纪检监察务虚会发言材料，很多东西都是通用滴

自2019年集团（总公司）设立纪检监察室以来，在队伍建设、制度建设等方面做了大量的工作，取得了一定成效，形成了现在的良性态势。因为今天是纪检工作务虚会，按照会议要求，把胆子放大一点，把眼光放远一点，讲的不对的还请见谅。

队伍素质方面：从队伍组成上来看，集团花了很大功夫，采取专门派驻和划片对口联系相结合的纪检模式来眼伸纪检触角。真实的工作现状，除了集团纪检监察属于专门部门外，其他子公司“或明或暗”都属于“兼职”工作状态，尽管啥都干，真要分个主业、副业，其实当其他工作和纪检工作发生冲突时，难免会出现重部门工作轻纪检业务的倾向；从队伍结构上来看，纪检专干对全局性工作参与不多，了解不深入，加上对可能涉及的财经、法律、工程招投标这方面的知识储备和训练明显不足，一定程度上限制了专业判断力和监督的有效针对性，纪检缺乏深度和力度，甚至可能沦落为“装饰品”，满足现有制度的流程需要。从工作状态上来看，国企纪检工作角色模糊，没能摆脱“左手监督右手”的尴尬，有的觉得纪检是“得罪人”的事，很容易被同事边缘化，政治上也没啥奔头，带着一种“临时工”、“搬运工”的完任务交差心态，工作上滋生懈怠情绪。

建议意见：树立一个“打铁计划”，提振纪检队伍精神。一是把岗位业务培训做实做细，纪检工作是一项原则性、政策性和专业性很强的工作，纪检的特殊性决定了必须走专业化道路。建立完善纪检干部轮训机制，反复、交叉接受学习培训，提高专业能力。可以根据干部入职时间长短，设初级入门班、强化提高班、专题研讨班等。二是把纪检干部个人升迁去留做实做细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。

履职本领方面：

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自*月份以来，D委严格落实D中Ｙ部署和省委工作要求，深入开展学习贯彻新思想主题教育，坚决扛牢政Ｚｈｉ责任，全面准确把握目标任务，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。现将具体情况报告如下：
一、总体情况
（一）强化组织领导，确保开好局起好步
精心谋划部署。D委召开专题D委会和全面动员部署会，深入学习领会主题教育总体要求、根本任务和具体目标。研究制定工作方案，成立领导小组和领导小组办公室，组建工作专班，抽调专职人员开展工作。先后召开领导小组会议*次，领导小组办公室会议*次，研究谋划重点工作，细化分解*项具体任务，对标抓质量、对表抓进度。压实政Ｚｈｉ责任。聚焦“关键少数”，压紧压实D委班子成员和各D支部书记“第一责任人”责任，主题教育领导小组办公室承担统筹协调责任，D员干部全员参与，一级抓一级、层层抓落实，确保主题教育工作动真格、见真章、求真效。浓厚宣传氛围。充分利用网站、电子屏、微信工作群、橱窗、宣传标语等构建立体式全覆盖的宣传矩阵，开设主题教育专栏，发布各类学习材料*余篇，在新媒体网站发布主题教育经验做法和工作成效稿件*余篇。
（二）强化联学联动，理论学习走深走实
坚持D委“领学”。严格落实“首要议题”制度，制定D委主题教育理论学习安排、D委理论中心组学习计划、读书班方案和专题D课方案，开展D委理论学习中心组学习共*次，专题研讨*次，组织读书班集中学习共*天。班子成员、公司领导分赴联系点所在D支部讲专题D课共*场。坚持支部“研学”。各D支部制定研学计划，立足职责职能和工作实际开展学习研讨共*余次，利用D员活动日就近就便接受D性教育*余人次，赴*市委D校开展集中政Ｚｈｉ轮训*期。用好学习强国教育平台、安徽干部教育在线、微信、微视频等“云端课堂”，搭建“线上+线下”理论学习平台。坚持青年“精学”。抓好青年大学习，有序推进“八个一”学习教育活动，召开团委理论中心组学习会暨青年干部主题论坛，举办青年干部征文竞赛，组织主题观影活动等。坚持专班“督学”。主题教育办先后编印主题教育文件材料汇编*期，主题教育工作指引*期，线上发布“每日一学”、主题教育应知应会，开展专项督促检查*次，组织全员知识测试*次。
（三）强化问题导向，调查研究求真求效
注重“谋题”。D委班子成员深入学习领会关于调查研究的重要论述，以上率下、以身作则。召开专题会议动员部署，制定调查研究工作方案，成立工作领导小组和活动办公室，聚焦队伍管理、作风效能、廉政建设、安全Ｚｈｉ理、信息科技、财务审计、经济发展、民生福祉等各领域突出矛盾和难点问题，确定*个重点调研课题，成立*个课题小组。注重“破题”。课题组成员深入基层、解剖麻雀、把脉问诊，在反复研讨的基础上定方向、定标题、定布局，通过实地走访、问卷调查、座谈交流、数据分析、意见征询等方式，听真话、察实情，真正做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实。注重“解题”。制定调查研究计划安排表，实行“一周一会商”制度，及时跟进调研进度。目前D委班子成员已完成调研报告*篇。召开调研成果交流会，围绕正反面典型案例开展研讨，深思教训启示，评估工作成效，检视差距不足。坚持边调研、边深化、边落实，提前谋划调研成果转化工作，推动问题清单、责任清单、任务清单变为成果转化清单，有效提升调查研究的针对性实效性。
（四）强化履职尽责，推动发展有力有序
在促进事业发展上抓落实。把主题教育和单位各项工作融会贯通、有机结合，狠抓关键性重点制度落实，开展岗位业务技能培训，优化线上线下联动模式，组织实施消防处突演练，完善功能性用房建设，推进5G智能执法终端试点运行，开展影响安全稳定问题隐患排查整Ｚｈｉ专项行动。在破解发展难题上下功夫。聚焦高质量发展的短板弱项和问题根源，积极探索融入新发展格局的有效路径。挂牌成立法律援助工作站和图书馆分馆。巩固经济转型发展成果，以质量、收入、定额为牵引，落实落细“一考核两竞赛”。上半年实现营业收入8972万元，完成年度经济目标任务56.8%。在积极服务群众上见行动。坚持高站位审视、高标准定位，切实担负起维护国家政Ｚｈｉ安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，将服务社会、服务群众的要求融入事业发展全过程。积极践行为民服务常态化精准化，广泛开展D员进社区服务实践活动，成立青年干部志愿服务队，开展送法进校园、关爱留守儿童、走进儿童福利院送爱心、关心关怀离退休老同志等志愿服务活动。
（五）强化靶向发力，检视整改见行见效
在深查细照中全面检视。系统梳理推动发展、调查研究、巡视巡察、综合考核等过程中存在的问题短板，深入开展对照检视。列出调研发现问题清单*条，班子成员分别牵头督查督办、跟踪问效，全力以赴做好调查研究“后半篇文章”；聚焦周边区域环境杂乱、亮化美化不够问题，列出推动发展问题清单*条，加快推进环境优化工程建设，美化亮化周边环境，提升群众幸福感、获得感。目前，该项目已完成方案设计和招标工作，计划在*月底前完成建设；聚焦干部队伍及周边群众反映强烈的安全生产问题，启动安全生产全面整Ｚｈｉ月活动，开展生产安全大教育和隐患大排查，逐条逐项整改销号，现已全部完成整改。在凝心铸魂中锻造队伍。围绕凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的具体目标，努力锻造“忠专实”“勤正廉”的干部队伍。坚持正确选人用人导向，选拔任用副科职以上年轻干部*人，营造争先创优、唯旗是夺的浓厚氛围。加强廉政风险防控，开展“清风”品牌特色廉洁文化建设，组织现身说法、现场教学。关注干部队伍身心健康，调整文化联谊会领导机构，依托各文体协会开展形式多样的文体娱乐活动，缓解干部队伍工作压力。在立足长效中健全机制。坚持当下改与长久立相结合，制定《标准化车间考核竞赛评分细则（试行）》《生产目标管理考核办法（暂行）》《规范互联网工作群组管理办法》等制度规定*个。
二、存在问题及下一步工作重点
当前单位开展主题教育仍存在一些问题，主要表现为：一是个别D支部责任压力传导还有不足，在推动理论学习长效化、常态化上还需进一步发力。二是聚焦问题深挖，突出重点，解决难点、堵点上还要下深层次功夫。三是调研成果的运用转化不够及时有效，与实际工作结合还需更加紧密。对此，必须再鼓干劲、再下功夫，确保主题教育取得扎实成效。
（一）在深学细悟上持续用力，进一步强化理论武装。坚持全面系统读原文、学原著、悟原理，从整体到局部、再从局部到整体反复学习领会新思想，对是什么、干什么、怎么干了然于胸。坚持联系实际学，把工作摆进去，把职责摆进去，围绕融入新发展格局和以高水平安全保障高质量发展的重大任务，深刻把握和思考单位当前面临的严峻形势和难点问题，在学习中找规律、在思悟中找答案。坚持持续深入学，常学常新、常悟常新、常用常新，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动。
（二）在务求实效上持续用力，进一步抓实调查研究。开展调查研究的目的在于解决问题。对经过充分论证、较为成熟的调研成果，及时转化为干事创业的工作思路和攻坚克难的发展举措。对于尚未研究透彻的调研成果，以解决实际问题为落脚点，持续深入开展研究讨论，加强具体措施的督查督办、跟踪问效、定期回访，将问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升、机制有没有完善作为评价调查研究工作成效的标准，真正推动调查研究制度化、规范化、常态化，实现“调”以务实、“研”以致用。
（三）要在推动发展上持续用力，进一步深化检视整改。坚持边学习、边对照，边检视、边整改，既查老问题、显性问题、共性问题，又查新问题、隐性问题、个性问题，结合即将召开的专题民主生活会、组织生活会，进一步深挖在队伍建设、安全Ｚｈｉ理、依法行政、企业经营、基本建设、民生实事等方面存在的突出问题。坚持以主题教育的生动实践推动工作上台阶、建新功，努力打造过硬班子队伍建设，构建本质安全工作格局，继续巩固经济转型成果，持续增进民生福祉。
（四）在建章立制上持续用力，进一步形成常态长效。通过实地查看、问卷调查等形式开展主题教育成效评估，梳理总结好的经验做法，把握检视整改过程中发现的矛盾问题，形成可供执行、可供参考借鉴的制度机制。注重抓主要矛盾和矛盾的主要方面，举一反三、触类旁通，落实整改闭环管理机制，防止已整改问题反弹回潮。力戒形式主义、官僚主义，进一步强化纪律规矩作风建设，狠抓重点制度落实，确保主题教育见实效、更长效。
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（二）

主题教育开展以来，本单位党委认真学习主题教育工作会议精神，深刻认识开展这次主题教育的重大意义，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧紧锚定目标任务，把主题教育谋划好、组织好、落实好，班子成员坚持以身作则、以上率下，全面加强理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干要求，发挥好示范作用，推动主题教育高标准高质量破题开局。主题教育开展过程中，坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同贯彻落实党中央各项决策部署结合起来，同推动本地区本部门本单位的中心工作结合起来，切实推动党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。现将主题教育阶段性工作开展情况汇报如下：

一、主要成效

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（一）广泛动员部署，引导党员干部以高度的政治自觉和饱满的工作热情积极投身主题教育。中央和省委召开主题教育工作会议之后，迅速组织召开X党委动员部署会，统一思想，深刻认识开展主题教育的重大政治意义、理论意义和实践意义，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，坚定捍卫“两个确立”，自觉践行“两个维护”。要求党员干部提高抓好主题教育的政治自觉，把理论学习、筑牢忠诚贯穿始终，做到学有所思、学有所悟、学有所获；把调查研究、解决问题贯穿始终，切实把调查研究的“问题清单”变成工作实绩的“成效清单”；要把检视整改、建章立制贯穿始终，实现凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风。

（二）把理论学习作为主题教育的重中之重，通过扎实理论学习，筑牢思想根基、坚定理想信念。利用党组会、党政工作会、党支部三会一课等，聚焦主题，切实抓好政治理论学习；通过读书班、专家辅导、现场教学等形式，系统深入学习，着力汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和智慧，运用好贯穿其中的立场观点方法，掌握好蕴含其中的领导方法、思想方法、工作方法，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实将学习成果转化为推动工作的真招实效，才能不断提高履职尽责的能力和水平，不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的能力。主要领导切实履行第一责任人责任，主持召开专题党组会议X次，领学授课X次。按照统一安排，研读必读书籍X本，学习研讨X次，邀请专家授课X次，到X教育基地进行现场教学X次。通过形式多样、内容丰富的学习教育，学习取得新进步，思想受到“大洗礼”，政治立场更坚定，干事激情再高涨，持身正直立标杆。

（三）以调查研究为重要内容和有力抓手，推动主题教育走深走实。通过结合好调查研究这个“制胜法宝”，不断提高主题教育学习水平，结合调查研究，找到学习的切入点，在解决具体问题中，找到学习遇到的症结，抓住学习的重点和关键，以求真务实的态度把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实。按照大兴调查研究之风方案要求，对标调研重点，紧密结合本地区本部门实际，确定调研课题X个。班子成员带头，结合分管领域分别领题调研1个，深入基层调研X次，坚持目标导向、问题导向，真正掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料，“摸实情、取真经，出实招、干实事”。定期召开调查研究分析研判会，共梳理问题X个，作为本次主题教育办实事解决的问题X个，已解决X个。

（四）突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。充分听取服务对象、基础党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的意见建议，采取设置意见征求箱、发放意见征求表、深入谈心谈话等方式，广泛征集意见和建议。已拟定问题检视方案，并明确具体工作职责、任务，聚焦民生领域急需解决的问题，结合深入基层调查研究，勇于担当作为，着力破难题、促发展，办实事、解民忧，增强干事创业的能力本领，推动事业高质量发展。

二、存在的主要问题

主题教育开展以来，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到存在的差距和不足，今后将以改进不足为重点，推动主题教育更好开展。

一是学习浮于表面，不深入不具体，效果不理想。部分党员干部对主题教育重要性认识不足，有时忙于工作，存在以业务学习代替理论学习、缩小范围选择性学习的现象，政治理论学习缺乏主动性，图完成任务，学深悟透、知行合一做得不好。二是理论学习研讨深度不够，不能活学活用，用理论指导实际工作。部分党员干部学习研讨被动应付，将理论分析的多，结合实际具体工作的少，没有真正将理论知识应用于实践，没有真正用的党的最新理论创新工作思路，解决实际问题。三是调查研究不深不细，了解情况不具体，解决措施不明确。有些党员干部没有真正沉下心来，带着问题到基层了解实际情况，存在以座谈、走访代替调研的情况，了解实际情况不细致，没有真正发现实际问题。针对问题拟定的措施针对性不够，解决问题不彻底。

三、下一步工作安排

（一）以强化思想武装先导，在学思悟透上下功夫。牢固树立深学细照笃行的学习理念，把理论武装作为重中之重，在灵活学习时间，丰富学习内容，创新学习方式上再下功夫，引导党员干部积极主动、持续系统深入学习重要论著、党的二十大精神等理论知识，坚持知行合一，学以致用，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。推动学习贯彻党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大党员、干部现场感悟习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的坚定理想信念、真挚为民情怀、高度历史自信、无畏担当精神，真正转化为武装头脑、指导实践、推动工作行之有效的手段。

（二）以解决问题为导向，在创新研学上做文章。牢固树立与时俱进的创新观念，以解决影响工作高质量发展的深层次问题为着力点，促进理论学习向实践运用转化。围绕检视、调研，加大整改力度，切实解决群众生产生活中的难题，以解决问题的实效取信于民，确保主题教育取得让群众看得见、摸得着的成效。要从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，不断提高履职尽责的能力和水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡献，推动中国式现代化取得新进展新突破，充分彰显习近平新时代中国特色社会主义思想鲜明的实践品格。

（三）以务实实干为重点，在为民解忧上出实招。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把办实事、解难题贯穿主题教育全过程。坚持不划阶段、不分环节，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。教育引导广大党员、干部胸怀“国之大者”，紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

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自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，X党委深入贯彻落实党中央、省委及厅局党委关于主题教育的决策部署，坚持学思用贯通、知信行统一，主动等高对接，聚焦主业主责，全力以赴推进主题教育各项工作齐头并进、贯通融合。一、全面启动，全力发动一是组织机构强。主题教育启动后，X党委第一时间组织学习领会主题教育要求，研究制定实施方案，成立领导小组和领导小组办公室，下设X个工作组和X个工作专班，抽调专职人员开展工作。二是动员部署快。召开专题党委会传达学习上级主题教育动员会精神，研究部署工作，召开动员部署会。各党支部迅速行动开展动员，主题教育领导小组办公室召开X次推进会，聚焦根本任务和具体目标，不断细化重点工作项目清单，明确工作内容、责任划分、时间安排。三是责任链条清。党委履行主体责任，党委书记履行第一责任人责任，分管领导履行“一岗双责”责任，主题教育领导小组办公室承担统筹协调责任，各支部扛起直接责任，党员担负落实责任，一级抓一级，层层抓落实，确保主题教育动真格、见真章、有真效。四是宣传氛围浓。利用网站专栏、电子屏、微信工作群、橱窗、宣传标语等拓宽宣传渠道，着力营造立体式全覆盖的浓厚宣传氛围。开设综合信息网建立主题教育专栏，共设权威发布、信息要闻、理论学习等X个子栏目，发布各类信息X余篇。二、紧跟时间节点，紧盯“四项任务”一是理论学习走深入实。X党委以上率下，严格落实“首要议题”“首要内容”，制定党委主题教育理论学习安排，细化学习方案，开展集中学习、个人自学。举办2023年机关大讲堂，邀请X专家开展专题讲座。高标准开展读书班学习活动，通过10-15天的集体领学、观看视频、个人自学、研讨交流和现场教学等方式，原原本本学、一篇一篇读、逐段逐句悟，深刻汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的理论营养，切实打牢主题教育的思想基础、理论基础。各党（总）支部迅速掀起学习热潮，在积极运用主题党课、党员活动日、“三会一课”等方式开展理论学习的同时，用好用活学习强国教育平台、干部教育在线、微信微视频等“云端课堂”，搭建“线上+线下”学习平台。团委迅速抓好青年大学习、大教育，全力推进“八个一”学习教育活动，组织团员青年开展“光影致英雄吾辈当自强”主题观影活动。主题教育办公室加强督促激励，编写X类学习材料及X期主题教育文件材料汇编、X期主题教育指引。发放专题读本，定制专用学习笔记和书签，线上发布“每日一学”，引导党员掌握学习方法，确保学习成效。二是调查研究求真求效。党委班子以身作则、以上率下，带动各方力量共同参与大兴调查研究工作，召开专题会议动员部署，制定《调查研究工作方案》，成立工作领导小组。坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，调研课题内容涵盖队伍管理、作风效能、廉政建设、信息科技、财务审计、经济发展、民生福祉等方面，形成X个方面X个课题，班子成员每人承担至少X个课题项目进行调查研究，制定调查工作计划安排表，成立课题专班攻关，建立调查研究“周会商”制度，对各调研组调研情况实时跟进，目前已完成调研报告X篇。组织开展青年党员征文竞赛，调动青年党员广泛参与调查研究工作的积极性。三是推动发展有力有序。党委班子成员和各党支部班子成员结合理论学习和调查研究，立足10个研讨专题、突出问题和矛盾，深入查找分析在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展中的问题短板及其根源，找准切入点、发力点，研究推进X目标任务和年度重点工作的思路举措。把安全发展贯穿发展的各领域全过程，全面贯彻落实厅局领导调研督导重要指示批示精神，狠抓X制度落实，以新安全格局保障新发展格局。四是检视整改靶向推进。坚持学检改贯通，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，自上而下系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，及时列出整改清单，明确整改措施、整改目标、整改时限，压实整改责任。针对X等问题，把X工程列入年度重点民生工程项目，抓紧推进X。针对丰富老干部业余文化生活，增强老干部退休生活质量，加快推进门球场改扩建工程。各部门深入开展对照检视，围绕各自领域工作列出问题清单X个，明确整改措施、整改时间、整改责任人，加强跟踪问效。注重抓好建章立制，出台《X》《X》等规章制度，严格落实规范性文件制定修改程序，巩固检视整改工作成果。三、抓牢政治责任，抓实“五大目标”一是凝心铸魂进一步强化。X上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极投身主题教育热潮，做到真学真懂真信真用，努力把学习成效转化为X、X、巩固转型发展成效、打造过硬队伍的强大动力。二是政治忠诚进一步锤炼。通过开展主题教育，教育引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各党支部不断深化学习成效，丰富教育形式，分赴革命烈士事迹陈列馆，X故居，“清风影院”等现场开展政治教育、红色教育、廉政教育，引导党员以主题教育为契机，锤炼政治品格，始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，取得突出成效。三是实干担当进一步激发。大力选树和弘扬模范精神，X先进事迹在X电视台X频道、X栏目播出，组织各单位、各部门开展“向榜样学习”的宣传教育和交流研讨活动，积极营造学习模范、崇尚模范、争当模范的良好风尚，砥砺实干担当、拼搏奋进的精神动力。深入开展“三问”交流研讨，全体围绕“过去学得怎么样，现在干得怎么样，将来打算怎么办”谈个人学习心得体会，检视自身存在不足，明确今后努力方向。四是民生福祉进一步增进。广泛开展“我为群众办实事”实践活动，青年党员志愿服务队前往X、X开展主题志愿服务活动，为广大青少年学生讲授真实生动的教育课。持续做好离退休老同志关心关怀工作，开展形式多样的文体娱乐活动，丰富老同志精神文化生活。五是廉洁之风进一步树立。召开年度党风廉政建设和反不廉洁工作会议，组织纪检干部开展廉政教育，观看先进人物事迹视频、开展主题读书会等活动，进一步强化责任担当，增强斗争本领，树牢廉洁意识。各党支部大力推进正风肃纪、反腐强党，队伍的政治生态和纪律作风得到进一步提升。四、存在问题及下一步工作重点当前，主题教育虽然取得积极成效，但仍存在一些问题，主要是个别党员对理论学习的认识不到位，工学矛盾一定程度上存在；与实际工作结合不够紧密，在推动发展上还需持续发力；各党支部工作效果各异，部分党支部责任压力传导不到位等。下一步，X将再接再厉、再加力度、再拿措施，高标准、高质量推动主题教育各项任务落细落实。（一）聚焦重点，在强化理论武装上持续发力。把握总体要求，强化工作机制，按照主题教育理论学习计划，抓实各党支部集中学习和党员个人自学，按时发布主题教育指引和主题教育“每日一学”。主题教育领导小组和各党支部领导适时开展督导、检查、测试，检验学习成效。对学习效果不佳的党支部和个人进行督促、提醒和指导，提高思想认识，确保理论学习持续走深入实。（二）突出要点，在深化调查研究上持续发力。全力抓好调查研究工作，加强统筹指导，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，不增加基层负担，确保调查研究见实效。统筹当前和长远，发现总结调查研究的有效做法和成功经验，完善调查研究的长效机制，推动调查研究成为党员干部的经常性工作。（三）聚焦难点，在推动高质量发展上持续发力。坚持把推动高质量发展、构建新发展格局作为“高频词”和“落脚点”，深入贯彻落实X会议精神，逐条逐项分析研究督查组反馈问题，制定整改清单，明确责任、时限，确保整改落实到位。（四）注重落点，在建立长效机制上持续发力。及时梳理总结主题教育中的经验做法，把握检视整改过程中发现的矛盾问题，对症下药、精准发力，制定形成巩固和深化主题教育成果的长效机制。主动对接联络组，加强沟通汇报和部门通力协作，落实工作要求，共同推进主题教育取得扎实成效。2 s7 ^3 b: S: n) l$ O6 }4 k
（四）
开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是党的二十大作出的重大战略部署，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展具有重要意义。市科协党组认真落实党中央决策部署和市委工作安排，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，扎实有力推动党的二十大精神在科协系统落地生根。一、做到“三个突出”，加强政治建设一是突出“第一议题”。树牢政治机关意识，落实党组会议“第一议题”和中心组学习核心内容，把学习贯彻党的二十大精神同习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示批示、同习近平总书记关于科技创新、科学普及和科协工作的重要论述精神贯通起来，深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的强大真理力量和实践伟力，更加坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是突出政治引领。强化政治引领主责，实施弘扬科学家精神工程，开展市“全国科技工作者日”系列活动，团结带领科技工作者坚定不移听党话、跟党走。与市科学院党组开展中心组联学，举办市科技界学习宣传贯彻党的二十大精神研修活动，使理论学习的范围更广、程度更深、氛围更浓、效果更好。三是突出阵地建设。坚持以党建带组织建设，深入实施组织建设“扎根扩面”行动，成立市科协社会组织党建工作指导委员会和社会组织党委，推深做实所属市级学会党建工作。成立市科协党校，举办学习贯彻党的二十大精神培训班、科协党校“领航计划”着力提升科协干部“八大本领”“七种能力”二、做好“三个坚持”，强化理论武装一是坚持以上率下。市科协党组切实担负起中心组学习主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，安排部署中心组方案，带头学习研讨，指导基层党组织和青年理论小组学习。中心组成员积极发挥示范表率作用，带动党员干部大兴学习之风。举办主题教育读书班，开展“沿着总书记足迹看变化悟思想”实践研学活动，中心组举行交流研讨，着力锤炼党性、筑牢对党忠诚。二是坚持“一体两翼”协同。召开市科协九届二次全委会、常委会对学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神作出安排，推进全市科协系统“一体两翼”贯彻落实。召开全市科技工作者代表座谈会，市区科协负责人座谈会，市级学会、企事业科协负责人培训班，充分发挥科协组织作为推进科技创新的重要力量和科普工作的主要社会力量的作用。三是坚持强学风正作风。在民主生活会、主题教育研学等工作中，坚持把开展学习研讨放在前，切实统一思想、增强团结、强化使命、改进工作。结合“三个年”活动，深入开展市科协“六比六看六做”活动，全面锻造政治过硬、组织过硬、作风过硬机关。三、做实“三个聚焦”，提升学习成效一是聚焦服务高质量发展。坚持围绕中心、服务大局主线，进一步履行好“四服务”职责，紧密围绕我老秘网市X大支柱XX个产业领域XX条重点产业链，深化实施助力建设“XXXXX”工程、“百会百校助千企”行动等，服务高质量发展，为奋力谱写中国式现代化建设篇章作出积极贡献。二是聚焦为民服务。坚守为科技工作者服务的工作生命线，以调研开路，将中心组学习课堂下沉到一线。深入了解基层科普工作、学术交流、组织建设学会党建等方面的情况，吃透弄准科技工作者最迫切、最现实的需求，推动解决相关问题。指导成立市女科技工作者协会，举办首届市科协年会，服务科技工作者创新创业。三是聚焦破解难题。对标对表党的二十大各项部署，落实市第十四次党代会要求和市科协九大安排.聚焦服务“四个经济”、建设“双中心”，重新审视科情会情，找准找实制约科协事业发展的难点、科技工作者关注的热点，坚持理论联系实际的学风，推动解决党建业务“两张皮”、学用“两张皮”、科技经济“两张皮”问题，以X大类XX个重点支持专项推动解决问题落地见效。
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主题教育开展以来，自治区司法厅机关党委作为全区司法行政系统主题教育理论学习的组织者、推动者和机关主题教育的参与者、执行者，认真履行双重使命，承担双重责任，紧紧锚定目标任务，把理论学习、调研研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，做到真学细悟、深研真改、真抓实干，推动主题教育和机关党建工作在全区司法行政系统“走在前列、当好标杆”。一、扽紧理论学习的“线”，在入脑入心入行上下功夫。从主题教育一开始就构建起“厅党委会+中心组+党支部+青年理论学习小组+党员个人”的共学体系，严格落实“第一议题”“第一内容”“第一任务”制度。厅党委会及时传达学习有关精神，中心组开展了5次集体研讨，各党支部同步制订主题教育工作计划和学习安排，青年理论学习小组分组研讨，党员个人认真学习指定书目。举办了读书班，组织5次辅导报告、2次演讲比赛；建立“五小一大”“五学五谈五比五结合”推进机制；人促处支部在区直机关党支部书记论坛主题教育篇上做经验交流发言。二、把准调查研究的“脉”，在求深求实求准上做文章。突出重点、聚焦难点、盯住亮点，实行谋题、破题、解题“全过程”闭环落实。主要特点是突出“三真”，即：做足“事前功课”，选好“真题”。各支部开展问题大梳理、难题大攻坚，有针对性地确定了28个调研主题；主动“深入一线”，研出“真情”。以开展“连心”行动为契机，组织党员多形式“身入”基层、多途径“心入”基层、多举措“融入”基层，既“解剖麻雀”，又答疑解惑，共梳理问题60个，确定解决措施87项；努力“求取真经”，谋出“真招”。聚焦短板把问题找准、立说立改把措施定实、完善政策把机制健全，形成调研报告28篇。5名厅领导、行政复议与应诉一处、公法处、政府法律顾问室等7个党支部在全系统主题教育调研成果交流会上作展示。三、出实检视整改的“招”，在边学边查边改上求突破。在放大坐标找不足、对照问题建清单、固化整改见效果上“全流程”精准发力，深入开展“七对标七检视”，系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，一项一项拉清单、一条一条定措施、一个一个抓整改。依法治办秘书处党支部牵头组织开展规范道路交通安全和运输执法专项整治，推动有关部门自查问题1355个，核查处理1114个。着力解决公共法律资源不均衡问题，建设完成“宁夏云公法”项目，使群众“零距离”享受优质法律服务资源。强化闭环推进、全周期管理，司法厅机关共查找问题17个，完成整改16个，完成率94%，整改整治工作卓有成效。四、抓住推动发展的“魂”，在愿为敢为善为上见成效。在大局下思考和行动，找准坐标定位，以司法行政工作的高质量发展检验主题教育成效。主要体现在三个“实干”上：围绕中心大局实干。积极推进自治区党委常委会工作要点8项重大立法事项，已提请自治区人大常委会一审审议3项，5项法规正在审查阶段。积极推进自治区政府工作报告3项主责任务，构建“法治政府建设指标体系”、创建民主法治示范村、打造法治化营商环境。认真落实陈文清书记来宁调研时对司法行政工作的指示要求，推动“塞上枫桥”调解品牌提档升级。践行法治为民实干。持续打造“立法为民”惠民生、“全民普法”聚民力、“塞上枫桥”解民忧、“智慧公法”纾民困、“人民律师”暖民心司法行政为民品牌，制定“为民办实事”项目11个，已完成10项。锚定工作目标实干。围绕2023年38项司法行政重点工作，各支部一项一项盯着抓、一件一件往实落。召开主题教育推进发展成效“亮晒比促”点评会，高质量完成了进度任务。五、织密建章立制的“网”，在管用爱用受用上花心思。注重“当下治”和“长久立”相结合，以专责化运作、精准化推进、标准化落实为抓手，在广泛调研的基础上，结合查找出的突出问题和工作上需改进完善的方面，着重从制度上固化成果。厅领导领题调研的项目成果转化为《关于加强行政复议行政应诉工作的意见》，经自治区政府常务会议审议通过，助力法治宁夏迈向更高水平。社区矫正管理局形成的3篇调研报告，转化为3个指导性文件。厅政治部针对调研发现的问题制定了6项制度。司法厅机关各支部计划制定制度18项，目前已完成13项，待会议研究和修改完善的5项，初步形成了一批实践管用、基层爱用、群众受用的制度成果。5 j% ]% D' y1 e; c" @
（六）
主题教育开展以来，省直机关工委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定目标任务，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，聚焦习近平总书记赋予广东的使命任务，紧扣省委“走在前列”总目标和“1310”具体部署，谋划推动机关党建高质量发展，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，按照“1+5”工作安排整体推进，做到真学细悟、深研真改、真抓实干，努力推动工委主题教育和机关党建工作在省直机关“走在前列、当好标杆”。一、真学细悟，把学思想成效体现在“强党性”上坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿始终，运用“五学联动”“联学共建”机制抓实理论学习，通过以上率下、以点带面，实现理论学习“全覆盖”，引领工委及省直机关各级党组织切实增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢坚持“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。1.发挥领导班子“领学”作用。把学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，坚持领导班子会议“第一议题”学、理论学习中心组专题学、主题教育读书班集中学、走进红色史迹现场感悟学，通过先学一步、学深一层，发挥示范引领作用。主题教育读书班结合相关专题把集中研讨交流与现场见学感悟相融合，扎扎实实读原著学原文悟原理，着力在深化内化转化上下功夫，结合看、听、讲、感、悟深化理论学习成效，形成学习体会文章19篇。领导班子成员带头讲好专题党课，突出集中讲与分头讲相结合、理论学习与工作实践相结合，让专题党课主题更明确、形式更丰富、效果更凸显。2.发挥主题教育办“督学”作用。主题教育办统筹谋划，协同推进，精心组织安排领导班子理论学习计划，确保高标准高质量实施。建立健全闭环落实、清单推进、工作调度机制，每月印发工委机关党支部组织生活通知单，坚持“一周一调度、一周一总结、一周一报告”，指导督促各党支部严格落实“三会一课”等组织生活制度，确保学习教育各项任务有力有序推进。3.发挥党支部“研学”作用。各党支部参照领导班子主题教育读书班安排及组织生活通知单内容，细化支部研学计划，立足职责职能和工作实际抓好理论学习讨论。同时，按照工委主题教育工作统一安排，组织开展“走在前、作表率”主题党日活动，推动党员干部学用结合、以学促做、争先创优。4.发挥青年理论学习小组“精学”作用。深入实施青年理论学习提升工程，举行“学思想见行动、启新程创新绩”省直机关“五四”演讲和征文比赛，开展以“学思想、强党性、重实践、建新功”为主题的青年理论学习小组“联学共建”，创新学习方式拓展青年干部学习广度和深度。5.发挥党员“自学”作用。把个人自学作为基础性工作常抓不懈，用好主题教育办统一配发“4+4+1+1”学习辅导资料，灵活运用线上线下学习平台，做到全面学、重点学、及时学相结合，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。二、深研真改，把学思想成效体现在“重实践”上坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，把准工委职责定位和机关党建重点任务，按照“走在前列、当好标杆”要求，围绕增强党组织政治功能和组织功能、推动机关党建高质量发展，深入开展调查研究、检视整改、建章立制工作，切实运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。1.抓实调查研究，务求重点突破。坚持把抓实调查研究作为推动主题教育有效开展的重要举措，实行谋题、破题、解题“全过程”闭环落实，以高质量调查研究推动主题教育走深走实，助推机关党建高质量发展。工委领导班子成员带着4个重点课题，组成4个调研组，深入138家省直、中直驻粤单位基层一线开展重点调研。围绕“四强”党支部创建开展前瞻式调研，形成制定“四强”党支部创建管理办法参考依据。围绕机关党建分类指导工作开展对策性调研，推动党政机关、事业单位、企业不同类型基层党组织立足各自职责职能有效发挥作用。围绕省直单位案件量纪平衡问题开展解剖式调研，探索提出推进量纪平衡、提高案件质量积极意见建议。围绕广东“民声热线”工作开展督查式调研，着力推动解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的重点问题。同时，扎实做好调研成果转化运用，形成包括17条具体措施的《调研成果转化清单》，切实发挥调查研究破解难题、推动工作的重要作用。2.抓实检视整改，夯实组织基础。坚持把抓实检视问题及整改整治作为衡量主题教育成效的重要标准，在全面查摆问题、制定整改方案、督促整改落实、固化整改效果“全流程”精准发力，推动机关基层党组织全面进步全面过硬。对照问题建立清单。对标对表中央提出的6个方面突出问题，结合梳理2022年度工委领导班子民主生活会、党支部组织生活会查找问题，重点排查8个问题并建立《问题清单》，实行动态管理。专项整治重点攻坚。围绕省直机关基层党组织按期换届工作制定《专项整治方案》，印发《关于开展省直机关基层党组织按期换届问题专项整治的实施方案》，编印《省直机关基层党组织换届选举工作参考》，优化省直机关基层党组织换届提醒督促机制。3.抓实建章立制，确保常态长效。坚持把抓实建章立制作为巩固深化主题教育成效的重要途径，注重“当下改”与“长久立”相结合，强化机关党建政治引领和保障作用。推动工作建章立制。聚焦推进“四强”党支部创建，研究制定《省直机关“四强”党支部创建管理办法（试行）》及评价指标体系，编印《新时代机关党支部建设》指导手册；聚焦深化模范机关创建重点工作，完善模范机关创建示范单位工作方案及评价体系。排除隐患建章立制。结合排查风险隐患，及时总结梳理党建考核、经费管理、评优评先等工作中19个风险点，进一步健全完善《省直机关文明单位创建指引》《省直单位妇女组织成立及换届工作指南》《广东省直属机关工会工作委员会帮扶慰问制度》等制度机制。聚焦需求建章立制。服务好省委“制造业当家”“百县千镇万村高质量发展工程”等重大任务中心工作，探索建立相应帮扶机制。巩固成效建章立制。优化广东“民声热线”，按照省委主题教育办关于9个专项整治突出问题探索民生选题机制，联合省政务服务数据管理局探索“粤省心”政务服务便民热线平台协作机制，联合省信访局探索“党建+信访”协作联动机制，着力提升省直机关党组织服务大局、服务基层、服务群众的能力水平。三、真抓实干，把学思想成效体现在“建新功”上围绕中国式现代化建设中心任务，围绕高质量发展首要任务和构建新发展格局战略任务，围绕认真落实省委“1310”具体部署，把握新时代机关党建使命任务，谋划机关党建融入服务省委重大任务中心工作的切入点和着力点，细化“十个方面”举措助推实现“十大新突破”，建立完善机关党建服务高质量发展的平台载体，着眼“五个聚焦”推动机关党建工作不断开创新局面，把主题教育学习成果转化为推动机关党建高质量发展的实践伟力。1.聚焦推动粤港澳大湾区建设强化“联学共建”，协调央地单位加强合作，推动49家中直驻粤单位与89家省直单位围绕习近平总书记赋予广东的使命任务聚焦用力，形成共同推进粤港澳大湾区建设的工作合力。聚焦提升科技自立自强能力开展“四强”党支部创建工作，在重点科研领域选优评定命名一批省直机关“四强”党支部，引导党支部和党员在攻克“卡脖子”难题中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，助力全省打好关键核心技术攻坚战。2.聚焦建设现代化产业体系深化“我是党员我带头、我的岗位我负责”，通过基层党组织建在链上、先锋力量聚在链上、服务保障抓在链上，引领党员干部把思想和行动统一到习近平总书记、党中央决策部署上来，助推全省产业高质量发展。聚焦促进城乡区域协调发展实化“先锋杯”工作创新大赛和劳模工匠创新分享会，发动省直机关积极投身“百县千镇万村高质量发展工程”建设，更好服务对口帮扶市县高质量开展工作。3.聚焦群众的急难愁盼问题优化广东“民声热线”，推动解决一批带有共性的基层民生问题，努力把广东“民声热线”打造成省直机关开展主题教育的重要载体、展示主题教育成效的重要平台。今年4月以来，广东“民声热线”共解答政策性问题190个，解决问题77个，努力让人民群众得到实惠、看到变化、感受到主题教育的实际成效。

自2019年集团（总公司）设立纪检监察室以来，在队伍建设、制度建设等方面做了大量的工作，取得了一定成效，形成了现在的良性态势。因为今天是纪检工作务虚会，按照会议要求，把胆子放大一点，把眼光放远一点，讲的不对的还请见谅。
队伍素质方面：从队伍组成上来看，集团花了很大功夫，采取专门派驻和划片对口联系相结合的纪检模式来眼伸纪检触角。真实的工作现状，除了集团纪检监察属于专门部门外，其他子公司“或明或暗”都属于“兼职”工作状态，尽管啥都干，真要分个主业、副业，其实当其他工作和纪检工作发生冲突时，难免会出现重部门工作轻纪检业务的倾向；从队伍结构上来看，纪检专干对全局性工作参与不多，了解不深入，加上对可能涉及的财经、法律、工程招投标这方面的知识储备和训练明显不足，一定程度上限制了专业判断力和监督的有效针对性，纪检缺乏深度和力度，甚至可能沦落为“装饰品”，满足现有制度的流程需要。从工作状态上来看，国企纪检工作角色模糊，没能摆脱“左手监督右手”的尴尬，有的觉得纪检是“得罪人”的事，很容易被同事边缘化，政治上也没啥奔头，带着一种“临时工”、“搬运工”的完任务交差心态，工作上滋生懈怠情绪。
建议意见：树立一个“打铁计划”，提振纪检队伍精神。一是把岗位业务培训做实做细，纪检工作是一项原则性、政策性和专业性很强的工作，纪检的特殊性决定了必须走专业化道路。建立完善纪检干部轮训机制，反复、交叉接受学习培训，提高专业能力。可以根据干部入职时间长短，设初级入门班、强化提高班、专题研讨班等。二是把纪检干部个人升迁去留做实做细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。
履职本领方面：

队伍素质方面：从队伍组成上来看，集团花了很大功夫，采取专门派驻和划片对口联系相结合的纪检模式来眼伸纪检触角。真实的工作现状，除了集团纪检监察属于专门部门外，其他子公司“或明或暗”都属于“兼职”工作状态，尽管啥都干，真要分个主业、副业，其实当其他工作和纪检工作发生冲突时，难免会出现重部门工作轻纪检业务的倾向；从队伍结构上来看，纪检专干对全局性工作参与不多，了解不深入，加上对可能涉及的财经、法律、工程招投标这方面的知识储备和训练明显不足，一定程度上限制了专业判断力和监督的有效针对性，纪检缺乏深度和力度，甚至可能沦落为“装饰品”，满足现有制度的流程需要。从工作状态上来看，国企纪检工作角色模糊，没能摆脱“左手监督右手”的尴尬，有的觉得纪检是“得罪人”的事，很容易被同事边缘化，政治上也没啥奔头，带着一种“临时工”、“搬运工”的完任务交差心态，工作上滋生懈怠情绪。
建议意见：树立一个“打铁计划”，提振纪检队伍精神。一是把岗位业务培训做实做细，纪检工作是一项原则性、政策性和专业性很强的工作，纪检的特殊性决定了必须走专业化道路。建立完善纪检干部轮训机制，反复、交叉接受学习培训，提高专业能力。可以根据干部入职时间长短，设初级入门班、强化提高班、专题研讨班等。二是把纪检干部个人升迁去留做实做细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。

一人以九分精力对待纪检监察工作，两人相乘，则工作效力只能达到八成。由此可以想象，如果每个人都怠于行使监督权，那么反腐工作形势将极为严峻。以小见大，我们要形成把纪检监察工作当做毕生的事业来守护的高度自觉，要以百分之百的意志力确保自身的工作自觉这个“小纪律”和廉洁自律这个“大纪律”。高度的工作自觉是纪律意识强化的外化表现，彻底的廉洁自律是纪律意识强化的内在基础。我们必须时刻牢记组织原则，严格遵守工作纪律，时刻提醒自己注意自己的身份和职责，无论在工作中还是在日常生活中，都必须为自己建立一个牢固的“不为”之笼，将自己的“私欲链”斩断，做一个政治坚强、勤廉有为、实事求是，踏实肯干的人。只有自己先做到了自重、自省、自警、自励，做廉洁自律的表率，才能真正担负起维护党纪、政纪的严肃性，推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的重要职责。
实谋事，是要求我们给自己的作风做除法。没有雷厉风行的工作作风，没有坚决果断的执行力，工作便会久拖不决。正所谓，说的好不如做的好，要破除十个懒人不如一个勤快人这种现象，关键在于抓好落实，增强执行力。这就要求我们牢固树立真抓实干精神，充分形成“说实话、办实事、求实效”的工作作风，执行好、落实好各项方针政策、工作部署和措施，同时还要加强效能建设，高效快捷、保质保量地完成组织和领导交办的工作任务。具体到纪检监察工作，要求我们必须坚持党的群众路线，始终密切联系群众，通过深入基层，深入群众，达到透彻了解群众反映强烈的突出问题的目的。在发现问题后，在充分尊重客观事实，明确态度的基础上，着力解决问题，对顶风违纪的要从重、从快、从严查处，形成威慑效应，避免因瞻前顾后、优柔寡断而监督执纪问责查处不严，导致在被监督者面前丧失威性，在工作中失之以软。

焦“关键少数”，压紧压实D委班子成员和各D支部书记“第一责任人”责任，主题教育领导小组办公室承担统筹协调责任，D员干部全员参与，一级抓一级、层层抓落实，确保主题教育工作动真格、见真章、求真效。浓厚宣传氛围。充分利用网站、电子屏、微信工作群、橱窗、宣传标语等构建立体式全覆盖的宣传矩阵，开设主题教育专栏，发布各类学习材料*余篇，在新媒体网站发布主题教育经验做法和工作成效稿件*余篇。
（二）强化联学联动，理论学习走深走实
坚持D委“领学”。严格落实“首要议题”制度，制定D委主题教育理论学习安排、D委理论中心组学习计划、读书班方案和专题D课方案，开展D委理论学习中心组学习共*次，专题研讨*次，组织读书班集中学习共*天。班子成员、公司领导分赴联系点所在D支部讲专题D课共*场。坚持支部“研学”。各D支部制定研学计划，立足职责职能和工作实际开展学习研讨共*余次，利用D员活动日就近就便接受D性教育*余人次，赴*市委D校开展集中政Ｚｈｉ轮训*期。用好学习强国教育平台、安徽干部教育在线、微信、微视频等“云端课堂”，搭建“线上+线下”理论学习平台。坚持青年“精学”。抓好青年大学习，有序推进“八个一”学习教育活动，召开团委理论中心组学习会暨青年干部主题论坛，举办青年干部征文竞赛，组织主题观影活动等。坚持专班“督学”。主题教育办先后编印主题教育文件材料汇编*期，主题教育工作指引*期，线上发布“每日一学”、主题教育应知应会，开展专项督促检查*次，组织全员知识测试*次。
（三）强化问题导向，调查研究求真求效

公文写作培训班
自2019年集团（总公司）设立纪检监察室以来，在队伍建设、制度建设等方面做了大量的工作，取得了一定成效，形成了现在的良性态势。因为今天是纪检工作务虚会，按照会议要求，把胆子放大一点，把眼光放远一点，讲的不对的还请见谅。
队伍素质方面：从队伍组成上来看，集团花了很大功夫，采取专门派驻和划片对口联系相结合的纪检模式来眼伸纪检触角。真实的工作现状，除了集团纪检监察属于专门部门外，其他子公司“或明或暗”都属于“兼职”工作状态，尽管啥都干，真要分个主业、副业，其实当其他工作和纪检工作发生冲突时，难免会出现重部门工作轻纪检业务的倾向；从队伍结构上来看，纪检专干对全局性工作参与不多，了解不深入，加上对可能涉及的财经、法律、工程招投标这方面的知识储备和训练明显不足，一定程度上限制了专业判断力和监督的有效针对性，纪检缺乏深度和力度，甚至可能沦落为“装饰品”，满足现有制度的流程需要。从工作状态上来看，国企纪检工作角色模糊，没能摆脱“左手监督右手”的尴尬，有的觉得纪检是“得罪人”的事，很容易被同事边缘化，政治上也没啥奔头，带着一种“临时工”、“搬运工”的完任务交差心态，工作上滋生懈怠情绪。

议意见：树立一个“打铁计划”，提振纪检队伍精神。一是把岗位业务培训做实做细，纪检工作是一项原则性、政策性和专业性很强的工作，纪检的特殊性决定了必须走专业化道路。建立完善纪检干部轮训机制，反复、交叉接受学习培训，提高专业能力。可以根据干部入职时间长短，设初级入门班、强化提高班、专题研讨班等。二是把纪检干部个人升迁去留做实做细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。

树立一个“打铁计划”，提振纪检队伍精神。一是把岗位业务培训做实做细，纪检工作是一项原则性、政策性和专业性很强的工作，纪检的特殊性决定了必须走专业化道路。建立完善纪检干部轮训机制，反复、交叉接受学习培训，提高专业能力。可以根据干部入职时间长短，设初级入门班、强化提高班、专题研讨班等。二是把纪检干部个人升迁去留做实做细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。

二是把纪检干部个人升迁去留做实做细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。
履职本领方面：

二是把纪检干部个人升迁去留做实做细，完善任用交流制。打通纪检干部选拔晋升、轮岗交流渠道，选用有一定监督经验、专业专长的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了，只要进入纪检队伍，就要时时想到我是纪检干部，就要用纪检职业道德、职业规范、职业精神自己约束。 履职本领方面：

务虚会，方向对了内容才重要，否则就是一个空谈。

学而思 发表于 2021-2-1 13:33
务虚会，方向对了内容才重要，否则就是一个空谈。

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务虚会，谈问题要具体，谈认识要长远

的充实配强纪检队伍，选派年轻干部到业务工作一线锻炼才干，实现纪检干部多岗位锻炼，让纪检变成受人羡慕的岗位、想争取的岗位，为纪检干部解除后顾之忧，提供坚强后盾。三是要把职业精神的培育做实做细。纪检监察干部不具备“天然免疫力”，纪检监察工作也是风险岗位，关键就是看我们以什么样的认识、什么样的态度来干这个事。现在个别纪检干部属于啥都做的兼职状态，脑子里还是缺一根弦，缺“我是一名纪检干部”这根弦，把“打铁计划”做到位了

纪检专干对全局性工作参与不多，了解不深入，加上对可能涉及的财经、法律、工程招投标这方面的知识储备和训练明显不足，

学习借鉴一下，提供一些思路啊

怕老鼠的猫 发表于 2021-2-21 11:24
学习借鉴一下，提供一些思路啊

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受益非浅，，，对个人办公写作帮助非常大。

amc 发表于 2021-3-2 21:35
受益非浅，，，对个人办公写作帮助非常大。

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