云来云往
发表于 2019-3-6 11:23:53
既是前锋人员，又是幕后人员
差不多
发表于 2019-3-6 15:48:43
无论从哪个角度出发，都值得深思和琢磨，共同进步！
一草倾城
发表于 2019-3-6 18:22:22
功成不必在我功成必定有我
三笔
发表于 2019-3-6 21:14:35
但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。 * A1 ~9 lE- b
秘秘起步
发表于 2019-3-7 11:22:33
在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一
大道为民
发表于 2019-3-7 12:34:45
办公室岁月，感触很深，谢谢楼主的分享
再见青春
发表于 2019-3-7 13:54:23
获益良多，仔细看了一下，写得真好，谢谢分享
suwenjian
发表于 2019-3-7 15:11:23
自信、自尊、自爱、自重
听雪浓于春
发表于 2019-3-7 17:16:04
#在这里快速回复#难以采取有针对性地措施。 工作中也是如此。作为办公室工作者，如果不具备深厚地行业理论知识，不能全面了解本部门的基本情况，很难相信他能有效地服务全局；如果不能对本部门大部分工作人员的秉性有深入地了解，很难相信他能有效调和与其它干部之间的人际关系，融
医往直前
发表于 2019-3-7 17:20:42
学习啦，办公室是一个单位作难的，但也是提拔最快的