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2019年机关党支部书记述职报告

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发表于 2019-12-20 20:45:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
公文写作培训班

2019年,我认真履行党建责任人职责,团结带领机关支部党员开拓创新、积极进取,持续夯实党建工作基础,为各项工作提供坚强组织和作风保障。

一、履行职责情况
一是紧抓党建、维护核心,在政治建设上强责任。始终坚持把政治建设摆在首位,认真组织支部开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,保障学习时间,明确学习内容和方法,努力在学懂、弄通、做实上下功夫。以理论上的清醒保持政治上的坚定,引导党员牢固树立四个意识,增强四个自信,做到四个服从,始终坚持在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,坚决贯彻落实上级各项决策部署,紧紧围绕全区发展大局和工委管委中心任务谋划工作。
二是落实制度、夯实基础,在组织建设上严要求。严格落实抓党建工作第一责任人职责,认真落实三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度,用好批评和自我批评的武器,抓好理论学习,中心组率先垂范、带头开展学习17次,示范带动各党支部学习。扎实开展过硬党支部建设,积极订阅和组织学习《习近平谈治国理政》第二卷及党的十九大精神学习辅导材料,组织参观xxx等爱国主义教育基地,部署开展文明科室评选,利用每周工作例会组织交流活动,倡树遵章守纪、爱岗奉献正能量。全年共组织召开支部党员大会x次,党支部委员会xx次,党小组会议xx次,组织主题党日和各类集中学习教育活动24次,本人上党课2次,党建工作进一步夯实,党员宗旨意识和模范带头作用显著增强。
三是党建引领、勇于担当,在服务水平上求突破。按照习近平总书记全面提高三服务工作水平,建设让党放心、让人民满意的模范机关的要求,坚持围绕服务抓党建、抓好党建促发展,充分发挥党支部战斗堡垒作用,始终把抓好党建工作作为凝聚人心、推动工作、促进发展的重要抓手,全力做好工委管委的参谋助手。进一步健全调查研究工作机制,营造大兴调研之风浓厚氛围,全年组织重大调研活动xx次,撰写综合文稿xx累计下发督办事项xx件,有力推动各项工作落地生根。召开新闻发布会x次,主动公开信息xx条,及时回应公共关注热点及重大舆情xx个。全面开展文件清理工作,清理各类文件xx份,进一步推动工作提速增效。重点协调调度中央第二批环保督查回头看、中央扫黑除恶专项斗争、中央海洋督查、省环保督查、省委巡视期间的有关工作,定期走访慰问分包的贫困户。
二、存在的问题
一是系统研究不够深入。平日工作中,只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作的新要求,真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重,没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实,忽视“以党建促业务”的重要性,从思想深处分析,使自己重“显绩”轻“潜绩”,政绩观存在偏差。
二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。比如,部机关建立了谈心谈话制度,但平日忙于事务,有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如,对个别党员工作中出现的失误,总认为不影响大局,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理。
三是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班,支部党建工作点创新不够,亮点不多。工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够,对出现的新情况新问题研究不透,对解决矛盾问题的措施方法创新不多,对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够,对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足,教育效果不佳,习惯于用传统的经验做法指导工作。
三、下步工作打算
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发表于 2019-12-25 08:43:52 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲

公文写作培训班
党建工作述职报告
      根据会议要求,现将本人抓基层党建工作履职情况作如下述职,请各位领导和同志们评议:


      一、履职情况及特色工作


      1.以主责主业为基点,履行党建主体责任。主持召开党委会专题研究党建工作**次,定期听取班子成员抓党建工作情况汇报,研究解决难点问题*件;主持制定党建工作“三清单一计划”,建立《*镇党建联系和工作指导员制度》,出台《*镇党员固定活动日及三会一课实施方案》,修订《全面从严治党规范文本》《党建工作记录本》《党员四位一体工作手册》,系统规范基础工作;完善《*镇党建工作督查及责任追究办法》,结合“红黄蓝”预警机制,按照“周检查、月通报、季回查、年考评”的要求,层层加力、压茬落实,形成了统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。


      2.以两学一做为抓手,提高党员整体素质。按照“带着思考学、针对问题改、围绕重点做”的总要求,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化;带头参加所在支部组织生活,带头为党员群众上党课,认真组织开展中心组学习;农村坚持“一下一上两抓”(党委下清单、支部报计划、班子抓落实、纪委抓督查),推动“三会一课”落实成效;机关站所支部按照“四个一”(每日一测、每周一提、每旬一讲、每季一课)要求,确保学习教育融入日常;充分利用掌上微课堂、草原帐篷讲堂、上门送学等方式确保党员学习教育全覆盖、无遗漏。


      3.以查摆问题为导向,补齐党建工作短板。坚持把整改落实去年述职点评问题放在履职首位,健全和完善“三进四学”及“三条线”学习法,坚持每月两次的“党员固定活动日”,加大督查力度,查摆解决问题**条,以此整改部分农民党员整体素质不高,党员教育管理不扎实的问题;健全党员档案转接、保密等制度,配备设置专人专柜,排查党员档案***人次,补办档案***份,限期转入档案**人,以此整改党员档案管理工作不规范、部分党员档案资料不齐全、存放管理制度不健全的问题;倾力打造“一廊双线四基地”党建示范长廊,建成示范点*个,创建服务型党组织*个,转化整顿后进农牧村党支部*个,培选表彰*个先进党支部和**名优秀共产党员,以此整改品牌创建意识有待加强的问题。


      4.以党员先锋为引领,推动重点任务落实。在生态环境整治中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用,动员群众积极参与,顺利完成核心区移民搬迁**户***人,拆除景区违建2处、省道**线沿线破旧建筑**处,全员参与开展全域无垃圾创建工作;加强典型培育力度,培树了**. ***、 **等一批“党支部+”模式的先锋基地,培育党员致富带富示范户**户,机关党员结对帮扶精准扶贫村贫困户**户(其中5户得到巩固,2户达到脱贫标准),支部和党员化解调处各类矛盾纠纷***件。


      5.以载体创新为驱动,提升党建工作水平。顺应生态移民搬迁实际,创新牧区基层组织设置,建成五村合一的“党员教育管理和便民服务中心”,使党员群众学有所处、事有所办、心有所归;顺应大数据时代信息化发展趋势,以“互联网+党建”为驱动,建成智慧**党建和微不廉洁防范平台,实现了工作全记实、全公开和全覆盖;按照基层组织阵地规范化建设要求,改造提升镇机关和**、**等村5个支部的活动阵地,建成融党员学习教育和便民服务为一体的综合大厅;按照基层群团改革和农村后备干部队伍建设的要求,选举产生工青妇组织机构成员**名,培养发展农村党员**名,选聘文书**名并纳入村后备干部库。


      二、存在的主要问题及原因


      一是基层支部组织力仍需加强。主要表现在个别农村支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足,作用发挥不好,个别农村后进党支部转化速度缓慢,成效不明显。二是党员教育管理仍需抓实。主要表现在个别党支部对党内组织生活各项制度的落实不够严格,农村党员队伍整体素质不高,个别党员党性意识差,先锋引领作用发挥不够好。三是党建工作品牌培树仍需提升。主要表现在对一些特色亮点工作挖掘不够,部分已创建的党建品牌标准不高,缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建示范点。


   

本帖隐藏的内容
  认真分析以上问题存在的原因,虽有客观因素的制约,但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位,在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多,农村党员管理教育制度落实不严,常规工作安排部署多、跟踪问效少,督查指导多、严肃问责少,在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。


      三、下一步工作打算


      一是以上率下,抓细抓实十九大精神的学习贯彻。把学习贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,通过党委中心组、党员固定活动日、专题辅导、集中培训等方式,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,为推动各项工作的落实打牢思想基础。


      二是以身作则,从严落实党建工作责任制。认真履行党建“第一责任人”职责,以强化“两个主体责任”落实为抓手,坚持抓书记、强支撑、严考核三措并举,从严落实支部书记定期述职、党建指导员适时反馈、专人不定期督查等制度,切实落实全面从严管党治党各项要求。


      三是以严导行,继续强化党员干部队伍建设。认真落实“党员固定活动日”“三会一课”等制度,完善抓党员带群众的教育培训模式,持续提升党员群众思想素质;严格落实《村干部工作绩效考核办法》和“双述双评”制度,采取“请进来、走出去”等多种形式扎实开展村干部能力素质提升工程。


      四是以点带面,不断提升基层组织建设水平。充分发挥党支部引领作用,大力推行“党建+合作社”、“党建+产业”模式,培树带富先锋,争取建成*个具有一定规模和影响力的党建示范点;确立开展“基层组织阵地规范化建设年”活动,按照规范化标准化要求完成所有农村党组织活动阵地的升级改造。

本主题由 释然 于 2019-3-7 16:43 移动
发表于 2020-2-14 14:51:30 | 显示全部楼层
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老秘网虚拟稿费2019年,我认真履行党建责任人职责,团结带领机关支部党员开拓创新、积极进取,持续夯实党建工作基础,为各项工作提供坚强组织和作风保障。  一、履行职责情况 一是紧抓党建、维护核心,在政治建设上强责任。始终坚持把政治建设摆在首位,认真组织支部开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,保障学习时间,明确学习内容和方法,努力在学懂、弄通、做实上下功夫。以理论上的清醒保持政治上的坚定,引导党员牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“四个服从”,始终坚持在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,坚决贯彻落实上级各项决策部署,紧紧围绕全区发展大局和工委管委中心任务谋划工作。 二是落实制度、夯实基础,在组织建设上严要求。严格落实抓党建工作“第一责任人”职责,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度,用好批评和自我批评的武器,抓好理论学习,中心组率先垂范、带头开展学习17次,示范带动各党支部学习。扎实开展过硬党支部建设,积极订阅和组织学习《习近平谈治国理政》第二卷及党的十九大精神学习辅导材料,组织参观xxx等爱国主义教育基地,部署开展文明科室评选,利用每周工作例会组织交流活动,倡树遵章守纪、爱岗奉献正能量。全年共组织召开支部党员大会x次,党支部委员会xx次,党小组会议xx次,组织主题党日和各类集中学习教育活动24次,本人上党课2次,党建工作进一步夯实,党员宗旨意识和模范带头作用显著增强。 三是党建引领、勇于担当,在服务水平上求突破。按照习近平总书记“全面提高三服务工作水平,建设让党放心、让人民满意的模范机关”的要求,坚持围绕服务抓党建、抓好党建促发展,充分发挥党支部战斗堡垒作用,始终把抓好党建工作作为凝聚人心、推动工作、促进发展的重要抓手,全力做好工委管委的参谋助手。进一步健全调查研究工作机制,营造大兴调研之风浓厚氛围,全年组织重大调研活动xx次,撰写综合文稿xx篇。累计下发督办事项xx件,有力推动各项工作落地生根。召开新闻发布会x次,主动公开信息xx条,及时回应公共关注热点及重大舆情xx个。全面开展文件清理工作,清理各类文件xx份,进一步推动工作提速增效。重点协调调度中央第二批环保督查“回头看”、中央扫黑除恶专项斗争、中央海洋督查、省环保督查、省委巡视期间的有关工作,定期走访慰问分包的贫困户。 二、存在的问题 一是系统研究不够深入。平日工作中,只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作的新要求,真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重,没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实,忽视“以党建促业务”的重要性,从思想深处分析,使自己重“显绩”轻“潜绩”,政绩观存在偏差。 二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。比如,部机关建立了谈心谈话制度,但平日忙于事务,有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如,对个别党员工作中出现的失误,总认为不影响大局,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理。 三是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班,支部党建工作点创新不够,亮点不多。工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够,对出现的新情况新问题研究不透,对解决矛盾问题的措施方法创新不多,对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够,对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足,教育效果不佳,习惯于用传统的经验做法指导工作。 三、下步工作打算
发表于 2019-12-30 14:56:16 | 显示全部楼层
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2019年,我认真履行党建责任人职责,团结带领机关支部党员开拓创新、积极进取,持续夯实党建工作基础,为各项工作提供坚强组织和作风保障。  一、履行职责情况 一是紧抓党建、维护核心,在政治建设上强责任。始终坚持把政治建设摆在首位,认真组织支部开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,保障学习时间,明确学习内容和方法,努力在学懂、弄通、做实上下功夫。以理论上的清醒保持政治上的坚定,引导党员牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“四个服从”,始终坚持在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,坚决贯彻落实上级各项决策部署,紧紧围绕全区发展大局和工委管委中心任务谋划工作。 二是落实制度、夯实基础,在组织建设上严要求。严格落实抓党建工作“第一责任人”职责,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度,用好批评和自我批评的武器,抓好理论学习,中心组率先垂范、带头开展学习17次,示范带动各党支部学习。扎实开展过硬党支部建设,积极订阅和组织学习《习近平谈治国理政》第二卷及党的十九大精神学习辅导材料,组织参观xxx等爱国主义教育基地,部署开展文明科室评选,利用每周工作例会组织交流活动,倡树遵章守纪、爱岗奉献正能量。全年共组织召开支部党员大会x次,党支部委员会xx次,党小组会议xx次,组织主题党日和各类集中学习教育活动24次,本人上党课2次,党建工作进一步夯实,党员宗旨意识和模范带头作用显著增强。 三是党建引领、勇于担当,在服务水平上求突破。按照习近平总书记“全面提高三服务工作水平,建设让党放心、让人民满意的模范机关”的要求,坚持围绕服务抓党建、抓好党建促发展,充分发挥党支部战斗堡垒作用,始终把抓好党建工作作为凝聚人心、推动工作、促进发展的重要抓手,全力做好工委管委的参谋助手。进一步健全调查研究工作机制,营造大兴调研之风浓厚氛围,全年组织重大调研活动xx次,撰写综合文稿xx篇。累计下发督办事项xx件,有力推动各项工作落地生根。召开新闻发布会x次,主动公开信息xx条,及时回应公共关注热点及重大舆情xx个。全面开展文件清理工作,清理各类文件xx份,进一步推动工作提速增效。重点协调调度中央第二批环保督查“回头看”、中央扫黑除恶专项斗争、中央海洋督查、省环保督查、省委巡视期间的有关工作,定期走访慰问分包的贫困户。 二、存在的问题 一是系统研究不够深入。平日工作中,只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作的新要求,真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重,没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实,忽视“以党建促业务”的重要性,从思想深处分析,使自己重“显绩”轻“潜绩”,政绩观存在偏差。 二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。比如,部机关建立了谈心谈话制度,但平日忙于事务,有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如,对个别党员工作中出现的失误,总认为不影响大局,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理。 三是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班,支部党建工作点创新不够,亮点不多。工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够,对出现的新情况新问题研究不透,对解决矛盾问题的措施方法创新不多,对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够,对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足,教育效果不佳,习惯于用传统的经验做法指导工作。 三、下步工作打算
发表于 2020-1-15 17:19:26 | 显示全部楼层
按照党支部组织生活会统一安排,我代表支部支委会向支部大会述职。 今年以来,党支部紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,重点抓好理论学习、党建业务融合、支部建设,为贯彻落实各项工作任务提供坚强有力的保证。 (一)抓理论学习,铸就坚定理想信念 一是紧跟时事上好“研习课”,组织集中学习18次,研读习近平总书记关于中华人民共和国成立70周年讲话、十九届四中全会公报等,原汁原味汲取初心使命力量。二是蹭准热点上实“党日课”,组织开展建国70周年集体党日活动,集体观看爱国电影,到党史馆、方志馆及档案馆参观学习,深入扶贫地区学习扶贫干部攻坚克难、开拓进取的担当精神,现场强化学习效果。三是创新方式上深“公开课”,充分利用微信、学习强国等载体,引导党员网络学习,增强党员互动,促进党员学在日常、悟在平时。分享主题教育学习心得,把讲政治贯穿于日常工作、贯穿于党性锻炼全过程。 (二)抓党建促业务,增强凝聚力战斗力 坚持将理论学习与抓好业务工作相结合,以实际工作检验支部党建成效。一是实地调研,力破形式主义、官僚主义。实地调研重点片区,摸清问题实情,对照群众期盼摸实民情民意。结合调研,用心用情抓好工作落实,将初心使命化为“善作为”的行动自觉。二是攻坚克难,发挥支部战斗堡垒作用。支部涉及多项重点工作,任务重、强度高,每位党员敢于担当与奉献,将“啃硬骨头”作为检验党员战斗力的试金石。 (三)抓支部建设,提升党建工作规范化水平 一是严格落实“三会一课”制度,开展支部党员大会18次,支委会13次,领导干部讲党课10次,其中支部书记讲党课6次。二是坚持“星期一”支部学习日制度,由支部党员轮流备课讲课,每名党员在学习中做到有考勤、有笔记、有体会、有心得。三是认真开展谈心谈话,同志之间既谈工作又谈思想,敢于揭短亮丑,深挖问题根源。四是加强党风廉政建设,组织支部同志参观廉政教育成果展、收看有关警示教育片,筑牢拒腐防变的思想道德防线,在任何时候、任何情况下都要慎独慎权慎微。 支部经查摆,主要存在以下问题: 一是理论学习有所“淡化”。因为业务工作比较繁重,少数党员理论学习坚持不好,重业务学习轻理论学习,对各种主要理论精髓领会不深刻,理论精髓对学习工作的指导性没有充分地发挥出来。 二是党建工作方式有所“僵化”。以学习为主的党组织活动收效明显,但形式过于单一,缺少丰富的党内精神文化生活;党务知识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度。 三是党员管理服务有所“虚化”。对党员队伍注重八小时以内的管理和监督,而对八小时以外难以实施有效的管理;对退休老党员管理服务欠缺,主动送学上门方面做得较少,在支部活动之外关心慰问老党员不够。 存在问题的主要原因是:党建引领作用意识还不牢固,对党建工作谋得不深、抓得不够细、管得不够严,有时候还是把学习和工作分割开来、把抓好支部工作和服务党员群众、把分割开来,离“不忘初心、牢记使命”主题教育要求还有差距。 针对查摆出来的问题,支委会将制定针对性整改措施,切实抓实整改、抓出成效。 一是持续抓好对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻工作,以“三会一课”制度为基础,全面学、反复学、深入学,把党员干部的好思想、好作风,转化为群众看得见、摸得着的具体行为。 二是进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,深入开展形式丰富的党建活动,不断总结经验,树立典型,发挥党员先锋模范作用,争做先锋表率。 三是把思想政治学习渗透到我们工作的各个环节中去,真正将主题教育与抓好工作相结合,不折不扣落实各项工作任务,以实际工作成效检验学习成果。
发表于 2019-12-25 21:51:37 | 显示全部楼层
三、加强教科研和学科建设       
教育教学研究是高校教师的工作责任,我们主要从两个方面做了工作。其一,着重培养学术带头人,建立学术核心团队。因为从学术上来说,一位高学术水平的教师往往可以推动一个部门快速发展。所以我们鼓励本部门的教育教学和其他科学研究领域有兴趣、有造诣的教师作为学术带头人,积极申报各级各类研究课题,并让他们选择本部门有培养潜力的年轻教师进行重点培养,在科研上给予指导帮助。其二,积极鼓励本部门教师参加高档次的学术会议。2008年,人文社科部有2人参加“2008安徽省哲学年会”,4人参加教育部“国家级精品课程培训班”,1人参加“中国第四纪科学研究会教育与普及委员会年会”并做大会发言,会后出访了俄罗斯国家地理研究所和莫斯科大学地理系。通过这些会议和出访,开阔了视野,并与国内学术上有较高地位的单位和研究人员建立了学术联系。
发表于 2020-1-3 11:39:10 | 显示全部楼层
党建引领、勇于担当,在服务水平上求突破。按照习近平总书记“全面提高三服务工作水平,建设让党放心、让人民满意的模范机关”的要求,坚持围绕服务抓党建、抓好党建促发展,充分发挥党支部战斗堡垒作用,始终把抓好党建工作作为凝聚人心、推动工作、促进发展的重要抓手,全力做好工委管委的参谋助手。进一步健全调查研究工作机制,营造大兴调研之风浓厚氛围,全年组织重大调研活动xx次,撰写综合文稿xx篇。累计下发督办事项xx件,有力推动各项工作落地生根。召开新闻发布会x次,主动公开信息xx条,及时回应公共关注热点及重大舆情xx个。全面开展文件清理工作,清理各类文件xx份,进一步推动工作提速增效。重点协调调度中央第二批环保督查“回头看”、中央扫黑除恶专项斗争、中央海洋督查、省环保督查、省委巡视期间的有关工作,定期走访慰问分包的贫困户。
发表于 2020-4-8 15:28:14 | 显示全部楼层
一是系统研究不够深入。平日工作中,只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作的新要求,真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重,没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实,忽视“以党建促业务”的重要性,从思想深处分析,使自己重“显绩”轻“潜绩”,政绩观存在偏差。 二是制度落实不够严格。虽
发表于 2020-1-8 10:56:40 | 显示全部楼层
一是紧抓党建、维护核心,在政治建设上强责任。始终坚持把政治建设摆在首位,认真组织支部开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,保障学习时间,明确学习内容和方法,努力在学懂、弄通、做实上下功夫。以理论上的清醒保持政治上的坚定,引导党员牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“四个服从”,始终坚持在思想上政治上行动上与以习近平同志为
发表于 2020-4-3 10:43:47 | 显示全部楼层
抓好学习。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻落实全国教育大会精神,以“立德树人”为根本任务,推动全州教育和体育事业稳步发展。抓实责任。以落实“两个责任”为重点,不断完善党建工作责任制,明确责任分工,把党建工作责任分解到人、谋划到岗、安排到点,促进党建各项工作落实。抓住关键。抓住基层党组织建设这个“关键”,深入开展党支部“五化”建设,把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。
发表于 2020-2-20 08:53:33 | 显示全部楼层
三是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班,支部党建工作点创新不够,亮点不多。工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够,对出现的新情况新问题研究不透,对解决矛盾问题的措施方法创新不多,对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够,对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足,教育效果不佳,习惯于用传统的经验做法指导工作。
发表于 2019-12-21 10:37:34 | 显示全部楼层
该文紧密结合基层工作实际,道的都是实实在在的身边事,值得学习
发表于 2019-12-21 12:24:13 | 显示全部楼层
学习永远在路上,收获颇多
发表于 2019-12-21 16:59:54 | 显示全部楼层
平日工作中,只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作的新要求,真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。
发表于 2019-12-21 19:48:14 | 显示全部楼层
二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。比如,部机关建立了谈心谈话制度,但平日忙于事务,有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如,对个
发表于 2019-12-22 14:03:02 | 显示全部楼层
深刻学习,取长补短!继续努力!
发表于 2019-12-22 16:18:51 | 显示全部楼层
对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够
发表于 2019-12-22 20:28:55 | 显示全部楼层
2019年机关党支部书记述职报告
发表于 2019-12-23 10:27:14 | 显示全部楼层
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