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市委书记在青年干部座谈会上的即兴讲话

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释然 发表于 3 天前 | 只看该作者 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班


市委书记在青年干部座谈会上的即兴讲话

同志们:

今天召集大家座谈,主要有两个目的,一是表明市委会比以往更加重视年轻干部的培养;二是想通过面对面交流的方式,了解大家的工作状态,听听大家的想法和意见建议。刚才,大家谈了很多体会,既有自己的语言,也有身边的事例,还有今后的打算,讲得朴实而丰富、充实而缜密、鲜活而深刻,我深受感染和启示。

概括地讲,很多年轻干部都有着普遍的担心:一是虽说是金子总会闪光的,但何时才能真正闪光,担心自己被忽略、被遗忘;二是自己很专业,但又担心被“专业”掉,总只让干一辈子一个岗位的事,得不到综合锻炼和提升;三是提拔重用须有背景,自己没关系,前景渺茫。

下面,结合自己的经历和体会,就这些问题的回答,以及青年干部如何更好的成长和发展同大家交流三个方面的想法。概括起来,就是注重三好、锤炼三商、实现三有。

1.注重三好

一是要有好的品质,做到表里如一。就是内心活动与外在呈现应当一致,不阳奉阴违,也即以平和之心对待“名”,以淡泊之心对待“位”,以知足之心对待“利”,以敬畏之心对待“权”,以进取之心对待“事”。要注重内心世界的清扫,坚守共产党人的精神家园,我们的外在形象就会更阳光、更真实、更持久。

二是要有好的素养,做到言行如一。就是要说到做到、履行承诺。人有两种能力,思维能力和行动能力。很多情况下,没有达到目标,往往不是因为思维能力,而是由于行动能力。许多人不是不懂大道理,而是做不好小事情。言行如一,是高贵的品质,是精神的坚守,是不懈的追求。我在青少年时代曾经很注重提升自己说话、演讲的技巧,但我后来觉得,说话技巧不是最重要的,讲真心话,做踏实事,才是最重要的,才最有感染力和说服力。

三是要有好的习惯,做到始终如一。性格决定命运,知识改变命运,习惯影响命运。好的习惯能成就美好的未来。同时,人要有正确的人生理想和追求方向,并且要持之以恒、坚持不懈。我们有要“咬定青山不放松”的精神,坚持真理、追求进步、爱岗敬业、奉献爱心。

2.锤炼三商

一是锤炼智商。智商是精通业务、胜任本职工作,善于理论思维、战略思维,善于学习的能力。智商要体现在推动工作上。年轻干部不仅应该掌握做好各项工作的原则,更应该讲求推动工作落实的方法,尽心尽力、亲力亲为,踏踏实实为百姓做好事、实事。智商要体现在学以致用上。年轻干部不仅需要理解政策的“能力”,更需要将理论转化为实际的“智慧”。做到学以致用、活学活用,将所学知识转化实际行动,又在实践中丰富自己的知识体系。智商要体现在勇于担当上。年轻干部肩抗重任,必然要面对复杂的社会需求和多样的群众诉求。既然走上了干部的岗位,就应该主动适应、积极化解、妥善处理,将所学所思应用在应对复杂局面、处置疑难问题的实践中。

二是锤炼情商。情商是对环境、个人情绪的掌控能力和处理人际关系的能力。要做到对党忠诚,对人民赤诚,对工作热情,以争创一流的志气、百折不挠的勇气,积极投身湘乡经济社会发展的伟大实践中去。要增强自身的亲和力,做到平等待人,谦虚平和,诚实守信,相信群众,依靠群众。要提高理解力,做到善解人意,发挥每个人的最大潜能。要提高协调力,使各方面的积极因素有效地凝聚在一起,理顺情绪,形成合力。勿以善小而不为,对待弱势群体,就应当怀着真心、带着真情,为他们解决实实在在的问题。上个星期我曾经去湖铁社区慰问一名小旷同学家庭,她学习成绩很好,但父亲去世了,母亲得了重病,生活过得十分艰难。很意外的是,昨天收到她写给我的一封信,她在信中表达了自己的感激之情和当前面临的困难,需要帮助。当天,我就回了她的信,勉励她不要有心理负担,健康快乐成长,并就她的困难想了一些办法。

三是锤炼苦商。苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。一方面要体会老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艰苦朴素,保持艰苦朴素的作风能让自己清醒和坚韧。最后,工作中要能坚守和吃苦,就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。年轻干部要以自身为火种,带着真心实意深入群众当中,与百姓“零距离”接触,“面对面”交流,服务基层,服务百姓,在服务中察民苦、体民忧。要保持艰苦朴素的优良传统,在工作作风、生活小节上树立起弘扬艰苦朴素优良作风的旗帜和标杆,躬身力行,率先垂范,保持本色,进一步密切同人民群众的血肉联系。

3.实现三有

一是胸有阳光。要懂得感恩。常怀感恩之心,才会坚定理想信念,正确理解人生价值;常怀感恩之心,才会正确对待组织安排、升降去留、进退流转;常怀感恩之心,才能激发动力,用心工作,用一流的业绩报答人民养育和组织厚爱。要富有激情。要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我材必有用”的信心、“一日无为,三日不安”的状态,鼓足干事创业的劲头,树立敢为人先的精神,激发勇争第一的斗志,做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。要富有梦想。年轻干部立志做大官不是不可,但立志做好事才是正道。有梦想才有奋斗目标、才有执着追求、才有前进动力、才有工作激情,才能做到“不用扬鞭自奋蹄”、“生命不息、奋斗不止”,才能在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。

二是脑有智慧。智慧源于积累,源于思考,源于学习,源于经历。增长智慧,要勤奋学习。要热爱学习,把学习变成一种自觉行动;要端正态度,把学习当作一种必须营养;要养成习惯,把学习当作一种生活方式。吴官正同志的新书《闲来笔谈》获得了各界好评,这两天就利用坐车的时间、睡前的时间,把这本500多页的书读完了,从书中得到很多启迪和教诲。增长智慧,要善于思考。善于思考,就是把知识的精华疏理出来,把糟粕剔除;善于思考,就是多问几个为什么和怎么办;善于思考,就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧,要注重实践。要做到“腿勤”,深入基层取得第一手资料,对各项工作要全身心投入,在实践中增长经验;要做到“嘴勤”,善于与人沟通,善于学习做好群众工作的语言;要做到“手勤”,注重把工作中的心得体会凝结成文字,总结成经验。

三是手有方法。要结合实际。坚持从实际出发,制定符合当时、当事、当地情况的工作举措,把上级精神扎扎实实地落到实处;要科学决策。在深入调查研究的基础上,经集体协商,按照客观规律办事;要依靠群众。牢固树立群众观点,坚持群众路线,充分相信群众,依靠群众,善于总结群众在实践中创造的好经验、好做法,善于抓住主要矛盾,突出重点,有针对性地推动工作;要以身作则。其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。要率先垂范,自觉做到廉洁从政、严于律己、敢于斗争,勇于胜利。

最后,我想送给大家几句话:第一句话是“品质好定能把握大方向”;第二句话是“重责任定能避免小问题”;第三句话是“有悟性前景更广阔”。


 

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2745937590 发表于 前天 11:34 | 只看该作者
 
公文写作百法例讲
糟粕剔除;善于思考,就是多问几个为什么和怎么办;善于思考,就是思考成果转化为指导实践的理论。增长智慧,要注重实践。要做到“腿勤”,深入基层取得第一手资料,对各项工作要全身心投入,在实践中增长经验;要做到“嘴勤”,善于与人沟通,
 
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2988436 发表于 昨天 14:43 | 只看该作者
 
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在全市机关作风建设大会上的讲话   [复制链接]  6840  134 rensenzaigebo 发表于 2014-12-12 14:35:15 | 只看该作者 |阅读模式  打印 上一主题 下一主题   在全市机关作风建设大会上的讲话         改进工作作风,是一个老话题,也是一个永恒主题。春节后上班第一天就召开全市机关作风建设大会,这是市委市政府多年来始终坚持的好传统。但与往年相比,今年全市机关作风建设有其特殊的背景:一是时点特殊。会议正逢全面学习贯彻十八大精神、正逢认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“十项规定”、正逢市委制定出台“十七个一律”和“十一个一律”的规定,这些都是指导全市作风建设的总纲领。二是意义特殊。市“两会”选举产生了新一届人大、政府和政协领导班子,近期市人大、市政府和市政协的部门领导也即将任命。全市机关干部能否以“双提升”活动为抓手,开新局、树新风,对于打造一支“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”的队伍具有重要意义。三是任务特殊。从今年起,我们的工作将转入市委“促落实”、政府“抓落实”的新阶段,肩负聚焦“三件大事”、打赢“三大攻坚战”的现实任务,需要有“说了就干、定了就算、干就干好”的作风和精神。   刚才,市委市政府表彰了一批先进单位和个人,绍泽同志作了总结和部署讲话,我完全同意,希望大家认真抓好落实。   良好作风是促进发展的强大力量,也是提高执行能力的重要保证。从总体上看,南京机关作风主流是好的,大局意识和服务意识明显增强,服务能力和服务水平明显提升,应该予以充分肯定。但是必须清醒地认识到,机关作风建设与中央、省委的要求相比,与人民群众的期望相比,还有一定的差距。一是“坐而论道”。有些干部浮躁不实,表现为言语上狂风暴雨,行动上微风细雨,甚至只说不做,习惯于“玩空手道”、“练假把式”。空谈的风气一旦蔓延,会涣散我们“三争一创”的斗志、干扰我们创业创新的步伐、破坏我们加快发展的环境。二是“虎头蛇尾”。我们曾经在许多领域,有过不少好的开头,往往起步较早,但缺乏一种“面壁十年图破壁”的韧劲,结果“其兴也勃,其亡也忽”。具体表现为,一些工作开始时轰轰烈烈,中间平平淡淡,最后杳无音信。三是“知难就退”。面对“三件大事”,有的干部缺乏干事创业的冲劲和狠劲,遇事“难”字当头、“退”字当先,“等、靠、要”的思想严重,结果“等”掉了机遇,“靠”出了惰性,“要”来了平庸。四是“推诿扯皮”。有的单位和同志将“你的”、“我的”分得十分清楚,自拉自唱,工作还没做,先张口要钱、要人、要政策。对已经明确的工作讨价还价,搞上有政策、下有对策,把人民的期盼当作儿戏、把市委市政府的决策当作儿戏。作风建设不是一个孤立的问题,它与党的思想、政治、组织建设紧密联系在一起,也与干部的理想信念、宗旨意识、党性修养密切相关。如果抓得不紧、改得不实,将直接损害党委和政府的形象,动摇我们在人民群众中的地位,影响创成率先大业的进程。对此,我们一定要高度重视、认真反思,切实增强自觉整改的责任感和紧迫感。   改进工作作风、密切联系群众、提高执行能力,是我们向全市人民作出的庄严承诺。今年全市机关作风建设要全面贯彻党的十八大和中纪委二次全会精神,以中央《八项规定》、省委《十项规定》,以及市委两个“一律”规定为准则,把人民满意作为最高标准,把打赢“三大攻坚战”作为头等大事,把创建服务型机关作为长期任务,把制度创新作为核心动力,让“讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必行、行必果”在南京蔚然成风,为创成率先大业提供有力保障。开拓“改作风、强执行、树形象”的崭新局面,必须从“心”开始。思想决定方向,意识支配行动。加强和改进工作作风,前提是解决好思想作风问题,思想作风源于“心”,根在“心”,始于“心”。要牢固树立科学发展观,从科学的规划和良好的机制入手,端正工作指导思想,坚决反对追名逐利的短期行为、哗众取宠的表面文章和劳民伤财的形象工程。必须从“真”出发。民有所呼、我有所应,民有所盼、我有所为。要以人民满意为标准,用双脚丈量民情,用心灵感受民生,用行动排解民忧,把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,确保讲真话、倾真情、动真格。必须从“实”做起。务实是解决问题的根本。要坚决刨掉那些漂浮、虚耗、空谈的形式主义,咬住既定目标,以踏石留印、抓铁有痕的劲头出实招、办实事、求实效,以实干求业绩,以实绩赢民心。重点要抓好四个方面的工作。  本文隐藏的内容  第一,以鲜明的导向汇集合力。改进工作作风的最大难点,在于克服习以为常的思维惯性、心理惯性和程式惯性;提高执行能力的最佳突破口,在于坚持鲜明的问题、需求和目标驱动导向。坚持问题驱动导向。马克思曾经说过,“一个问题,只有当它被提出来时,意味着解决问题的条件已经具备了”。对照省基本实现现代化指标体系的“三大短板”,对照发展中好与快的双重挑战,对照现阶段人民群众的“四大期盼”,对照作风建设的“四大差距”,必须以“发现问题、界定问题、分析问题、解决问题”为思维链条,广泛听取群众意见和建议,不回避矛盾、不掩盖问题,进一步强化系统谋划、导向引领和制度设计。要突出节能减排等重点问题,以点带面整体推进,确保做到改进工作作风从执行力入手,提升执行力从抓关键环节突破。坚持需求驱动导向。发展是一个不断产生需求、满足需求的动态进程。要准确把握中央和省委的新要求、人民群众的新诉求、企业和市场的新需求,全面掌握了解本地区本单位的实际情况和现实需求,确保事做在点上;深刻认识“三都市三名城”建设规律,确保事做到理上;力行实干、力保进度、力攻重点、力促创新,确保事做到实处。以需求为导向,需要进一步明确职能定位、整合资源力量、创造宽松环境,突出在思想认识上深化、在推动工作上实化、在制度建设上硬化,建立逐步满足现实需求的长效机制。坚持目标驱动导向。目标是一切行动的指南和总纲,工作做得如何,要看最终结果,用结果来说话。当前,面临着创业创新的多重政策效应释放、国际宏观环境的多重挑战交织、创成率先大业等多重任务并行的态势,必须认准奋进方向,让责任追着任务跑、追着目标跑、追着问题跑。创成率先大业,打赢“三大攻坚战”,既要看数字指标、目标进程,更要看经济结构、效益和人民的实际感受,加快推动走创新驱动、绿色发展、内生增长道路。   第二,以创新的精神劈山开路。现在我们会开得精简了、话说得简短了、应酬也少了,但这些还不够,关键是内容的改进、水平的提升,必须以创新的意识、创新的标准和创新的方法,真正改出好作风。一要创新意识。要解放思想,打破陈规定式,使科学发展、创新发展、绿色发展的理念入脑入心、践言践行。要塑造“艰苦奋斗、言出必行、百折不挠、锐意创新”的时代精神,以强大的信念支撑艰苦的事业。要以厉行节约为突破口,在全市上下劲吹“六股新风”。改进学风、会风和文风,要以“精练、质朴、高效”为核心,力戒空谈,注重问题的研究;改进党风、政风和行风,要以“为民、务实、清廉”为准绳,力行实干,注重问题的解决。二要创新标准。“法乎其上,得乎其中;法乎其中,得乎其下”。要确立更高追求,把群众期盼作为价值标准,瞄准先进思考问题、制定方案和落实计划,真正使人人争一流、事事争一流成为全市上下的共同追求。各级党委政府和领导干部要把公信力作为自律标准,通过强执行赢得公信力,做到有令必行、有禁必止,决不允许在贯彻市委市政府决策部署上讲条件、打折扣、搞变通。要把群众满意度作为评价标准,坚持人民评判,创新评议模式,进一步完善评价机制。三要创新方法。动力创新重在改革。今年综合改革将进入深水区,6月份要全部完成12项改革任务。要正确引导改革所催生的积极因素,重点在优化行政审批流程上求突破,为基层发展创造宽松条件。执行创新重在方法。决策要突出科学化和民主化,建立健全重大决策调查研究、重大问题集体决策和专家咨询论证制度,避免决策上的“一言堂”和“拍脑袋”。常规性工作要突出规范化,提升专业化运作水平,做到不流于形式、不装腔作势、不敷衍了事;突发性工作要突出应急化,增强逆向思考和主动作为,提高化解危机的能力;开创性工作要突出灵活化,培养创新性思维,强化执行方法的艺术性。举措创新重在服务。要把推进“三个服务”工作摆在更加突出位置,着力在提高服务水平中满足服务对象的多元需求,在改进服务作风中密切与服务对象的良好关系。“十七个一律”的规定重申了对接帮扶的内容,这不是简单地去结“穷亲戚”,而是要开通联系基层的快车道,把“四解四促”工作引向深入。 本帖隐藏的内容   第三,以实干的行动克难奋进。重视实干、敢于实干、善于实干,是良好作风的重要体现。刚才,各区县政府、有关部门主要负责人向季市长递交了《2013年度南京市国民经济和社会发展目标责任状》。这既是各区县、各部门职责所系,更是向全市人民作出的庄严承诺。因此,今年作风建设要突出执行力建设,围绕年度目标任务特别是“三大攻坚战”和“十项专项工作”,瞄准四大约束性指标,确立更加鲜明的目标导向,聚焦重点、突破难点、解决焦点,做到情况了解在一线、措施落实在一线、问题解决在一线。一是聚焦薄弱指标补缺提升。必须牢牢扼住节能减排这一喉结,从完成80家“三高两低”企业整治等关键环节快速切入,坚持铁腕治理,实现超强调控,提升环境综合承载力,确保万元GDP能耗下降7%。必须牢牢抓住增加城乡居民收入这一关键,把产业结构调整和农业农村发展作为主攻方向,深度优化就业结构,确保完成城乡居民人均可支配收入分别增长13%和14%的硬任务。以实干的行动提升薄弱指标,不仅需要市级层面狠抓落实,更需要区县同步推进,确保“十二五”规划中期考评全面达标。二是聚焦城市面貌整体改善。必须适应城市建设进入密集期的阶段性特征,加快重点项目建设进度,提升管理的科学化水平,确保既定目标达到时序进度。2012年南京空气质量省内排名倒数第二,副省级城市排名倒数第三,这让南京“蒙羞”。必须充分认清今年空气质量优良率达88%以上面临的严峻形势,要实现重点领域突围,以严控煤炭消耗、水污染排放强度和工地扬尘等为重点推进环境综合整治工程,有效改善大气和水环境。要实现重点地区突破,着力推进河西新城建设和滨江开发,用前瞻的视野统筹好,用专业的技术规划好,用负责的态度管理好。要实现重点环节突进,加快交通等在建重点项目建设,加大城中村和危旧房改造力度,花大力气缓解出行难和停车难。三是聚焦办好亚青会。要发扬求真务实的作风,快速进入临战状态,守住质量和安全的生命线,加快推进亚青会场馆维修改造。要加强与亚奥理事会的沟通对接,统筹做好开闭幕式、志愿者服务以及环境、交通、食品安全等各项筹办工作,确保办一届具备一流水准、体现南京特色的亚青盛会。   第四,以科学的制度打牢基底。改进工作作风不能是“吹吹风”,更不能是“一阵风”,必须形成机制、常抓不懈。一是宣传发动机制。“以令率人,不若身先”。市委市政府及其领导班子成员要按照“十七个一律”的规定身体力行、率先垂范。各级党委政府要加强正面宣传引导,弘扬苦干精神,激发广大干部群众干事创业的正能量。要广泛发动新闻媒体和社会力量,把抓落实的先进典型宣传好,把落实不力的暗角曝光出来,激发全社会对我们改进工作作风的鼓与呼、督与促。二是联动促进机制。市委前不久下发了“促落实”的实施办法,市政府要有针对性地研究采取“抓落实”的具体对策措施,市人大在“保落实”、市政协在“协落实”上也要研究相应的工作举措。在项目推进等重点工作上要在坚持落实属地化的同时,形成政府部门与基层落实主体之间的“责任捆绑”,构建齐抓共管的工作格局。党政机关工作人员要依照“十一个一律”的规定坚定操守、慎独慎行,做到不逾矩、不懈怠。三是科学评价机制。坚持服务基层与督察督办联动,统筹考虑各方面诉求,谋求有效执行的最大公约数。要强化目标考核,坚持全程跟踪问效。要优化设计、理顺体制,创新督查督办方法,有效整合各类督查和监督资源,有针对性地制定实施督查计划,给基层留足抓落实的空间和时间,实现重点督查和面上督查、定期督查和不定期督查、过程督查和结果督查、正向督查和倒查倒评“四个相结合”。同时还要建立健全责任机制、运行机制和问责机制,把工作落实情况作为干部选拔任免的重要依据,让懈怠者受到鞭策,让平庸者感到汗颜;让实干者受到褒奖,让创新者感到荣光。    同志们,加强和改进作风,狠抓工作落实,既是南京科学发展之需,更是广大人民群众所盼。希望大家真正少一些空洞的言语、多一些实干的行动,从心开始、从真入手、从实做起,以改进工作作风的新成效全力打赢“三大攻坚战”!
 
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