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一篇述职报告缘何被狂赞?笔杆子们一起来详细赏析

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发表于 2020-1-10 11:02:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
公文写作培训班

全年接近尾声,述职报告成为文秘工作焦点,如何说好一年业绩,让人耳目一新、印象深刻?今天,分享一篇学校党委书记在党风廉政建设述职评议会上的发言,此文结构清晰、干练清爽。最关键的原因,还是我们常提到的:多用动宾结构表达叙述


 

强化党风廉政建设  护航高校办学治校

——在2019年党风廉政建设述职评议会上的发言


2019年,XX学院以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为动力,自觉把加强党风廉政建设作为办学治校的“压舱石”,坚持不懈抓教育、强班子、建制度、盯重点,推进党风廉政建设不断向纵深发展、向基层延伸,推动了全院各项事业健康发展(引言部分简洁明快、有虚有实,毫不拖泥带水)


一、加强“精神补钙”,筑牢思想“堤坝”


培养高尚的理想信念,是党风廉政建设的灵魂工程(段首句直接亮明观点,体现了发言者对理想信念与党风廉政建设两者关系的思考)。只有不断加强“精神补钙”,帮助党员干部和师生员工把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,党风廉政建设才能方向正确、基础牢靠(这部分是谈实际认识和体会,起着铺垫和引出下文的作用)。为此,院党委注重从三个方面着力:


一是坚持不懈强化理论武装。首先是抓学习。结合主题教育开展,党委班子成员带头深学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,着力在“学思用贯通、知信行统一”上下功夫,发挥好以上率下作用。年内,党委理论学习中心组共组织集体学习XX次。同时,在先学一步、学深一步的基础上,深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和“准则”、“条例”等党纪党规,带动全院党员干部读原著、学原文、悟原理,不断增强勤廉干事的自律意识。其次是抓调研。围绕强化纪律意识和规矩意识,组织开展“抓重点、补短板、强弱项”专题调研,深入走访师生员工、校办企业,请群众听诊把脉,找准党风廉政建设的突破口和切入点。再次是抓活动。广泛开展党章党纪党规知识竞赛、廉政警示教育、廉政家书征集、廉政家访等活动,及时发布党风廉政建设新动态,发送廉政提醒短信,帮助党员干部筑牢拒腐防变的思想防线(这部分条理非常清晰,通过“三抓”把所做的工作和采取的措施阐述得很到位)


二是一以贯之强化党性修养。注重在健全党内组织生活中强化党性修养。巩固深化主题教育成果,扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化,全面开展党支部“五化”建设,认真落实“三会一课”制度。年内,有X个支部进入“五星级党支部”行列。注重在加强实践锻炼中强化党性修养。选派XX名党员干部参加干部调训和挂职锻炼,让党员干部在学习中增强党性、在岗位上锤炼党性、在工作中检验党性(这句使用了排比的手法,增强了文稿的节奏感)。注重在严肃党内政治生活中强化党性修养。坚持用好批评和自我批评的思想武器,严格规范党内政治生活,高质量召开党委班子专题民主生活会和支部专题组织生活会,认真开展党员民主评议工作,共检视出党风廉政建设方面问题XX个,目前已有XX个整改落实到位。(这部分通过“三个注重”,阐述了在加强党性修养方面所采取的措施)


三是持之以恒强化道德熏陶。深化医教协同育人机制,实施全科医生定向培养,出台校风、教风、学风建设十条措施,切实提升教育教学科研质量。抓公德,强调笃学力行。把践行核心价值观要求融入文明校园创建全过程,积极响应中央打好脱贫攻坚战的号召,为XX县XX镇贫困家庭开展育婴师对口扶贫培训,支援新疆XX和云南XX职业教育,引导教师热爱祖国、奉献社会(用事例说明,增强了文稿的说服力)。抓师德,强调立德树人。把清正廉洁作为高尚师德的首要标准,建立学生评价、教师互评、组织考评的全方位师德师风考核机制,使之可操作、能落地、见真效。抓医德,强调德技并修。在全省率先实施意识形态和思想政治工作质量提升十大工程,实施思想引导、学习教导、生活辅导、心理疏导、就业指导“五导”育人机制,把“重医德、讲医德、践医德”融入到了教育教学全过程(这部分注重用事实说明,避免了此类文稿常见的空和虚的问题)



二、抓住“关键少数”,打造示范“车头”


党风廉政建设是一项长期而艰巨的系统工程,必须从党委班子抓起,从领导干部抓起,着力打造一级带一级、一级抓一级的示范车头(谈认识,亮观点)


一是落实党委班子主体责任。牢固树立“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”(这句可以直接引用)的意识,及时传达贯彻中央和省委关于党风廉政建设的部署要求,确保部署落地、要求落实。党委书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办(“四个亲自”是第一责任人的职责,此类文稿可直接引用),把主体责任牢牢扛在肩上。认真落实党风廉政建设责任制要求,厘清党委主体责任和纪委监督责任,细化工作内容,量化责任要求,明确责任追究情形,把主体责任提升到政治高度,固化为工作标准。建立健全党风廉政建设责任制考核办法和目标责任分解,将党风廉政建设责任制落实情况与职称晋升、干部选任、评先评优和绩效分配挂钩,实行一票否决(这块陈述具体的措施,也是通常所说的干货),有效解决了压力传递不到位和“说归说、做归做”的“两张皮”问题。


二是夯实领导干部“一岗双责”。坚持“党政同责”、“一岗双责”,明确党委成员和院系领导分工及岗位职责,把党风廉政建设作为全体党员干部的“责任田”采用比喻手法,很形象)。严格落实签字背书、承诺践诺制度,全院XX名党员干部均签订了党风廉政建设目标责任书和个人廉洁承诺书。以落实党风廉政全程纪实制度为抓手,将廉政教育、提醒、约谈、函询、诫勉作为工作调度和干部监管的经常性手段,引导广大党员领导干部看“好自己的门、管好身边的人”(使用生活化的语言,很接地气)。年内对X名党员干部进行了约谈和诫勉。


三是抓实支部书记责任传导。通过明责传导责任。坚持每季度开展一次党支部书记培训,明确岗位职责,交流经验做法,开展理论研究,进一步增强其抓党风廉政建设的责任意识和能力本领。通过述职传导责任。推行党支部书记半年向党委书面汇报、年末向党员公开述责述廉制度,定期通报工作开展情况,形成了“谁英雄谁好汉,工作当中比比看”(使用口语,贴切生动)的比拼局面。通过考核传导责任。由院纪委书记牵头,组成工作专班,对XX个支部落实“三会一课”制度、党务公开制度、组织生活会和民主评议党员制度进行严格考核督导,有效解决了落实中“雨过地皮湿”和“沙滩留水不到头”(使用口语,很形象)的问题。



三、注重“制度管人”,扎牢防范“篱笆”


加强党风廉政建设,必须有科学严格的制度作保证(谈体会,亮观点)。一年来,学院立足实际,着力抓好制度建设,全面扎紧制度笼子,努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。


一是用制度规范决策行为。围绕依法决策,认真落实党委领导下的院长负责制,健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,完善了党委会、院长办公会议事规则,确保“三重一大”事项集体决策有法可依,有规可循。围绕科学决策,认真规范议题审批、会议筹备、会前调研、专家论证、会议决定等流程,建立了决策风险评估和决策问责制度。围绕民主决策,自觉坚持民主集中制原则有关规定,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序,实行党政一把手末尾表态、重大事项实名制票决、纪要记录会签审核、决议事项督查通报等制度。围绕公开决策,将重大事项、会议纪要及时公布于办公信息平台,明确决议落实责任部门、完成时限,实行每季度督查通报(通过“四个围绕”,陈述了在依法决策、科学决策、民主决策、公开决策方面采取的措施)


二是用制度监督权力运行。着力构建监督体系,不断完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学治理结构,充分发挥学术委员会、工会、教代会、学代会参与民主决策、民主管理、民主监督职能。着力形成监督机制,全面启动内部质量保证体系建设和自主整改机制,制定目标规划XX个,完善管理制度XXX项,修订岗位职责XXX个,建立工作标准XXX个(用数字说明),建立健全管权、管事、管人的制度体系。配齐纪检监察和内部审计人员,全力支持纪委履行监督责任。着力抓好监督重点,制定《内部控制手册》,加强对重大经济活动的立项审批、变更调整和会议决策等关键环节的监控,定期开展出国经费、科研经费、项目经费、活动经费、实习经费、基建维修经费等内部审计和整改督促。


三是用制度严肃责任追究。一方面,整合党内、行政和人事管理体制下的党员、干部、职工责任追究办法,制定实施问责暂行规定,使责任追究“追”而有据。另一方面,加大追责力度,切实增强纪检部门自主办案能力,坚持一案双查、零容忍态度,使责任追究“究”而有果。一年来,先后查处教职工违纪违规问题X起,通报批评教育XX人次,党纪政纪处分X人次,立案调查X人次(用数字说明工作成效)


四、盯住“重点部位”,堵住潜在“蚁穴”


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发表于 2020-5-6 15:16:17 | 显示全部楼层
公文写作百法例讲
在“火红青春助力火红年代”常熟市纪念五四运动101周年暨建团98周年活动上的讲话  常熟市委书记周勤第  2020年4月30日    青年朋友们,同志们:    大家下午好!   在这个洋溢青春、承载梦想的季节,很高兴来参加“火红青春助力火红年代”常熟市纪念五四运动101周年暨建团98周年大会,与全市优秀青年代表一同重温热情洋溢的青春岁月,激励广大青年“再创一个激情燃烧、干事创业的火红年代”。首先,我代表市委、市政府向在座的青年朋友,并通过你们向全市广大青年致以诚挚的问候!向为推动常熟高质量发展走在前列的各界青年和广大青年工作者表示衷心的感谢!   近年来,常熟团市委团结带领全市各级团组织和广大团员青年,紧紧围绕市委、市政府中心工作,拼搏进取、砥砺奋进,开展了大量扎实有效的工作,汇聚起了助力常熟高质量发展走在前列的青春合力。一是聚焦主责主业讲贡献。坚持“党的助手和后备军”定位不动摇,深耕“虞青+”品牌,实施“青企领航”“常青长安”等项目,为发展攻坚助力;开展年轻干部“虞青说”系列活动,充分发挥青联、青企协等社会组织职能,为青年成长成才“添柴加火”。二是担当岗位职责展作为。突出岗位建功,做优做强“青年文明号”“青年岗位能手”“青年突击队”等“青”字号品牌,推动广大青年立足本职岗位建功立业。三是助力疫情防控出实招。在疫情防控中,全市共青团组织主动作为、勇挑重担,动员广大团员青年冲锋在前、发声在前、服务在前、关怀在前,汇聚起疫情防控的青春力量。此外,团市委还全面加强自身组织建设,对标全面从严治党,开展基层团组织整顿规范“百日攻坚”行动,深化校地共青团合作,团组织活力得到进一步增强。总的来说,过去的一年中,全市广大青年在经济发展的主战场、社会治理的第一线、服务群众的最前沿,主动作为、攻坚克难,取得了显著成效。 今年是常熟高标引领、破局开路的攻坚之年,也是实现“三增三进”目标任务的首战之年。新征程、新目标、新任务,为共青团组织提供了展现作为的广阔空间,也为广大青年提供了干事创业的人生舞台。希望全市各级团组织带领广大青年守正出新、奋斗出彩,继续当好全市经济社会高质量发展的生力军。借这个机会,我再提四点要求:   一是要深化思想引领,让激情“燃起来”。邓小平同志曾指出:“青年团犯一千条错误都没有关系,但是犯不得一条错误,就是脱离党的轨道”。政治性是共青团的灵魂,是做好青年工作的根本保证。我们经常讲团员青年要听党话、跟党走,各级团组织要思考这个“听”,是听得见,还是听得进;这个“走”,是被动走,还是主动走。当前,市委已经树起了抓发展、促发展的鲜明导向,全市上下形成了一股干事创业的劲头、一种争先创优的导向。然而,在这股发展的洪流中,青年的成色有多浓、青年的声音有多大、青年的激情有多高,是值得每一位团干部深入思考的问题。全市各级团组织要紧紧扣住问题导向,依托“虞青说”“虞青思享会”等思想文化品牌,用青年的语言吸引青年,随便咩咩编辑,用青年的故事打动青年,用青年的热情感染青年,把青年聚起来、让青年动起来。要通过切实有效的思想引导,在全市青年群体中形成一种想干事、爱干事、争干事的行动思潮,真正把常熟青年的热情激发出来、把常熟青年的活力迸发出来,让我们的社会多一些青年声音,迸发向上激情;让我们的城市多一点青年气质,提升文明品质;让我们的发展多一些青年力量,汇聚干事活力!   二是要服务发展大局,把方向“插到底”。党有号召,团有行动。当前,正值我老秘网市抢抓政策机遇的窗口期、产业结构更新迭代的关键期,有效投入、招商引资、营商服务、城市更新等一大批大事要事难事,正等着广大青年去攻坚、去破局。全市各级团组织要坚定不移地把“围绕中心、服务大局”作为共青团工作的生命线,聚焦市委市政府年度重点工作,主动思考青年能做什么?青年该做什么?青年要做什么?要坚持“务实不务虚、做事不作秀”,在疫情防控中展现青年担当、在经济发展中体现青年作为、在文明城市中彰显青年风采、在垃圾分类中做出青年表率、在“五大更新”中贡献青年力量,让团旗飘扬在经济发展、乡村振兴、社会治理、生态建设、民生服务等领域的第一线和最前沿。作为领导全市共青团工作的主心骨,团市委必须要高点定位、找准切口、狠抓落实,以做实年度“六大项目”为主抓手,不浮于表面、不流于形式,各项工作都要一竿子插到底、一板子盖到边,把市委的殷切希望转化为青年的实际行动,真正做到市委指向哪里、青年就攻到哪里;市委点到哪里、青年就干到哪里。    三是要竭诚服务青年,让青年“充满电”。为党育人是共青团的职责使命,促进青年成长成才是共青团工作的重要内容。青年人朝气蓬勃、精力充沛、富有创造力,对于你们来说,能力是最大的不足、阅历是最大的短板。然而,在“三年目标一次定、三年工作一年干、三年投入一年投”的实干氛围下,我们迫切需要更多有能力、有专长、有技术的年轻人充实到工作一线、发展一线。为此,全市各级团组织要站在常熟事业后继有人、兴旺发达的高度,把选才育才摆在更加重要的位置加以推进,全力以赴为青年“充电”、为发展“赋能”。一方面,要充分发挥青年工作联席会议机制作用,大力整合青联、青企协、青创协、团属社会组织等优势资源,为青年提供更多的实践基地、交流平台。要提升青年人才驻校联谊会实效,加强与高校对接交流,拓展高校青年人才储备。另一方面,要鼓励引导广大青年全身心投入实践锻炼,在生产经营、技术研发、征地拆迁、社会治理等大事难事中长见识、增才干,全面提高处理复杂矛盾和棘手问题的能力。要通过团组织这一枢纽,架设起团员青年学习提升、增长才干的桥梁,形成人人都能成才、人人都可出彩的生动局面。   本帖隐藏的内容 四是要主动谋求突破,让青春“不打烊”。最近,抖音上有一首很火的歌叫《你的酒馆对我打了烊》,这里我想跟大家说,只要团干部的脚步永不停歇,共青团的“酒馆”永不打烊。全市各级团组织要紧跟市委“大抓落实”的工作导向,牢固树立“虚功实做”的目标定位,把青年的获得感作为自身的存在感、把青年的表情包作为工作的晴雨表,主动进取、主动作为、主动担当,在真抓实干中增强凝聚力、提升战斗力,持续提升团工作规范化、科学化水平。全市广大团干部要坚持以身作则、争当青年表率,要求青年做到的、团干部首先做到,要求青年完成的、团干部抢先完成,随便咩咩编辑,形成一级带着一级干、一级做给一级看的示范效应,让实践、实干、实效成为共青团工作的基本底色。   青年朋友们、同志们,青年代表未来,青春始终燃烧。“三增三进”是常熟转型发展的起点,常熟共青团使命在肩,常熟青年责无旁贷。希望全市各级团组织紧紧围绕市委、市政府中心工作,在上下求索中练就过硬本领,在砥砺奋斗中铸就无悔青春,为实现“三增三进”目标,在各自岗位上燃烧火红的青春。
发表于 2020-3-3 21:06:16 | 显示全部楼层
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对党员领导干部来讲,做事要自觉把握量变与质变的规律、正确看待轻与重、大与小的辩证关系,对诱惑之“微”严防,对蜕变之“渐”严拒。自己能够从思想上筑起拒腐防变的防线,自架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧箍咒”,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,在小事小节上加强自身修养,从一点一滴中自觉完善自己,懂得是非、明于学习、境界升于自省、名节源于修养、不廉洁止于正气的道理。在日常工作中,能够认真听取干部职工和企业的意见建议,诚恳接受组织和群众的监督批评,虚心向同志们学习,坚持严以律己,宽以待人;在原则问题上讲真理,不讲面子,在一些非原则的小事上讲风格,求同存异,互尊互谅,以公平公正、坦诚务实的作风营造风清气正的工作氛围。
发表于 2020-2-24 17:36:39 | 显示全部楼层
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对党员领导干部来讲,做事要自觉把握量变与质变的规律、正确看待轻与重、大与小的辩证关系,对诱惑之“微”严防,对蜕变之“渐”严拒。自己能够从思想上筑起拒腐防变的防线,自架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧箍咒”,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,在小事小节上加强自身修养,从一点一滴中自觉完善自己,懂得是非、明于学习、境界升于自省、名节源于修养、不廉洁止于正气的道理。在日常工作中,能够认真听取干部职工和企业的意见建议,诚恳接受组织和群众的监督批评,虚心向同志们学习,坚持严以律己,宽以待人;在原则问题上讲真理,不讲面子,在一些非原则的小事上讲风格,求同存异,互尊互谅,以公平公正、坦诚务实的作风营造风清气正的工作氛围。
发表于 2020-3-21 14:42:24 | 显示全部楼层
着力构建监督体系,不断完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学治理结构,充分发挥学术委员会、工会、教代会、学代会参与民主决策、民主管理、民主监督职能。着力形成监督机制,全面启动内部质量保证体系建设和自主整改机制,制定目标规划XX个,完善管理制度XXX项,修订岗位职责XXX个,建立工作标准XXX个(用数字说明),建立健全管权、管事、管人的制度体系。配齐纪检监察和内部审计人员,全力支持纪委履行监督责任。着力抓好监督重点,制定《内部控制手册》,加强对重大经济活动的立项审批、变更调整和会议决策等关键环节的监控,定期开展出国经费、科研经费、项目经费、活动经费、实习经费、基建维修经费等内部审计和整改督促。
发表于 2020-3-13 16:45:02 | 显示全部楼层
一是党建责任落实不扎实。在履行党组主体责任方面还有一定差距,党建工作精力投入不足,对党组班子核心作用发挥不足,党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究,对党建工作检查督促落实不够,造成党建工作落实不到位。 二是安排多跟踪问效少。工作中有时存在重安排轻督办的情况,对研究部署工作较为重视,但是对执行落实情况跟踪问效不及时,传导压力不够,对系统内个别党员党性意识不强、工作被动应付的情况没有及时约谈提醒。 三是没能做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到业务工作之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。
发表于 2020-2-13 21:14:02 | 显示全部楼层
一是党建责任落实不扎实。在履行党组主体责任方面还有一定差距,党建工作精力投入不足,对党组班子核心作用发挥不足,党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究,对党建工作检查督促落实不够,造成党建工作落实不到位。 二是安排多跟踪问效少。工作中有时存在重安排轻督办的情况,对研究部署工作较为重视,但是对执行落实情况跟踪问效不及时,传导压力不够,对系统内个别党员党性意识不强、工作被动应付的情况没有及时约谈提醒。 三是没能做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到业务工作之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。
发表于 2020-1-15 14:56:07 | 显示全部楼层
一是党建责任落实不扎实。在履行党组主体责任方面还有一定差距,党建工作精力投入不足,对党组班子核心作用发挥不足,党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究,对党建工作检查督促落实不够,造成党建工作落实不到位。 二是安排多跟踪问效少。工作中有时存在重安排轻督办的情况,对研究部署工作较为重视,但是对执行落实情况跟踪问效不及时,传导压力不够,对系统内个别党员党性意识不强、工作被动应付的情况没有及时约谈提醒。 三是没能做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到业务工作之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。
发表于 2020-1-14 08:45:34 | 显示全部楼层
一是党建责任落实不扎实。在履行党组主体责任方面还有一定差距,党建工作精力投入不足,对党组班子核心作用发挥不足,党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究,对党建工作检查督促落实不够,造成党建工作落实不到位。 二是安排多跟踪问效少。工作中有时存在重安排轻督办的情况,对研究部署工作较为重视,但是对执行落实情况跟踪问效不及时,传导压力不够,对系统内个别党员党性意识不强、工作被动应付的情况没有及时约谈提醒。 三是没能做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到业务工作之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。
发表于 2020-1-11 21:28:28 | 显示全部楼层
一是党建责任落实不扎实。在履行党组主体责任方面还有一定差距,党建工作精力投入不足,对党组班子核心作用发挥不足,党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究,对党建工作检查督促落实不够,造成党建工作落实不到位。 二是安排多跟踪问效少。工作中有时存在重安排轻督办的情况,对研究部署工作较为重视,但是对执行落实情况跟踪问效不及时,传导压力不够,对系统内个别党员党性意识不强、工作被动应付的情况没有及时约谈提醒。 三是没能做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到业务工作之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。
发表于 2020-2-26 09:33:15 | 显示全部楼层
。在履行党组主体责任方面还有一定差距,党建工作精力投入不足,对党组班子核心作用发挥不足,党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究,对党建工作检查督促落实不够,造成党建工作落实不到位。 二是安排多跟踪问效少。工作中有时存在重安排轻督办的情况,对研究部署工作较为重视,但是对执行落实情况跟踪问效不及时,传导压力不够,对系统内个别党员党性意识不强、工作被动应付的情况没有及时约谈提醒。 三是没能做到统筹兼顾,没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到业务工作之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。
发表于 2020-1-10 13:06:47 | 显示全部楼层
问题X起,通报批评教育XX人次,党纪政纪处分X人次,立案调查X人次
发表于 2020-1-10 17:01:47 | 显示全部楼层
着力构建监督体系,不断完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的现代大学治理结构
发表于 2020-1-11 14:48:33 | 显示全部楼层
一年来,先后查处教职工违纪违规问题X起,通报批评教育XX人次,党纪政纪处分X人次,立案调查X人次(用数字说明工作成效)。
发表于 2020-1-12 16:15:32 | 显示全部楼层
一方面,整合党内、行政和人事管理体制下的党员、干部、职工责任追究办法,制定实施问责暂行规定,使责任追究“追”而有据。另一方面,加大追责力
发表于 2020-1-12 18:03:18 | 显示全部楼层
盯住“重点部位”,堵住潜在“蚁穴”
发表于 2020-1-12 19:51:37 | 显示全部楼层
的确不错,值得一学,让我们多打几行字吧
发表于 2020-1-12 20:59:20 | 显示全部楼层
注重“制度管人”,扎牢防范“篱笆”
发表于 2020-1-13 01:26:15 | 显示全部楼层
三、注重“制度管人”,扎牢防范“篱笆”
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