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党委领导工作 4 ~5 v2 b: O( \ @5 ?
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★党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。 + H0 X6 X) m, o# i# a. i8 y; _6 n
% T( {2 Z" l4 ?7 }0 |★党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设 ( |# V/ J) ~" e0 I! K
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★党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大；检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实；原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。 ( h. I2 a$ \+ q
m% H+ @2 g9 N5 ~ z, a★党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作；善于“点面”结合，针对性地指导工作；善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。
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/ X. f1 k& S* e3 i. u9 u★党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化；既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走；既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。 9 D" W) W) ^$ |& u* \3 d
- A& l' B* h( x: Z/ y★领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。
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1 n9 G6 z' F& B7 v' v6 E; A; C! @★领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。 2 w6 N3 p& z( }$ L
+ I8 T r0 C. n t★改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。
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★党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”；官兵“公认的”就是党委要“关照的”；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”；官兵“常议的”就是党委要“突破的”。
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★党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。 . P- j9 K' `* \, T1 |5 J) B
- }0 B4 y" a5 i! M★党委领导工作“四部曲”：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。
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★党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责；这办法那办法，基层落实有成效才是好办法；这服务那服务，基层官兵满意才是真服务；这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。 1 ^. e+ U/ A. ~ O5 ?7 ]% Q2 t- s. _9 u
* }6 c5 g$ s Z6 @- _$ q★党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实际行动。
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/ C# ^( v* J) J8 ~★党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。
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5 K: x3 T9 l1 b' J6 R [★党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。
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; m6 T- C g0 u& J4 A; o★党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。 . T0 Q) p! L3 J* H
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★领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明激励人。 / g, F4 d3 u5 {+ g5 ~( F8 b
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★党委领导工作：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；主官严格，部队才不会“出大格”。 3 a* c8 B* Y- U# w/ E; i9 r; A- d" J
9 r5 u2 b7 z6 `# A& x0 o★党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。 }- ?% U: M s) U* y- V
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★党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。 " J. o- f$ j- b' Z9 ?# M# a
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★党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。
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5 j$ k# f }- i0 A N; g★党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。 * s+ J' [5 ~' ]! e
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★党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。 ) n g' t9 w, B
8 r: J6 X! [5 g* }& s★党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。 ( I# C5 e7 K0 F% L! n6 V7 V4 e
$ ?$ V" G2 b" H★党委统揽全局须把握“五个环节”：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。
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% ?# X2 V1 [% V5 M民主集中制建设 ; Q! S4 _* t. c9 q
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★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”：理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。
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★党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。
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★集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。
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★班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。
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★党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。
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★党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算；防止谁资格老谁说了算；防止谁抢先说谁说了算；防止谁态度硬谁说了算。 7 m# a+ V7 _8 Z& w- `8 f0 N: \
6 q/ w: `8 t) z7 c/ d @: E: D, I★班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。 + s; ~* p4 |/ N4 {
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★正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”；坚持党性原则，防止“好人主义”；坚持求真务实，防止“形式主义”；坚持科学办事，防止“经验主义”。 + T3 V' Q, ~6 }- J2 S
! Z' z7 K( h& D% T' q★党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音；出现不同声音，不能视为杂音；发言出于公心，才有和谐之音。
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★集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线；小事敢负责，大事别包办；有了成绩归集体，出了问题我承担。
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