容  二、党性修养和党性锻炼还不够。树立“ 四个意识”,坚定“ 四个自信”,做到“ 四个服从”,是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员,受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”、“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话”等方面,做得还不是十分到位的重要原因。   & q7 P$ Q3 c% @) r 6 Z5 N9 @ M# y/ d, W" ]7 p4 ? 三、立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有“宁可不干事,也要不出事”的思想,一事当前,习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”,思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想,害怕出现“洗碗效应”,认为多做多错,少做少错,存在“风来加衣、雨来打伞” 的依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。这是自己在“担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实”“纠正‘四风’,反对形式主义、官僚主义”等方面做得还不够到位的根本原因。 1 E& _! @% n& q * {* V. j% t! l. g V. W4 ?3 k& v   / f) w( ?3 v# s' Z3 O 四、个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了,在定心正身、养德修行上做得还不够好,未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在“严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象”方面的深层原因。 $ l F- _( |% C- B   % `* A2 L5 E4 I& Z0 W) A % t" @9 t8 m5 W0 P0 l 上面这段话,从四个方面深入分析了问题产生的原因,由表及里,实在具体,给人以启发和思考。   3 * {* Q4 I- e) W x7 C1 {3 _& k* ? “措施”要定实 " f+ w( g& b1 Z: s. L+ r 整改完善不虚化 % x4 s* S' c3 c8 e6 b6 x 1 } i8 j$ C$ \" r" l) |1 `   % {; z9 S6 E9 F j" B9 Y8 ? ?5 v: ]% z' v6 K 针对存在问题制定整改措施,是民主生活会的关键环节。措施定得实在不实在,可行不可行,是检验对照检查材料是否成功的试金石。因此,在撰写这部分内容时,必须把“不驰于空想、不骛于虚声”作为基本原则,针对自身存在的具体问题制定整改措施,切实做到前进有方向、努力有目标、整改有措施。这样,才能防止“空对空”、“两张皮”,才能使整改措施有干货、不虚化。 , y: K+ \6 O8 P6 q7 s- G0 @; R7 _. E) Q   ' @! t+ e& A3 [5 y2 p, p& d4 { 下面,让我们看看这篇材料是怎么写的: ( x; _8 ?4 o5 @& e$ f/ l l3 Z+ I   5 ]9 {% n1 W* e3 { 2 B% c) }! ]# y* m. [0 b2 j 针对对照检查出的问题,自己将本着“有则改之,无则加勉”的态度,从以下几个方面努力加以整改和提高。 9 z/ x# i6 R* I5 S0 n" S # K. y& V- |5 O4 z: X' c   * p, U8 Y0 i2 A) q6 g' T _. g/ v3 ^0 U( @" l: Z; I5 h! H 一、强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 / n8 R5 b6 p8 Y4 H3 r6 j3 W9 j   4 e5 L. D% R+ }- w6 ` 二、坚持把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,在事业上做一个能干人。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,不当会议领导,不当文件领导,不当口头领导,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付,不层层批示,不拖泥带水,不推卸责任,政策允许范围内的事抓紧办,一时办不了的事积极创造条件办,努力让群众带着希望而来,带着满意而归。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。   {% A9 Q4 ~ w+ I. Q+ Z* n8 E 三、做老实人、说老实话、干老实事,在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众的实践中汲取智慧,善于从群众的拍砖中查找不足,面对面倾听群众诉求,心贴心感知群众冷暖,手握手破解群众难题,切实让群众的愁容越来越淡,怒容越来越少,笑容越来越多。 * Z/ Z9 W# q3 F( f- _1 [   6 }5 d! P4 K/ S/ a, H 6 w) Y! h' z1 E/ p. \ 四、清清白白做人、干干净净做事,在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”,正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系,切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品;抓工作不做表面文章,不讲求排场,不追求面子,生活中不公车私用,不比阔论富,不贪图享受,不大手大脚,以实际行动为干部职工作出表率。   8 S" j3 E6 Q1 \$ E ?) g% d& x" _* j. X3 M 作为问题的整改措施,这段话,有方向、有目标、有措施,尤其是通过“政治上的明白人”“事业上的能干人”“为民上的贴心人”“廉洁上的干净人”四个形象的句子,阐述了努力的目标,让人顿感耳目一新。同时,每个条块中的整改措施,切实可行,不空不虚,具有一定的操作性,增强了材料的说服力。   5 G& n" w. s/ i# O4 O3 g: S( J 另外,需要特别说明的是,在民主生活会对照检查材料的撰写中,一定要突出“我”字,就是材料一定要符合发言人的实际,有自己的个性和特点,切忌千篇一律、千人一面。否则,材料就丧失了其本来的意义。(老笔头)

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发表于 2018-1-26 11:59:32 | 显示全部楼层
十九大新主题民主生活会对照检查

根据《关于好2017 年度全市县以上党和国家机关党员领导
干部民主生活会的通知》精神,按照《关于新形势下党内政治生
活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求,认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距,现对照检查如下。
一、深入查找突出问题
根据《关于开好2017 年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,从以下6个方面查摆:
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。
一是理论学习虚化,学习上有畏难情绪、有惰性,片面认为
新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多,需要不断适应调整
更新的地方太多,难以全面掌握,学习的主动性、规划性、系统
性不足。如: 存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象,
客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,把学习当成“软
指标”缓一缓、放一放、慢一慢,没有处理好工学矛盾,有时浅
尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化,在树立大局意识上还有
差距,就XX看XX、在XX 为XX的意识较强,不同程度存在“地
方保护主义”,如:没有很好做到从全国全省全市“一盘棋”高
度来思考对待XX 的发展建设。三是处理工作经验化,有时习惯
于“吃老本”,满足于老经验、老办法,对于工作规律和经验总
结不足,没有沉下心来深入研究新方式、新方法。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚
持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。
一是请示报告制度落实不到位,在一些常规工作方面有时存
在报告不及时或不报告的问题,如: 有时存在“自己能处置的问
题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。二是民主
集制落实不到位,“三重一大“落实不到位,一些事项没有及时
提交县委常委会,如: 在产业发展、项目建设等方面事项,因赶
进度等原因,没有及时提交县长办公会、常委会,出现“先斩后
奏”现象; 三是个人有关事项没能及时报备,向纪检监察机关报
备个人事项不主动、不积极,上级不要求,自己不主动,如:201X
年,新购置了一辆XX车,没及时向纪委报备。
(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。
一是求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有“不求有
功,但求无过”思想,如: 对某些工作虽然也有所思考,但思想
上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担
当、不敢直面问题的现象,在工作上遇到难题时,不善于思考,
未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去,如: 部分工作,不等领导指示,自己不敢做决策。三是工作方法简单,缺乏创造
性,有“拿来主义”倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,
如: 对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照
搬照抄、生搬硬套的现象。
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(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面。
一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候,不同程度存有等一
等的思想。日常工作中,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比
如企业发展中遇到的困难,督促解决的多,亲临一线解决的少,
安排分管领导的多,亲自过问的少,这也是担当意识不够的思想
根源所在。二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上,对重点
工作、重大项目的推进,没有全部做到定期扫描,“钉钉子”“ 拧 螺 丝”不够。如: 对“十三五”期间需要重推的“XXX”、
XXX等重大项目谋划的多、进展缓慢,效果不明显。三是表率作
用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中,自己也时刻注意严
以律己,该做的也都在做,但的确存在着标准不高的问题,的确
有时候有自我满足。如:片面认为自己
(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“ 头 雁 效应”方 面。
一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻,盲目地认为中
央八项规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势下变
相、隐形“四风”问题放松了警惕,如: 对自身办公室面积超标
问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化,下乡走
村入户奔着问题去的多,深入解剖麻雀的少,以点带面解决问题
的少,如: 到基层单位调研,接触一把手和班子成员多,接触一
般干部和群众少,工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪,
有时在安排处理紧急任务和重大问题时,对相关部门和同志要求
过于严格,容易着急上火,批评同志不讲情面,没有注意到时间
和场合,没有顾及到基层同志的感受,如: 常要求财政等部门按
照“借新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路,抓紧抓优地
方政府债务结构,却没有综合考虑存在困难,以为批评工作推进
慢。
(六)严格执行廉洁自律准则,,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。
一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。如,
认为“三公经费”管理与自己无关,过问的较少。二是在精文减
会、节减开支等方面控制的不够严格。如,与去年同期相比,今
年全县财务支出略有增加。三是工作缺少着力点。如,埋头批阅
文件和具体事务,看似很忙碌,实际浪费了不少精力。
二、产生问题的原因分析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个
方面:
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面,能够
始终牢固树立“四个意识”,自觉地在思想上政治上行动上同以
习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面,
能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方
针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。反思
自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴
别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执
行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情
况,没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生
活和工作。
(三)提升政治自觉的主动性不够强。在全面从严治党方面,
经常以薄熙来、座谈会、令计划、孙政财等反面典型为鉴,不断
反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性,但认真对
照合格党员标准,没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰
成败的高度来看待,对结合XX 发展实际的工作特点、规律把握
不够,对如何在源头上更好预防不廉洁深入研究的不够,对党员干
部教育管理缺乏力度,对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有
真正地内化于心、外化于行。
(四)勇于担当作为的积极性不够强。在发挥作用合格方面,
能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争,
确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工
作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋
发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏
像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的
敬业精神,缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲,缺乏“不破楼兰终
不还”的决心,缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界,工作积极性、
主动性、创造性不够。
(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的
改善,对艰苦奋斗的要求有所降低,吃苦精神和奋斗精神有所下
降,在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松,存在自我约
束不严,有时自我管理失之于宽、失之于软。
三、今后整改方向及主要措施
下一步,将坚持问题导向、立行立改,针对查摆出来的问题,
逐一制定措施,形成落实清单,认真抓好整改。
(一)不断加强学习。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神,特别是习近平总书记系列重要讲话精神,做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学,以思想自觉引领行动自觉,最终把学习教育成果体现在推动XX 中心工作、促进全县各项事业加快发展上。制定学习计划,要充分利用晚上、周末时间进行学习,确保学习工作两不误,
以普通党员身份,参加所在支部的组织生活,与党员一起学习讨
论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习,切实解决在理想
信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、
宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。
(二)做到绝对忠诚。坚定不移、全面贯彻执行党的基本路
线、基本纲领、基本方针政策,切实增强道路自信、理论自信、
制度自信、文化自信,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、
看齐意识,自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威,自觉向
以习近平同志为核心的党中央看齐,向党的理论和路线方针政策
看齐,在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中
央保持高度一致; 确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终,切实
解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题,把“干事特别担当”
贯穿工作始终,切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题,
把“作风特别务实”贯穿工作始终,切实解决“践诺重行、真抓
实干不够”的问题,把“为民特别真心”贯穿工作始终,切实解
决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题,把“纪律特别严明”贯
穿工作始终,切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题,自
觉做到讲政治、讲规矩,在党言党、在党忧党、在党为党、在党
爱党的境界情怀,锤炼对党绝对忠诚的政治品格,始终与党中央、
省委和市委、县委保持一个声音、一个步调,自觉地把思想统一
起来、把工作落实下去,将个人融入集体、融入组织,不出现任
何杂音、任何噪音。
(三) 严明政治纪律。严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,
牢固树立大局观念和全局意识,自觉遵守党的纪律和政治规矩,
用《党章》规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信
仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,铭记党旗下的宣誓,始
终用入党誓词约束自己的言行,守住廉洁自律这条底线,做好本
职工作,干好分内之事,树立良好形象。
(四) 强化工作作风。认真履职尽贵,扎扎实实开展各项工
作,坚定不移地增进人民福祉,深入贯彻落实习近平总书记“把
改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重
要指示,坚持民生优先、民生先动,着力解决群众最关心、最直
接、最现实的利益问题,坚决打赢脱贫攻坚战,实施好精准扶贫,
始终保持党的先进性、纯洁性,保持党同人民群众的血肉联系;
坚持经常走出机关,扑下身子、深入基层、深入群众中,拜群众
为师,善于倾听群众意见,从群众中吸取智慧、经验和力量,把
群众的批评当作鞭策自己的忠言,把群众答应不答应、满意不满
意作为一切工作的出发点和落脚点,坚持掌握第一手资料,查找
工作中存在的问题和不足,一切从群众角度想问题、谋对策,寻
找解决问题的方法和路径。
(五) 抓好整改落实。结合本次民主生活会提出的具体问题
和XX经济社会实际,在履职尽责上下功夫,在转型发展上求实
效,牢固树立“群众事无小事、企业事无难事”的服务观念,深
入社区、深入群众,主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生
产上的“难事”;强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区的项
目就是自己的项目”的理念,在专项资金申请、项目融资、手续
报批、要素保障、市场对接等方面,主动帮助企业落地,营造“亲
清”政商关系;同时严格履行“一岗双责”,按照(你们县党建工作思路),扎实推进基层组织和党风廉政建设,抓好班子、带好队伍,为XX经济社会发展提供坚强保障。
以上对照检查,请各位领导批评指正。

点评

习近平新时代中国特色社会主义思想。 不必再单独强调习近平谈治国理政系列讲话精神。前者涵盖后者。  详情 回复 发表于 2018-2-1 10:56
发表于 2018-1-17 14:26:42 | 显示全部楼层
2017年度民主生活会班子对照检查材料 (2018年1月)  根据〔2017〕115号文件要求,我局党组以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题,重点对照新党章和《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,坚持以突出问题为导向,认真查摆问题,主动认领问题,并从党性层面深刻剖析问题,有针对性地提出了今后的努力方向和整改措施,现对照检查如下: 一、存在的突出问题 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:一是学习“浮在表面”。局党组中心组学习次数虽达标,但质量不高,学习形式也比较单一,基本停留在“一人念、大家听”的低端模式,没有进行思想互动和观点碰撞,对《求是》《红旗》等杂志刊发关于习近平新时代中国特色社会主义思想的深度理论性文章学习较少,“营养”不丰富、不均衡,如有也是“点到为止”,缺乏科学性、系统性和专业性。二是对学习的感情不浓、兴趣不高。宁德是总书记曾经战斗过的地方,是习近平新思想中国特色社会主义思想的重要萌发地。作为宁德的党员领导干部,必须心怀感激和感恩之情,把习近平新时代中国特色社会主义思想学得更深、悟得更透、落实更彻底。但从具体学习过程看,局党组和班子成员仅把它作为一项必须完成的政治任务,没有激发出潜在的学习兴趣,从思想源头和实践起点对“新思想”的政治意义、历史意义、理论意义和实践意义的认识不立体、理解不深刻。三是学用结合的能力不足。党的十八大以来,特别是习近平总书记所作的十九大报告中,党中央、国务院对新时代质量工作提出了更多要求、更高标准,构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的质量思想。作为质量管理部门,局党组也进行了重点学习,但主动思考较少,学习贯彻的深度和广度不足,对如何找准着力点,进一步创新和指导我老秘网市质监提升工作的思路不宽、办法不多,“一招鲜”本领不够硬,表现出对工作“心有余而力不足”。 (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:一是推动贯彻落实的力度不够大。对上级方针政策和决策部署的理解把握深度不够,在贯彻执行上还不够坚决、不够彻底,存在以部门狭隘“眼光”看待上级政策。如在打击取缔“地条钢”方面,由于压力大、任务重,就仅停留在完成上级下达的目标任务上,没有从全市大局出发,发挥好标准、计量、认证认可、检验检测等质量基础优势,把其他行业领域的去产能工作主动落实、落地。又如,在补交、收缴党费这个突出问题上,局党组的思想认识不到位,没有站在“执行纪律不打折”的角度,觉得我们单位补交的总额较多,没有严格按照缴纳标准进行详细计算。二是执行请示报告制度不严格。对工作中的重大问题、突发事件能够及时请示和报告,但是对民生领域临时出现的情况报告不够主动,没有充分认识到“民生无小事”。如去年第一季度,新闻媒体报道的关于“宁德75个小区、商厦电梯不合格”问题,是在市委、市政府主要领导批示后才进行反馈。在个人重大事项报告方面,有的班子成员认为只明白哪些事项需要报告,但具体要向哪些部门报告、如何走审批程序、由哪个部门备案却不是太清楚,从而导致漏报、错报。 (三)对党忠诚老实方面:一是对拥有的政治身份缺乏高度荣誉感。有的领导干部在党员、群众两种“角色”中不断进行切换,在工作之余不愿主动“亮身份”,甘愿做“地下党员”,没能立起旗帜鲜明讲政治的“好样子”。在意识形态领域不敢带头“亮剑”,对敏感问题、倾向性问题缺乏警惕性和鉴别力,奉行“讲越多、错越多”。一些同志能对自己的年龄和生日脱口而出,而被问起自己的党龄和“政治生日”却一脸茫然,忘记了曾经在党旗前庄严宣誓的“初心”;有的同志虽然入党许久,对庄严的入党誓词并不陌生,但谈不上“印”在心中。二是坚持民主集中制不够充分。经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼,局党组能够坚持执行议事规则,注重发挥集体智慧,但有时也因党组会议安排议题较多、时间较紧,或是较多文件一次性上会,没有预留出足够的时间给同志们深入研究,客观上造成了一些决策事项议得不深不透,还需从规范制度流程入手加以改进,不断提高决策科学化水平。同时,有的局党组会议记录不规范、不详实,会后没有形成纪要,使得有些讨论和决策无原始材料考证。 (四)担当负责、攻坚克难方面:一是核心领导作用发挥还不明显。全面从严治党主体责任落实不够到位,与省委“五抓五看”要求还有差距,党风廉政建设没有明确具体分工,在执行廉政谈话等制度上不够有力。如,述责述廉报告不够严格规范。在层层传导压力上存在“上紧下松”,“三会一课”、组织生活会等制度落实上流于形式,开展“两学一做”学习教育存在走过场现象。如,各党支部基础台账还不齐全,发展党员及党员管理方面不规范等。对如何创新开展政治教育的思路不宽、办法不多,特别是对意识形态领域的学习安排不够多,运用新媒介联系和服务群众的能力有待加强。二是担当担责的意识还不强。有些同志缺乏“看我的、跟我上”干劲,认为“三合一”势在必行,自己只不过是顺势而为,尽量少整事、不出事,有消极“守摊子”思想。如,省对市质量工作考核成绩不尽理想,凝聚质量合力、倒逼责任落实的办法还不多。有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神,工作仅满足于按部就班、墨守常规,凭老经验、老办法抓工作的多,对融入市委、市政府“开发三都澳、建设新宁德”中心任务,研究出台服务企业发展和服务产业转型的措施不够“给力”。如,去年接续开展的“质监服务进百企”活动,受到公车改革等客观因素影响,班子成员入企次数明显变少,服务质量也相应下降了。三是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中,存在“老好人”思想,原则性不强,对干部引导不足、管理不够,在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。如,个别干部上班混日子、出勤不出力,工作怕吃苦、怕担责;有的干部没把心思放在工作上,意志消沉、得过且过,“不比奉献比资历”、“不比工作比待遇”,局党组尤其是主要领导对此负有责任。与此同时,在选人用人程序上还需进一步完善。 (五)纠正“四风”不止步方面:一是落实“四下基层”推动作风转变还不够扎实有效。有时还存在“官僚主义”作风,有些领导干部还是习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。如,针对去年计量强检收费取消后,出现检定能力与强检业务的矛盾日显突出的问题,只能向上“发发牢骚”,没有向下寻找根本的解决之策。开展调查研究的针对性和实效性还不强,围绕提升我老秘网市质量整体水平、解决质量基础建设短板等工作缺乏应有的思考,没有很好地为市委、市政府决策提供有力的质量参考依据。如,去年质量状况分析报告出现“断档”,这与局党组抓作风建设不够扎实有直接关系。二是守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律、政治规矩的自觉性还不够,有的同志对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透,特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评有辣味,对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”,以工作建议代替批评意见,对一些同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态,运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。如**事件,虽说是自我发现、自我检查、自我处理,但充分暴露了局党组对下属单位疏于从严监管,缺乏抓早抓小、动辄必究的严管态势。 (六)严格执行廉洁自律准则方面:一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。一些同志落实中央八项规定精神的坚定性、长期性有松懈心理,在思想和行动上没有跟紧新节拍,在实际操作上“打擦边球”。从去年**检查情况来看,存在的问题还不少,如在落实财务相关制度方面,***,在规范下属事业单位内部管理方面还不够严格等。这些都说明局党组在常态执行中央八项规定精神方面还有不少差距,不能把已有疗效转化为持久健康。二是党的优良传统保持不够。有的同志认为国家富强了,工作和生活质量也应该适当提高,缺乏过“紧日子”思想觉悟,没有深刻认识到勤俭节约是我们党的优良作风,也是我们民族的传统美德,花公家钱时“大手大脚”,对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然,最终“积沙成塔”。此外,局党组没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和党员干部思想政治教育的一项重要内容,有的同志以工作繁忙为理由,对亲属和子女的学习、工作、生活“放之任之”,疏于教育和约束。 二、产生问题的党性分析 上述查摆出的6大项14项突出问题,究其根源,主要原因有以下四个方面: 一是党性“魂”筑守不牢。一直以来,局党组班子对党性教育和锻炼是重视的,在工作生活中能够严以律己,但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,特别是质监部门改革临近,大多同志有“船到码头、车到岸”的错觉,认为工作差不多就行,敢于担当的意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化;有的同志认为全面从严治党持续加码,产生了“宁可不做事,也不能出事”心态,“锐意进取、务实担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之。归根到底,就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为班子集体的意志和行为。 二是精神“钙”摄入不足。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足,自我感觉“大道理都懂”,政治是坚定的,经得起检验,不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求,县处级及以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。由于经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,用党的创新理论武装头脑不够,对党的十九大精神,特尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学习,没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”,在思想上失去深刻认知力,进而在行动上缺乏坚定执行力。 三是为民“情”培养不浓。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题,没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准,对企业的反映问题解决不力,对群众的需求企盼把握不准,在久坐办公室中慢慢脱离了群众,群众观念淡化、公仆情怀消退,看不到应有的“精气神”,该做的不做、该管的不管,遇到矛盾躲着过、绕道走,这些政绩观不端正的问题,容易产生为官不为、不敢担当等现象的“动力缺乏综合症”。同时,因为缺乏积极健康和严肃认真的党内政治生活,才造成了思想素质提升、工作开展成效“大打折扣”
发表于 2018-1-18 09:42:27 | 显示全部楼层
十九大主题民主生活会对照检查   2017年,市XX局领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神严守党的政治纪律和政治规矩,坚持和发扬党的优良传统,践行正确的政绩观,深入查找问题,进行党性分析,剖析思想根源,开展批评与自我批评,进一步明确了努力方向和整改措施。下面,我代表局党组班子报告对照检查情况,请同志们提出严肃的批评。 一、整改落实的情况说明 针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活和全面从严治党等方面存在的12个问题,一年来,局党组班子始终注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质,问题全部得到整改落实。 一是注重在强化理论武装中磨练思想品质,筑牢廉洁从政意识。局党组及时学习传达党的十八届五中、六中全会和十九大重要精神,中央和省、市纪委全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要论述,为全体党员干部购买配发了学习和辅导资料。紧扣学习教育主题,全局党员自觉融入,把学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话,作为贯穿学习教育始终的首要任务,在学懂弄通、入脑入心上下功夫,教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,补好精神之“钙”,筑牢思想之基。坚持每周五集中学习制度,组织学习《党章》及准则、条例等党规党纪,观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片,通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例,参加 “廉政大讲堂”,参观廉政书画展,接受革命传统教育,集中宣讲交流学习体会,通过测试竞赛检验学习效果,特别是围绕学习党的十九大精神,邀请市委党校老师进行宣讲辅导,解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,有效促使党员干部知规知纪、遵纪守规,增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉,做到知敬畏、明底线、受警醒,严守政治纪律和政治规矩,坚决执行中央八项规定、省委“双十条”规定和市委“二十七条”实施意见精神,持之以恒反对“四风”,认真落实廉洁自律规定,在化解矛盾纠纷的过程中勇于担当作为,在密切联系群众的实践中发挥好桥梁纽带作用。 二是注重在严肃组织生活中锤炼党性修养,落实从严治党责任。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针,把党建工作纳入年度目标管理,与业务工作同安排、同部署、同落实,领导班子及成员严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持民主集中制原则,全面推进从严治局各项任务落实。党组书记认真履行第一责任人职责,带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》,讲专题廉政党课,开展党风廉政建设调研,重点工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自排难。班子成员自觉履行“一岗双责”,扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。按照“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的原则,层层传导压力,把责任落实到每一名干部身上,科级干部定期向局党组述职述廉述作风,工作人员外出和请假严格报批,个人有关事项报告和出国境管理实现全覆盖,干部人事档案专项审核顺利完成。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员固定活动日”等制度,组织开展亮身份、亮职责、亮承诺,创一流窗口形象、创一流工作业绩、创一流服务品牌的“三亮三创”活动,实行党员公开承诺,对涌现的先进集体予以表彰奖励,党组织的凝聚力、战斗力进一步增强,党员干部的党性修养和综合素质进一步提高,有效推动了XX工作的改革发展。深化效能风暴行动民主评议政风行风和机关作风,聘请人大代表、政协委员担任行评代表进行监督,形成了人人讲效率、担责任、创一流的良好工作氛围,网上评议满意率76.46%。 三是注重在践行工作实际中锻炼能力素质,增强为民服务本领。局党组指导和督促每一名党员对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求,把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任,真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求,处理好每一件XX事项,在遇到处事风险时不回避矛盾,在触及各方利益时不畏首畏尾,在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验,用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法,把XX工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透,把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解事关XX工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上,真正成为业务上的行家里手,提高工作指导的针对性和预见性,以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”,全市XX工作呈现出领导带动效果明显,重点时期保障有力,XX改革突破瓶颈,XX形势有序平稳的良好态势,特别是网上XX的效果更加凸显,达到市本级XX总量的50%,XX方式发生结构性变化,成为群众XX主渠道,突破了“访多信少”的瓶颈。 二、对照查找的主要问题 按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,对照《若干规定》《实施细则》,党组专门召开征求意见座谈会,邀请县区XX部门和市直部门代表、本单位干部职工面对面征求意见建议14条,经认真梳理,仔细对照,深入剖析,主要存在以下问题和不足。 本帖隐藏的内容   (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆,仍存在一些问题。如学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习,常规化得学习多,带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少,学习不系统、不深入,理论学习前瞻性不强,针对性、实效性不足,学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学,习惯于用传统思维看问题、凭经验办事,对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对,理论的指导作用发挥不够,需要用的时候临阵擦枪,执行决策部署时眼高手低,拿不出管用的招数。 (二)在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市委决策时,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。同时,在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,局领导班子都能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。 (三)在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学习,局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央、省委和市委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆,仍存在一些问题。如对座谈会、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、王三运等典型不廉洁案件发生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻,总认为长期接受党的思想政治教育,自己的人生价值取向没有问题,“总开关”拧得不紧,精神补“钙”方面还有所欠缺。  (四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。局领导班子能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进XX工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上,开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分,对新形势下推行网上XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、基础业务规范、分类处理XX事项等相关政策主动研究掌握不够,缺乏创造性地推进XX工作的举措,影响了工作完成的效果。同时,面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势,班子成员对XX形势把握不全,对理论政策研究不透,出谋献策眼界和思路不够开阔,超前思考和研究不够,特别是谋在先的工作做得少,被动接受安排的工作做的多的问题较为突出,习惯于凭经验、按套路想问题办事情,对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前,对工作缺乏干劲,满足于守摊子,锐气不足、被动应付,标准不高、把关不严,不求有功、但求无过,对疑难XX问题有畏难情绪,遇到损害群众利益的问题怕得罪人,不敢动真碰硬,导致一些XX问题不能及时有效解决,伤害了群众感情,损害了群众利益,设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。 (五)在纠正“四风”问题不止步等方面。 (六)在严格执行廉洁自律准则等方面。 三、产生问题的根源剖析 对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求,认真思考和深入剖析上述问题产生的根源,主要有以下几个方面: 一是理想信念有所松动。 二是宗旨意识不够牢固。 三是党性锻炼不够经常。 四是规矩意识树得不牢。 四、努力方向和整改措施 针对查找出的问题及其根源,局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活,努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体,努力推进XX工作改革发展。 一是加强理论武装,坚定理想信念。 二是强化党性修养,树立规矩意识。 三是发挥整体功能,持续改进作风。 四是加强能力建设,提升担当作为。 五是严格组织生活,完善管理制度。 六是加强廉政建设,落实治党责任。
发表于 2018-1-27 13:18:47 | 显示全部楼层

十九大主题民主生活会对照检查

2017年,市XX局领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神严守党的政治纪律和政治规矩,坚持和发扬党的优良传统,践行正确的政绩观,深入查找问题,进行党性分析,剖析思想根源,开展批评与自我批评,进一步明确了努力方向和整改措施。下面,我代表局党组班子报告对照检查情况,请同志们提出严肃的批评。
一、整改落实的情况说明
针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活和全面从严治党等方面存在的12个问题,一年来,局党组班子始终注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质,问题全部得到整改落实。
一是注重在强化理论武装中磨练思想品质,筑牢廉洁从政意识。局党组及时学习传达党的十八届五中、六中全会和十九大重要精神,中央和省、市纪委全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要论述,为全体党员干部购买配发了学习和辅导资料。紧扣学习教育主题,全局党员自觉融入,把学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话,作为贯穿学习教育始终的首要任务,在学懂弄通、入脑入心上下功夫,教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,补好精神之“钙”,筑牢思想之基。坚持每周五集中学习制度,组织学习《党章》及准则、条例等党规党纪,观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片,通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例,参加 “廉政大讲堂”,参观廉政书画展,接受革命传统教育,集中宣讲交流学习体会,通过测试竞赛检验学习效果,特别是围绕学习党的十九大精神,邀请市委党校老师进行宣讲辅导,解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,有效促使党员干部知规知纪、遵纪守规,增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉,做到知敬畏、明底线、受警醒,严守政治纪律和政治规矩,坚决执行中央八项规定、省委“双十条”规定和市委“二十七条”实施意见精神,持之以恒反对“四风”,认真落实廉洁自律规定,在化解矛盾纠纷的过程中勇于担当作为,在密切联系群众的实践中发挥好桥梁纽带作用。
二是注重在严肃组织生活中锤炼党性修养,落实从严治党责任。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针,把党建工作纳入年度目标管理,与业务工作同安排、同部署、同落实,领导班子及成员严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持民主集中制原则,全面推进从严治局各项任务落实。党组书记认真履行第一责任人职责,带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》,讲专题廉政党课,开展党风廉政建设调研,重点工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自排难。班子成员自觉履行“一岗双责”,扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。按照“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的原则,层层传导压力,把责任落实到每一名干部身上,科级干部定期向局党组述职述廉述作风,工作人员外出和请假严格报批,个人有关事项报告和出国境管理实现全覆盖,干部人事档案专项审核顺利完成。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员固定活动日”等制度,组织开展亮身份、亮职责、亮承诺,创一流窗口形象、创一流工作业绩、创一流服务品牌的“三亮三创”活动,实行党员公开承诺,对涌现的先进集体予以表彰奖励,党组织的凝聚力、战斗力进一步增强,党员干部的党性修养和综合素质进一步提高,有效推动了XX工作的改革发展。深化效能风暴行动民主评议政风行风和机关作风,聘请人大代表、政协委员担任行评代表进行监督,形成了人人讲效率、担责任、创一流的良好工作氛围,网上评议满意率76.46%。
三是注重在践行工作实际中锻炼能力素质,增强为民服务本领。局党组指导和督促每一名党员对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求,把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任,真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求,处理好每一件XX事项,在遇到处事风险时不回避矛盾,在触及各方利益时不畏首畏尾,在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验,用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法,把XX工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透,把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解事关XX工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上,真正成为业务上的行家里手,提高工作指导的针对性和预见性,以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”,全市XX工作呈现出领导带动效果明显,重点时期保障有力,XX改革突破瓶颈,XX形势有序平稳的良好态势,特别是网上XX的效果更加凸显,达到市本级XX总量的50%,XX方式发生结构性变化,成为群众XX主渠道,突破了“访多信少”的瓶颈。
二、对照查找的主要问题
按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,对照《若干规定》《实施细则》,党组专门召开征求意见座谈会,邀请县区XX部门和市直部门代表、本单位干部职工面对面征求意见建议14条,经认真梳理,仔细对照,深入剖析,主要存在以下问题和不足。
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(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆,仍存在一些问题。如学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习,常规化得学习多,带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少,学习不系统、不深入,理论学习前瞻性不强,针对性、实效性不足,学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学,习惯于用传统思维看问题、凭经验办事,对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对,理论的指导作用发挥不够,需要用的时候临阵擦枪,执行决策部署时眼高手低,拿不出管用的招数。
(二)在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市委决策时,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。同时,在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,局领导班子都能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
(三)在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学习,局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央、省委和市委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆,仍存在一些问题。如对座谈会、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、王三运等典型不廉洁案件发生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻,总认为长期接受党的思想政治教育,自己的人生价值取向没有问题,“总开关”拧得不紧,精神补“钙”方面还有所欠缺。

(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。局领导班子能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进XX工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上,开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分,对新形势下推行网上XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、基础业务规范、分类处理XX事项等相关政策主动研究掌握不够,缺乏创造性地推进XX工作的举措,影响了工作完成的效果。同时,面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势,班子成员对XX形势把握不全,对理论政策研究不透,出谋献策眼界和思路不够开阔,超前思考和研究不够,特别是谋在先的工作做得少,被动接受安排的工作做的多的问题较为突出,习惯于凭经验、按套路想问题办事情,对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前,对工作缺乏干劲,满足于守摊子,锐气不足、被动应付,标准不高、把关不严,不求有功、但求无过,对疑难XX问题有畏难情绪,遇到损害群众利益的问题怕得罪人,不敢动真碰硬,导致一些XX问题不能及时有效解决,伤害了群众感情,损害了群众利益,设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。
(五)在纠正“四风”问题不止步等方面。
(六)在严格执行廉洁自律准则等方面。
三、产生问题的根源剖析
对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求,认真思考和深入剖析上述问题产生的根源,主要有以下几个方面:
一是理想信念有所松动。
二是宗旨意识不够牢固。
三是党性锻炼不够经常。
四是规矩意识树得不牢。
四、努力方向和整改措施
针对查找出的问题及其根源,局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活,努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体,努力推进XX工作改革发展。
一是加强理论武装,坚定理想信念。
二是强化党性修养,树立规矩意识。
三是发挥整体功能,持续改进作风。
四是加强能力建设,提升担当作为。
五是严格组织生活,完善管理制度。
六是加强廉政建设,落实治党责任。
发表于 2018-1-22 15:21:16 | 显示全部楼层
十九大主题民主生活会对照检查

2017年,市XX局领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神严守党的政治纪律和政治规矩,坚持和发扬党的优良传统,践行正确的政绩观,深入查找问题,进行党性分析,剖析思想根源,开展批评与自我批评,进一步明确了努力方向和整改措施。下面,我代表局党组班子报告对照检查情况,请同志们提出严肃的批评。
一、整改落实的情况说明
针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活和全面从严治党等方面存在的12个问题,一年来,局党组班子始终注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质,问题全部得到整改落实。
一是注重在强化理论武装中磨练思想品质,筑牢廉洁从政意识。局党组及时学习传达党的十八届五中、六中全会和十九大重要精神,中央和省、市纪委全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要论述,为全体党员干部购买配发了学习和辅导资料。紧扣学习教育主题,全局党员自觉融入,把学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话,作为贯穿学习教育始终的首要任务,在学懂弄通、入脑入心上下功夫,教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,补好精神之“钙”,筑牢思想之基。坚持每周五集中学习制度,组织学习《党章》及准则、条例等党规党纪,观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片,通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例,参加 “廉政大讲堂”,参观廉政书画展,接受革命传统教育,集中宣讲交流学习体会,通过测试竞赛检验学习效果,特别是围绕学习党的十九大精神,邀请市委党校老师进行宣讲辅导,解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,有效促使党员干部知规知纪、遵纪守规,增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉,做到知敬畏、明底线、受警醒,严守政治纪律和政治规矩,坚决执行中央八项规定、省委“双十条”规定和市委“二十七条”实施意见精神,持之以恒反对“四风”,认真落实廉洁自律规定,在化解矛盾纠纷的过程中勇于担当作为,在密切联系群众的实践中发挥好桥梁纽带作用。
二是注重在严肃组织生活中锤炼党性修养,落实从严治党责任。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针,把党建工作纳入年度目标管理,与业务工作同安排、同部署、同落实,领导班子及成员严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持民主集中制原则,全面推进从严治局各项任务落实。党组书记认真履行第一责任人职责,带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》,讲专题廉政党课,开展党风廉政建设调研,重点工作亲自部署、重点环节亲自协调、重大问题亲自排难。班子成员自觉履行“一岗双责”,扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。按照“谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实”的原则,层层传导压力,把责任落实到每一名干部身上,科级干部定期向局党组述职述廉述作风,工作人员外出和请假严格报批,个人有关事项报告和出国境管理实现全覆盖,干部人事档案专项审核顺利完成。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员固定活动日”等制度,组织开展亮身份、亮职责、亮承诺,创一流窗口形象、创一流工作业绩、创一流服务品牌的“三亮三创”活动,实行党员公开承诺,对涌现的先进集体予以表彰奖励,党组织的凝聚力、战斗力进一步增强,党员干部的党性修养和综合素质进一步提高,有效推动了XX工作的改革发展。深化效能风暴行动民主评议政风行风和机关作风,聘请人大代表、政协委员担任行评代表进行监督,形成了人人讲效率、担责任、创一流的良好工作氛围,网上评议满意率76.46%。
三是注重在践行工作实际中锻炼能力素质,增强为民服务本领。局党组指导和督促每一名党员对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求,把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任,真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求,处理好每一件XX事项,在遇到处事风险时不回避矛盾,在触及各方利益时不畏首畏尾,在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验,用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法,把XX工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透,把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解事关XX工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上,真正成为业务上的行家里手,提高工作指导的针对性和预见性,以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”,全市XX工作呈现出领导带动效果明显,重点时期保障有力,XX改革突破瓶颈,XX形势有序平稳的良好态势,特别是网上XX的效果更加凸显,达到市本级XX总量的50%,XX方式发生结构性变化,成为群众XX主渠道,突破了“访多信少”的瓶颈。
二、对照查找的主要问题
按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,对照《若干规定》《实施细则》,党组专门召开征求意见座谈会,邀请县区XX部门和市直部门代表、本单位干部职工面对面征求意见建议14条,经认真梳理,仔细对照,深入剖析,主要存在以下问题和不足。
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(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆,仍存在一些问题。如学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神、领导批示和党建理论文章的学习,常规化得学习多,带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少,学习不系统、不深入,理论学习前瞻性不强,针对性、实效性不足,学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学,习惯于用传统思维看问题、凭经验办事,对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对,理论的指导作用发挥不够,需要用的时候临阵擦枪,执行决策部署时眼高手低,拿不出管用的招数。
(二)在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市委决策时,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。同时,在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,局领导班子都能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
(三)在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学习,局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央、省委和市委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆,仍存在一些问题。如对座谈会、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、王三运等典型不廉洁案件发生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻,总认为长期接受党的思想政治教育,自己的人生价值取向没有问题,“总开关”拧得不紧,精神补“钙”方面还有所欠缺。

(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。局领导班子能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进XX工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上,开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分,对新形势下推行网上XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、基础业务规范、分类处理XX事项等相关政策主动研究掌握不够,缺乏创造性地推进XX工作的举措,影响了工作完成的效果。同时,面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势,班子成员对XX形势把握不全,对理论政策研究不透,出谋献策眼界和思路不够开阔,超前思考和研究不够,特别是谋在先的工作做得少,被动接受安排的工作做的多的问题较为突出,习惯于凭经验、按套路想问题办事情,对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前,对工作缺乏干劲,满足于守摊子,锐气不足、被动应付,标准不高、把关不严,不求有功、但求无过,对疑难XX问题有畏难情绪,遇到损害群众利益的问题怕得罪人,不敢动真碰硬,导致一些XX问题不能及时有效解决,伤害了群众感情,损害了群众利益,设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。
(五)在纠正“四风”问题不止步等方面。
(六)在严格执行廉洁自律准则等方面。
三、产生问题的根源剖析
对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求,认真思考和深入剖析上述问题产生的根源,主要有以下几个方面:
一是理想信念有所松动。
二是宗旨意识不够牢固。
三是党性锻炼不够经常。
四是规矩意识树得不牢。
四、努力方向和整改措施
针对查找出的问题及其根源,局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活,努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体,努力推进XX工作改革发展。
一是加强理论武装,坚定理想信念。
二是强化党性修养,树立规矩意识。
三是发挥整体功能,持续改进作风。
四是加强能力建设,提升担当作为。
五是严格组织生活,完善管理制度。
六是加强廉政建设,落实治党责任。
发表于 2018-1-15 08:56:36 | 显示全部楼层
生活会对照检查材料
XX市常委   XX

    按照中纪委和中央组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,市委常委班子认真对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定,查找班子中存在的问题,并广泛征求社会各界、各层面的意见,共征求到对常委班子意见和建议?条,常委个人意见和建议?条。在此基础上,进行了认真对照检查。
一、存在的主要问题及表现
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
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市委常委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆,仍存在一些问题。理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。比如对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的较多,而对于军事、外交等学习较少。有的在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。还有的认为自己经历和经验丰富,在思想上逐渐产生了松懈的情绪,不愿学习、不善学习。联系实际推动工作结合上不紧不实。常委班子虽然做到了“四个服从”,但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与本市实际结合不够紧密,创造性不足。
(二)在认真执行党中央决定方面。市委常委班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题:一是落实中央和省委决策,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,市委常委班子都能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
(三)在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习,市委常委班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央和省委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆,仍存在一些问题:一是遵守政治纪律还需加强。市委常委班子在政治立场上是坚定的,始终做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。二是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。市委常委班子能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进城市发展的中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。三是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想,对下属的一些“小毛病”,只要不是纪律性、原则性的问题,提醒的不够、追究的不够。

(五)在弛而不息纠正“四风”问题方面。市委常委班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼,很多“四风”问题已经整改到位了,但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。决策不够科学民主和不切实际。虽然全市各项工作都取得了很好成效,但是有的工作决策前缺乏科学调查研究,不切合地方实际和群众意愿。服务群众意识还需不断强化。常委积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动,但还存在着深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动的问题,还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,蹲点调研几乎没有,亲自上手解决群众困难和信访案件很少。艰苦奋斗意识有所减弱。班子成员时常感觉时代不同了,条件变化了,艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了,不求有功,但求无过,缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现状,缺乏奋斗精神,既不深入研究问题,又不在工作上求进求为。真抓实干作风有所消减。抓工作务求实效的韧劲不足,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不够,推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神,导致市委一些决策落实的效果不好。
(六)在严格执行廉洁自律准则方面。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然市委常委班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,领导干部越来越受到关注,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加。比如,有的对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定,不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。有的觉得自己职务提升了、工作做得多、付出得多,各方面待遇好一点是自然而然的事情。有的认为生活条件好了,用自己的钱吃点好的、穿点好的、坐车好点没什么。有的在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理,以往也曾有过讲享受、讲待遇、讲面子的现象。有时下基层调研,对基层超标接待等“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上,缺乏一些实实在在的行动。

二、产生问题的原因分析
一是思想理论武装抓得不实。
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市委中心组学习缺少系统性,每年没有制定详细清晰的学习计划。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得少,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常,没有真正把自己融进去,把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新,理论联系实际做的不好,学习的实效性也不强。正是这些原因,导致常委思想理论武装不到位,在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上,还存在着一些问题。
二是党性修养不坚定。常委会很多同志都是多年党龄的老党员,随着年龄的增加,有的认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步了;有的认为自己功劳贡献不小,多少有些自满自得、小富即安的想法,进取意识、奋斗精神开始消减,出现松懈苗头,只求过得去、不出错,做的差不多就行了;有的抱着“船到码头车到站”思想,放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。还有的同志头脑里存在封建特权思想和官本位意识,没有认识到权力的本质是人民的委托和授予,用权不想接受监督。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。
三是纪律执行不够严格。常委会对中央的各项纪律是坚决严格执行的,对中央的决策部署也是不折不扣落实的,但有时图一时轻松,简单开会发文了事,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪,有些该执行的纪律坚持不够,有些该落实的决策执行不力;有时对社会上出现的一些不良风气,怕得罪人、怕丢选票、怕撕破脸,没有按照党的政治纪律要求,敢于担当负责,勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照《准则》《条例》发现,之所以过去在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”,认为只要是为了地方的经济发展,只要是为了工作,违反点纪律也不会有问题,根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够,纪律执行不严格、不彻底、不到位,实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距,没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线,没有把党的纪律当成铁律。  
四是宗旨意识树立不牢。
五是敢于担当精神不够。
三、下步努力方向和整改措施  
针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,市委常委班子要严格对照上级要求,结合实际,逐项认真抓好改进落实,为全市各个班子、各级班子的整改发挥表率作用。
    第一,要持之以恒树立四个意识,维护中央权威。
第二,要持之以恒严肃组织纪律,落实上级决定。
第三,要持之以恒严明政治纪律,对党忠诚老实。
第四,要持之以恒加强组织建设,锤炼干部队伍。
第五,要持之以恒加强作风建设,保证清正廉洁。

点评

强化组织建设,这条怎么写,越写感觉有点跑题了,  详情 回复 发表于 2018-1-19 11:09
见习秘书  发表于 2018-1-19 16:59:17
一、存在的主要问题及表现
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
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市委常委班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆,仍存在一些问题。理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。比如对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的较多,而对于军事、外交等学习较少。有的在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。还有的认为自己经历和经验丰富,在思想上逐渐产生了松懈的情绪,不愿学习、不善学习。联系实际推动工作结合上不紧不实。常委班子虽然做到了“四个服从”,但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与本市实际结合不够紧密,创造性不足。
(二)在认真执行党中央决定方面。市委常委班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题:一是落实中央和省委决策,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,市委常委班子都能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
(三)在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习,市委常委班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央和省委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆,仍存在一些问题:一是遵守政治纪律还需加强。市委常委班子在政治立场上是坚定的,始终做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。二是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。市委常委班子能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进城市发展的中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。三是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想,对下属的一些“小毛病”,只要不是纪律性、原则性的问题,提醒的不够、追究的不够。

(五)在弛而不息纠正“四风”问题方面。市委常委班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼,很多“四风”问题已经整改到位了,但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。决策不够科学民主和不切实际。虽然全市各项工作都取得了很好成效,但是有的工作决策前缺乏科学调查研究,不切合地方实际和群众意愿。服务群众意识还需不断强化。常委积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动,但还存在着深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动的问题,还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作,没有更多时间和精力深入基层、深入群众,蹲点调研几乎没有,亲自上手解决群众困难和信访案件很少。艰苦奋斗意识有所减弱。班子成员时常感觉时代不同了,条件变化了,艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了,不求有功,但求无过,缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现状,缺乏奋斗精神,既不深入研究问题,又不在工作上求进求为。真抓实干作风有所消减。抓工作务求实效的韧劲不足,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不够,推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神,导致市委一些决策落实的效果不好。
(六)在严格执行廉洁自律准则方面。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然市委常委班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,领导干部越来越受到关注,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加。比如,有的对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定,不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。有的觉得自己职务提升了、工作做得多、付出得多,各方面待遇好一点是自然而然的事情。有的认为生活条件好了,用自己的钱吃点好的、穿点好的、坐车好点没什么。有的在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理,以往也曾有过讲享受、讲待遇、讲面子的现象。有时下基层调研,对基层超标接待等“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上,缺乏一些实实在在的行动。

二、产生问题的原因分析
一是思想理论武装抓得不实。
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市委中心组学习缺少系统性,每年没有制定详细清晰的学习计划。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得少,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常,没有真正把自己融进去,把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新,理论联系实际做的不好,学习的实效性也不强。正是这些原因,导致常委思想理论武装不到位,在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上,还存在着一些问题。
二是党性修养不坚定。常委会很多同志都是多年党龄的老党员,随着年龄的增加,有的认为党性修养锻炼这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步了;有的认为自己功劳贡献不小,多少有些自满自得、小富即安的想法,进取意识、奋斗精神开始消减,出现松懈苗头,只求过得去、不出错,做的差不多就行了;有的抱着“船到码头车到站”思想,放松了对党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了共产党人的理想和追求。还有的同志头脑里存在封建特权思想和官本位意识,没有认识到权力的本质是人民的委托和授予,用权不想接受监督。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,各种问题就会随之而来。
三是纪律执行不够严格。常委会对中央的各项纪律是坚决严格执行的,对中央的决策部署也是不折不扣落实的,但有时图一时轻松,简单开会发文了事,对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪,有些该执行的纪律坚持不够,有些该落实的决策执行不力;有时对社会上出现的一些不良风气,怕得罪人、怕丢选票、怕撕破脸,没有按照党的政治纪律要求,敢于担当负责,勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照《准则》《条例》发现,之所以过去在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”,认为只要是为了地方的经济发展,只要是为了工作,违反点纪律也不会有问题,根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够,纪律执行不严格、不彻底、不到位,实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距,没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线,没有把党的纪律当成铁律。  
四是宗旨意识树立不牢。
五是敢于担当精神不够。
三、下步努力方向和整改措施  
针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,市委常委班子要严格对照上级要求,结合实际,逐项认真抓好改进落实,为全市各个班子、各级班子的整改发挥表率作用。
    第一,要持之以恒树立四个意识,维护中央权威。
第二,要持之以恒严肃组织纪律,落实上级决定。
第三,要持之以恒严明政治纪律,对党忠诚老实。
第四,要持之以恒加强组织建设,锤炼干部队伍。
第五,要持之以恒加强作风建设,保证清正廉洁。
发表于 2018-1-14 23:09:44 | 显示全部楼层
2018民主生活会对照检查材料(纪委书记) 感谢分享
发表于 2018-1-14 23:11:38 | 显示全部楼层
对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。
发表于 2018-1-15 01:49:30 | 显示全部楼层
四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。
发表于 2018-1-15 03:21:24 | 显示全部楼层
一是抓“一岗双责”还不到位。廉政管控指导不够,对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话,直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作,具体指导和检查落实不够,发挥好纪委的监督责任不到位
发表于 2018-1-15 08:01:36 | 显示全部楼层
纪委去年换届后新任纪委成员对纪委的工作还不够熟悉,一定程度上影响了从严治党职责的全面履行;党建及纪检队伍缺乏专业人才,干部知识层面和业务能力亟需提升,存在“新手多、能手少”的现象。
发表于 2018-1-15 08:13:59 | 显示全部楼层
四、努力方向和整改措施
针对查找出的问题及其根源,局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活,努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体,努力推进XX工作改革发展。
一是加强理论武装,坚定理想信念。
二是强化党性修养,树立规矩意识。
三是发挥整体功能,持续改进作风。
四是加强能力建设,提升担当作为。
五是严格组织生活,完善管理制度。
六是加强廉政建设,落实治党责任。
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