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党委领导工作
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- X7 r# r; ?4 F$ h8 k★党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。
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5 j* ^2 I1 U' x b0 [8 T8 s2 G- n3 [( {★党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设 9 T3 X8 G7 p- i7 e7 E ?6 x( p* G
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★党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大；检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实；原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。 6 P7 N6 X. {, n, `
+ ?" z/ ~4 A5 q0 a$ R3 r5 Z. Z★党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作；善于“点面”结合，针对性地指导工作；善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。
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★党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化；既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走；既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。
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2 ?" W3 b! T; ` I, t6 T3 Y+ y" J( q★领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。
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★领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。 9 x$ i X9 B B' j" o3 ?
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★改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。 ) H' _; I4 t. Z6 l+ [
) h2 |8 a, {6 k( G& Z0 S★党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”；官兵“公认的”就是党委要“关照的”；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”；官兵“常议的”就是党委要“突破的”。 3 C# w0 I A; D
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★党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。 7 {! x/ |$ t1 z
' n6 H* u0 v7 n$ Y$ I★党委领导工作“四部曲”：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。 ; s% j" ?: y* U7 C
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★党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责；这办法那办法，基层落实有成效才是好办法；这服务那服务，基层官兵满意才是真服务；这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。 ' c9 r3 T% P+ t; D+ C
# m. ^+ B+ t4 N/ G8 H9 S★党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实际行动。 1 u- t6 @. J/ K+ @$ O
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★党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。
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7 L% B' w, u7 K4 t★党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。 D% y( D. C! X6 E5 @) I7 o6 e
/ W4 P/ \. l- `& _& a7 E9 l% g★党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。
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8 B% ]. J) T1 x8 v# ?★领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明激励人。 - s6 l6 H. a5 r5 \
/ N5 x( ^" o: c★党委领导工作：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；主官严格，部队才不会“出大格”。
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★党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。
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★党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。
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★党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。
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3 @/ S; c( P( e4 M6 c& z0 F4 s0 c* ]★党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。 7 _/ L" l4 T. a
- B1 c& I8 r) F# a, @★党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。 \7 i& w1 N$ r- E; {4 X( x
; J- G( Q5 U+ {, [: g7 x0 m★党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。 ( @7 N6 d# M: k! v+ N6 d- M* |
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★党委统揽全局须把握“五个环节”：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。 : D9 F8 H$ Q2 V# B
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民主集中制建设 - j9 s; X" ?+ V0 }- Y% l `
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, }8 V9 f# X* \2 P! d: \0 ?/ w; F) S★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”：理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。
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5 I; {9 V# ]+ {★党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。
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5 v4 A# x/ D' I& \★集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。
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★班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。 & A8 q5 H6 k4 }4 r% U: H
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★党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。
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★党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算；防止谁资格老谁说了算；防止谁抢先说谁说了算；防止谁态度硬谁说了算。 7 `* J' H g# d, i7 Q8 f$ d
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★班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。 # w) X8 p# Q e/ E+ m# V3 ^
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★正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”；坚持党性原则，防止“好人主义”；坚持求真务实，防止“形式主义”；坚持科学办事，防止“经验主义”。
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- J: ?8 ~8 M' Z★党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音；出现不同声音，不能视为杂音；发言出于公心，才有和谐之音。 2 ^" n* J$ P- \% ?" n5 g
; S% J% D; S m1 E n( ]★集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线；小事敢负责，大事别包办；有了成绩归集体，出了问题我承担。 - ~ `7 Q) x* K
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