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楼主: 啤酒小菜

“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会班子剖析材料

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发表于 2019-9-28 21:51:41 | 显示全部楼层
公文写作培训班
谢谢作者分享,希望全文阅读与学习。
发表于 2019-9-29 09:37:30 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲
总想着“先完成自己的再说”,横向的沟通交流,相互之间的补位意识、协作意识还不够强,出现不顺畅有矛盾时,存在个别推诿、“这不是我的责任”“这不是我的职责”的现象,一定程度上影响了工作效率和项目推动。
发表于 2019-9-30 11:20:19 | 显示全部楼层
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(三)干事担当方面。公司始终严格遵守党的政治纪律、政治规矩,但在工作中还存在着一些亟待纠正的地方:一是有的成员自身程序意识不够强,政治敏感性不够高,在实际工作中,不分轻重缓急,走一步算一步,没有站在项目全局来思考问题,在解决具体问题时候缺乏钉钉子精神。二是有的成员搞“一团和气”,对于分管的部室负责人缺乏担当“听之任之”,甚至“越俎代庖”,对经常推诿扯皮的歪风邪气不敢顶真碰硬,对个别党员在工作中表现出来的“多做多错,少做少错,不做就不错”的错误思想,没有及时严肃批评,缺乏敢于揭短亮丑的勇气,反而让其错误思想在内部蔓延,造成恶劣的负面影响。三是有的成员更多着眼于完成分管部室的目标任务,对于房地产开发进度的紧迫性认识不足,主动协调其他部室意识不强,缺乏统筹推进整体开发工作的大局意识,没有高标准要求地落实好公司的部署安排。
(四)为民服务方面。一是解决员工诉求力度不够。有的成员平时沟通交流仅限于自己分管的部室和人员,对于其他群众员工的所需所求了解的不够,在听取员工意见建议方面还不够全面,不够充分、不够深入,以致于在解决员工提出的一些诉求方面的力度还有待进一步加快加强。二是执行支部联系群众力度不够。公司党员人数少,在实践工作中,深入调查研究不多,对工作中存在的问题,批评指责多,指导帮带少。没有充分发挥出党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用,没有形成党员和群众“一对一”的结对帮扶关系,没能更好地服务干部职工、服务公司发展。三是工作推进存在急躁抱怨情绪。特别体现在工程进度上,工程进度是年度绩效考核的关键指标,有时候为了对应完成年度指标任务,对于集团审批冗长的程序存在抱怨现象,总想着快速推进项目建设,对全局性问题研究不够,存在急躁情绪。
发表于 2019-9-30 17:32:49 | 显示全部楼层
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但在一些具体问题上,个别班子成员对分管领域倾注的精力多,对全局性问题研究不够,以致没能够分清“轻重缓急”和“先后顺序”,对于公司布置安排的中心任务,个别班子成员存在酝酿执行方案时间较长,有迟缓现象。
发表于 2019-10-2 19:23:13 | 显示全部楼层
(六)对照党章党规方面。一是贯彻民主集中制不够全面。公司在研究具体事项上始终坚持民主集中,基本上很多决策事项都征求公司中层意见建议,在决策上也没有大的失误,但在一些具体问题上,个别班子成员对分管领域倾注的精力多,对全局性问题研究不够,以致没能够分清“轻重缓急”和“先后顺序”,对于公司布置安排的中心任务,个别班子成员存在酝酿执行方案时间较长,有迟缓现象。二是遵循公司制度程序上还不够严格。有时在落实重大问题请示报告制度上,还存有不规范的问题,比如在工程现场管控中的变更签证问题,为了追求工程进度完成年度任务,没有严格履行相关制度规定的审批权限,一味想着“先把事情做好”,存在个别“先斩后奏、只斩不奏”的现象,对此类现象,公司没有按照问责制度进行严肃批评和责令纠正。三是横向的沟通交流不够常态。在工作具体推进,特别是项目开发过程遭遇的“瓶颈、难题”面前,个别成员没有“团队协同战斗”的大概念,总想着“先完成自己的再说”,横向的沟通交流,相互之间的补位意识、协作意识还不够强,出现不顺畅有矛盾时,存在个别推诿、“这不是我的责任”“这不是我的职责”的现象,一定程度上影响了工作效率和项目推动。
发表于 2019-10-7 09:03:24 | 显示全部楼层
一是贯彻民主集中制不够全面。公司在研究具体事项上始终坚持民主集中,基本上很多决策事项都征求公司中层意见建议,在决策上也没有大的失误,但在一些具体问题上,个别班子成员对分管领域倾注的精力多,对全局性问题研究不够,以致没能够分清“轻重缓急”和“先后顺序”,对于公司布置安排的中心任务,个别班子成员存在酝酿执行方案时间较长,有迟缓现象。
发表于 2019-10-7 15:26:25 | 显示全部楼层
对照党章党规方面。一是贯彻民主集中制不够全面。公司在研究具体事项上始终坚持民主集中,基本上很多决策事项都征求公司中层意见建议,在决策上也没有大的失误,但在一些具体问题上,个别班子成员对分管领域倾注的精力多,对全局性问题研究不够,以致没能够分清“轻重缓急”和“先后顺序”,对于公司布置安排的中心任务,个别班子成员存在酝酿执行方案时间较长,有迟缓现象。
发表于 2019-10-8 18:22:53 | 显示全部楼层
党员和群众“一对一”的结对帮扶
发表于 2019-10-8 18:37:29 | 显示全部楼层
“不忘初心、牢记使命”主题教育
发表于 2019-10-15 09:38:59 来自手机 | 显示全部楼层
方面。特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,公司积极组织集中学习贯彻习近平新时代修订党章,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆,仍存在一些问题。一是在“学懂弄通”上不全面不深入。仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解,从马克思主义认识论和方法论的角度上,对新思想的时代背景、历史地位、理论贡献认识不深,停留在一知半解、似懂非懂的表层,学习浅尝辄止,思之不深,研之不透。二是学习方法大多呆板单一。很多时候根据要求进行,开会有时“照本宣科”,对于一些政治理论文章和房地产的政策文件只是泛泛而读,对于一些热点焦点问题缺乏深层次互动和思想交流,
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