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党委书记抓党建述职报告

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发表于 2018-5-13 13:15:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
公文写作培训班

党委书记抓党建述职报告

 

根据会议安排,下面我就龙门镇2017年基层党建工作开展情况进行述职汇报,请予评议。    

一、履职情况

2017年以来,在市委、市政府的坚强领导下,坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础,按照“一把手抓、抓一把手”原则,聚焦基层党建重难点,强化问题导向抓落实,实现党建促发展快增长、促民生暖民心、促和谐保稳定,为推进各项工作提供坚强保障。

(一)统筹谋划,履职尽责,优化党建顶层设计

紧扣强基固本,贯彻落实“三着眼”工作法。一是着眼抓班子,强引领。严格落实党委中心组学习、党委议事等制度,定期召开民主生活会和自查研判会,认真落实党委班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。2017年召开民主生活会4次,务虚会1次中心组学习10余次,班子向心力、凝聚力和战斗力不断增强。二是着眼抓责任,强落实。按照“书记抓、抓书记”目标导向,年初与各村(社区)党支部签订党建工作目标责任书,落实党建联系点制度,坚持每周深入村、社区开展调研构筑起一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。三是着眼抓制度,强管理。在认真调查研究、广泛征求意见的基础上,创新开展周计划周汇报制度,修订完善《村(社区)干部管理办法》、《第一书记管理制度》等规章制度,制定下发《关于统筹推进全镇基层党建工作的实施意见》,为党建发展提供制度保障

(二)规范管理,对标整改,提升基层组织水平

一是深化党员教育管理。严格落实“三会一课”制度,创新实施领导带头引学、干部上门送学等“七学”模式,党校讲师专题辅导4次,开展专题学习教育6次,进行党建知识、脱贫攻坚等测试4次,党员学习覆盖率达100%专题研究年度党员发展工作,建立村级干部后备台账2017年从村级优秀人才中发展党员16,有效提升党员干部队伍质量。推行党员民主评议、党员积分制管理模式,创新建立无职党员“设岗定责”流动党员“动态管理制度,深入开展支部结对帮扶党员结对帮扶活动,多方位夯实党员干部管理基础。2017年评选出了卫喜红、程兰生、卫林强等5名优秀基层党务工作者二是对标规范党建发展。结合百日攻坚、党建观摩巡诊等活动,开展5次分类划片党建观摩交流和1次全覆盖

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发表于 前天 09:46 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲
一是深化党员教育管理。严格落实“三会一课”制度,创新实施领导带头引学、干部上门送学等“七学”模式,邀请党校讲师专题辅导4次,开展专题学习教育6次,进行党建知识、脱贫攻坚等测试4次,党员学习覆盖率达100%。专题研究年度党员发展工作,建立村级干部后备台账,2017年从村级优秀人才中发展党员16名,有效提升党员干部队伍质量。推行党员民主评议、党员积分制管理模式,创新建立无职党员“设岗定责”、流动党员“动态管理”制度,深入开展“支部结对帮扶”、“党员结对帮扶”等活动,多方位夯实党员干部管理基础。2017年评选出了卫喜红、程兰生、卫林强等5名优秀基层党务工作者。二是对标规范党建发展。
发表于 2018-8-13 15:39:10 | 显示全部楼层
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一是深化党员教育管理。严格落实“三会一课”制度,创新实施领导带头引学、干部上门送学等“七学”模式,邀请党校讲师专题辅导4次,开展专题学习教育6次,进行党建知识、脱贫攻坚等测试4次,党员学习覆盖率达100%。专题研究年度党员发展工作,建立村级干部后备台账,2017年从村级优秀人才中发展党员16名,有效提升党员干部队伍质量。推行党员民主评议、党员积分制管理模式,创新建立无职党员“设岗定责”、流动党员“动态管理”制度,深入开展“支部结对帮扶”、“党员结对帮扶”等活动,多方位夯实党员干部管理基础。2017年评选出了卫喜红、程兰生、卫林强等5名优秀基层党务工作者。
发表于 2018-8-20 16:06:16 | 显示全部楼层
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测试4次,党员学习覆盖率达100%。专题研究年度党员发展工作,建立村级干部后备台账,2017年从村级优秀人才中发展党员16名,有效提升党员干部队伍质量。推行党员民主评议、党员积分制管理模式,创新建立无职党员“设岗定责”、流动党员“动态管理”制度,深入开展“支部结对帮扶”、“党员结对帮扶”等活动,多方位夯实党员干部管理基础。2017年评选出了卫喜红、程兰生、卫林强等5名优秀
发表于 2018-9-25 11:12:26 | 显示全部楼层
一是深化党员教育管理。严格落实“三会一课”制度,创新实施领导带头引学、干部上门送学等“七学”模式,邀请党校讲师专题辅导4次,开展专题学习教育6次,进行党建知识、脱贫攻坚等测试4次,党员学习覆盖率达100%。专题研究年度党员发展工作,建立村级干部后备台账,2017年从村级优秀人才中发展党员16名,有效提升党员干部队伍质量。推行党员民主评议、党员积分制管理模
发表于 2018-6-13 15:53:54 | 显示全部楼层
一是深化党员教育管理。严格落实“三会一课”制度,创新实施领导带头引学、干部上门送学等“七学”模式,邀请党校讲师专题辅导4次,开展专题学习教育6次,进行党建知识、脱贫攻坚等测试4次,党员学习覆盖率达100%。专题研究年度党员发展工作,建立村级干部后备台账,2017年从村级优秀人才中发展党员16名,有效提升党员干部队伍质量。推行党员民主评议、党员积分制管理模
发表于 2018-10-28 19:14:22 | 显示全部楼层
一是着眼抓班子,强引领。严格落实党委中心组学习、党委议事等制度,定期召开民主生活会和自查研判会,认真落实党委班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。2017年召开民主生活会4次,务虚会1次,中心组学习10余次,班子向心力、凝聚力和战斗力不断增强。
发表于 2018-8-25 13:47:28 | 显示全部楼层
贫攻坚等测试4次,党员学习覆盖率达100%。专题研究年度党员发展工作,建立村级干部后备台账,2017年从村级优秀人才中发展党员16名,有效提升党员干部队伍质量。推行党员民主评议、党员积分制管理模式,创新建立无职党员“设岗定责”、流动党员“动态管理
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
部结对帮扶”、“党员结对帮扶”等活动,多方位夯实党员干部管理基础。2017年评选出了卫喜红、程兰生、卫林强等5名优秀基层党务工作者。二是对标规范党建发展。结合百日攻坚、党建观摩巡诊等活动,开展5次分类划片党建观摩交流和1次全覆盖
发表于 2018-7-14 08:52:42 | 显示全部楼层
“党员结对帮扶”等活动,多方位夯实党员干部管理基础。2017年评选出了卫喜红、程兰生、卫林强等5名优秀基层党务工作者。二是对标规范党建发展。结合百日攻坚、党建观摩巡诊等活动,开展5次分类划片党建观摩交流和1次全覆盖
发表于 2018-7-4 22:10:56 | 显示全部楼层
职党员“设岗定责”、流动党员“动态管理”制度,深入开展“支部结对帮扶”、“党员结对帮扶”等活动,多方位夯实党员干部管理基础。2017年评选出了卫喜红、程兰生、卫林强等5名优秀基层党务工作者。二是对标规范党建发展。
发表于 2018-5-15 20:35:56 | 显示全部楼层
紧扣强基固本,贯彻落实“三着眼”工作法
发表于 2018-5-23 22:12:01 | 显示全部楼层
实现党建促发展快增长、促民生暖民心、促和谐保稳定,为推进各项工作提供坚强保障
发表于 2018-5-25 00:15:38 | 显示全部楼层
发展快增长、促民生暖民心、促和谐保稳定,为
发表于 2018-5-28 06:25:42 | 显示全部楼层
)干部管理办法》、《第一书记
发表于 2018-5-28 09:55:08 | 显示全部楼层
结合百日攻坚、党建观摩巡诊等活动,开展5次分类划片党建观摩交流和1次全覆盖
发表于 2018-6-7 19:51:10 | 显示全部楼层
严格落实“三会一课”制度,创新实施领导带头引学、干部上门送学等“七学”模式,邀请党校讲师专题辅导4次,
发表于 2018-6-11 16:12:18 | 显示全部楼层
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