“以案促改”专题民主生活会对照检查材料

按照党委关于召开2018年领导班子专题民主生活会的通知要求，我认真学习了省委、省国资委党委《关于落实冯新柱案“以案促改”工作建议的实施方案》《关于以冯新柱案为鉴开展专题警示教育的通知》等有关文件精神，积极参加党委中心组专题学习研讨，紧扣“以冯新柱案为镜鉴，推动以案促改”这一主题，联系冯新柱等反面典型，结合个人思想、工作及作风实际，进行了深刻的对照剖析，现报告如下，请同志们批评指正。

一、对开展冯新柱案“以案促改”工作的认识

冯新柱身为党的高级领导干部，理想信念缺失，与人民群众毫无感情，道德败坏，腐化变质，严重违反党的纪律，并涉嫌违法犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质十分恶劣，特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响，更为严重。严肃查处冯新柱案件，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志，充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党中央对冯新柱严肃查处的决定，坚决与冯新柱的错误思想和行为划清界限，坚决执行中省关于开展“以案促改”工作的安排部署。

二、对照检查存在的问题

作为一名党员领导干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。

（一）贯彻落实“四个意识”方面

冯新柱严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律，毫无“四个意识”，对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付，这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。

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四、今后整改方向及主要措施

（一）强化党性修养，做到心中有党

作为一名共产党员，我要以案为鉴，努力加强自身的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙”。

（二）强化使命担当，做到心中有责

脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨头”，是检验共产党人使命担当的试金石。我将盯住各联系帮扶地区的脱贫实现和标准要求，列出任务清单、时间表、作战图，全力抓好年度脱贫攻坚任务落实。勤于一线督导、实地检查，与当地干部职工一起研究工作、协调保障、推动落实，切实把脱贫攻坚抓牢抓细抓实，确保集团公司脱贫攻坚任务全面完成。

（三）强化廉洁自律，做到心中有戒

作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面教材用中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部。

以上发言，不妥之处，请同志们批评指正！

 

 

 

巡视整改暨全面彻底肃清XX恶劣影响专题民主生活会对照检查材料
XX党组班子
根据省、市通知要求，我局党组在深入学习研讨基础上，围绕中央巡视组指出的突出问题，结合肃清XXXX恶劣影响，以实事求是的态度深刻对照检查，深挖问题根源，并提出针对性整改措施，坚决把思想和行动统一到中央决策部署上来。现对照检查如下：
一、问题查摆
局党组深入学习中央巡视组向XXXXXX反馈意见，深刻认识XXXX恶劣影响，结合我局实际，着重从十个方面查摆存在的突出问题。
（一）是否存在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神还存在差距，落实中央战略部署的力度还不够；自觉运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作不够，落实习近平总书记对XXXX省的重要讲话和指示精神不够到位的问题。局党组将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平对XXXX、XXXX工作的重要指示批示精神作为当前首要政治任务来抓，研究制定本局学习宣传贯彻方案，对十九大报告、新党章、《习近平谈治国理政（第二卷）》和习近平参加十三届全国人大一次会议XXXX代表团审议时的重要讲话等反复研读、深入讨论、交流体会；依托区委专题轮训和局务会、党组会、支部会等形式，落实分层次、全覆盖系列专题培训；为党员选配必读书目，建立“学习十九大微课堂”，定期编发学习提示，引导广大干部职工在学懂弄通做实上凝聚共识与合力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。但是，党组理论学习的主动性仍有待加强，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙时放一放、任务重时停一停的现象，导致对党的创新理论研究不够广、领悟不够透，理论成果转化实际应用上有一定差距。
（二）是否存在政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力；“四个意识”淡漠，违反政治纪律和政治规矩的问题。局党组成员都是多年受党教育和培养的干部，始终把对党忠诚、严守纪律作为永不懈怠的头等大事，近年来通过积极参与党的群众路线、三严三实、两学一做等专项教育活动，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，持续增强纪律意识和规矩意识，形成以上率下的良好氛围；坚持以“四个意识”为政治标杆，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，持续优化政治生态，不断转变机关作风，党群关系日益密切。但是，个别同志对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等问题思考和研究不深，对意识形态领域斗争的复杂性严峻性认识不足，对社会上一些负面言论觉得见怪不怪，认为自己不传谣、不信谣即可，没有旗帜鲜明地及时反对制止；个别同志对思想政治建设重视不够，认为思想政治建设是软任务、虚工作，且见效慢，往往满足于完成“规定动作”，传达部署多，研究推进少，影响思想政治建设的实际效果。
（三）是否存在组织建设薄弱，基层党组织虚化，干部队伍管理弱化的问题。局党组严格按照《中国共产党党组工作条例》等规定，坚持发挥领导核心作用，认真履行党要管党、从严治党责任，积极推进党建标准化建设，落实和完善党组织生活，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。但是，个别同志把过多精力放在业务工作上，参加党小组活动的积极性和主动性不足，与下属党员同志工作交流多、思想碰撞少，人文关怀不够、帮助减压不足；“三会一课”制度执行不够规范，特别是党组书记和支部书记讲党课数量偏少，组织生活形式单调，没有充分调动全体党员的参与热情。
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（四）是否存在作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神，讲排场、摆阔气，信奉享乐主义、搞奢靡之风的问题仍有发生；改革排头兵的引领示范作用减弱，干部不作为、慢作为、乱作为的现象比较普遍，“四风”问题禁而不绝的问题。局党组深刻认识新形势下加强和改进作风建设的重要意义，始终把机关作风建设摆在重要位置，贯彻落实中央八项规定不打折扣，坚决杜绝享乐主义和奢靡之风，在用房用车、公务消费、个人有关事项申报、家属子女从业等方面没有出现违规问题。同时，坚持将以人民为中心的发展思想贯穿于各项业务工作，推出一系列便民利民惠民举措。但是，个别同志对需要承担一定风险的工作事项，或者跨部门权责不清的工作事项，存在“求稳思维”，认为“宁可迟做、不能做错”，有时选择“绕着走”或“往上交”，等到上级领导拍板或集体研究后，才敢甩开膀子去干；做群众工作方法不多、底气不足，一定程度上存在“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的问题，解决实际问题的效果也不明显。
（五）是否存在纪律建设不够严实，反不廉洁斗争形势依然严峻；履行“两个责任”不到位，重点领域不廉洁问题易发多发，群众身边的不廉洁问题比较突出的问题。局党组严格履行党风廉政建设“两个责任”，将廉政勤政理念融入科技行政管理的各个环节，带头把严明纪律摆在首位、把各项规定落到实处，狠抓重点领域、关键部门、关键岗位的廉政风险防控，开展经常性警示教育，切实防患于未然，近年来违法违纪违规问题“零发生”。但是，个别同志对党风廉政建设不够重视，抓廉政满足于年初分任务、年终作总结，对党员干部遵纪守法、廉洁从政、履行职责、高效服务等情况监督检查较少、力度不足，对党员干部八小时外的监督有限，影响全局党风廉政建设整体水平的提升。
（六）是否存在上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然集中，有的地区、部门仍超职数配备干部的问题。经认真自查，没有发现存在“裸官”、收受“红包”礼金、公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴、超职数配备干部等问题。
（七）是否存在肃清XXXX恶劣影响不到位的问题。局党组认识到，XXXX的恶劣行径，严重违反了政治纪律和政治规矩，严重损害了党的事业和形象，其腐化堕落之根源在于信仰缺失、精神空虚，背弃了理念信念、丧失了党性原则。局党组认为，对XXXX严重违纪案件的处理，彰显了以习近平同志为核心的党中央管党治党、净化党内政治生态的政治担当和正风肃纪的坚定决心。但是，个别同志在思想认识上还不够深入，认为自己与XXXX在各个层面都没有交集，不会受到其影响，导致思想上的自我加压不足。
（八）是否存在“好人主义”和“事不关己”思想，对全面彻底肃清XXXX恶劣影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位的问题。局党组坚决拥护党中央的处理决定，坚决全面彻底肃清XXXX恶劣影响，坚决推动全面从严治党向纵深发展。但是，个别同志认为，XXXX恶劣影响主要在省、市党政机关，对基层肃清影响的紧迫性、重要性认识不足，自我反思不够深刻，自我警示不够到位。
（九）是否存在圈子文化、码头文化，搞小团体、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲、以人划线的问题。局党组认为，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，既是保持党的先进性的基本要求，也是党员应有的政治品格和纪律自觉。局党组始终把严明纪律摆在首位，带头净化“朋友圈”，树立正确的选人用人导向，倡导清清爽爽同志关系，营造风清气正、干事创业的良好氛围，不存在圈子文化、码头文化，搞小团伙、小山头等问题。
（十）是否存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结，充当黑恶势力保护伞的问题。局党组坚持党性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，个别同志认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。
二、原因分析
产生以上问题的原因是多方面的，但追根溯源，还是理想信念、宗旨意识、纪律意识等方面抓得不紧，在深层次思想认识上还存在这样或那样的问题。
（一）理想信念有待进一步坚定。习近平总书记指出，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。XXXX的恶劣行径严重背离了党的性质和宗旨，其理想信念已坍塌，精神严重缺钙，软骨病入膏肓，作为党员安身立命之本荡然无存。总体来说，局党组理想信念坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，但理想信念教育缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，如有的同志认为理想信念、理论功底是对高层领导干部的要求，基层主要是抓落实，而且自己受党教育多年，有阅历、有能力，大事能应对、小事有方法，关键时候站得稳、把得准，无须再时刻注意党性锤炼，思想上就慢慢松懈；有的同志虽然懂得理论武装的重要性，但理论学习不够经常、不够深入、不够系统，存在“零敲碎打多、系统深入少，急用现学多、持之以恒少”的问题，在思想上缺失深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力；有的同志认为全面从严治党持续加码，权责不对等，求稳怕乱的思想逐步抬头，改革创新的锐气有所弱化，归根到底，就是没能把“四个意识”融入到骨子里、落实到行动上。
（二）宗旨意识有待进一步提升。XXXX等人沾染贵族化恶习，信奉享乐主义、大搞奢靡之风，政治本色消褪、生活腐化堕落，忘了共产党人的初心和使命。局党组整体宗旨意识是强的，始终不忘初心、牢记使命，但有的同志存在职位高了，与群众的距离远了，对群众的感情淡了等问题，遇到矛盾问题就绕着走；有的同志对新形势下群众工作的新特点、新要求认识不足，到基层调研只关注想了解的问题，对企业实际困难研究不够及时，与干部群众谈心交流不够充分，想问题、做决策问计问需于民做得不够。
（三）纪律观念有待进一步强化。XXXX等人无视党纪国法，将自己看做纪律之外的人，一步步积小成大，积过成恶。局党组能够坚持把纪律建设摆在突出位置，将纪律和规矩挺在管党治党的最前沿，没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但从思想上、政治上掌握党员干部情况不够扎实深入，未能做到关口前移、重心下移，对干部的日常监督管理时紧时松、时严时宽；掌握和应用监督执纪“四种形态”还不到位，忽视抓早抓小抓经常。个别同志政治站位不高，把行动上的过关等同于思想上的过关，未能充分认识XXXX恶劣影响的严重危害，未能从党性层面检视问题、从灵魂深处铲除病根。
三、整改措施
局党组将以巡视整改暨全面彻底肃清XXXX恶劣影响为契机，更加旗帜鲜明地讲政治，进一步强化管党治党政治担当，把管党治党作为最根本的职责立起来，切实边查边改、立行立改，认真落实“两个责任”，持续纠正“四风问题”，努力打通全面从严治党“最后一公里”。
（一）强化思想政治建设，进一步提高党性修养。一是加强党性锤炼。要把坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为最大政治，牢固树立“四个意识”，特别是把核心意识和看齐意识落实到各项工作中，做到思想上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，真正在思想上、情感上确立起习近平总书记的核心地位，在行动上、实践中落实好习近平总书记的核心地位。发挥党组“头雁效应”，进一步坚定理想信念、强化宗旨意识，打造忠诚干净担当的领导班子，自觉抵制各种不良倾向，营造风清气正政治生态。二是抓好学习教育。发挥党组示范带动作用，在政治理论上先学一步，依托“三会一课”等制度，引领和促进党员干部切实学深悟透，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和核心要义，提高理论素养和政治鉴别力；在业务理论上学深一层，紧贴党委政府中心工作和XXXX热点问题，选准、选好学习专题，邀请知名专家学者和行业领军人物进行专题辅导，推动全局党员干部进一步开阔视野眼界、提升思维层次、强化专业素养。三是坚持知行合一。大力弘扬理论联系实际的优良作风和求真务实精神，坚持依靠政治理论和专业知识指导实践、推进工作，做到学以致用、用以促学。带头弘扬社会主义核心价值观，恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，努力实现做人与做官、立言与立行的辩证统一。
（二）强化党风廉政建设，进一步夯实“两个责任”。一是严守廉政底线。始终坚持把纪律和规矩挺在最前，坚持廉政和业务两手抓、两手硬，确保责任到人、压力到岗、落实到位。定期开展“抓早抓小”谈话提醒，充分运用约谈提醒、诫勉谈话等监督手段，及时发现和纠正党员干部思想、作风、纪律方面的倾向性和苗头性问题，持之以恒正风肃纪，使党员干部知所循、知所守、知所惧，清清白白做好本职工作。二是打造风险防控体系。
（三）强化机关作风建设，进一步推进改革创新。一是深化调查研究。突出问题导向、基层导向，党组带头走出机关，扑下身子深入基层，与科技企业面对面、零距离地沟通交流，了解第一手情况，找准最核心问题，一起想问题、谋对策、促发展。二是盘活内部力量。严格落实权责清单制度，进一步规范正副职的工作职责和工作行为，促进班子成员间的日常沟通和工作协调，增强工作合力。积极引导和督促党员干部转作风、强服务、比奉献，把心思放到干事创业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，脚踏实地，埋头苦干，多为群众办实事、解难事、做好事。三是推进XXXX。将思想政治建设、党风廉政建设和机关作风建设的正能量转化为做好科技工作的强大动力，把握新方位、践行新使命、落实新要求，凝心聚力推进创新发展。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面
1.孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。
2.以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。
二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
3.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。
三、对党忠诚老实等方面
4.有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。
四、担当负责等方面
5.一些党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在，圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除，净化政治生态的任务依然艰巨繁重。
6.全面从严治党还有不少薄弱环节，党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂，仍需持续发力、久久为功。
7.“两个责任”落实还不到位，个别地方和有些领导干部政治纪律和政治规矩意识不强，有的地方干部中拉山头、搞团团伙伙和找门路、找靠山、跑官要官等问题表现突出，严重破坏了政治生态。
8.一些党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。
9.一些党员干部服务发展意识不强，克难攻坚思路不宽、办法不多，不作为、乱作为现象仍不同程度存在。
10.管党治党主体责任没有认真履行，导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，政治生态遭到破坏，挫伤了广大党员干部群众的积极性，削弱了党的凝聚力、战斗力。
11.一些领导干部思想作风和能力水平有待提高，党员、干部先锋模范作用有待强化，全面从严治党任务艰巨繁重。
12.全面从严治党有待加强，有的基层党组织软弱涣散，有的党员干部宗旨意识淡薄，“三不为”现象不同程度存在，党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。
13.少数基层党组织软弱涣散，非公企业和社会组织党组织覆盖率较低。
14.部分党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够，用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足，等等。
15.观念陈旧和不敢担当的现象依然存在，个别党组织和少数党员作用发挥不够，一些领域消极不廉洁现象仍然多发，全面从严治党需要久久为功。
16.管党治党宽松软问题突出，一些基层党组织软弱涣散，党员先锋模范作用发挥不够。
17.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应，担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称。
18.一些地方和单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不到位，一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。
19.党的建设存在薄弱环节，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题不同程度存在，有的基层党组织软弱涣散，一些地方和部门党章党规党纪执行不够有力，一些干部不作为问题没有根本改变，一些地方和领域不廉洁问题易发多发，“四风”问题时有反弹，党要管党、从严治党任务依然繁重。
20.有的基层党组织软弱涣散，有些党员干部作风不实，缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神，不作为的问题不同程度存在。从严管党治党责任需要进一步强化落实，党风廉政建设必须常抓不懈、持续用力。
21.少数党员干部精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强
22.一些党员、干部的能力素质和作风还不适应新的形势任务要求，观念滞后、不敢担当的现象还不同程度存在；
23.干部中还不同程度地存在缺乏担当、脱离群众、本领恐慌的问题，党风廉政建设仍需常抓不懈。
24.些党员、干部改革创新意识不强，克难攻坚的思路不宽、办法不多，解放思想任务艰巨。
25.一些地方和部门管党治党不力，少数基层党组织软弱涣散，一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。
26.有些干部思想解放不够，开放意识、创新意识、责任意识不强，不愿为、不会为、乱作为等现象还不同程度存在。
27.部分领导干部担当意识不强，干事创业精气神不足，为官不为现象一定程度存在。
28.有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。
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五、纠正“四风”不止步等方面
29.干部队伍中有的弄虚作假、搞“忽悠”，有的不作为、乱作为，有的工作不深入、不扎实。
30.有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
31.有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。
32.一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。
33.一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。
34.有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。
35.有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。
36.有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。
37.有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。
六、严格执行廉洁自律准则等方面
38.颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。
39.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极不廉洁现象时有发生，党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。
40.一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域不廉洁问题易发多发，反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。
41.党的建设有待继续加强，不廉洁问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力
42.反不廉洁斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。文/愚拙小儿整理 来源：公文选萃

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面 1.孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。 2.以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。 二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 3.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。 三、对党忠诚老实等方面 4.有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。 四、担当负责等方面 5.一些党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在，圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除，净化政治生态的任务依然艰巨繁重。 6.全面从严治党还有不少薄弱环节，党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂，仍需持续发力、久久为功。 7.“两个责任”落实还不到位，个别地方和有些领导干部政治纪律和政治规矩意识不强，有的地方干部中拉山头、搞团团伙伙和找门路、找靠山、跑官要官等问题表现突出，严重破坏了政治生态。 8.一些党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。 9.一些党员干部服务发展意识不强，克难攻坚思路不宽、办法不多，不作为、乱作为现象仍不同程度存在。 10.管党治党主体责任没有认真履行，导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，政治生态遭到破坏，挫伤了广大党员干部群众的积极性，削弱了党的凝聚力、战斗力。 11.一些领导干部思想作风和能力水平有待提高，党员、干部先锋模范作用有待强化，全面从严治党任务艰巨繁重。 12.全面从严治党有待加强，有的基层党组织软弱涣散，有的党员干部宗旨意识淡薄，“三不为”现象不同程度存在，党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。 13.少数基层党组织软弱涣散，非公企业和社会组织党组织覆盖率较低。 14.部分党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够，用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足，等等。 15.观念陈旧和不敢担当的现象依然存在，个别党组织和少数党员作用发挥不够，一些领域消极不廉洁现象仍然多发，全面从严治党需要久久为功。 16.管党治党宽松软问题突出，一些基层党组织软弱涣散，党员先锋模范作用发挥不够。 17.一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应，担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称。 18.一些地方和单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不到位，一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。 19.党的建设存在薄弱环节，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题不同程度存在，有的基层党组织软弱涣散，一些地方和部门党章党规党纪执行不够有力，一些干部不作为问题没有根本改变，一些地方和领域不廉洁问题易发多发，“四风”问题时有反弹，党要管党、从严治党任务依然繁重。 20.有的基层党组织软弱涣散，有些党员干部作风不实，缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神，不作为的问题不同程度存在。从严管党治党责任需要进一步强化落实，党风廉政建设必须常抓不懈、持续用力。 21.少数党员干部精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强 22.一些党员、干部的能力素质和作风还不适应新的形势任务要求，观念滞后、不敢担当的现象还不同程度存在； 23.干部中还不同程度地存在缺乏担当、脱离群众、本领恐慌的问题，党风廉政建设仍需常抓不懈。 24.些党员、干部改革创新意识不强，克难攻坚的思路不宽、办法不多，解放思想任务艰巨。 25.一些地方和部门管党治党不力，少数基层党组织软弱涣散，一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。 26.有些干部思想解放不够，开放意识、创新意识、责任意识不强，不愿为、不会为、乱作为等现象还不同程度存在。 27.部分领导干部担当意识不强，干事创业精气神不足，为官不为现象一定程度存在。 28.有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。 本帖隐藏的内容  五、纠正“四风”不止步等方面 29.干部队伍中有的弄虚作假、搞“忽悠”，有的不作为、乱作为，有的工作不深入、不扎实。 30.有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。 31.有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。 32.一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。 33.一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。 34.有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。 35.有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。 36.有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。 37.有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。 六、严格执行廉洁自律准则等方面 38.颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。 39.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极不廉洁现象时有发生，党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。 40.一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域不廉洁问题易发多发，反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。 41.党的建设有待继续加强，不廉洁问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力 42.反不廉洁斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。

以案促改民主生活会发言稿

为认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据县委《关于开展案件剖析推进以案促改工作方案》的安排部署，我认真学习了十八届中纪委七次全会关于全面推进从严治党的重要论述以及XXX书记在全县领导干部警示教育以案促改工作动员会上的讲话精神，观看了我老秘网市X起典型案例警示教育专题片《XXXXX》，通过认真学习，对照自身实际，查找出了自身存在的问题，认真剖析了问题存在的原因，并制定了相应的整改措施。

　　一、自身存在的问题和不足

　　(一)思想认识方面。一是政治理论学习不到位。对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习放一放;对规定的学习内容，往往是会上给同志们念一念，同志们听一听，自己缺乏钻研，也没有对同志们严以要求。二是对廉政形势的分析研判不到位。有时对高标准、严要求的党风廉政建设和反不廉洁斗争形势不敏感，对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足，或心存侥幸。三是对全面从严治党主体责任的理解运用不到位。存在“重业务、轻党建、轻廉政”现象，布置工作时侧重于业务方面，党建方面的工作相对薄弱。

　　(二)岗位风险方面。一是主体责任落实不够彻底。存在落实主体责任方法简单、形式单一的现象，主要以开会、讲话、签责任状、述职等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够。二是八项规定贯彻落实不够严格。中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律自我约束方面还不够深入，有时存在身不由己或碍于情面参与其中的现象。三是工作作风不够扎实。有的有船到码头车到站的思想，缺乏争创一流、敢于争先精神，比如，在“XX曲艺之乡”、“XX楹联文化之乡”创建工作中，习惯于按照以往的工作方式进行，缺乏创新精神;在全县文艺工作中，重于优秀拔尖人才的培养、选拔，从而忽略了对大面积文艺人才的培养和普及。

　　二、问题存在的原因分析

　　(一)理想信念动摇。受多元社会文化思潮、改革过程中出现的矛盾问题、社会经济利益调整带来的冲击等多种因素影响，有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化的现象。

　　(二)宗旨意识不牢。随着工作时间越来越长，有时不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”“权力对谁负责、权力为谁而用”的问题。

　　(三)思想认识不高。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求，有时在认识上存在偏差。有时认为从严治党的度不好把握，松了过不了关，严了会影响正常工作开展，抱着于人方便、于己方便的态度，在从严治党上有瞻前顾后现象。

　　三、下步整改措施

　　(一)拧紧思想总开关。一是加强理论学习。以学习习近平总书记系列讲话和党章党规党纪为核心，坚持经常性开展中心组学习，参加好支部学习，通过系统学、反复学，自觉用科学理论武装头脑，不断改造主观世界，坚定理想信念，永葆共产党员的政治本色。二是增强使命担当。始终对党忠诚，坚决落实好党中央和县委各项决策部署，敢于担当、善于担当、体现担当。三是增强奉献精神。树立正确的人生价值取向和政绩观，正确处理个人与组织、局部与整体之间的关系。坚决杜绝职务上“嫌慢”、环境上“嫌苦”、工作上“嫌累”、待遇上“嫌少”的思想。

　　(二)当好勤廉表率。一是加强自我修养。自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微”的道理，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，减少不必要的交际应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在工作上。二是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻保持清醒头脑。三是自觉遵规守纪。严格遵守党纪国法，坚决执行中央方针政策，严格落实县委县政府决策部署;时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，认真落实个人重大事项报告、述职述廉等各项制度，严以律己、清正廉洁。

　　(三)推进全面从严治党。一是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，按照习总书记提出的“五个必须、五个决不允许”的要求，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是严格落实“两个责任”。进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职”的主业意识，及时了解掌握党风廉政建设情况，把责任传导给所有班子成员，并逐级向一线延伸。

　　以上是我个人的发言，不当之处，请领导和同志们批评帮助。

一是在通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》过程中主动学习的意识淡化。主要表现在平时主动学习的积极性不足，总是想着把精力更多倾斜到日常工作中去，觉得自己每天上班时间都比较忙碌，下班以后感到身心疲倦，看书学习变得心有余而力不足，对读书就仅仅是随便翻翻，更多的依赖于部门组织大家一起学习。
二是对照《准则》和《条例》及人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样后发现自己没有时时刻刻以一名共产党员的标准严格要求自己。主要表现为没有把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，总想着自己是年轻人可以以后慢慢再做好，平时不会自己检视自身存在的问题，与习总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。
三是发挥党员模范带头作用不到位。在平时的工作中没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，把自己的本职工作尽力干好，思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题就停滞不前，不敢往前冲。没有随时牢记“全心全意为人民服务”，联系群众、服务群众的意识不强，不会主动服务群众。
二、产生问题原因分析
针对以上对照检查出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识到这些问题从表面上看是出在学习工作中，但根源在思想认识上，主要表现在几个方面:
一是学习的主动性积极性不高。总感到今年工作忙忙碌碌，认为只要工作中不出差错就行，没有养成良好的学习习惯，安于现状没有积极主动的学习劲头。只满足于完成本职工作，上面怎么说就怎么做。今年来，通过对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》的学习，认识到初心就是共产党人的情怀，使命就是担当。初心和使命是一个民族、一个政党不断前进的根本动力。在全党开展“不忘初心、牢记使命”主体教育，是坚持不懈用党的最高理论成果武装头脑、指导实践、推动具体工作。
二是党员的担当意识有所弱化。不忘初心、牢记使命就是让每个党员领导干部牢记最初的目标，努力工作，为实现共产主义而奋斗终身。近年来，随着物质生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，初心有所淡化，使命有所模糊。党的十九大胜利召开，让我深刻意识到“担当就是责任”，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，敢于作为、敢于担当、敢于奉献的精神不断凸显，自身在这方面还需要不断强化。
三是党性修养不够严格。从参加全党“不忘初心、牢记使命”学习教育活动后，我不断学习新修订的党章、纪律处分条例和习近平总书记系列重要讲话精神，对照检查感觉自己在党性修养上，总认为自己还是新同志、年轻同志，觉得自己发挥的作用很小，不会主动发挥党员的模范带头作用。有时还会有“干多干少一个样、多做多错、不做不错”的懈怠思想。
三、整改目标和措施
针对自身存在的问题和不足，使我更加清醒的认识到自身存在问题和产生这些问题的根源，也更增强了自我改进不足、提高修养的动力，在今后的学习、工作中，我将重点从以下几个方面进行整改提高。
（一）强化理论学习，用党的理论武装自己的头脑。以本次“不忘初心，牢记使命”学习教育活动为契机，增强学习的自觉性和主动性，树牢“四个意识”。在增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。
（二）增强担当意识。首先在思想上要树立担当意识。担当是对工作责任的内在自觉。还要有乐于担当的精神。还要有敢于担当的勇气。其次，要在实践中提高担当的能力。能力是善于担当的前提和保证。
（三）强化党性修养，发挥模范带头作用，树立党员的良好形象。自觉按照党员的先进性要求，刻苦努力，勤奋学习，在学习过程中发挥党员的模范带头作用。还要发挥好自己的作用，带动身边人的学习工作热情。

按照党委关于召开2018年领导班子专题民主生活会的通知要求，我认真学习了省委、省国资委党委《关于落实冯新柱案“以案促改”工作建议的实施方案》《关于以冯新柱案为鉴开展专题警示教育的通知》等有关文件精神，积极参加党委中心组专题学习研讨，紧扣“以冯新柱案为镜鉴，推动以案促改”这一主题，联系冯新柱等反面典型，结合个人思想、工作及作风实际，进行了深刻的对照剖析，现报告如下，请同志们批评指正。 一、对开展冯新柱案“以案促改”工作的认识 冯新柱身为党的高级领导干部，理想信念缺失，与人民群众毫无感情，道德败坏，腐化变质，严重违反党的纪律，并涉嫌违法犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质十分恶劣，特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响，更为严重。严肃查处冯新柱案件，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志，充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党中央对冯新柱严肃查处的决定，坚决与冯新柱的错误思想和行为划清界限，坚决执行中省关于开展“以案促改”工作的安排部署。 二、对照检查存在的问题 作为一名党员领导干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。 （一）贯彻落实“四个意识”方面 冯新柱严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律，毫无“四个意识”，对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付，这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。 11025023827，老秘网建议您养成边阅读边思考的好习惯，如需查看隐藏内容，请用自己的话回复点评几句，系统将自动替您支付3两文银给作者。如文银不足，请先投稿一篇，即可赚取10两文银。如恶意灌水，可能被重扣文银。详见新手必读或咨询右侧在线客服，感谢支持!  四、今后整改方向及主要措施 （一）强化党性修养，做到心中有党 作为一名共产党员，我要以案为鉴，努力加强自身的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙”。 （二）强化使命担当，做到心中有责 脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨头”，是检验共产党人使命担当的试金石。我将盯住各联系帮扶地区的脱贫实现和标准要求，列出任务清单、时间表、作战图，全力抓好年度脱贫攻坚任务落实。勤于一线督导、实地检查，与当地干部职工一起研究工作、协调保障、推动落实，切实把脱贫攻坚抓牢抓细抓实，确保集团公司脱贫攻坚任务全面完成。 （三）强化廉洁自律，做到心中有戒 作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面教材用中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部。 以上发言，不妥之处，请同志们批评指正！

按照党委关于召开2018年领导班子专题民主生活会的通知要求，我认真学习了省委、省国资委党委《关于落实冯新柱案“以案促改”工作建议的实施方案》《关于以冯新柱案为鉴开展专题警示教育的通知》等有关文件精神，积极参加党委中心组专题学习研讨，紧扣“以冯新柱案为镜鉴，推动以案促改”这一主题，联系冯新柱等反面典型，结合个人思想、工作及作风实际，进行了深刻的对照剖析，现报告如下，请同志们批评指正。
一、对开展冯新柱案“以案促改”工作的认识
冯新柱身为党的高级领导干部，理想信念缺失，与人民群众毫无感情，道德败坏，腐化变质，严重违反党的纪律，并涉嫌违法犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质十分恶劣，特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响，更为严重。严肃查处冯新柱案件，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志，充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党中央对冯新柱严肃查处的决定，坚决与冯新柱的错误思想和行为划清界限，坚决执行中省关于开展“以案促改”工作的安排部署。
二、对照检查存在的问题
作为一名党员领导干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。
（一）贯彻落实“四个意识”方面
冯新柱严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律，毫无“四个意识”，对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付，这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。
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四、今后整改方向及主要措施
（一）强化党性修养，做到心中有党
作为一名共产党员，我要以案为鉴，努力加强自身的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙”。
（二）强化使命担当，做到心中有责
脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨头”，是检验共产党人使命担当的试金石。我将盯住各联系帮扶地区的脱贫实现和标准要求，列出任务清单、时间表、作战图，全力抓好年度脱贫攻坚任务落实。勤于一线督导、实地检查，与当地干部职工一起研究工作、协调保障、推动落实，切实把脱贫攻坚抓牢抓细抓实，确保集团公司脱贫攻坚任务全面完成。
（三）强化廉洁自律，做到心中有戒
作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面教材用中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部。
以上发言，不妥之处，请同志们批评指正！

合力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。但是，党组理论学习的主动性仍有待加强，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在着工作忙时放一放、任务重时停一停的现象，导致对党的创新理论研究不够广、领悟不够透，理论成果转化实际应用上有一定差距。
（二）是否存在政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力；“四个意识”淡漠，违反政治纪律和政治规矩的问题。局党组成员都是多年受党教育和培养的干部，始终把对党忠诚、严守纪律作为永不懈怠的头等大事，近年来通过积极参与党的群众路线、三严三实、两学一做等专项教育活动，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，持续增强纪律意识和规矩意识，形成以上率下的良好氛围；坚持以“四个意识”为政治标杆，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，持续优化政治生态，不断转变机关作风，党群关系日益密切。但是，个别同志对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等问题思考和研究不深，对意识形态领域斗争的复杂性严峻性认识不足，对社会上一些负面言论觉得见怪不怪，认为自己不传谣、不信谣即可，没有旗帜鲜明地及时反对制止；个别同志对思想政治建设重视不够，认为思想政治建设是软任务、虚工作，且见效慢，往往满足于完成“规定动作”，传达部署多，研究推进少，影响思想政治建设的实际效果。
（三）是否存在组织建设薄弱，基层党组织虚化，干部队伍管理弱化的问题。局党组严格按照《中国共产党党组工作条例》等规定，坚持发挥领导核心作用，认真履行党要管党、从严治党责任，积极推进党建标准化建设，落实和完善党组织生活，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。但是，个别同志把过多精力放在业务工作上，参加党小组活动的积极性和主动性不足，与下属党员同志工作交流多、思想碰撞少，人文关怀不够、帮助减压不足；“三会一课”制度执行不够规范，特别是党组书记和支部书记讲党课数量偏少，组织生活形式单调，没有充分调动全体党员的参与热情。
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（四）是否存在作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神，讲排场、摆阔气，信奉享乐主义、搞奢靡之风的问题仍有发生；改革排头兵的引领示范作用减弱，干部不作为、慢作为、乱作为的现象比较普遍，“四风”问题禁而不绝的问题。局党组深刻认识新形势下加强和改进作风建设的重要意义，始终把机关作风建设摆在重要位置，贯彻落实中央八项规定不打折扣，坚决杜绝享乐主义和奢靡之风，在用房用车、公务消费、个人有关事项申报、家属子女从业等方面没有出现违规问题。同时，坚持将以人民为中心的发展思想贯穿于各项业务工作，推出一系列便民利民惠民举措。但是，个别同志对需要承担一定风险的工作事项，或者跨部门权责不清的工作事项，存在“求稳思维”，认为“宁可迟做、不能做错”，有时选择“绕着走”或“往上交”，等到上级领导拍板或集体研究后，才敢甩开膀子去干；做群众工作方法不多、底气不足，一定程度上存在“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的问题，解决实际问题的效果也不明显。
（五）是否存在纪律建设不够严实，反不廉洁斗争形势依然严峻；履行“两个责任”不到位，重点领域不廉洁问题易发多发，群众身边的不廉洁问题比较突出的问题

五、纠正“四风”不止步等方面
29.干部队伍中有的弄虚作假、搞“忽悠”，有的不作为、乱作为，有的工作不深入、不扎实。
30.有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
31.有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。
32.一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。
33.一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。
34.有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。
35.有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。
36.有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。
37.有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。
六、严格执行廉洁自律准则等方面
38.颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。
39.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极不廉洁现象时有发生，党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。
40.一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域不廉洁问题易发多发，反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。
41.党的建设有待继续加强，不廉洁问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力
42.反不廉洁斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。文/愚拙小儿整理 来源：公文选萃
点评

五、纠正“四风”不止步等方面
29.干部队伍中有的弄虚作假、搞“忽悠”，有的不作为、乱作为，有的工作不深入、不扎实。
30.有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
31.有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。
32.一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。
33.一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。
34.有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。
35.有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。
36.有的部门热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。
37.有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。
六、严格执行廉洁自律准则等方面
38.颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。
39.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极不廉洁现象时有发生，党风廉政建设和反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。
40.一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域不廉洁问题易发多发，反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。
41.党的建设有待继续加强，不廉洁问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力

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截至目前，至少有13位区委书记奔赴各自帮扶地区

（一）强化党性修养，做到心中有党 作为一名共产党员，我要以案为鉴，努力加强自身的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙”。

学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙”。

作为一名党员领导干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。

放松了对修己正身之道的凝练和提升，

以案促改，要提升站位，切实增强推进以案促改工作的责任感和使命感。坚持标本兼治推进以案促改工作，是推动全面从严治党向纵深发展的需要，是惩前毖后治病救人、教育保护挽救干部的需要。以案促改既是对典型案件的有效利用，更是以案为鉴，防控风险于未然。开展以案促改工作，就是在案件查办后，通过深入剖析发案原因，研究案发规律，找准制度漏洞，做好执纪审查续篇文章。努力构建不能腐、不想腐的有效机制，真正把标本兼治落到实处、见到实效，推动全面从严治党向纵深发展。

这篇文字结构很好，先谈对以案促改案件的认识，再结合自身分析存在问题，问题都谈的很中肯，是一篇好文。

本文立意准确，能够严格结合以案促改的案件内容，深挖思想糟粕，行文很流畅，表达问题也很清楚。