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2018年度组织生活会 党员个人四个方面对照检查发言材料

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发表于 2019-1-10 10:31:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
公文写作培训班
按照县纪委机关、县委组织部《关于认真开好2018年度领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知》要求,近期,我积极参加了支部组织的习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神专题学习、征求意见建议和谈心谈话活动,紧扣这次组织生活会确定的主题,深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的主要问题,并对问题产生的原因进行了深刻剖析,制定整改措施,明确努力方向。现将对照检查情况报告如下:
  一、存在的主要问题
  (一)在思想政治方面。今年以来,本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,但通过查摆仍存在以下问题:一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务,在时间和精力的倾斜上,存在“说起来重要,忙起来不要”现象,尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时,经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习,有时即使参加了也是心不在焉,不是玩手机就是接电话,没有做到全神贯注、深学细研。二是学用结合不够。在理论体系把握和新理念融汇贯通运用上缺乏一以贯之的自觉,有效运用近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够,结合工作实际贯彻研究不深不透,没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合,往往把精力放在具体工作上,而对如何实现高质量发展的问题用心用力不够。三是政治站位不高。对新形势下如何更好地维护党的形象、维护党中央权威等思考研究不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员干部的身份去理直气壮地进行抵制。
  (二)在精神状态方面。一是工作缺乏激情。对平日忙忙碌碌的繁杂事物、单调乏味的具体工作产生了疲惫感,工作中缺少了从前的那份激情,思想和行动上不自觉地产生了得过且过的懈怠心理,缺乏爱岗敬业、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业素养和崇尚实干、事争一流的干劲和魄力。二是创新意识不强。虽然自己能够在完成本职工作上用心用力,也不失会有一些创新举措,但在贯彻发展新理念上,仍存在照搬照抄、生搬硬套,“新瓶装旧酒”“换汤不换药现象,面对新形势、新任务,没有用发展的眼光、创新的思维去看待、分析和解决改革中遇到的新情况、新问题,在主动适应放管服改革和高质量发展上作用发挥不够。三是工作标准不高。抓工作安于现状,对局长关注的、科长交办的、自己分管的事,想的多抓的紧,但对其他工作思考不够,没有真正把主要精力用在求创新突破、求工作实效上,缺乏一步一个脚印做好每一项工作的恒心和韧劲。
  (三)在工作作风方面。一是主动深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度,主动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够,到所联系的基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象,致使有些问题在年初就反映了,现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高,工作头绪多了存在不求实、不务实、不落实现象,缺乏“钉钉子”精神和踏石留印、抓铁有痕作风,得过且过、消极应付,搞形式、走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成,对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不足。对工作不重实效重包装,把精力都放在“材料美化”上,一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型,搞“材料出政绩”。如今年在省级标准化创建中,工作刚进入实施阶段就总结经验上报,闹出了笑话。
  (四)在为民情怀方面。一是践行群众路线不够经常自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固,对群众反映的问题和困难,重视程度不够,主动性不强,没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼,对基层的真实情况掌握不深、不透、不全,缺乏问需于民的行动自觉。二是服务观念不强。下基层时到自己的联系点较多,与其他人打交道少,调查研究不够深入主动,被动下基层多,主动下基层帮助排忧解难少。如今年在联户扶贫工作中,只是象征性地在中秋节前去走访慰问了一次,对联户群众反映的缺少脱贫项目的诉求至今没有帮助落实。三是服务意识淡薄。感情上没有真正融入群众,缺乏与基层群众深入交流沟通,不能时刻站在为民服务的原点上去想问题办事情,如在今年的xx推广工作中,只是向镇街领导和村两委干部了解一些情况,没有深入到田间地头与普通老百姓进行深入交流,致使走访没有掌握真实情况,致使推广工作流于形式、成效不明显。
  二、产生问题的原因分析
  
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写得好,实用!  发表于 2019-3-28 14:22
很好啊,很有用啊  发表于 2019-3-11 16:50

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发表于 2019-1-21 10:46:59 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲
2018年度XX党委班子
民主生活会对照检查材料
(2019年1月X日)
下面,根据会议议程,我首先代表XX党委班子作以对照检查。
一、会议前期准备情况
按照X纪委、X委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,XX党委班子采取四条措施,扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献,坚持读原著、学原文、悟原理,为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径,广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议,对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头,班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表,开展了同志式的谈心谈话,进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,认真查找存在问题,深刻剖析思想根源,并明确了努力方向,制定了整改措施。
二、上年度民主生活会整改情况
上年度民主生活会,班子共征集到意见建议XX条,按类别梳理汇总后为XX条。班子认为,有问题并不可怕,可怕的是抱有“鸵鸟”思维,对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识,班子始终秉持这样一种态度:应改必改、能快则快,不放空炮,见实见效。在整改上,班子主要采取了四条措施:一是制定整改方案,建立任务清单和整改台账,推行月督查、季通报、年总评,做到完成一项、销号一项;二是下发整改责任书,明确节点目标和时限要求,压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任;三是坚持整改落实与建章立制相结合,注重把一些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法,防止问题反弹回潮;四是建立公开通报制度,每月下发整改情况通报,及时公布整改落实情况,接受干部职工的监督。截至目前,××条意见已整改完成,×条意见因为有的涉及政策性的问题,有的单靠自身之力无法完成,有的需要一个较长的过程,因而仍处于整改之中。
三、对照检查找出的问题
会前,班子紧扣“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查,查找出的问题主要有:
——思想政治方面。主要存在三个问题:
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在:学习的深度不够,只满足于开会安排了、中心组学习了,心得体会也写了,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如(列举典型事例)再如,学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如(列举典型事例)还如,活学活用、学以致用不够,对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实,存在为学习而学习的现象,未能做到知行合一、学用相长。比如(列举典型事例)
二是在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如(列举典型事例)再如,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,习惯就事论事,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少,不能从政治上观察分析问题,对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如(列举典型事例)还如,对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如(列举典型事例)
三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如(列举典型事例)执行请示报告制度不严格,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如(列举典型事例)另外,不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够,个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如,发挥民主集中制作用不充分,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如(列举典型事例)
——精神状态方面。主要存在四个问题:一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如(列举典型事例)二是自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如(列举典型事例)三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。比如(列举典型事例)四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如(列举典型事例)
——工作作风方面。主要存在五个问题:一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如(列举典型事例)二是调研“深、实、细、准”不够,还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如(列举典型事例)三是太过强调工作留痕,凡事都要求有资料、可追溯,“只管快速传球,不管是否到位”,客观上助长了“文牍主义”,造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象,无形之中增加了基层单位的负担。比如(列举典型事例)四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度,但在对外业务往来中,偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如(列举典型事例)五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面,满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”,习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”,缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如(列举典型事例)
四、问题产生的原因分析
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通过认真对照检查,班子认为:问题是表象,根子在思想。为此,班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则,深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点:
一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位,决定了看问题的视野,推动工作的魄力,解决问题的方法。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高,内心认为单位身处基层,并且以业务为主,觉得谈政治太远太空,只要管好自己的“一亩三分地”就行,做出成绩就会“一白遮千丑”,因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象,一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路,导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署不全面,执行请示报告制度不严格,履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。
二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调:“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思,班子对这个问题的认识有偏差,片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,学多学少差不多、无所谓,因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区,导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来,关键时刻能站出来,生死关头能豁出来”,是党员先进性的生动体现。但深刻省思,班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题,归根结底是党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,“领头雁”的意识淡忘了,思想变“油”了,人也变“皮”了,认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头,因而只满足于“不出事、能交差”就行,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。
四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志指出:“作风问题本质上是党性问题”“ 在作风问题上,起决定作用的是党性。”深入思考这样论述,班子在作风上存在这样那样的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头,因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,导致一些工作貌似轰轰烈烈,实则效果不佳;在廉洁自律上,内心存有“小节无碍大局”的心理,只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己的要求放松了、标准降低了,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。
五、努力方向和整改措施
  针对查找出的问题和原因,班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度,真心实意地改,真刀实枪地改,努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。
(一)在政治上求“强”,进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力,充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度,修订党委议事规则,出台违反请示报告责任追究办法,建立个人重大事项执行情况定期检查机制,努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。年内,组织举办2期县处级干部培训班,开展政治建设研讨活动2次,选派班子成员轮流到X委党校参加集中封闭培训。认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,以“标准化党支部创建”“党员积分制管理”“支部书记抓党建述职评议”为抓手,组织开展“党员活动日”“党员示范岗”“红旗班组”“亮身份、作承诺、当表率”等活动,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度,下功夫解决基层党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。年内,力争创建5个“标准化党支部”、20个党员“示范岗”、10个“红旗班组”。
(二)在思想上求“新”,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路,带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度,党委中心组每月至少组织1—2次专题学习,支部每月至少组织1次集体学习、党小组每周至少组织1次集体学习,切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法,建立党员学习“云平台”和微信公众号,每季度举办一期“XX大讲堂”,着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用,将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容,与评先荐优、干部选任相挂钩,切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。
(三)在作风上求“实”,以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责。把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,制定出台《XX党委关于落实干部能上能下、容错纠错、鼓励激励“三项机制”的实施办法》,下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题,努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制,强化年初建账、年中查账、年底对账的过程管理手段,坚决克服“差不多”思想,杜绝“假沸腾”现象,转变“局外人”作风。建立干部日常工作台账,加强绩效考核,解决好“心往哪里想、人往哪里跑”的问题。进一步加强调查研究,班子成员每月到基层一线调研不得少于1次,每年撰写调研报告不得少于2篇。
(四)在自律上求“严”,始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象。严格执行“准则”“条例”和中央八项规定实施细则,修订完善公务接待、车辆管理、外出考察等管理办法,从严执行申报审批制度,确保全年公务接待费和车辆使用费下降10%以上。坚持正向激励与反面警示相结合,自觉约束权力,主动接受监督,从小节抓起,从细节做起,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品,不讲求排场,不追求面子,不公车私用,不比阔论富,不贪图享受,不大手大脚,切实管好嘴、管好腿、管好手,以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。

点评

内容丰富,分享一下!  发表于 2019-3-6 22:11
写的很好,分享一下!  发表于 2019-2-28 17:59
发表于 2019-2-14 17:04:09 | 显示全部楼层
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作风体现素质,关乎形象,也是一种治国理政的能力。领导干部只有具备良好的作风,才能形成领导魅力,更好地发挥模范带头作用,不断增强影响力、号召力、凝聚力和创造力,为党和人民做出更出色、更宏大的事业。
     一、博学善谋,用远见卓识服人
      领导干部肯不肯学习,既是态度问题,也是作风问题。一个放弃、忽视、逃避学习的领导,肯定会被时代所淘汰,被社会所不容,被群众所抛弃。这就要求领导干部要有好的学风,掌握真才实学,用远见卓识来领导人、鼓舞人、激励人。
      一要有战略思维。世界眼光、战略思维,是领导干部必备的素质。在当今这样一个开放的世界里,是否有战略的眼光、开放的思维,是否能善于取他之长、补己之短,是影响一个国家、一个地区经济社会发展水平的重要因素。领导干部必须立足未来,放眼世界,适应全球一体化发展趋势,认真学习和掌握最先进的发展理念、管理经验和科学技术,着力培育战略思维和创新精神,不断地以人类优秀文明成果和现代智慧充实自己。要勤于思考,思考当今社会的重点、难点、热点问题;勤于思考全局性、长远性、根本性的问题;勤于思考改革、发展、稳定中可能出现的新情况、新问题;还要勤于思考和善于借鉴历史上成功的经验和失败的教训。只有这样,才能在解决事关全局及其长远发展的战略问题时做到游刃有余。
      二要有深邃眼光。俗话说,人无远虑,必有近忧。古语云:“不谋万世者不足谋一时”。党的干部是一任接一任,而党和人民的事业是长久的。领导干部想问题、办事情、作决策必须要有洞察未来的深邃眼光,要有统揽全局的宽阔视野。“欲穷千里目,更上一层楼。”要通过学习,使自己站得更高,看得更远,想得更深,学会用“放大镜”看清上情,用“望远镜”观察外情,用“显微镜”摸准下情,努力提高未雨绸缪、见微知著的能力,提高准确归纳事物发展规律、科学预测事物发展趋向的本领,牢牢把握工作主动权,不断增强工作的时代性、前瞻性、预见性。
      三要有驾驭能力。“不谋全局者不足谋一域”。毛泽东同志说“没有全局在胸,是投不下一着好棋的。”是否具有统揽全局、驾驭全局的视野和能力,是衡量领导水平和执政水平的重要标志。领导干部要不断强化现代经济、科学、管理、法律等方面知识的学习,培养系统思想和辩证思维,提高善于在千头万绪的工作和错综复杂的矛盾中,牢牢把握和处理各种重大关系,统筹兼顾好各方面工作的能力,努力使自己成为管理经济社会事务的行家里手。要学会抓方向、谋大势、管大局,注重研究和思考带有全局性、前瞻性的重大问题,善于把自己所从事的工作和担负的责任放到现代化建设的全局中去把握,不断提高驾驭复杂局面的能力,保证各项工作始终沿着正确的方向前进。
     二、倾力干事,用务实精神带人
      为官之道,贵在实干。只有务实,领导干部的威信才能够树立、维护和巩固。领导干部必须把实干事、干实事作为作风建设的重中之重,倾力做求真务实的榜样,用务实精神来影响周围的人,带动周围的人,在干部队伍中形成说实话、办实事、出实招、求实效的良好工作风气。
      一要端正动机干事,不作秀。动机决定成败。如果干工作仅仅是为了谋取私利,为了应付上级,为了捞取升迁的资本,就会热衷于作秀,大搞形式主义,做表面文章。弄虚作假,华而不实,短时很“风光”,但最终会名声扫地。领导干部抓工作首先要端正动机,自觉坚持立党为公、执政为民,始终深怀爱民之心,恪守爱民之职,善谋爱民之策,多做爱民之事。将党和人民的利益摆在第一位臵,为群众排忧解难,有“闻鸡起舞”的干劲;为事业添砖加瓦,有“周公吐哺”的责任;为社会建功立业,有“坐立不安”的使命。只有这样,组织才会信任你、支持你,群众才会拥护你、服从你。
      二要注重方法干事,不盲目。“射人先射马,擒贼先擒王”。干工作光有激情不行,要心热头冷,讲究方法。要善于处理忠实性和创造性的关系,方针政策要忠实执行,但不能照抄照转,而要把握矛盾的特殊性,注重灵活性,激发创造性;要善于处理突出重点与统筹兼顾的关系,做到有所为、有所不为,善于抓关键、抓要害、抓主要矛盾,更要善于“弹钢琴”,统筹兼顾,协调各方;要善于处理长期目标和阶段性目标的关系,既要抢抓机遇,又要防止急于求成,急功近利;要善于处理抓大事与抓小事的关系,“天下大事必作于细”,做到大处着眼,小处着手,以小抓大,获得最大效益。
      三要真心实意干事,不空谈。实干兴邦,空谈误国。工作靠抓,抓而不紧等于白抓;事业靠干,干而不实等于白干。夸夸其谈,纸上谈兵,再实的事也会办虚。“纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行”。领导干部干事要“重落实”,不能满足于开会、发文、批字,更不能习惯于坐而论道,遥控指挥,要经常深入基层、深入群众、深入困难和问题,在克服困难、解决问题中推动工作落实;要“敢落实”,敢于负责,敢于叫真,敢于碰硬,不怕触及矛盾和问题,不怕费力气、惹麻烦,始终保持革命战争年代那么一股劲,那么一种革命热情,那么一种拼命精神;要“善落实”,不断提高抓落实的本领,推动形成抓落实的机制,并坚持不懈,防止一劳永逸,坚持反复抓,防止浅尝辄止,坚持稳步推进,防止盲目跳跃。
      四要亲自带头干事,不旁观。小平同志说过:“我们的事业是干出来的,不干,半点马列主义都没有。”光说不干,只会添乱;光看不干,只会扯蛋。共产党跟国民党打仗,共产党是“跟我冲”,国民党是“给我冲”,虽是一字之差,但胜败早定。“喊破嗓子,不如作出样子”。作为领导干部,既要当好指挥员,又要当好战斗员,带头想大事、谋大事、干大事,把心沉下去,将身扑下去,与干部群众同甘共苦,为党和人民的事业尽心尽力。在别人不想干、不敢干的时候,要身先士卒,“做给别人看”;在别人不会干、无法干的时候,要现身说法,“教给别人看”。通过示范带动,努力营造一种“爱干就是德,善干就是能,多干就是勤,干好就是绩”的良好氛围。
      三、坦荡处事,用宽广胸怀容人
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      坦荡处事,宽容待人,是一种高尚的情操和道德修养,是一种气度和风范的综合反映,是一种涵养达到高层次的心理平衡,也是我们做人、从政的美德和必备素质。《易经》中说,“地势坤,君子厚德载物。”领导干部应当像大地那样胸怀宽广,把坦荡处事作为立身处世的重要原则,作为从事事业的责任和义务,最大限度的容人,并以此吸引人、启发人、团结人。
      一是对待下属,做到宽容不纵容。“敬人者,人恒敬之。”作为领导干部,对下属就要有容人、容言、容过的风度。容人,就是要有“宰相肚里能撑船”的气度,善于团结与自己意见不同的人,甚至反对自己并且被事实证明是反对错了的人;容言,就是要善于听取不同意见,容得下逆耳之言,容得下攻击之言,容得下碎语闲言,“即言之,则听之,再思之,择其善而从之”;容过,就是对别人的短处和毛病,不冷眼看待,而是满腔热情帮助,共同促进。但宽容要掌握尺度,不能纵容,该批评的不能表扬,该追究的不能褒奖,要做到信任不放任,爱护不袒护。
      二是加强沟通,做到通气不憋气。“通气”是同心同德的前提条件,“憋气”是离心离德的罪魁祸首。通气不憋气,是搞好团结,干好工作的关键所在。在做出决策或部署工作前,应通过相互谈话、调查研究、了解情况和征求意见等形式,在党政之间、正副职之间和上下级之间广泛沟通,做到人员通气到位,内容通气到位,不能出现遗漏。特别是主要领导干部,要把通气作为拍板、决策的首要环节,做到小事小范围通气,大事大范围通气,通气不够不上会、不研究、不决策。三是行使职权,做到到位不越位。工作“到位”,是领导干部应尽的职责;工作“越位”,是党的纪律所不允许的。在日常工作中,要准确定位,不超越自己的职权行事,揽事不揽权,谋事不独断,补台不拆台。该唱主角时,不要畏首畏尾,要有大将风度;该当配角时,不要抢出风头,要有绿叶精神。在必要的情况下,应对同事的工作给以支持、配合,帮助出点子,提供一些力所能及的方便。当同事的工作存在某些方面的疏忽时,要及时提醒,或巧妙协助,帮助其弥补。
      四是合作共事,做到理解不误解。千年修得同船渡,能在一起就是缘。古人尚且知道“以直抱怨,以德报德”,作为新时期党的领导干部,更要有容人容事、不计恩怨的雅量,有相互尊重、坦诚相见的气度,有闻过则喜、从谏如流的胸襟。在一个班子和团队中,由于每个人的能力、水平不同,看问题的角度不一样,往往会有不同的看法。常言说得好,“人心换人心”。遇到不同意见时,党政之间、正副职之间都要有良好的心态,拿出足够的诚意,抛开自我,站在全局和对方的角度换位思考,加深理解。要是每个人都能从班子和大局出发,站在他人的位臵上分析问题,往往会心胸豁然开朗,很快就能统一意见,形成正确决策。否则,都从自身角度出发,意见会越多,误解会越深,一方面会出现议而不决、决而不行,另一方面还会出现个人之间的误会和伤害,影响班子的团结。
     四、修身正心,用高尚品格聚人
      领导者的品格是决定领导人才自身价值高低的一个重要方面,也是领导魅力的重要源泉。“君子为政之道以修身为本”。一个领导者如果品德高尚、正直公道、严于律己,就会使人产生一种敬爱感,就能得到他人的认同和肯定,并成为一种无形的、巨大的道德力量。因此,领导干部都要自觉加强修养,完善人品操行,提高人生境界,树好形象,聚好人心,带好队伍。
      一要公道用人。人们常说,吏治不廉洁是最大的不廉洁,用人不公是最大的不公。用对一个人,激励一大片;用错一个人,伤害一大片。而用什么样的人,怎么用人,是领导者的最重要的职责,也最能体现领导者的政治立场和作风修养。领导干部一定要坚持公道正派,用人不看“来头”,不看“势头”。荐贤不记仇,举贤不避亲,不看领导“眼色”行事,不凭关系好坏选人,不依个人好恶用人,不搞亲亲疏疏、团团伙伙。要学会历史地、科学地、全面地选人用人,要善于发现和重用那些才能出众、埋头苦干、甘于奉献、关注民生、实绩突出、群众公认而又不事张扬的人,绝不让他们吃亏;同时善于识别那些投机取巧、沽名钓誉、弄虚作假的人,绝不让他们得到好处。
      二要淡泊立身。古人说:“贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天。”人生最危险的境地是贪婪,人生最烦恼的事是争名利,人生最大的智慧是淡泊。刘邦入关后,天下人正是从其“财物无所取,妇女无所幸”的严明军纪中,看出了刘邦的大志和得民心、赢天下的雄才大略。诸葛亮一生实践着“淡泊明智,宁静致远”的崇高境界和大智慧,辅佐劣势中的刘备成就了一番伟业,铸就了一段三国鼎立的历史。领导干部要时刻保持“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无言,望天上云卷云舒”的人生态度,正确对待社会,正确对待组织,正确对待同志,正确对待自己,以名利问题上的淡泊无为养志存高远,在党和人民的事业大舞台上大展抱负才华,使自己的人格魅力在人生价值实现的过程中闪耀光芒。
      三要秉公用权。秉公用权,既是纪律规范,更是作风要求。权力是一把双刃剑,秉公用权,可以造福人民;以权谋私,不仅会伤了自己,还会祸害人民。“得民心者得天下,失民心者失天下”。领导干部手中的权力,是党和人民赋予的,只能用来为人民谋利益,不能用来谋私利。领导干部要从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,带头抵制化公为私、以权谋私、庸俗关系学等不良风气的影响,自觉做到对上不越权,对下不揽权,同级不争权,对人不弄权,私事不动权,以对党的事业高度负责的态度谨慎使用手中权力。四要清正为官。能否廉洁从政,是共产党员人最基本的素质和作风修养。“高飞之鸟,死于美食;深泉之鱼,死于芳饵”。当前领导干部面临的诱惑多,稍有不慎就会陷入罪恶的深渊。要防止“下水”,就要始终牢记“扭曲的信念,一颗随时引爆的炸弹;不义的钱财,一副银光闪闪的镣铐;放纵的情欲,一个珠环掩映的陷阱;错位的亲情,一根温柔软滑的绞绳”,坚持“政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不丢丑”,练就“金刚不坏之身”。经济上,要克勤克俭,不为不仁之事,不取不义之财,不染不正之风,不干不法之事。社交上,要多同普通群众交朋友,多同基层干部交朋友,多同先进模范交朋友,多同专家学者交朋友。生活上,要提高文化修养,培养健康情趣,始终做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人。
发表于 2019-1-23 14:36:48 | 显示全部楼层
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按照市纪委机关、党委组织部《关于认真开好2018年县以上党的国家机关党员领导干部专题和年度民主生活会的通知》要求,现紧紧围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的主题,对照检查如下。  一、2017年度民主生活会整改措施落实情况  2017年度民主生活会上,围绕五个方面深入查找自身存在的问题,经梳理归纳,主要有:一是理想信念还不够坚定的问题;二是党性修养有所放松的问题;三是纪律观念有所松懈讲外的问题;四是存在工作作风不够深入的问题;五是存在廉洁自律意识不够强的问题。根据以上问题本人认真对照检查,分析原因,从坚守党的政治纪律、牢固树立总目标意识、深化理论学习、改进工作作风等四个方面制定了切实可行的整改措施,取得了一定成效,主要表现在:  一是强化学习,提高思想政治素质。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习自治区、自治州党委一系列重大会议精神,认真贯彻落实“1+3+3+改革开放”和“一个带头”“三个表率”,建设“模范机关”工作部署,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,深刻理解把握以习近平同志为核心的党中央治疆方略。紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标,坚定政治立场,不断增强“五个认同”,深刻认识“两面人”的危害,认真开展干部人事档案填报信仰宗教专项审核工作,积极参加意识形态领域反分裂斗争,以高度的政治警觉和坚定的政治立场反对民族分裂、旗帜鲜明地维护祖国统一、民族团结,坚决与“三股势力”作斗争。  二是认真履职,扎实做好分管工作。1.认真落实全面从严治党的各项要求。认真开展“两学一做”“学转促”学习教育活动、民族团结进步单位创建和“民族团结一家亲”“双覆盖”活动。不断加强党支部建设,机关党的建设工作得到进一步提升。2.不断加强作风建设,认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责,严格落实公务接待、机关公车管理制度,抓学习考勤、维稳值班制度落实,坚持对全体干部职工重要节日前的廉政提醒,加强廉政建设宣传教育,营造风清气正的机关氛围。3.坚持简政放权、放管结合、优化服务。进一步完善了财政监督检查、财政资金管理等规章制度,加强财政监督检查等专项工作,全面提升了财政监督和服务水平。4.加强保密工作和网站的建设,信息网络安全与保密安全工作得到加强。5.不断强化监督检查。从严控制“三公”经费,督促预算单位严格执行差旅费、会议费、培训费等管理办法,认真完成预决算公开,主动接受人大常委会、社会和舆论监督。6.认真抓好“访惠聚”工作。紧紧围绕“1+2+5”八项任务,认真执行“队员当代表、单位做后盾、一把手负总责”的要求,全力保障“访惠聚”驻村工作的开展。7.做好全局后勤保障工作。讲效率、讲及时,全年无安全生产事故发生。综合治理、精神文明、普法、工青妇、外宣等各项工作,在各项考核中等到了较好的评价。  三是防微杜渐、筑牢廉洁从政的思想防线。按照全面从严治党的各项要求,坚持“一岗双责”,认真学习新的《中国共产党纪律处分条例》,加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,进一步增强廉洁从政和自觉接受组织和群众监督的意识,始终保持谦虚、谨慎、艰苦奋斗的作风,自觉抵制各种不廉洁现象。在公务活动中,不论是公务接待还是用车,严格执行规定标准,同时注重加强和教育管理配偶子女及身边工作人员,未发生各类违法违纪现象,自觉遵守用车、接待、重大事项报告等各项制度,做到从制度上遏制不廉洁,从源头上防治不廉洁。  二、存在的主要问题  ㈠思想政治方面。在深刻认识新形势下维护稳定极端重要性和紧迫性上还有差距,特别是意识形态领域反分裂斗争复杂性认识还不够,缺乏高度警惕性,满足于“一年稳住、两年巩固”所取得的成绩,思想上还存在一些麻痹松懈的情况,如:在开展意识形态领域反分裂斗争活动中,能亲自安排部署,但组织大家学习的少,形式单一。在党性原则和纪律规矩中没能更好的规范自己,对照执行纪律合格的高标准严要求中对党规党纪学习教育抓得不紧。如:作为一名党员领导干部,引领学习教育不够、部署安排不够、督促检查不够。能够主动撰写发声亮剑署名文章并能带头发声亮剑,坚决与“两面人”“两面派”作斗争,但是在进一步学习宣传贯彻习近平总书记的治疆方略上不够深入。  ㈡精神状态方面。在工作中缺乏担当意识,不敢直接面对困难问题,在工作中发现的问题不善于思考,没有拿出具体解决的办法和措施,对报送信息工作重视不够,责任不到位。如:信息报送重数量、轻质量,有时还出现信息迟报的现象,我作为分管领导没有引起重视,在抓落实上用力不够。在恪守原则底线上有所欠缺,提高机关效率的意识仍然不够强。如:对考勤制度执行不严的问题,重视不够,没有采取措施给予纠正,只是提提要求,在日常管理中有失之于宽、失之于软的现象。  ㈢工作作风方面。对深入持久开展民族团结的家庭和民族团结联谊活动的重要性、必要性及其重大意义认识还不够到位,在走亲戚、交朋友过程中存在流于形式。如:对结对亲戚工作停留在提着礼物走访慰问的层面上,停留在偶尔去看一看的层面上,深入谈心和思想交流不够深入。活动流于形式,不够丰富,往往组织上安排什么就干什么,活动形式单一、帮扶措施单一,没有根据家庭的实际情况,有针对性的帮扶、帮教机制,效果也难以保证。  ㈣履行全面从严治党责任方面。对落实“一岗双责”认识还不足,措施还不够有力。如:在党风廉政建设与反腐倡廉教育中,学习教育形式单一,对党员的学习教育缺乏影响力,教育力度还需进一步加大。  需要说明的事项:  一是按照《领导干部报告个人有关事项规定》,本人如实填报了领导干部个人有关事项报告表,对个人、家庭、亲属重大事项如实进行了报告。  二是无接受组织约谈函询等情况,没有受到因问责被查处情况。  三是本在的管辖范围内不存在用名贵特产类资源以权谋私等问题。  四是目前自治州党委巡察组目前正在我局进行巡察,待巡察组巡察完毕反馈问题后,及时按照巡察要求进行认真整改。  三、产生问题的原因  ㈠放松了理论武装。自认为自己受党教育多年,信念比较坚定,因而理论学习的主动性、持久性和系统性不足。常把分管的一些具体工作当硬任务,学习也就逐渐成了软任务,久而久之,多了 “学过了”的想法,少了“学透了”的专研,导致了对一些新政策、新理论、新观点、新论断领会不深、把握不透,不能很好地运用于实践。对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。在与“三股势力”和“两面派”“两面人”作斗争上,对危险和挑战认识有待进一步加强,实现理想信念的热情和干劲有所减退。  ㈡缺乏担当意识。随着年龄的增大,对自己要求放松了,工作的积极性、主动性、创造性不强,缺乏应有的求真务实、埋头苦干和主动担当的工作作风。对一些工作安排了、推动了,缺乏步步抓落实的意识。  ㈢淡化了宗旨意识。没有真正树立为人民服务的宗旨意识,缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感点外讲,认为管好自己,干好工作,不让群众有意见就够了。对群众的要求和愿望了解不细不实,没有及时的处理和解决群众生产生活的实际问题和困难,为人民服务的宗旨意识有所淡化。在纪律上,认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,在纪律约束要求的长期性、持久性上有些弱化,一定程度上还是对纪律不够敬畏、约束不够严,对纪律和上级决策部署的落实缺乏高度重视。  ㈣放松了党性锻炼。过去总认为自己党性原则强、政治上成熟,因为自己有忠于党和人民的思想感情,有为党的事业而努力奋斗的工作热忱。但是,之所以存在这些问题,就是因为没有从思想深处牢固树立党性修养是一项自我提高、自我完善的终身任务的理念,没有真正把党的奋斗目标作为自己的人生追求,缺乏忧患意识、危机意识。  四、整改措施及今后努力方向  ㈠加强理论武装。一是加强理论政策的学习,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的中央治疆方略,往深里走、往心里走、往实里走。切实把学习贯穿工作全过程、贯穿到加强党性修养的全过程,在学习中强化“四个意识”,不断增强“四个自信”,始终保持政治上的清醒和坚定。二是增强政治定力,提高政治敏锐性,确保任何时候、任何情况下都在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇,任何时候都同党中央保持高度一致,坚决做到对党绝对忠诚。三是遵守从政底线,强化党性纪律,突出自我约束,带头严格执行《党章》及各项制度规定要求,坚决做到不“碰线”、不“越线”。四是增强政治定力,提高政治敏锐性,确保任何时候、任何情况下都在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇,任何时候都同党中央保持高度一致,坚决做到“五个必须”,在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定,决不当“两面人”、“两面派”,坚决同“两面人”“两面派”作斗争,以实际行动坚定理想信念。  ㈡勇于担当作为。从严要求自己,牢记党员领导干部肩负的责任,努力保持一颗进取心、平常心,安心本职,建功立业。在今后工作中,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量的完成上级部署的各项任务。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,坚决克服“求稳怕乱”的思想,清理完善效果不明显的工作制度,进一步提高工作效率。  ㈢增强宗旨意识。坚持把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标,把为人民服务作为人生的最大追求,把实现最广大人民的根本利益作为工作的最终目的,继续保持良好的心态,树立良好的工作作风。坚持深入基层群众,在带头落实好县级干部包联及“民族团结一家亲”、“双覆盖”等工作的同时,尽可能多接触群众,尽最大努力为百姓多办实事好事。切实做到反对“四风”“四气”,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,严格廉洁自律,坚决杜绝利用职权假公济私、以权谋私、违规收送等不正之风,自觉树立和维护党员领导干部在人民群众中的形象。  ㈣履行从严治党责任。要用好组织生活这个“大熔炉”,认真贯彻“三会一课”制度,配合局党组开好民主生活会,并组织抓好基层党组织生活会、民主评议党员。自觉以普通党员身份参加支部组织生活,带头把思想摆进去、把工作摆进去,经常接受“政治体检”“党性检修”。细化建立基层党组织党建工作责任清单、任务清单、负面清单,加大督促检查、述评考核力度。切实履行好党风廉政建设主体责任,坚决克服求稳怕乱、老好人等思想,坚持问题导向,勇于发现,敢于面对,立足问题定方法、用措施,严肃查处公务活动中的不廉洁问题,确保党风廉政建设和反不廉洁工作落到实处。  以上自我批评、对照检查,请同志们批评指正。
发表于 2019-2-24 21:37:07 | 显示全部楼层
按照中央和省委、市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题,近期,我认真研读了《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢了“四个意识”,增强了“四个自信”,坚定了“两个维护”,打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下: 一、存在的问题 (一)思想政治方面。一是“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上,存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是落实意识形态责任制不到位。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,虽然县委制定出台了相关文件规定,但对文件的具体执行落实亲自督导检查的较少。个别乡镇存在着对宗教工作不敢管、不想管、不会管的现象,党员不得信仰宗教长效机制尚未建立。三是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力,特别是新旧动能转换、乡村振兴、城镇管理、现代服务业、党的统一战线理论政策方面,研究思考的不多,与实践实际结合的不够紧密。 本帖隐藏的内容  (二)精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝光力度不够,部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要就,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上,上级要求必须按照省市纪委部署制定方案、转隶人员、不能提前,就按部就班进行了,没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时,有时怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。 (三)工作作风方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会。深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外,虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制,但日常与党外代表人士实际沟通交流少,听取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题,没有起到很好的带头作用,特别是身边不良风气和违规问题,重视不够,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有充分发挥,导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的任务较多,棚户区改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题,只是让党员干部放手干,勇于担当,在符合政策的前提下出了事情由我负责,但对于他们的精神、物质激励等措施较少。 (四)为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多,到非重点扶贫乡镇少;到扶贫任务重的贫困村多,到软弱涣散村少。只是重视关注了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众,对其他贫困群众的关注度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少,真正到群众家中、田间地头调研得更少;到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线,“一竿子插到底”还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少,就了解不到带“露水珠”的一手资料,制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署工作多、一线督导少,致使一些部署出现了“虎头蛇尾”。 二、产生问题的原因 对照中央和上级党委要求,综合各方面提出的批评意见建议,经认真分析,个人认为自身存在问题的根源,关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。 (一)理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务,觉得没有时间学习,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导。 (二)党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱,各种问题就会趁机滋生。 (三)宗旨观念不够牢固。一是部署谋划工作中,没有牢固坚持以人民为中心的发展思想,有些工作听取群众意见不够,停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上,没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了,但成果出来之后,因为推行困难多或推行成本大,没有及时付诸实践。三是在为民服务上,常常局限于自己的工作职责,没有时刻把群众当亲人,努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。 (四)抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足,以为在基层,抓工作是主要的,各级的安排部署都要基层来落实,都体现在具体工作上,因而重视工作落实,忽视了思想教育,缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少,召开党政联席会议重点也多是安排具体工作,涉及思想教育方面很少;有时与班子成员、部门站所负责人沟通交流,也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面,很少涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育较少,对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部,只是简单的进行组织处分、纪律处分,没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流,使他们从思想上认识到错误。 三、今后努力方向和整改措施 按照县委整改工作方案要求,根据个人分工,主动认领问题,举一反三,按照职责分工抓好整改落实。 (一)进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚定拥护习近平总书记核心地位,坚定拥护党中央权威和集中统一领导。二是组织领导干部学习。每周六利用班子成员例会,采取以会代训的形式组织学习,每周五下午带头参加机关干部集体学习,每年特定节日组织部机关、街道党员干部学习。带领党员干部走出去开阔眼界,提升新形势下业务工作水平。三是坚持搞好自学,每天抽出时间认真学习,在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考,切实做到融汇贯通。 (二)切实强化以人民为中心的发展理念。一是不断强化全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一,忠实地执行党的群众路线。以群众是否答应、是否高兴、是否满意,作为检验是否把好事办实、实事办好的重要标准,努力练硬功、出精品。二是坚持以人民群众满意为最大政绩,自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点,让人民群众来检验自己的工作实绩。三是切实做好民生工作,坚持民主集中制,充分听取基层意见建议,做好棚户区改造、乡村振兴、城镇管理、脱贫攻坚、生态环保和教育卫生等民生工作,扎扎实实为群众办好事办实事,提高群众的获得感、幸福感。 (三)不断增强激情创业的责任担当意识。进一步增强责任担当意识,以饱满的激情投入工作,确保完成县委、县政府安排的工作,自觉在全县大局之下谋划工作。按照“全面过硬、走在前列”的定位要求,聚焦服务重点工程、重点项目这一主线,突出抓好城镇管理这一民生工程,完成三招三引、财政税收、棚户区改造、脱贫攻坚、土地增减挂钩和农业“新六产”发展任务,持续抓好美丽乡村、环保治理、安全生产和文化旅游等工作,筑牢干部队伍和基层班子建设、社会治理这一根基,保持良好的发展势头。 (四)严格抓好党的建设和廉洁自律。一是把政治建设放在首位,旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严格落实全面从严治党主体责任,认真履行第一责任人的职责,抓好班子、带好队伍,落实好“一岗双责”要求。带头落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。继续深化党员信教问题专项治理工作,综合施策,维护党员队伍的纯洁性和先进性。三是坚决肃清孙政才、令计划恶劣影响,严明政治纪律和政治规矩,时时处处从政治和大局上向以习近平同志为核心的党中央看齐,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,真正做政治上的明白人、老实人。四是严把廉洁自律关口。严格执行个人重大事项报告制度,自觉接受组织和群众监督,管好自己,管好亲属,管好身边工作人员,做到不直接经手钱物,不插手工程建设,不收受不正当的钱财物品,不违规用人、进人。 以上是我的发言,不当之处,请大家批评指正。
发表于 2019-1-17 09:41:45 | 显示全部楼层
按照中央和省委、市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题,近期,我认真研读了《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢了“四个意识”,增强了“四个自信”,坚定了“两个维护”,打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀4个方面问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

一、存在的问题

(一)思想政治方面。一是“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上,存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是落实意识形态责任制不到位。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,虽然县委制定出台了相关文件规定,但对文件的具体执行落实亲自督导检查的较少。个别乡镇存在着对宗教工作不敢管、不想管、不会管的现象,党员不得信仰宗教长效机制尚未建立。三是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力,特别是新旧动能转换、乡村振兴、城镇管理、现代服务业、党的统一战线理论政策方面,研究思考的不多,与实践实际结合的不够紧密。

本帖隐藏的内容
(二)精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝光力度不够,部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要就,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上,上级要求必须按照省市纪委部署制定方案、转隶人员、不能提前,就按部就班进行了,没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时,有时怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。

(三)工作作风方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会。深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外,虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制,但日常与党外代表人士实际沟通交流少,听取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题,没有起到很好的带头作用,特别是身边不良风气和违规问题,重视不够,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有充分发挥,导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的任务较多,棚户区改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题,只是让党员干部放手干,勇于担当,在符合政策的前提下出了事情由我负责,但对于他们的精神、物质激励等措施较少。

(四)为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多,到非重点扶贫乡镇少;到扶贫任务重的贫困村多,到软弱涣散村少。只是重视关注了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众,对其他贫困群众的关注度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少,真正到群众家中、田间地头调研得更少;到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线,“一竿子插到底”还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少,就了解不到带“露水珠”的一手资料,制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署工作多、一线督导少,致使一些部署出现了“虎头蛇尾”。

二、产生问题的原因

对照中央和上级党委要求,综合各方面提出的批评意见建议,经认真分析,个人认为自身存在问题的根源,关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。

(一)理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务,觉得没有时间学习,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导。

(二)党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱,各种问题就会趁机滋生。

(三)宗旨观念不够牢固。一是部署谋划工作中,没有牢固坚持以人民为中心的发展思想,有些工作听取群众意见不够,停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上,没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了,但成果出来之后,因为推行困难多或推行成本大,没有及时付诸实践。三是在为民服务上,常常局限于自己的工作职责,没有时刻把群众当亲人,努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。

(四)抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足,以为在基层,抓工作是主要的,各级的安排部署都要基层来落实,都体现在具体工作上,因而重视工作落实,忽视了思想教育,缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少,召开党政联席会议重点也多是安排具体工作,涉及思想教育方面很少;有时与班子成员、部门站所负责人沟通交流,也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面,很少涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育较少,对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部,只是简单的进行组织处分、纪律处分,没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流,使他们从思想上认识到错误。

三、今后努力方向和整改措施

按照县委整改工作方案要求,根据个人分工,主动认领问题,举一反三,按照职责分工抓好整改落实。

(一)进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚定拥护习近平总书记核心地位,坚定拥护党中央权威和集中统一领导。二是组织领导干部学习。每周六利用班子成员例会,采取以会代训的形式组织学习,每周五下午带头参加机关干部集体学习,每年特定节日组织部机关、街道党员干部学习。带领党员干部走出去开阔眼界,提升新形势下业务工作水平。三是坚持搞好自学,每天抽出时间认真学习,在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考,切实做到融汇贯通。

(二)切实强化以人民为中心的发展理念。一是不断强化全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一,忠实地执行党的群众路线。以群众是否答应、是否高兴、是否满意,作为检验是否把好事办实、实事办好的重要标准,努力练硬功、出精品。二是坚持以人民群众满意为最大政绩,自觉把一切为了群众、一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点,让人民群众来检验自己的工作实绩。三是切实做好民生工作,坚持民主集中制,充分听取基层意见建议,做好棚户区改造、乡村振兴、城镇管理、脱贫攻坚、生态环保和教育卫生等民生工作,扎扎实实为群众办好事办实事,提高群众的获得感、幸福感。

(三)不断增强激情创业的责任担当意识。进一步增强责任担当意识,以饱满的激情投入工作,确保完成县委、县政府安排的工作,自觉在全县大局之下谋划工作。按照“全面过硬、走在前列”的定位要求,聚焦服务重点工程、重点项目这一主线,突出抓好城镇管理这一民生工程,完成三招三引、财政税收、棚户区改造、脱贫攻坚、土地增减挂钩和农业“新六产”发展任务,持续抓好美丽乡村、环保治理、安全生产和文化旅游等工作,筑牢干部队伍和基层班子建设、社会治理这一根基,保持良好的发展势头。

(四)严格抓好党的建设和廉洁自律。一是把政治建设放在首位,旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是严格落实全面从严治党主体责任,认真履行第一责任人的职责,抓好班子、带好队伍,落实好“一岗双责”要求。带头落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。继续深化党员信教问题专项治理工作,综合施策,维护党员队伍的纯洁性和先进性。三是坚决肃清孙政才、令计划恶劣影响,严明政治纪律和政治规矩,时时处处从政治和大局上向以习近平同志为核心的党中央看齐,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,真正做政治上的明白人、老实人。四是严把廉洁自律关口。严格执行个人重大事项报告制度,自觉接受组织和群众监督,管好自己,管好亲属,管好身边工作人员,做到不直接经手钱物,不插手工程建设,不收受不正当的钱财物品,不违规用人、进人。
发表于 2019-1-11 15:41:51 | 显示全部楼层
个人发言提纲



根据组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,本人认真学习了党的十九大精神、新《党章》和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,联系自身思想和工作实际,进行了对照检查。现将个人对照检查情况报告如下:

一、党性分析

(一)学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想情况。一是原原本本认真学。认真抄写了党的十九大报告原文,结合工作深入学,努力在学上作表率,在做上当标杆。二是领导干部带头学。积极参加上级组织的十九大精神学习研讨会,以专题党课、理论中心组学习会等形式,深入理解把握党的十九大报告的丰富内涵和精神实质。三是理论研讨深入学。在机关内部举行学习贯彻党的十九大精神专题研讨会X次,结合实际工作,认真撰写发言材料,交流心得体会。

(二)贯彻《准则》《条例》等情况。一是牢记宗旨,做到真信、真学、真用。埋下头来认真学习了《准则》和《条例》,并与新制定的系列党内法规进行了配套学习,牢记重要内容和关键条款,真正把党纪党规内化于心。二是明确责任,履职担当。2017年年初与党委书记签订《党风廉政建设主体责任承诺书》,进一步明确了党风廉政建设主体责任。

二、存在的突出问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,与XX各项事业发展结合得不够紧密,比如没有很好的将乡村振兴战略与实际工作结合起来贯彻落实下去。二是以会议落实学习,学习缺乏连续性、系统性,对精神把握的不够深入,对十九大中与XX发展息息相关的比如农业、产业、生态等政策了解掌握的不透彻、不全面。

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(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一是贯彻落实中央重大决策部署表态多行动少,执行力有所欠缺,还存在一些慢作为的情况,有时满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”。比如对生态治理等政策,不是主动出主意、想办法,而是抱怨不合理,有等待观望的思想。二是有时对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示得多了产生自己领导力不强的印象,与班子成员沟通也不够。

(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。一是组织生活严肃性不够。比如班子成员之间工作碰头,谈具体工作事务的多,谈思想、讲问题的少,有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发,对个别同志存在的问题避重就轻,特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多,往往以自我批评为主,批评别人时不敢说不愿说。二是报喜不报忧的问题依然存在。比如向上级机关和领导同志汇报工作时,说成绩、说亮点多一些,讲问题、讲缺点则少一些,希望得到上级认可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

(四)担当负责,攻坚克难方面。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事,尤其对一些历史遗留下来的事,抓的积极性还不高。二是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对干部职工一些“小毛病”和需要提醒改进的地方,顾虑多、畏首畏尾,认为只要不是纪律性、原则性的问题,就不碍事,怕得罪人,提醒、追究的不够。

(五)纠正“四风”不止步方面。一是服务群众意识还需不断强化。有时习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题,真正到基层直面问题、解决问题不够经常。如在结对扶贫等活动中,能让贫困户来机关就不主动深入贫困户家中。二是真抓实干作风有所消减。有些工作还停留在开会部署、文件传达层面上,在落实过程中一些工作跟的不紧督的不严,导致一些决策落实效果打折扣。有时汇报上级或相关部门后,尽管想了很多办法,也做了具体安排,但跟踪解决不够扎实,持续问效不够到位,导致问题搁置,没有得到及时解决。

(六)严格执行廉洁自律准则方面。一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。在思想和行动上没有跟紧节拍,在落实财务相关制度、规范单位内部管理方面还不够严格。二是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。有时觉得自己职务提升了、生活条件好了,用自己的钱吃点好的、坐车好点没什么,对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然。三是对家人廉洁自律的教育还仅仅停留在口头上,缺乏一些实实在在的行动。

(七)严格落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视不够。研究部署分管领域意识形态工作较少,虽然把意识形态工作作为了民主生活会报告的内容,但并没有真正入心入脑。二是对马克思主义的学习宣传还不够。总觉得要学好当下的理论政策,没有深刻认识到马克思主义在意识形态领域的指导地位。三是对意识形态领域问题分析研判还不够。比如对个别干部在网络上发表不当言论等工作的处置机制还不够完善,一般是遇到问题了才想办法出对策,有时会导致在群众中产生不良舆论影响。

三、存在问题的原因剖析

(一)理论学习放松要求。自我感觉“大道理都懂”,认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求,基层干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。所以个人对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细,把学习政治理论当作任务,仅限于会议精神的传达和表面的学习,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想精神紧密联系在一起,没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。

(二)党性锻炼抓的不紧。作为一名老党员,自我感觉党性底子很好,认为只要原则上的问题不出错,在一些细枝末节上就不必较真,加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化,没有经常对照党章要求来提升党性修养。艰苦奋斗的本色也有所退化,没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求。

(三)宗旨意识淡化。由于日常工作繁忙,与群众接触的机会和时间越来越少,无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题也不愿去有效解决,在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化,与群众的距离越来越远。在面对群众时耐心也不够,导致个别群众对党和政府的政策措施理解不透、认识不明,支持配合意愿不强,造成了工作上的诸多被动。

(四)开拓进取精神不足。在工作生活中能够严以律己,但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,认为工作差不多就行,创新突破的锐气有所弱化,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。归根到底,就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为对班子集体的信任和依托,滋生了随大流、不违规、不触线思想,导致工作节奏紧不起来、快不起来,甚至不推不动,推而不动。

(五)工作缺乏力度。工作中习惯于听从上面的部署,机械式执行,对上总认为重大事项都有书记领导,上级安排什么就干什么,不主动出击。对下很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握,以致工作中或多或少存在忽视群众感受、背离意愿的情况,没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些,对群众期盼解决的问题重视不够。

(六)责任意识有所欠缺。一是有时光考虑困难多、考虑客观多,缺少了应有的担当与责任意识。在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任,对问题不敢批评、怕得罪人。二是放松了对自己的要求,放松了对分管部门的要求,特别是对于基层干部,在工作中只求过得去,不求过得硬,只求把工作做好,不求严防死守,认为工作差不多就行,责任意识还有待加强。

四、努力方向和整改措施

(一)坚持带头学习,锤炼过硬党性。一是发挥好作用,学习好贯彻党的十九大精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是将十九大精神学透、吃透,把决策部署与基层工作结合起来,创新举措、真抓实干、埋头苦干,自觉把分管工作抓紧抓实、抓出成效。三是完善机关学习制度,创新学习方法,把思想政治学习和业务知识学习结合起来,列入长期学习内容,积极主动抓好学习,带头讲好党课。

(二)严肃政治纪律,确保忠于职守。一是带头落实党中央“八项规定”,自觉使用公务卡,加强“三公”经费管理,及时公开“三公”经费开支情况,提高公务支出管理的透明度。二是在机关内部,严格控制会议数量,提高会议实效。对职责范围内的事,落实分管领导负责制,对于职能交叉、分工不是非常明确的事项,要齐抓共管,不推诿扯皮。三是个人牢固树立勤俭节约的意识,从简和从紧安排各种节庆活动,提高水、电、办公设备、办公用品等的使用效率和效益,防止资源浪费。四是在机关开展经常性的谈心谈话和积极健康的批评与自我批评,把不同意见摆到桌面上谈,背后不说牢骚怪话,维护班子团结和威信。

(三)坚守政治担当,推动责任落实。一是从严落实党风廉政建设“一岗双责”,提高担当意识,创新工作举措,推动全面从严治党向纵深发展。二是抓好职能服务。贯彻落实上级安排部署,围绕2018年重点工作,发挥政府职能,直面挑战,敢于担当,有序做好接下来的各项工作。三是抓好问题整改。对民主生活会中查找出的问题,积极整改,对可以马上解决的,立行立改,对需要一段时间加以解决的,制定持续改进措施,规定完成时限。

(四)增强宗旨意识,推进作风整改。一是经常性深入基层开展调研,亲力亲为,与群众经常保持联系,牢固树立群众观念,站稳群众立场,协调解决群众生产生活中的难点、热点问题。二是坚持边查边改,带着目标下访基层群众家中,通过走访调查,掌握群众的所急、所需、所盼,密切与群众的关系,增强工作的针对性。三是在机关内改进自己的工作作风和工作方式,严格遵守上下班制度,不迟到、不早退,遵守机关各项要求,不利用上班时间上网玩游戏等。

(五)严抓意识形态,注重思想工作。一是把意识形态工作纳入个人学习的重要内容,深入学习领会马克思主义精神,坚持学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,不断强化、巩固自己的理论水平。二是把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容,认真查摆问题,加强监督评议,积极整改落实。三是每年至少专题汇报一次个人意识形态工作开展情况,通报意识形态领域情况,明确工作方向,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,确保意识形态安全。
发表于 2019-2-22 16:18:04 | 显示全部楼层
县委常委班子2019年民主生活会对照检查材料     根据中央和省委、市委《关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部××的通知》要求,我紧紧围绕会议主题,通过谈心谈话、征求意见等多种环节,认真查找个人存在的问题,并广泛征求社会各界、各层面的意见,并根据查找到的问题,进行深刻剖析根源,制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下: 一、存在问题  (一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面。     工作中坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但是通过认真查找剖析,我还存在一些问题:一是理论学习不全面不系统不深入。有的对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。比如对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学的较多,而对于军事、外交等学习较少。有的在学习上浅尝辄止,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。还有的认为自己经历和经验丰富,在思想上逐渐产生了松懈的情绪,不愿学习、不善学习。二是联系实际推动工作结合上不紧不实。常委班子虽然做到了“四个服从”,但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与本市实际结合不够紧密,创造性不足。三是落实中央和省委决策,有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松的问题;有时过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。四是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,常委班子都能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现 象。     (二)坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作方面。常委班子能够担起责任,在各自分管领域推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进城市发展的中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,抓的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署,在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些决策落实效果不好。三是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调、科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。     (三)贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权方面。一是在形式主义方面,还存在履职尽责不够,抓工作落实措施不够,有的工作没有落到实处。在具体工作推进上,有时存在主要领导紧盯的都重视,主要领导盯得不紧的不够重视,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际,习惯于用会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位,平时下达任务多、提要求多,对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少,对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺,在人员培训、资金、项目扶持上有一定差距。二是在官僚主义方面,还存在与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求更少,对群众反映的问题转办、交办多,直接调查处理少,多是安排其他同志去办,自己很少深入一线。向基层部署任务多、提要求多,真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少;对基层工作开展调度多、听汇报多,跟踪指导少。三是在制度落实上,还存在抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展,进一步推动了干部队伍作风好转,但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。 二、原因剖析     一是理论学习不够。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养。班子成员都把更多的精力放在抓工作推进上,放松了对主观世界的改造,放松了对世界观、人身观、价值观的提升。有的班子用什么学什么,与工作关系密切的学,对理想想念学习的主动性不足。     二是自我鞭策不够。有的同志缺少苦干、实干精神,缺少应有的责任感、紧迫感和使命感。有的班子成员工作放松了要求标准,自我感觉良好,有时不求甚解,致使一些工作不够深入、标准不高、创新不足。     三是规矩意识不足。部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为只要管好自己就好了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。 三、努力方向     一是加强理论武装,提升党性修养。树立终身学习的理念,深入学习党的路线方针政策,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学用结合、用理论指导实践、推动工作,在破解难题、推动发展、服务群众中砥砺品质、锤炼党性。忠于党的事业,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终保持政治上的坚定,切实把学习的成果转化为推动转型发展的强大动力。在工作中坚守使命、履行责任,做到政治上成熟,思想上进步,作风上过硬。带头践行社会主义核心价值观,继承和发扬党的优良传统,深学细 本帖隐藏的内容 照笃行,养成共产党人的高风亮节,做“四讲四有”的合格党员。     二是深化作风建设,增强宗旨意识。班子成员自觉带头做表率,认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义,对照此次民主生活会查找出的问题,本着“有则改之,无则加勉”的原则,进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益至上。以高效办事为常态,自觉摒弃遇苦不愿为、遇硬不敢为的怠政思想,把精力倾注在抓落实上,把能力体现在抓落实上,把效果检验在抓落实上,当好“服务员”。     三是严格纪律规矩,弘扬清风正气。以发生在身边的反面典型案例为戒,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。带头严格遵守中央“八项规定”,坚持道德高线,严守纪律底线,特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线,事物质变的临界点。坚持廉洁奉公,把住“利益关”,过好“人情关”,守住“廉洁关”,堂堂正正做人,清清白白为官,做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率,保持清正廉洁的共产党员本色。
发表于 2019-3-8 17:02:03 | 显示全部楼层
位领导、同志们: I) C, W4 o& V z1 P7 m 4 K$ _# t# u& ^9 Q; n# V+ Z   根据局党委的部署和机关支部的安排,围绕此次组织生活会的主题和开展的“两学一做”学习教育要求,严格对照“四讲四有”合格党员标准,现结合自身工作实际,将自己在思想、工作和作风等方面情况作如下对照检查,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。 0 M5 Q+ z% ^ k9 {+ j" s0 v( P* x   一、对照“四讲四有”查摆存在的问题及具体表现 & V4 k0 f6 W5 @. k7 z - E$ a7 z1 [. Z( s h$ p7 N4 W (一)政治合格方面 & R# Z$ y7 f# \     作为一名共产党员,我能够坚定党的信念、拥护党的纲领、遵守党的章程、严守党的纪律,在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同局党委和上级党组织保持高度一致,能够认真执行党的路线、方针、政策和各项决策部署。但对照合格标准,还存在以下不足:一是学习不够深入。学习抓而不紧,满足于一般了解或只限于对照原文抄笔记,被动学的多,主动学的少,存在急用先学、现学现用等现象,没有真正入脑入心,导致自身能力素质进步不够明显。二是大局意识不强。对于领导没有给自己交代、安排的事务,尽管自己有很好的想法,但很少过问、不愿多说,缺乏从全局角度看问题、主动服务的意识。 * r6 d. V6 P0 ^ 3 c2 J8 X# w ^ G8 x. |* `2 i (二)执行纪律合格方面 ! I8 h1 I+ g7 r" D" N: S" J! S     尽管自己能够较好地遵守局机关的各项工作纪律,但对照党的“六大工作纪律”要求,还主要存在以下主要不足:一是担当意识不强。加上前期在乡镇工作的时间,在办公室工作时间已有7年,思想上有厌倦感,工作中缺乏吃苦精神,存在畏难情绪、进取精神不强,对领导安排的有些工作能拖就拖、能放就放,工作效能不强。二是工作标准不高。接到工作任务后,首先想到的是怎样完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,没有时刻以高标准严格要求自己;工作任务多的时候,更是有些浮躁,不愿意挖掘潜力、争一流、求超越,造成了一些工作质量不高。 * B' }) l! ?. U1 N (三)品德合格方面 3 A$ f7 g/ y! c) B+ l     在生活中,本人能够注重提高自身修养提高,努力做到生活正派、情趣健康,坚守做人、处事、交友的底线。但对照党员干部“明大德、守公德、严私德”品德方面要求,还存在以下不足:一是自我约束有所降低。随着进取心的减弱,在艰苦奋斗、勤俭节约的意识等方面放松了对自己的要求,特别是对一些“小节、细节”不注意、不重视,在日常工作和生活中均存在浪费现象。二是服务意识不强。在工作中没能切实做到心系群众、服务基层,特别是有时工作较忙的情况下,接待前来办事的群众有怕麻烦,不认真、应服的现象,一定程度上影响了局机关的良好形象。 & ~( [% K. F$ `8 X9 ` |5 i; u9 j; i1 |3 L8 t (四)发挥作用合格方面 ; f1 w0 v: } Z0 g5 H( w, N; H ( J+ ~. r8 w8 d5 q* T' n2 L     一是心太粗,影响了工作质量。平时自我要求不够严格,工作上缺少主见,没有找准自身的职责定位,对领导交办的事情有时丢三落四,影响了工作质量。二是嘴太笨,影响了工作沟通。 由于性格比较内向,在会议发言的时候会出现会写不会说的状况;有时在上传下达的时候,也会出现辞不达意、表达不清的问题。三是胆太小,影响了协调水平。由于阅历较浅,做事总是瞻前顾后,小心翼翼,不擅于对外打交道,对一些需要其他部门单位配合的工作,不能理直气壮地沟通协调。四是人太木,影响了工作效率。平时办事情、做工作方式方法单一,不懂得灵活变通,不擅于领会意图,应变能力较为薄弱,在日常办文、办会、办事工作中常出现考虑不周,效率不高,效果不好等现象。 . w. i' y5 g$ j- h+ U     二、存在问题的原因分析 6 e# j# z+ E9 _ 本帖隐藏的内容 深刻剖析上述问题存在的原因,既有客观又有主现,但更多是主观原因,主要有以下几个方面: 7 L( v- X! I9 S+ A     (一)进取心不强。日常工作中存在一切都要随缘分不刻意追求思想,从而导致进取心、上进心不强,满足现状、得过且过,不求有功、但求无过,攻坚意识、竞争意识和赶超意识相对薄弱,甚至有时出现思想消积,缺乏积极向上的精神状态。自参加工作以来,一直与文字打交道,水平能力不高,但疲倦厌倦感时有发生,吃苦精神、实干精神有所弱化。    6 {: b& s. o' B, J, K: T ! x4 ? u4 p1 i (二)事业心缺失。没有真正把工作当学问去研究、当事业去追求,干工作激情不高、责任心不强,缺乏创新意识、质量意识和精品意识。特别是在工作头绪多、任务重的时候,潜心研究的少,应付了事的多,只图完成任务交差,没有追求卓越一流。有时领导安排什么抓什么、要求什么抓什么、强调什么抓什么,缺乏主动性、超前性和创造性。 * L- b/ R9 I- U$ U  ; R# m, u+ A- I" d! I5 G$ J; `7 ~    (三)律己心不严。日常自我学习的自觉性不高、时紧时松,缺乏持之以恒自觉学习的精神,各类学习没有真正入心入脑,没有真正做到深学、细照、笃行,放松了党性修养、锻炼和提升,导致自身党的宗旨意识淡薄、党性锻炼修养不够,服务宗旨意识没树立起来,工作上从严、从细、从高、从紧的原则坚持的不好。  ' u+ H! m# i: D8 C4 o1 Q- A" u7 h% C + ~$ {4 o6 k* @$ U" o   三、今后努力方向和改进措施 一是以“学”为治,锐意进取。加强对学习重要性的认识,端正学习态度,树立正确的学习态度,坚持学中干、干中学,注重向领导学、向同事学、向书本学、向网络学,不断拓宽知识面,全方位充实自己。还要通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学,达到学以立德、学以增智、学以致用,通过学习提升自己的理论修养和工作能力,避免自己成为一个庸碌无为的人。 6 ?5 w# J' w% v" t+ s' I$ F5 e2 v . H# `+ g4 k1 m( Q5 A- y 二是以“勤”为标,履职尽责。办公室工作没有最好只有更好,必须注重细节,精益求精。在今后的工作中,我将切实履行工作责任,从大处着眼,细处求实,把份内工作落到实处,把自己能力发挥到最好,求质求效;切实增强培养爱岗敬业精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为,将勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。 # z, }! t9 y+ j* a; y. O (三)以“正”为荣,廉洁自律。在思想、作风方面努力提升自己,做老实人、说老实话、办老实事,牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立底线思维和换位思考理念,热情对待办事人员和来信来访群众。在工作、生活上严格要求自己,牢固树立不骄不躁、艰苦奋斗的作风,从身边小事做起,自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯,节约每一度电、每一滴水、每一张纸,为建设节约型机关献计出力。
发表于 2019-1-18 16:19:04 | 显示全部楼层
根据中央和省委、市委《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我紧紧围绕会议主题,深入学习理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神,以及相关党纪党规。同时,对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面,在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上,紧密联系个人思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:
  一、存在的主要问题
  (一)在思想政治方面,还存在持续改造不够的问题。这些年,自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造,不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思,还存在一些差距:一是理论武装还不够深入。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,跟进学、全面学、系统学,领悟蕴含其中的世界观方法论,掌握改造思想的有力武器,但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题,特别是活学活用、转化运用还不够,存在以干代学、重干轻学的现象,没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题,如肃贪反腐、机构改革等,仍有一些猜测、议论,甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息,虽然有自我判断,但没有自觉隔离。三是严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过来,执行纪律规矩,高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉,有时还存在事不关己、高高挂起,差不多就行的模糊心态,对上级法规政策、要求指示,私底议论、说说讲讲,自由主义倾向也一定程度存在。
  (二)在精神状态方面,还存在担当有为不够的问题。我始终认为,精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映,更是干事业、谋发展的前提和基础,只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年,我能够始终坚持一颗平常心,正确对待名利地位,以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响,坚持一门心思干工作,聚精会神抓落实,高标准完成各项任务。但反省感到,在勤政敬业方面,还存在一些问题。一是助手作用发挥不够好。自己感到能力素质,尤其是自身业务素质还有差距,创新精神不够强,虽然提高个人素质的紧迫感很强,主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀,但是由于自己业务工作不全面,对部分工作指导能力有限,工作中还有矛盾问题向上交的现象,没有很好的发挥助手作用。另外,受思维局限,有些工作展开还有所顾虑,打不开思路,放不开手脚,下不了决心,缺乏持之以恒的劲头,有时抓工作的力度不足,分管的工作与领导的要求还有差距。二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题,做了一些尝试,但有的还是局限于面上,没有真正触及根源。从内心来讲,怕抓多了,影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了,有的一时接受不了,尤其触碰利益引起反弹,容易引火烧身;怕抓过了,有风险、捅娄子、担责任,个人受影响。三是创造性开展工作的能力还不足。一年来,自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中,总感到,创新是一个担风险、找苦吃的过程,受苦受累不说,搞不好还会带来一些不必要的麻烦,甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实,就不会有什么大的问题,凭借自己的实践经验办事,就不会有大的风险,因而在创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳的思想,开拓创新的观念没有很好地确立起来。
  (三)在工作作风方面,还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风,不仅是加强党性修养的重要要求,还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识,工作实践中我始终坚持正确的工作指导,注重加强调查研究,无论是大项任务,还是在日常工作中,每次我都带头深入一线调查了解,掌握第一手材料,并深入研究具体情况,制定相应措施,确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作,取得了一点成绩,但是认真查纠起来,还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心,也有想干事业的热情和干好工作的激情,但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神,导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多,牵扯了许多心思精力,没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层,往往面上检查多,深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多,静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的问题,批评指责多,指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池,但在深入基层上还有差距,具体表现在,联系群众的形象没有真正树立起来,对基层建设的情况还不够了解,对基层群众的意愿掌握还不够清楚,眼睛向上看得多,向下看得少,关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层,在打牢基础上下功夫,但面对大项活动多,工作任务重的实际,不能及时统筹兼顾各项工作,尤其是与其他部门之间沟通协调不够,给基层安排工作、部署任务时时多过满,致使基层工作撞车,影响了落实的质量效果,另外,还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准,重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害,但是杜绝方面做的还不够完全。比如,有时临近上级工作组检查,个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点,为了争取时间迎接检查,自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如,在有上级工作组检查时,自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看,而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避,不愿主动揭露。究其原因,还是受名利思想的束缚和影响造成的。
发表于 2019-1-10 11:09:24 | 显示全部楼层
一是思想还不够解放。平时工作思路还不够宽,在推进一些工作方面点子、办法还不够多。二是工作方法简单,在工作上遇到难题时,不善于思考,缺乏创造性,存在思路还不够宽、层次还不够高的现象。
三是工作有时不够大胆。习惯等上级精神、领导指示,有求稳怕乱的思想,开拓进取及责任意识不够强,有些工作推进力度不够大,存在畏难情绪。
发表于 2019-1-10 11:15:53 | 显示全部楼层
、指导工作不够,到所联系的基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象,致使有些问题在年初就反映了,现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高,工作头绪多了存在不求实、不务实、不落实现象,缺乏“钉钉子”精神和踏石留印、抓铁有痕作风,得过且过、消极应付,搞形式、走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成,对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不足。对工作不重实效重包装,把精力都放在“材料美化”上,一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型,搞“材料出政绩”。如今年在省级标准化创建中
发表于 2019-1-10 11:15:58 | 显示全部楼层
全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固,对群众反映的问题和困难,重视程度不够,主动性不强,没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼,对基层的真实情况掌握不深、不透、不全,缺乏问需于民的行动自觉。二是服务观念不强。下基层时到自己的联系点较多,与其他人打交道少,调查研究不够深入主动,被动下基层多,主动下基层帮助排忧解难少。如今年在联户扶贫工作中,只是象征性地在中秋节前去走访慰问了一次,对联户群众反映的缺少脱贫项目的诉求至今没有帮助落实。三是服务意识淡薄。感情上没有真正融入群众,缺乏与基层群众深入交流沟通,不能时刻站在为民服务的原点上去想问题办事情,如在今年的xx推广工作中,只是向镇街领导和村两委干部了解一些情况,没有深入到田间地头与普通老百姓进行深入交流,致使走访没有掌握真实情况,致使推广工作流于形式、成效不明显。
发表于 2019-1-10 11:20:27 | 显示全部楼层
这篇组织生活会自我剖析材料,剖析深刻,结合实际.点赞
发表于 2019-1-10 13:09:36 | 显示全部楼层
绩、宣传典型,搞“材料出政绩”。如今年在省级标准化创建中,工作刚进入实施阶段就总结经验上报,闹出了笑话。
  (四)在为民情怀方面。一是践行群众路线不够经常自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固,对群众反映的问题和困难,重视程度不够,主动性不强,没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼,对基层的真实情况掌握不深、不透、不全,缺乏问需于民的行动自觉。二是服务观念不强。下基层时到自己的联系点较多,与其他人打交道少,调查
发表于 2019-1-10 13:25:44 | 显示全部楼层
没有深入到田间地头与普通老百姓进行深入交流,致使走访没有掌握真实情况,致使推广工作流于形式、成效不明显。
发表于 2019-1-10 13:31:28 | 显示全部楼层
(四)在为民情怀方面。一是践行群众路线不够经常自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固,对群众反映的问题和困难,重视程度不够,主动性不强,没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼,对基层的真实情况掌握不深、不透、不全,缺乏问需于民的行动自觉。二是服务观念不强。下基层时到自己的联系点较多,与其他人打交道少,调查研究不够深入主动,被动下基层多,主动下基层帮助排忧解难少。如今年在联户扶贫工作中,只是象征性地在中秋节前去走访慰问了一次,对联户群众反映的缺少脱贫项目的诉求至今没有帮助落实。三是服务意识淡薄。感情上没有真正融入群众,缺乏与基层群众深入交流沟通,不能时刻站在为民服务的原点上去想问题办事情,如在今年的xx推广工作中,只是向镇街领导和村两委干部了解一些情况,没有深入到田间地头与普通老百姓进行深入交流,致使走访没有掌握真实情况,致使推广工作流于形式、成效不明显。
发表于 2019-1-10 14:34:00 | 显示全部楼层
在为民情怀方面。一是践行群众路线不够经常自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固,对群众反映的问题和困难,重视程度不够,主动性不强,没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼,对基层的真实情况掌握不深、不透、不全,缺乏问需于民的行动自觉。二是服务观念不强。下基层时到自己的联系点较多,与其他人打交道少,调查研究不够深入主动,被动下基层多,主动下基层帮助排忧解难少。如今年在联户扶贫工作中,只是象征性地在中秋节前去走访慰问了一次,对联户群众反映的缺少脱贫项目的诉求至今没有帮助落实。三是服务意识淡薄。感情上没有真正融入群众,缺乏与基层群众深入交流沟通,不能时刻站在为民服务的原点上去想问题办事情,如在今年的xx推广工作中,只是向镇街领导和村两委干部了解一些情况,没有深入到田间地头与普通老百姓进行深入交流,致使走访没有掌握真实情况,致使推广工作流于形式、成效不明显。
发表于 2019-1-10 14:41:48 | 显示全部楼层
写得不错,学而不思则罔学习,刚好正在弄这些东西
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