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一篇出彩的经验材料!企业党委如何推改革,总结了三个引领新观点

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oldtree 发表于 2019-1-7 16:17:14 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
困难企业搞改革,党组织如何彰显作为?我们以“三个引领”助改革,以改革促减亏,不仅有效降低人工成本,更带来了员工队伍思想观念的可喜转变,改革承受力明显增强。改革以来,累计减少人工成本及费用支出**亿元。劳务输出由过去的“要我去”变为现在的“我要去”。由于输出员工素质过硬,在创造社会财富的同时,也实现了个人收入的增长,公司改革呈现出员工个人、企业和社会“三赢”局面。3年来的改革实践,我们初步体会到:只要把握正确的改革方向,宣传思想工作到位,党员干部带头示范,改革就能平稳推进。只要最大限度集中各方面智慧,最大限度调动一切积极因素,最大限度维护员工根本利益,让改革带感情操作,带温度落地,改革就能由大势所趋变为人心所向。只要公司班子本着对企业负责、对员工负责、对历史负责的态度推进改革,就能赢得员工信任和支持。近3年民主测评中,公司班子和班子成员综合信任率始终保持在98.5%以上。
 
zxcvbnm 发表于 2019-3-25 15:48:43 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
选树改革典型,以榜样带员工。我们深入改革先行先试单位,收集典型事例,挖掘典型人物,遴选出“改革力度最大、安置分流人员最多的**部;第一个带领团队走出去,在戈壁荒漠闯出一片新天地的**”等一批改革典型集体和个人。
 
千叶莉莉1122 发表于 2019-6-4 19:11:33 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
你好,我想学习学习再学习
 
文海扁舟 发表于 2019-11-11 10:00:29 | 显示全部楼层
 
专业写文章
坚持以人为本,把握改革方向。改革前,公司党委在广泛听取意见、充分吸纳的基础上,确定改革的3个重要原则。一是自上而下原则。明确干部“全体起立、全员竞聘”,先从领导干部开始;明确压减机构、精简人员,先从公司机关开始,以形成一级带一级的强大推力。二是公开透明原则。坚持规范操作、阳光操作,全过程邀请员工参与,接受员工监督,确保公开、公平、公正。比如,在改革方案制订、干部竞聘笔试、民主测评等环节,全程安排员工代表参与、监督,确保员工的知情权、参与权和监督权,确保改革获得员工的拥护与认可。三是政策兜底原则。我们坚持以绝大多数人的利益为出发点决策改革,以维护绝大多数人的利益为落脚点谋划改革。坚持做到不让一名员工下岗,同时也绝不养闲人懒汉。
 
heyhey3847 发表于 2020-9-28 09:53:33 | 显示全部楼层
 
感谢分享,学习受教了
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柚柚柚~柚子~ 发表于 2020-9-30 13:43:26 | 显示全部楼层
 
原则。一是自上而下原则。明确干部“全体起立、全员竞聘”,先从领导干部开始;明确压减机构、精简人员,先从公司机关开始,以形成一级带一级的强大推力。二是公开透明原则。坚持规范操作、阳光操作,全过程邀请员工参与,接受员工监督,确保公开、公平、公正。比如,在改革方案制订、干部竞聘笔试、民主测评等环节,全程安排员工代表参与、监督,确保员工的知情权、参与权和监督权,确保改革获得员工的拥护与认可。三是政策兜底原则。我们坚持以绝大多数人的利益为出发点决策改革,以维护绝大多数人的利益为落脚点谋划改革。坚持做到不让一名员工下岗,同时也绝不养闲人懒汉。
 
以后不许不吸烟 发表于 2020-10-29 18:29:10 | 显示全部楼层
 
感谢作者提供这么好的材料指导我学习写作
 
阡陌 发表于 2020-11-10 22:01:31 | 显示全部楼层
 
坚持方向引领、思想引领
 
172504491 发表于 2021-1-28 17:00:13 | 显示全部楼层
 
坚持方向引领,切实把关定向
突出改革统揽,形成坚定意志。怎样突破企业困局,彻底改变公司面貌?公司党委班子反复组织专题研讨,反复研判形势,旗帜鲜明地提出了“持续深化改革是扭亏脱困的必由之路”,党委班子下定决心,以壮士断腕的勇气,以“功成不必在我”的胸襟着手部署改革,明确深化改革从抓扭亏促发展出发,抓扭亏促发展从深化改革入手,牢牢把握安全环保底线、员工利益底线、队伍稳定底线。班子凝聚形成坚定意志,一个声音、一个步调,为改革推进提供了坚强保障。
 
素年锦时 发表于 2021-7-16 12:16:33 | 显示全部楼层
 
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