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漫谈我当办公室主任的那段光辉岁月
发布者:
哈尔滨秘书
|
发布时间: 2012-7-22 08:03
|
查看数: 75389
|
评论数: 1458
|
帖子模式
最新评论
评分
云来云往
发表于
2019-3-6 11:23:53
既是前锋人员,又是幕后人员
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差不多
发表于
2019-3-6 15:48:43
无论从哪个角度出发,都值得深思和琢磨,共同进步!
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一草倾城
发表于
2019-3-6 18:22:22
功成不必在我 功成必定有我
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三笔
发表于
2019-3-6 21:14:35
但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂,有时也表里不一,当前接受了任务,一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则,在自己沟通协调无效的情况下,我先向分管领导反映,通过分管领导施加压力,再次无效那只好向局长汇报了。 * A1 ~9 l E- b
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秘秘起步
发表于
2019-3-7 11:22:33
在机关单位,资历真的很重要,许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一
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大道为民
发表于
2019-3-7 12:34:45
办公室岁月,感触很深,谢谢楼主的分享
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再见青春
发表于
2019-3-7 13:54:23
获益良多,仔细看了一下,写得真好,谢谢分享
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suwenjian
发表于
2019-3-7 15:11:23
自信、自尊、自爱、自重
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听雪浓于春
发表于
2019-3-7 17:16:04
#在这里快速回复#难以采取有针对性地措施。 工作中也是如此。作为办公室工作者,如果不具备深厚地行业理论知识,不能全面了解本部门的基本情况,很难相信他能有效地服务全局;如果不能对本部门大部分工作人员的秉性有深入地了解,很难相信他能有效调和与其它干部之间的人际关系,融
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医往直前
发表于
2019-3-7 17:20:42
学习啦,办公室是一个单位作难的,但也是提拔最快的
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